Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Презентация по Менеджменту_Зябликов

.pdf
Скачиваний:
95
Добавлен:
01.04.2015
Размер:
6.62 Mб
Скачать

Зарплата или дивиденды?

Режим избытка чистой прибыли:

Ei I

Ew W kw W W kw W k p W 1 kw 1 k p

In

I ki

I 1 ki I

Wn W kr W 1 kr W

I

 

In

 

 

W

Wn

 

1 ki

 

 

 

 

 

 

1 kr

 

Обозначения:

 

 

 

In "чистые" дивиденды,

Wn "чистая" зарплата,

kr

ставка НДФЛ по зарплате,

ki ставка НДФЛ по дивидендам,

kw ставка начислений на зарплату,

k p

ставка налога на прибыль организации

03.11.2014

Общий менеджмент

711

1

 

E

w

E

i

 

 

 

 

1 kr

 

 

 

I n

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Для получателей физических лицрезидентов и

 

плательщиков-резидентов:

 

 

 

k p

20 %,

 

 

 

 

 

 

2013г.

 

k w

30 %,

1

 

1 0,3 1 0,2 1 0,09 (1 0,13)

9,7%

 

 

 

 

 

 

k

r

13 %,

 

 

 

1 0,13 1 0,09

 

 

 

 

9 %.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

k

i

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Для получателей физических лицнерезидентов и

 

 

плательщиков-резидентов:

 

 

 

k p

20 %,

 

 

 

 

 

 

2013г.

 

k w

30 %,

1

1 0,3 1 0,2 1 0,15 (1 0,15)

 

4,7%

 

 

 

 

k

r

15 %,

 

 

 

1 0,15 1 0,15

 

 

 

 

15 %.

 

 

 

 

 

 

 

 

k

i

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

03.11.2014

Общий менеджмент

712

Режим отсутствия чистой прибыли:

Ei I I

 

 

kp

 

1 ki 1 kr

1

kp

 

i 1 kp

Ew W kw W

 

2013 г.

2013 г.

k pkw

kr

k

i

k p

kwkr

ki

20%,

30%,

13%,

9%.

20%,

30%,

15%,

15%.

Для получателей физических лиц-резидентов:

2

1 0,3 1 0,2 1 0,09 (1 0,13)

12,1%

1 0,13 1 0,09 (1 0,2)

 

 

Для получателей физических лиц-нерезидентов:

2

1 0,3 1 0,2 1 0,15 (1 00,15)15)

5,9 %

1 0,15 1 0,15 (1 0,2)

 

 

03.11.2014

Общий менеджмент

713

 

Режим избытка чистой прибыли:

1

1 kw 1 kp 1

ki 1 kr

1 kr 1

ki

 

Режим отсутствия чистой прибыли:

2

1 kw 1 kp 1 ki 1 kr

1 kr

1 ki

 

 

 

 

1 k

 

 

 

 

 

p

 

 

 

 

 

03.11.2014

Общий менеджмент

714

Ставка налога на доходы и прибыль по

 

дивидендам в РФ.

 

 

 

Наличие ПлательПлатель-

 

 

постоян-

щик –

щик –

 

 

ного

резидент

нерезидент

 

 

представиюрид.лицо юрид.лицо

Получатель

Физ.лицо

тельства

9%

9%

 

- резидент

 

 

ст.224 п.4

 

Юр.лицо

Есть или

9%

9%

 

 

нет

ст.284 п.3 пп. 2

 

Физ.лицо

 

15%

30%

Получатель

 

 

ст.224 п.3

 

 

 

 

-

 

Нет

15%

20%

нерезидент

Юр.лицо

 

ст.284 п.3 пп.3

ст.284 п.2

 

 

Есть

15%

20%

 

 

 

ст.284 п.3 пп.3

ст.224 п.1

03.11.2014

Общий менеджмент

 

715

Ставка налога на доходы и прибыль

по дивидендам

1.Получатель 2.Получатель 3.Плательщик

4.Получатель

основное

резидент?

резидент?

юридическое

общество?

 

 

лицо?

Да

0%

 

 

 

Да 9%

 

Да 15%

20%

 

Да

 

Нет

30%

03.11.2014

Общий менеджмент

716

0 процентов - по доходам, полученным российскими дочерними организациями в виде дивидендов от основного общества при условии, что

на день принятия решения о выплате

дивидендов получающая дивиденды

основная организация в течение не менее 365 дней непрерывно владеет на

праве собственности не менее чем 50-

процентным вкладом (долей) в

уставном капитале дочерней,

03.11.2014

Общий менеджмент

717

выплата производится в сумме, соответствующей не менее 50

процентам общей суммы

выплачиваемых дочерней организацией дивидендов,

выплата производится организацией,

зарегистрированной не на территории оффшорной зоны.

(п.3, ст.284 НК РФ).

03.11.2014

Общий менеджмент

718

«Математический подход исходит из ряда неправильных предпосылок, в

частности из убеждения, что принятие

решений – рациональный последовательный процесс, который базируется на точной информации, свободен от эмоций и предрассудков.

03.11.2014

Общий менеджмент

719

Другой очевидный недостаток такой

модели заключается в том, что сбор

необходимых для принятия решений данных зачастую оказывается важнее

самого решения. Иными словами

<формально> верное решение не всегда бывает подходящим».

Дез Дирлав, 2003.

03.11.2014

Общий менеджмент

720