3.Расчет показателей использования оборотных средств.

По данным, приведённым в приложении 3 , определить:

а) показатели использования оборотных средств в первом полугодии 2013 г.

б) размер относительного увеличения (дополнительного привлечения) оборотных средств по сравнению с первым полугодием 2012 г.

Результаты расчетов свести в табл. 3.

Таблица 3.

Показатели	Ед. измерения	Сумма
Средний остаток оборотных средств в 1-м полугодии 2013г. Коэффициент оборачиваемости в 1-м полугодии 2013г. Средняя продолжительность оборота в 1-м полугодии 2013г. Относительное высвобождение (–), дополнительное привлечение (+) оборотных средств в 1-м полугодии 2013г. по сравнению с 1-м полугодием 2012г.	тыс.р. оборот дни тыс. р.

а) Показатели оборачиваемости характеризует объём выпускаемой продукции, приходящейся на рубль оборотных средств или количество оборотов, совершаемых оборотными средствами в течении определённого периода. Оборачиваемость измеряется также числом оборотов, совершаемых оборотными средствами за определённый промежуток времени:

К_{о.об.ср.} = Т_i/ ОС_i

где, К_{о.об.ср.} – коэффициент оборачиваемости вi-м периоде;

Т_i– стоимость выпущенной продукции вi-м периоде;

ОС_i– средний остаток оборотных средств вi-м периоде.

Продолжительность одного оборота характеризует количество дней одного оборота.

Т_п= Д_i/ К_{о.об.ср.}

где, Т_п– продолжительность одного оборота вi-м периоде, дни;

Д_i– число дней вi-м периоде.

Определённые трудности возникают при расчете средних остатков оборотных средств. В бухгалтерских балансах приводятся сведения об остатках оборотных средств только на начало и конец периода. Поэтому для определения средних остатков оборотных средств используют формулу:

ОСj= (ОСн + ОСк) × 0,5 +…+ ОСнj/J

где, ОСн и ОСк – остатки оборотных средств на начало и конец периода;

J– 2, 3,…;

n– номер месяца вi-м периоде.

J– число месяцев вi-м периоде.

б) Ускорение или замедление оборачиваемости влечёт за собой высвобождение или дополнительное привлечение оборотных средств. Влияние изменения продолжительности и оборота на высвобождение или дополнительное вовлечение оборотных средств может быть определено по следующей формуле:

Выс. = (Т_i– Т₀) ×Q

где, Выс. – высвобождение (–), дополнительное привлечение (+) оборотных средств;

Т_i, Т₀– продолжительность оборота, в днях, в сравнительном и базисном периодах;

Q– однодневный фактический объём выпускаемой продукции, в рублях, в сравнительном периоде.

4.Расчет численности персонала и показателей производительности труда.

По данным, приводимым в приложении 4, определить:

а) среднесписочную численность рабочих;

б) среднемесячную производительность труда одного списочного работника;

в) среднесменную производительность труда;

г) среднечасовую производительность труда

Результаты расчетов свести в табл. 4.

Таблица 4.

Показатели	Ед. измерения	Сумма
Стоимость товарной продукции Среднеявочная численность рабочих Среднесписочная численность рабочих Среднемесячная производительность труда на одного среднесписочного рабочего Среднесменная производительность труда Среднечасовая производительность труда	млн.р. чел. чел. млн. р./чел. млн. р./чел-дн. млн. р./чел-час.

а) Списочный состав работников определяется на начало, конец и рассчитывается также среднесписочная численность работников.

Работники, выходящие на работу, называются явочным составом. Между численной и явочной численностью существует следующая взаимосвязь:

Ч_сп.= Ч_яв.× К_сп.

где, Ч_яв.– явочная численность работающих;

К_сп.– коэффициент списочного состава;

Ч_сп.– списочная численность.

б) Производительность труда – показатель его эффективности, измеряемый количеством продукции, производимой в единицу времени. Различают понятия общественной производительности живого труда. Общественная производительность труда определяется величиной национального дохода на одного среднесписочного работника, занятого в народном хозяйстве. Производительность живого труда рассчитывается по формуле:

ПТ = Q/ З

где, Q– количество продукции;

З – затраты труда, произведённые для изготовления этого объёма продукции.

В зависимости от применяемых измерителей продукции различают натуральные (штуки, тонны, метры и т.д.), Денежные (рубли) и трудовые (нормо-часы, человеко-часы и т.д.) показатели.

Натуральные показатели применяются при выпуске однородной продукции. Денежные и трудовые используются при разнородной продукции или производстве разных видов работ. Наиболее распространены стоимостные показатели измерения производительности труда.

В зависимости от единицы времени, принятой для измерения производительности труда, различают часовую, сменную, месячную, квартальную и годовую производительность труда.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки (В) и трудоёмкости (Т_р) продукции, рассчитываемые по следующим формулам:

В = q/ Ч_сп;

Т_р= Т /q

где, q– количество произведённой продукции или выполненной работы в натуральных или условно натуральных единицах измерения;

Ч_сп. – среднесписочная численность работающих, человек;

Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часы.

Выработка может быть определена в расчёте на 1 отработанный человеко-час (часовая выработка), один отработанный человеко-день (дневная выработка), на одного среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал или месяц.

5. Расчетвыполнения плана по среднемесячной производительности труда и абсолютного и относительного изменения численности рабочих по сравнению с планом.

По данным, приведённым в табл. 4 о фактической среднесписочной, среднемесячной производительности труда и фактической стоимости товарной продукции определить:

а) выполнение плана (в процессах) по среднемесячной производительности труда;

б) абсолютное и относительное изменение численности рабочих по сравнению с планом.

При этом для всех вариантов принять следующие плановые показатели:

а) среднесписочная численность рабочих – 105 чел.;

б) плановая среднемесячная производительность труда – 9000 тыс.р./чел.;

в) плановый объём товарной продукции 950 млн.р.

Результаты расчетов свести в табл. 5.

Таблица 5.

Показатели	Ед. измерения	План	Факт	%
1. Индекс выполнения плана по товарной продукции 2. Среднемесячная производительность труда 3. Абсолютное изменение численности (+ увеличение, – уменьшение) 4. Относительное изменение численности рабочих (+ увеличение, – уменьшение)	тыс.р. / чел. чел. чел.	× × ×	×	× ×

Относительное изменение численности определяется по формуле:

Ч_отн. = Ч_факт. –JQ× Ч_пл.

где, Ч_факт., Ч_пл. – фактическая и плановая численность работающих;

JQ– индекс изменения объёма производства, определяется как отношение фактического объёма производства к плановому;

Ч_отн. – относительное изменение численности (– уменьшение, + увеличение).

Влияние относительного изменения численности на увеличение (уменьшение) производительности труда может быть определено по формуле:

ПТ = (Ч_отн. / Ч_пл.) × 100

где, ПТ – изменение производительности труда, % (+ увеличение, – уменьшение);

Ч_пл. – численность работников в плановом (базисном) периоде.

6. Расчет объёма товарной продукции, среднемесячной производительности труда, фонда основной заработной платы.

а) объём товарной продукции;

б) среднемесячную производительность труда на одного списочного работника;

в) фонд основной заработной платы;

Расчеты свести в табл. 6.

Таблица 6.

Показатели	Ед. измерения	Размер.
Стоимость товарной продукции	тыс.р.
Трудоемкость работ
а) сдельщиков ( по нормативной трудоемкости );	чел-час.
б) повременно оплачиваемых рабочих	чел-час.
в) итого	чел-час.
Среднеявочная численность рабочих	чел.
Среднесписочная численность рабочих	чел.
Среднемесячная производительность труда	тыс. р./чел.
Фонд основной заработной платы
а) по расценкам	тыс. р.
б) по тарифам	тыс. р.
в) итого	тыс. р.
Дополнительный фонд заработной платы ( 8% от основной заработной платы )	тыс. р.
Фонд основной и дополнительной заработной платы	тыс. р.
Среднемесячная заработная плата	р.

а) Стоимость товарной продукции определяется умножением цены каждого изделия на количество выпускаемых изделий этого вида.

б) Трудоёмкость выпускаемой продукции определяется умножением нормы времени на выпуск изделия (в часах) на количество выпускаемых изделий этого вида.

в) Повременная заработная плата может быть простой повременно-премиальной.

При сдельной форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за каждую единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по установленным расценкам. Расценка за единицу продукции может быть определена по формулам:

P=T_{час ×} Н _{пр. ,}

Р=Тчас. / Нвыр.

где, Т _час. – часовая тарифная ставка, р.

Н _вр. – норма времени, часы.

Н _выр.– часовая норма выработки.

Средняя заработная плата рассчитывается путем отношения средств по оплате труда, включенных в себестоимость продукции, к средне списочной численности работников.

Среднесменная и среднечасовая заработная плата определяется делением средств по оплате труда, включенным в себестоимость продукции, на число отработанных человеко-дней или человеко-часов за соответствующий период времени.