![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Федеральное агентство по образованию и науке
- •Тема 1 Теория организации и её место в системе научных знаний
- •Тема 2 Социальная организация
- •Практическое занятие 1 Виды социальных организаций
- •Тема 3 Организация и управление
- •Практическое занятие 2 Структурирование управления организационными системами
- •Тема 4 Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Практическое занятие 3 Основополагающие законы социальных организаций
- •Практическое занятие 4 Специфические законы социальных организаций
- •Тема 5 Принципы статических и динамических организаций
- •Тема 6 Принципы рационализации
- •Тема 7 Проектирование организационных систем
- •Практическое занятие 6 Оргпроектирование
- •Тема 8 Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Практическое занятие 7 Распределение ролей в организации
- •Тема 9 Организационная культура
Тема 2 Социальная организация
Семинарское занятие 2 Социально-экономические организации
Цель: исследовать организации с разной целевой направленностью
Задачи:
- отработать правовые нормы в области создания организаций;
-выявить особенности взаимоотношений между предпринимательскими организациями и органами государственного управления.
Метод проведения: исследование документов, их анализ
Вопросы для обсуждения:
Организация – определение, типология и классификация.
Правовые основы для создания организации.
Государственное регулирование предпринимательских отношений.
Литература:
Литвинюк А.А., Лукашевич В.В. Менеджмент. Т.1 - М.: МГУК. 1997.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. 2000.
Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.
Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.
Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М. 2000.
Практическое занятие 1 Виды социальных организаций
Цель: исследовать организации разной природы
Задачи:
- научиться создавать и регистрировать организации;
- выявить особенности функционирования малого бизнеса;
- отработать методику управления мотивацией персонала.
Метод проведения: заполнение установленных форм
Задания:
Отработка учредительных документов организации.
Выбор организационно-правовых форм для предприятий.
торговли; общественного питания; бытового обслуживания.
промышленности, строительства, транспорта.
Здравоохранения, науки, образования и т.п.
Разработка системы мероприятий социального, психологического и экономического характера, способствующих мотивации персонала.
Провести анализ особенностей функционирования крупного и малого бизнеса.
Малый бизнес в Прикамье.
Литература:
1. Литвинюк А.А., Лукашевич В.В. Менеджмент. Т.1 – М.: МГУК. 1997.
2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. 2000.
3. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.
Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.
Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М. 2000.
Тема 3 Организация и управление
Семинарское занятие 3 Социальная организация и коллектив
Цель: анализ систем управления организациями
Задачи:
- определить функции управления;
- построить модель управления конкретной организацией;
- выявить достоинства и недостатки полученных моделей.
Метод проведения: дискуссия
Вопросы для обсуждения:
Особенности управления организацией.
Управленческие функции.
Социально-психологические аспекты управления.
Принципы самоуправления.
Литература:
Литвинюк А.А., Лукашевич В.В. Менеджмент. Т.1 - М.: МГУК. 1997.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. 2000.
Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции/Казакова К.А. и др. – М.: Экономика, НОРМА. 1997.
Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.
Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М. 2001.