УЧР
.docxКонтрольная работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами».
ВАРИАНТ 1.
Задача 1. Определение численности работающих.
В течение месяца в учреждении здравоохранения врачами высшей категории планируется принять 5400 пациентов, врачами 1 категории – 6200 пациентов. Коэффициент, учитывающий дополнительные работы, составляет 1,3 для врача высшей категории и 1,4 для врача первой категории. Условная выработка на 1 специалиста- 450 чел. в мес. Рассчитать расстановочную численность специалистов 1 и специалистов высшей категории.
Задача 2. Движение персонала.
Среднесписочная численность работников предприятия составляет 216 чел. В течение года на предприятие принято 39 человек. За этот же период времени с предприятия выбыли по инвалидности 4 чел., ушли на пенсию 6 человек, выбыли в связи с сокращением штатов 12 чел., за нарушения трудовой дисциплины были уволены 8 человек, уволились по собственному желанию 24 чел. Рассчитать коэффициенты приема, выбытия, текучести, необходимого оборота, стабильности персонала.
Задача 3. Санитарно-гигиенические условия труда.
Уровень шума в кабинете стоматолога-терапевта составляет 100 Дб при норме 75-85 Дб. Определить коэффициент условий труда по показателю «производственный шум» и относительное снижение продуктивности труда врачей, если известно, что на каждый 1 пункт значений коэффициента продуктивность труда изменяется на 0,8 %.
Задача 4. Профессиональная заболеваемость и травматизм.
Количество общих и профессиональных заболеваний на предприятии составило за год 1480 случаев, в связи с этим потеряно 12326 рабочих дней. Среднесписочная численность работников предприятия - 2450 чел. Рассчитать коэффициенты частоты и тяжести травматизма, а также число работников, требующихся на смену заболевшим, если эффективный фонд времени составляет 229 дней на 1 работника в год.
Задача 5. Классификация затрат рабочего времени.
Определить вид и индекс затрат рабочего времени: поиск на складе инструментов, приспособления; поиск тележки и транспортирование приспособления к рабочему месту; ожидание наладчика; ожидание окончания наладки; пробная обработка детали.
ВАРИАНТ 2.
Задача 1. Определение численности работающих.
На строительной площадке имеется 68 единиц строительной техники. Норма обслуживания для рабочих-ремонтников составляет 17 ед. в смену, для наладчиков– 34 ед. в смену. В учреждении 4 смены: утренняя, дневная, вечерняя и ночная. Рассчитать расстановочную численность ремонтников и наладчиков.
Задача 2. Движение персонала.
Среднесписочная численность работников предприятия составляет 314 чел. В течение года на предприятие принят 21 человек. За этот же период времени с предприятия выбыл в связи со смертью 1 чел., переведены на другие предприятия 18 чел., за нарушения трудовой дисциплины были уволены 3 человека, уволились по собственному желанию 56 чел. Рассчитать коэффициенты приема, выбытия, текучести, необходимого оборота, стабильности персонала.
Задача 3. Санитарно-гигиенические условия труда.
В малярном цехе обнаружены концентрации паров ацетона 230 мг/м3, бензола – 14 мг/м3. Рассчитать частные коэффициенты состояния воздушной среды, если ПДК вредных веществ по ацетону – 200 мг/м3, бензолу – 20 мг/м3.
Задача 4. Профессиональная заболеваемость и травматизм.
На строительном предприятии в течение года произошло 8 несчастных случаев. При этом наблюдалась потеря трудоспособности на 124 рабочих дня. Рассчитать коэффициенты частоты и тяжести травматизма и процент относительного снижения продуктивности труда, если Фвр – 261 день, среднесписочная численность работников предприятия – 518 чел.
Задача 5. Классификация затрат рабочего времени.
Определить вид и индекс затрат рабочего времени: разговор с соседом во время выполнения работы (побелка стен); выполнение работы (укладка кафельной плитки), исправление брака, допущенного самим рабочим; исправление брака, допущенного другим рабочим; ожидание освобождения крана; опоздание с обеденного перерыва.