Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Основы уголовно-исполнительного права. Часть 2. С.В. Шевелева.doc
Скачиваний:
135
Добавлен:
31.03.2015
Размер:
571.39 Кб
Скачать

Тема 2.6. Социально-правовая характеристика исполнения уголовных наказаний в отношении военнослужащих

Вопросы темы:

1. Некоторые аспекты исполнения наказания в виде ограничения по военной службе.

2. Порядок исполнения наказания в виде ареста.

3. Специфика исполнения наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части.

1. Некоторые аспекты исполнения наказания в виде ограничения по военной службе

Ограничение по военной службе по своему содержанию достаточно новый вид наказания, не имеющий аналогов в ранее действовавшем исправительно-трудовом законодательстве.

Наказание в виде ограничения по военной службе применяется к осужденным, проходящим военную службу по контракту, на срок от 3 месяцев до 2 лет в случаях, предусмотренных соответствующими статьями УК РФ за совершение преступлений против военной службы, а также к осужденным военнослужащим, проходящим службу по контракту, вместо исправительных работ, содержащихся в санкциях конкретных статей УК РФ.

Исполнение данного вида наказания возлагается на командование воинских частей, учреждений, органов и воинских формирований, в которых проходят службу осужденные военнослужащие.

Порядок исполнения ограничения по военной службе определён в статьях 143-148 УИК РФ и в разделе 2 Правил отбывания уго­ловных наказаний осужденными военнослужащими.

Правовым основанием исполнения наказания является, помимо вступившего в законную силу приговора суда и распоряжения об его исполнении, также приказ командира воинской части по месту отбывания наказания о его исполнении, в котором разъясняется содержание приговора суда относительно срока наказания и вытекающих из него правоограничений.

Уголовно-правовая сущность ограничения по военной службе заключается в том, что из денежного довольствия осужденного военнослужащего производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, но не свыше 20 %. Установленный приговором размер удержания из денежного содержания осужденного военнослужащего исчисляется из его должностного оклада, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок, а также других дополнительных денежных выплат, перечень которых установлен ст. 12 ФЗ РФ "О статусе военнослужащих".

Во время отбывания этого наказания военнослужащий прямо ограничен в ряде специфических для этой категории граждан прав. В частности, он не представляется к повышению в должности и присвоению очередного воинского звания, а срок отбывания наказания не засчитывается ему в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания. Если с учётом характера совершенного преступления и иных обстоятельств дела осужденный военнослужащий не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными, он по решению соответствующего командира воинской части перемещается на другую должность, как в пределах воинской части, так и в связи с переводом в другую часть или местность, о чем извещается суд, вынесший приговор.

Осуждение к ограничению по военной службе не препятствует предоставлению военнослужащему основного и дополнительных отпусков, время которых засчитывается в срок службы и наказания, а также материальной помощи и компенсации.

Факт осуждения не является основанием для увольнения военнослужащего с военной службы либо понижения его в должности или воинском звании.

Реализация наказания в виде ограничения по военной службе сопровождается мерами воспитательного воздействия, о чём прямо указано в ст. 146 УИК РФ; п. 18 Правил.

Осужденный военнослужащий может быть уволен с военной службы до истечения установленного приговором суда срока наказания (ст. 148 УИК РФ) по следующим основаниям: по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; по истечении срока контракта; по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией негодным к военной службе или ограниченно годным к ней; в связи с нарушением условий контракта и т. д.

При увольнении осужденного военнослужащего командир воинской части в зависимости от его поведения, отношения к воинской службе направляет в суд представление, которое может быть выражено в двух вариантах:

а) о замене оставшейся неотбытой части наказания более мягким наказанием (это могут быть штраф, лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью, обязательные работы и исправительные работы);

б) об освобождении от наказания.