ДОУ-пособие ЮУрГУ-2013

5. С отделом сбыта

Представляет: извещение учреждений банка о выставленных покупателями и заказчиками аккредитивах, сведения о покупателях, допустивших просрочку оплаты счет-платежных требований или отказавшихся от их акцепта, а также извещения о применении банковских санкций к покупателям и заказчикам.

6. С юридическим отделом

Получает: решение руководства о перечислении денежных средств по результатам рассмотрения претензий и исков; отметки на банковских документах о поступлении денежных сумм по рассмотренным и удовлетворенным претензиям и искам; поручения на перечисленные госпошлины по арбитражным искам.

Представляет: законченные претензионные материалы и оформленные для предъявления исков в органы арбитража; заключения по претензиям и искам в связи с отказами в оплате счетов, ошибками в их предъявлении и др.; справки о перечислении денежных средств в связи с рассмотрением претензий и арбитражных исков; документы о перечислении госпошлины; заключения по договорам по установлению формы расчетов.

VI. Права

1.Требовать от подразделений предприятия представления материалов (данных анализа хозяйственной деятельности бухгалтерского, статистического и оперативного учета и т.д.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию финансового отдела.

2.Контролировать финансовую деятельность подразделений предприятия и давать их руководителям рекомендации по организации и ведению финансовой работы.

3.По результатам хозяйственной деятельности давать предложения руководству предприятия о применении санкций и о поощрениях по отношению к отдельным работникам и подразделениям предприятия.

По уполномочию руководства предприятия распоряжаться финансовыми ресурсами и подписывать (первой подписью) денежные, платежные, расчетные, кредитные и другие финансовые документы, с соблюдением действующего законодательства, правил договоров, инструкций, а также утвержденных планов и смет.

5.Представлять предприятие в финансовых, кредитных и других организациях по финансовым вопросам.

6.Визировать все документы, связанные с финансовой деятельностью предприятия (планы, сметы, отчеты, договоры, приказы, распоряжения и др.).

7.Указания финансового отдела в пределах функций, предусмотренных настоящим Положением, являются обязательными к руководству и исполнению подразделениями предприятия.

191

VII. Ответственность

1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет начальник отдела.

2. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

192

Приложение С Пример распоряжения

Министерство образования и науки РФ Южно-Уральский государственный университет Институт спорта туризма и сервиса

РАСПОРЯЖЕНИЕ

г. Челябинск

Направить на выездное практическое занятие в Пермскую область заведующего кафедрой туризма и социально-культурного сервиса Третья-

кову Татьяну Николаевну и студентов групп С-151, обучающихся по на-

правлению 100400.62 «Туризм» с 12 по 16 октября 2012 года по нитке маршрута: Челябинск-Кунгур-Пермь-Соликамск-Чердынь-Челябинск в со-

ставе:

С-151

1.Кипелова Ксения Андреевна

2.Сухов Данила Андреевич

3.…

193

Опроведении аттестации

Вцелях проверки соответствия сотрудников фирмы занимаемым должностям

ПРИКАЗЫВАЮ:

1 Провести с __________ 20__ года по _______ 20___ года плановую аттеста-

цию сотрудников отдела продаж и отдела рекламы и маркетинга. Тестирование атте-

стуемых работников провести с ___________ по _________.

2 Начальнику отдела кадров ________________ (ФИО) подготовить список ра-

ботников, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации.

3 Для проведения аттестации создать комиссию в следующем составе:

- председатель аттестационной комиссии - ____________, заместитель гене-

рального директора;

-члены комиссии:

-_____________ , начальник отдела кадров;

-_____________ , начальник управления реализации;

-_____________ , начальник отдела продаж.

4 Начальникам отделов подготовить и в срок до ____________ 20__ года пере-

дать аттестационной комиссии характеристики на сотрудников.

5 Начальнику отдела кадров организовать методическую подготовку проведе-

ния аттестации.

6 После проведения аттестации председателю аттестационной комиссии пред-

ставить материалы аттестации генеральному директору в срок до ________ 20__ года.

194

Приложение У Пример акта

УТВЕРЖДАЮ

Директор ООО «Технические системы»

ООО «ТЕХНИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ» ___________________С.Д.Беляев «___»__________________200__г.

А К Т

№ ______________

г. Челябинск

внедрения научно-исследовательских разработок

Автор научно-исследовательских разработок: Учреждение, внедряющее авторскую разработку: Название внедряемых материалов:

1.На теоретическом уровне разработан комплекс педагогических условий формирования профессиональных ценностей у будущих специалистов туриндустрии

2.На практическом уровне разработана модель формирования профессиональных ценностей у будущих специалистов туриндустрии

3.Разработана сквозная программа практики для студентов специальности 100103 «Социально-культурный сервис и туризм», рекомендованная УМО по образованию в области сервиса и туризма для практического использования в вузах Рос-

сии.

Предмет внедрения: педагогические условия эффективного формирования профессиональных ценностей у будущих специалистов туристской индустрии

Эффективность научно-исследовательских разработок автора: Предлагаемая модель формирования профессиональных ценностей у будущих специалистов туриндустрии способствует профессиональному становлению личности будущего специалиста, более быстрому вхождению выпускника в рынок труда, является альтернативой организации учебных и производственных практик студентов.

Сроки внедрения: 2004–2008 годы.

Предложения о дальнейшем внедрении: разработанная модель формирования профессиональных ценностей у будущих специалистов туристской индустрии, а также обоснование комплекса педагогических условий эффективного ее формирования позволяет рассматривать ее в качестве инварианта в системе высшего профессионального образования.

195

Приложение Ф Пример протокола

196

Приложение Х Примеры докладной записки

Образец докладной записки – пример о командировании работников на семинар

В связи с предстоящим внедрением программного комплекса «Калинда» и при-

глашением посетить проводимый ООО «Штепсель» семинар по эффективному использованию данного комплекса прошу командировать на семинар специалистов отдела Комарикова И.Д. и Таранда Ю.Б. в г. Воронеж с 24.11.2011 по 27.11.2011.

Начальник отдела О.Л. Барабанко

Докладная записка на сотрудника – образец оформления о нарушении трудовой дисциплины

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА 09.12.2011 № 10-23/158

О нарушении трудовой дисциплины Ставлю Вас в известность, что вчера 08.12.2011 в течение 2-х часов с 16-00 и до

конца рабочего дня специалист отдела информационных технологий Фрегатов Роман Викторович отсутствовал на рабочем месте.

Оправдательных документов, свидетельствующих об уважительности причины отсутствия, Фрегатовым Р.В. не представлено.

В связи с допущенным нарушением, учитывая его повторный характер, предлагаю Фрегатову Р.В. объявить выговор.

197

Приложение Ц Формуляр телефонограммы

---------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------

Например:

---------------------------------------------------------------------

198

Приложение Ш Пример резюме

199

Приложение Щ Примеры заявок на бронирование туристских услуг

На бланке письма организации

Генеральному директору ГПУ НП «Беловежская пуща» А.В. Бурому

___________ № _________

Заявка на экскурсионное обслуживание

_________________________________ просит принять туристическую группу "___" __________2011г.

в количестве:_______ человек. Время прибытия:

__________________________*.

в том числе:

взрослые _________ человек

дети ____________ человек.

Экскурсионная программа**:

1.Музей природы**;

2.Поместье Деда Мороза**;

3.Экскурсионные вольеры**;

4.Обзорная экскурсия по Беловежской пуще**

Форма оплаты: ________________________

Реквизиты***:___________________________________________________

Дополнительные условия и пожелания:______________________________

Контактное лицо _________________________________________________

Контактный тел/ факс_____________________________________________

Директор предприятия _________________________/подпись, печать/

*Предварительно время согласовывается с тур. отделом. тел. 8 - 01631 - 56 3 98

**Экскурсионная программа выбирается Заказчиком произвольно

***Только для оплаты по безналичному расчету

200