Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы бухгалтерский учет.doc
Скачиваний:
729
Добавлен:
01.04.2015
Размер:
515.07 Кб
Скачать

37 Учет удержаний из заработной платы

Все удержания из зарплаты, существующие на практике, можно условно разделить на три группы:

1) обязательные (начисление и удержание НДФЛ, удержания по исполнительному листу);

2) по инициативе работодателя (удержание неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы; начисление зарплаты в большем размере вследствие счетной ошибки бухгалтера; погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или на хозяйственные нужды, при условии, что работник не оспаривает основание и размер удержания);

3) по инициативе работника (взносы по договорам добровольного страхования, уплата работодателем коммунальных платежей за работника и др.).

Любые удержания из заработной платы работника отражают по дебету счета 70 в корреспонденции с кредитом счетов:

- 20 (23, 25, 26, 29, 44, 91) - при удержании сумм за неотработанные дни отпуска или вследствие ошибки бухгалтера при начислении заработной платы (напомним, что Минфин России рекомендует отражать эти суммы сторнирующей записью по дебету затратных счетов и кредиту счета 70);

- 68 - при удержании налога на доходы физических лиц;

- 71 "Расчеты с подотчетными лицами" - при удержании излишне выданных подотчетных сумм;

- 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям", субсчет 1 "Расчеты по предоставленным займам", - при удержании сумм ранее выданных займов и процентов по ним;

- 73, субсчет 2 "Расчеты по возмещению материального ущерба", - при удержании сумм ущерба, нанесенного работником предприятию;

- 76 - при удержании сумм по исполнительным листам в пользу других лиц или их перечислении другим лицам по заявлению работника.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, но иногда он может составлять 50 или 70%. Согласно ст. 138 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, возможно удерживать 50% заработной платы, причитающейся работнику (например, при взыскании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% заработной платы).

38 Учет расчетов по страховым взносам во внебюджетные государственные фонды

Страховые взносы признаются расходами по обычным видам деятельности (п. 8 ПБУ 10/99 "Расходы организации", утв. Приказом Минфина России от 6 мая 1999 г. N 33н). Отражать соответствующие суммы на счетах необходимо в последний день месяца, за который они начисляются.

Фиксируются суммы взносов на счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению". Для этого к счету 69 вам необходимо открыть субсчета:

- 69-1 "Расчеты по социальному страхованию";

- 69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению";

- 69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию".

Субсчет 69-1 имеет смысл разбить на два субсчета второго порядка:

- 69-1-1 "Расчеты с Фондом социального страхования РФ по страховым взносам";

- 69-1-2 "Расчеты с Фондом социального страхования РФ по взносам на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Для учета взносов к субсчету 69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению" также нужно открыть субсчета второго порядка:

- 69-2-1 "Расчеты по страховой части трудовой пенсии";

- 69-2-2 "Расчеты по накопительной части трудовой пенсии".

Непосредственное перечисление средств во внебюджетные фонды отражается по дебету счета 69:

Дебет 69-1, 69-2, 69-3 Кредит 51

- перечислены страховые взносы во внебюджетные фонды.