
- •Министерство образования Московской области
- •Оглавление
- •Пояснительная записка
- •Тематический план курса психологические основы личной эффективности, специальность 050303 иностранный язык с доп, специальностью второй иностранный язык, учебный план 2005
- •Содержание дисциплины
- •Методические рекомендации по изучению дисциплины для студентов
- •Приложение 1 программа комплексного развития организованности
- •Блок 1.
- •Матрица управления временем.
- •Управление собой, позволяющее оптимально использовать ваше время
- •Блок 3.
- •Приложение 2 тексты для чтения по курсу «психологические основы личной эффективности»
- •Тема 1. Понятие личной эффективности, критерии эффективности. Методы диагностики и развития эффективности. Успех и неудача. Структура успеха
- •Формула успеха
- •Психология успеха. Как преодолеть свои страхи и проблемы
- •Психология успеха
- •Тема 2. Изменения как многоуровневый процесс, уровни изменений. Выстраивание и развитие уровней личной эффективности Нейрологические уровни
- •Логические уровни восприятия
- •Тема 3. Целеполагание как основа успеха. Искусство постановки целей, критерии «хорошей» цели smart-цели /Википедия/
- •Мозг и эффективность /Аткинсон м. Внутренняя динамика коучинга. М., 2009/
- •Как оказывать влияние на людей с помощью голоса
- •Ценности и убеждения
- •Вопросы к зачету по курсу «психологические основы личной эффективности»
- •Тесты для самопроверки
- •Учебно-методическое обеспечение курса
- •Методические рекомендации по преподаванию дисциплины
- •Учебно-методическое издание
Вопросы к зачету по курсу «психологические основы личной эффективности»
Охарактеризуйте «правильные» и «неправильные» цели. В чем их отличие.
Что такое личная эффективность, приведите пример эффективного человека. Какие личностные характеристики лежат в основе его эффективности.
Расскажите о логических уровнях эффективности.
Как вы понимаете высказывание: «Проблему, появившуюся на каком-либо уровне нельзя решить с этого уровня»?
Дайте характеристику вашим личностным ресурсам, обеспечивающим эффективность. Что ограничивает вашу эффективность.
Расскажите об одной из известных вам стратегий анализа времени (тайм-менеджмента).
Расскажите о временной перспективе личности. Охарактеризуйте вашу временную перспективу.
Что такое организованность и какую роль в личной эффективности она играет? Что нового о собственной организованности вы узнали?
Дайте характеристику мотивационным компонентам эффективности. Мотивация движения к… и мотивация движения от…..
Этапы достижения целей. Характеристики качественного и творческого плана.
Язык как индикатор мотивов. Тоны голоса и их роль в коммуникационных процессах.
Ценности и убеждения как факторы эффективности. Самоограничивающие убеждения.
Приведите пример ваших личных достижений. Работа с «колесом личной эффективности».
Метапрограмма VAKD и ее роль в личной эффективности.
Тесты для самопроверки
SMART- цель это:
Умная цель
Цель, для достижения которой нужен умный план
Конкретная, достижимая, измеримая цель
Какие характеристики НЕ относятся к «правильной» цели:
Достижимая
Измеримая
Экономичная
Экологичная
Вдохновляющая
Конкретная
Согласно принципу 80:20:
80% времени мы тратим на выполнение 20% важных целей
20% времени тратится на выполнение 80% дел
80% времени человек ничего не делает
20% времени жизни человек проявляет личную эффективность
Без какого ресурса невозможно проявлять личную эффективность (выберите 1 вариант ответа):
Деньги
Мотивация
Друзья
Знания
Здоровье
Что такое организованность?
Умение организовывать и направлять других людей
Свойство личности, обеспечивающее своевременное планирование и достижение поставленных целей
Способность организовывать пространство собственной жизни
Все ответы верны
Перечислите основные известные вам логические уровни
________________
________________
________________
________________
________________
________________
Планирование в каком квадранте позволяет проявлять личную эффективность:
Срочные и важные дела
Не срочные и важные дела
Срочные и не важные дела
Не важные и не срочные дела
К метапрограммам НЕ относятся:
Программа VAKD
Программа «движение к… бегство от…»
Программа «да»- «нет»
Программа «творческий- рутинный»
Программа «процесс-результат»
Все цели человека можно разделить на (выберите правильный ответ)
Краткосрочные и бессрочные
Краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные
Перспективные и бесперспективные
Все ответы верны
Эффективный человек это:
Богатый человек
Человек, умеющий эффективно общаться с людьми
Человек, умеющий достигать поставленных целее при минимальной затрате времени и средств
Эффективный управленец