прямом переводе совпадают с иностранными.

Процесс совершенствования стиля служебных отношений — процесс непрерывный, постоянно обогащающийся новым содержанием, идущий параллельно с изменяющимися и все возрастающими требованиями реформ. Нужно помнить, что сейчас в корне изменилась иерархия ценностей и приоритетов, несоизмеримо возросла значимость человеческого фактора. Отсюда вывод: чем здоровее станут внутриаппаратные отношения, чем больше профессионализма, организованности и дисциплины будет демонстрировать наш дипломатический аппарат, тем быстрее и выше поднимется международный авторитет Российской Федерации.

Контрольные вопросы

1.Что такое стиль служебных отношений?

2.Основные черты и характеристики демократического стиля управления.

3.Какие негативные последствия авторитарного стиля руководства?

4.Отличительные черты и особенности стиля служебных отношений в дипломатической практике.

5.Ответственность как основная черта делового, конструктивного стиля служебных отношений.

6.Понятие служебной дисциплины и пути ее укрепления.

7.Роль руководителя в формировании делового стиля служебных

отношений.

8.Основные пути оптимизации стиля служебных отношений в системе дипломатической службы.

Литература

1.Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих. Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885.

2.Административная этика / Под ред. ВЛ.Романова. М., 1998.

3.Ашин Г. К. Политическое лидерство: Оптимальный стиль // Общественные науки и современность. 1993. № 2.

4.Бердяев Н.А. О назначении человека. М., 1993.

5.Вебер М. Политика как призвание и профессия // Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

6.Государственное управление. Основы теории и организации / Под ред. В.А.Козбаненко. М., 2000.

7.Лукьяненко А.Е., Лукьяненко В.И., Новиков А.В. Управление персоналом

государственных органов: Система организации и функционирования. М., 1999.

8.Оболонский А.В. Госслужба у порога реформ // Юридический вестник.

1998. № 5.

9.Охотский Е.В., Смольков В.Г. Бюрократия и бюрократизм. М.— Ханты-

Мансийск, 1996.

10.Попов В.И. Современная дипломатия. Теория и практика. Курс лекций.

Часть 1. М., 2000.

11.Путин В.В. Несмотря ни на какие проблемы и потери, потенциал нашей страны остается огромным. Выступление на Совещании послов и постоянных представителей в МИД России 12 июля 2002 г.

12.Управление персоналом государственной службы / Под ред. Е.В.Охотского. М., 1997.

13.Усманов Б.Ф. Стиль управления: Методологические и социологические

218