Практическое занятие 4 Специфические законы социальных организаций

Цель: научиться проводить системный анализ внутренней и внешней среды организации

Задачи:

- отработка методик сбора информации, их систематизации и оценки;

- выявление оптимальных пропорций при объединении организаций.

Метод проведения: исследование информации и составление аналитических записок

Задания:

1. Сбор и оценка информационных потоков в организации по критериям: полноты, достоверности, насыщенности и ценности.

2. Провести системный анализ отдельных параметров деятельности фирмы.

3. Задача на оптимизацию выбора места положения фирмы относительно источников сырья (поставщиков) и потребителей.

Литература:

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия: Пер. с англ. Под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Издательство «Питер». 1999.

2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. 2000.

3. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.

4. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.

Тема 5 Принципы статических и динамических организаций

Семинарское занятие 5 Принципы действия статических и динамических организаций

Цель: исследовать реактивность социальных систем на изменения внешней среды

Метод проведения: дискуссия

Задачи:

- научиться находить баланс между стабильностью и динамичностью отдельных параметров организации;

- отработать принципы организации деятельности людей.

Вопросы для обсуждения:

1. Элементы статики и динамики в организации.

2. Принципы приоритета и принципы соответствия.

3. Способы повышения устойчивости системы.

Литература:

1. Рогожин С.В. Новые рыночные технологии и повышение эффективности управления объединениями предприятий торговли. – М.: МГУК. 2000.

2. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.

3. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.

Тема 6 Принципы рационализации

Практическое занятие 5 Основные направления рационализации деятельности организаций

Цель: выработать навыки управления рационализацией в организациях

Задачи:

- углубить знания в области научной организации труда;

- построить модель новаций в виртуальной организации;

- наметить пути возможных совершенствований.

Метод проведения: деловая игра

Вопросы для обсуждения:

1. Основные направления рационализации.

2. Влияние новаций на развитие организаций.

3. Улучшение обучения в микроколлективах.

Литература:

1. Рогожин С.В. Новые рыночные технологии и повышение эффективности управления объединениями предприятий торговли. – М.: МГУК. 2000.

2. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.

3. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.

Тема 7 Проектирование организационных систем

Семинарское занятие 6 Проектирование и корректировка оргсистем

Цель: отработать общую методику оргпроектирования и организационных преобразований

Задачи:

- отработать модель технического проекта организации;

- отработать переход «цели-структуры» в виртуальной организации.

Метод проведения: мозговой штурм

Вопросы для обсуждения:

1. Этапы проектирования оргсистем.

2. Формирование оргструктуры.

3. Диагностика оргпреобразований и корректировка орструктуры.

Литература:

1. Ващекин С.В. Новая парадигма развития России. Комплексные исследования проблем устойчивого развития. М.: МГУК. 1999.

2. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М. 2000.

3. Организационная психология/Сост. И общ. Редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер. 2001.

4. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.

5. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.

6. Соловьёв В.С. Организационное проектирование систем управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение. 2002.