docs_232

Раздел II. Микроэкономика

MR = ∆TR / ∆Q.

С понижениемценыизменяютсяобъемпродажиобщаявыручка. Изменение выручки можно представить формулой

∆TR = P (∆Q) + Q (–∆P).

Из определения предельной выручки следует:

MR = ∆TR / ∆Q.

Подставим значение ∆TR в формулуMR, получим

MR = P (∆Q) / ∆Q + Q (–∆P) / ∆Q.

Преобразуем это выражение:

MR = P – Q (∆P) / ∆Q.

Изпоследнейформулыследует,чтопредельнаявыручкаMR меньше,чемцена.ГрафическилинияMR ниже,чемкриваяспроса(рис.14).

На объем спроса влияет эластичность спроса по цене. Чтобы определить степень влияния эластичности на выручку

Ed = P / Q · ∆Q / ∆P или∆P / ∆Q = P / QЕd,

подставим в последнюю формулу MR значение эластичности спроса по цене:

MR = P – QP /Q Ed = P –P / Ed = P (1 – 1 /Ed).

Таким образом, предельная выручка MR зависит от цены (Р) и эластичности спроса по цене (Ed).

Если кривая спроса имеет вид прямой, то верхняя ее часть отражаетэластичныйспрос,а нижняя– неэластичный.В точке,гдеMR = 0, общая выручка будет максимальной, здесь проявляется динамика эластичности спроса, в этом сущность эффекта «холма дохода» и после этойточкиэффектугасает.Монополистизбегаетнеэластичногоучастка, поскольку с понижением цены (Р) выручка (TR) падает.

71

Е. Г. Гужва, М. И. Лесная. Экономика

P, TR

Ed > 1

Ed = 1

Ed < 1

D

Q

TR

Q

Рис. 14. Влияние эластичности спроса по цене на выручку

Линияспросамонополистаимеетотрицательныйнаклон,посколькусувеличениемобъемареализациионвынужденпонижатьцену.Чтобы не допустить превышения издержек от снижения цены над выручкой, полученной от реализации дополнительной продукции, монополист сравнивает предельную выручку со спросом и ориентируется не на линию спроса, а на линию MR, при этом предельную выручку MR он сравнивает с предельными издержками MC. Объем реализации он установит такой, для которого обеспечивается равенство:

MR = MC.

Такое условие выполняется при Ре и Qe. В этом случае достигается равновесие, характерное для конкурентного предприятия, это вариант «нулевой прибыли» или максимальной нормальной прибыли:

Pe = MRe = MСe.

Установление ценына уровне ценыравновесия(Pe)неприемлемо длямонополии.Онаможетполучатьэкономическуюприбыльивкрат-

72

Раздел II. Микроэкономика

косрочном, и в долгосрочном периодах. Поэтому монополия повышаетценыдоуровняценыспросаPm итакимобразомобеспечиваетполучение экономической прибыли, т. е. условием монополии является:

P > MR приMR = MC илиP > MR = MC.

На рис. 15 экономическая прибыль представляет четырехугольник: Pm MEPe.В тоймере,в какойPm превышаетPe,проявляетсявласть монополии на рынке (в отрасли). Политика ценообразования и установления объема производства, применяемая монополией, наносит ущерб обществу, он представлен на рис. 15 треугольником МАЕ.

А. Харбергер (американский экономист) пытался дать количественную оценку ущерба от монополизации экономики в 1954 г. (плошадь треугольника 3 на рис. 16):

W = ½ [∆P∆Q],

где ∆P = Pm – P c; Pm – цена монополии; Pc – конкурентная цена; ∆Q = Qc – Qm;Qm –объем монополии; Qc – объемконкурентной фирмы.

P

P

Как правило, для определения степени монополизации используется индекс Лернера (англо-американский экономист):

IL = π⁄ TR.

73

Е. Г. Гужва, М. И. Лесная. Экономика

Для выяснения степени концентрации производства использует- сяиндексХерхфиндаля–Хиршмана(двухамериканскихавторов–эко- номиста и математика):

IHH = S12 + S22 +…+ Sn2,

гдеS1 –доля1-гопредприятиявпроцентахвобщемобъемепроизводства отрасли, при этом S1 ≥ S2 ≥ … ≥ Sn.

Максимальное значение IHH = 1002 = 10 000 в случае полной монополизации. Этот индекс используется не для борьбы с предприятия- ми-монополистами, а для воздействия на рыночную власть.

Монополия повышает цены ради обеспечения монопольной (высокой) прибыли. Монополия сталкивается с противоречивой ситуацией: когда она повышаетцены, то вынуждена сокращать объемы производства, а значит, терять часть прибыли. Чтобы не терять возможную прибыль, она применяет ценовую дискриминацию. Понятие ценовой дискриминации в экономическую теорию было введено А. Пигу (английским экономистом) в начале XX в.

Применение ценовой дискриминации возможно с учетом двух условий:

•эластичности спроса по доходу, позволяющей идентифицировать покупателей по уровню их доходов;

•невозможности перепродажи продукции с дешевого рынка на дорогом. В последнем случае цены выравняются, и установятся условия совершенной конкуренции.

Ценоваядискриминациянеобходимамонополии,чтобыувеличить объем продаж, довести его до уровня совершенной конкуренции.

Вусловияхнесовершеннойконкуренциивыигрыш(рента)потребителя меньше, а выигрыш (рента) продавца больше, чем в условиях совершенной конкуренции. Это объясняется монопольным ценообразованиемиприменениемценовойдискриминации,выигрышпродавца растет за счет уменьшения выигрыша покупателя.

Против монопольного ценообразования и власти монополий направлено антимонопольное законодательство. Первый антимонопольный закон был принят в США в 1890 г., он получил название закон Шермана. Этот закон предусматривал запреты на образование монополистическихобъединенийисговора,направленногонаограничение

74

Раздел II. Микроэкономика

торговли. В 1914 г. был принят Закон о федеральной торговле и акт Клейтона.Обаэтидокументабылинаправленыназащитумелкогопредпринимательства,противпримененияценовойдискриминации,использованиянезаконныхметодовконкурентнойборьбы,ослабляющихконкуренцию.

Антимонопольные законы принимаются во всех странах, основной целью их является не только регулирование деятельности крупных компаний, а создание конкурентной среды в национальной экономике, создание национальной конкурентоспособной продукции.

Вопросы для самопроверки

1.Чтолежитвосновеформированиярынканесовершеннойконкуренции?

2.Дайте характеристику видам монополии.

3.Как монополия определяет объем продаж?

4.Дайте характеристику индексам монопольной власти.

5.В чем суть ценовой дискриминации?

8. РЫНОК ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА

Рынок факторов производства существует наряду с рынком товаров и услуг.

Продавцами факторов производства являются домохозяйства – собственники ресурсов, а покупателями их – предприятия, осуществляющие выпуск продукции. Поэтому цена факторов производства, таких как труд, капитал, земля, является доходом собственников факторов производства:

•цена труда – заработная плата (w);

•цена капитала – процент (i);

•цена земли – рента (r).

Основным мотивом припокупке факторов производства дляпредприятия является получение максимальной прибыли. Поэтому спрос на факторыпроизводства зависитотспроса на готовуюпродукцию, производимуюспомощьюэтихфакторов.Такимобразом,можносделатьважныйвывод:спроснафакторыпроизводстваявляетсязависимым,порожденным от спроса на готовую продукцию факторов производства.

75

Е. Г. Гужва, М. И. Лесная. Экономика

Спроснафакторыпроизводстваориентируетсянаихпредельную доходность–MRP(marginalrevenueproduct),апредложениенаихпре-

дельные издержки – MIC (marginal input cost).

Равновесия на рынке факторов производства предприятие достигает при равенстве предельной доходности и предельных издержек ресурса

MRP =MIC.

Предприятие использует не один фактор производства, поэтому выбор факторов производства осуществляется с учетом альтернативных доходности и затрат.

Предприятие приобретает в основном три фактора: труд (L), капитал (K) и землю (t). Под фактором «земля» имеется в виду все, что снимается и добывается из земли. Каждый фактор имеет свою доходность (для продавца) и издержки (для покупателя).

Припокупкефакторовпроизводствапредприятиеруководствуется правилом равной доходности факторов производства:

MRPL = MRPK = MRPt .

Количество факторов производства определяется на основе равенства их доходности и затрат:

MRPL = MICL = w, где w – заработная плата;

MRPK = MICK = i, где i – процент, доход от капитала; MRPt = MICt = r, где r – рента, доход от земли.

С учетом соотношения доходности и затрат предприятия при покупкефакторовпроизводстваравновесие(оптимум)предприятияможно выразить формулой

MRPL / w = MRPK / i =MRPt / r.

Данноеравенствохарактеризуетусловиемаксимизацииприбыли предприятия в условиях совершенной конкуренции.

76

Раздел II. Микроэкономика

Вопросы для самопроверки

1.Кто является продавцом, а кто покупателем факторов производства?

2.Что лежит в основе формирования спроса на факторы производства?

3.Что представляет принцип равной доходности?

9. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Принаймерабочейсилыпредпринимательориентируетсянапредельную доходность этого ресурса (mrp) и предельные издержки (mc) и будет нанимать до того момента, пока эти два показателя не уравновесятся.Вкачествепредельныхиздержек выступаетзаработнаяплата.

Заработную плату следует рассматривать в трех аспектах, которые соответствуют трем стадиям движения этого факторного дохода: до процесса труда, в процессе труда, после процесса труда.

До процесса труда, т. е. на рынке труда, заработная плата высту- паеткакценарабочейсилы;впроцессетруда–этоплатазатруд,тесно увязанная с количеством и качеством произведенной продукции; после процесса труда – это личный семейный доход.

Покупатель рабочей силы на рынке труда руководствуется будущей предельной полезностью рабочей силы в процессе ее применения, т. е. в процессе труда. Продавец рабочей силы – наемный работник, руководствуется законом стоимости, величиной затрат и издер- жекнавоспроизводстворабочейсилы.Самакткупли-продажирабочей силы есть реализация законов спроса и предложения на рынке труда.

Воспроизводстворабочейсилы предполагаетобъективнуюнеобходимость затрат, которые включают в себя четыре элемента:

•стоимостьблагиуслуг,обеспечивающихфизическоесуществование самого работника;

•содержание членов семьи, прежде всего тех, кто уже или еще не работает;

•расходы на обучение работника, на повышение его квалифи-

кации;

•стоимость благ и услуг, обеспечивающих умственное, духовное и социальное развитие работника и членов его семьи.

77

Е. Г. Гужва, М. И. Лесная. Экономика

Нарынкесовершеннойконкуренцииколичествонанимаемыхпредпринимателямиработниковопределяетсядвумяпоказателями:реальной заработной платой и стоимостью предельного продукта труда.

С увеличением количества нанимаемых работников происходит уменьшение величины предельного продукта (закон убывающей до-

ходности). Привлечение дополнительной единицы труда прекратится тогда, когда стоимость предельного продукта станет равной величине заработной платы.

Спрос на труд находится в обратной зависимости от величины заработной платы. При росте заработной платы, при прочих равных условияхпредпринимательдлясокращенияиздержекдолженсоответственно сократить спрос на труд, а при снижении заработной платы спрос на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и размером спроса на труд может быть представлена кривой спроса на труд LD (рис. 17).

На оси абсцисс – величина требующегося труда L, а на оси ординат – величина реальной заработной платы W/P. Каждая точка на кривой LD показывает,каким будетспросна труд приопределеннойвеличине заработной платы. Конфигурация кривой и ее отрицательный наклон показывают, что более низкой заработной плате соответствует больший спрос на труд и наоборот.

Иначе обстоит дело с функцией предложения труда. Предложение трудатакжезависитотвеличинызаработнойплаты,получаемойзапроизводительныеуслуги.Какправило,продавцынарынке трудавусловияхсовершеннойконкуренциистремятсяувеличитьпредложениевусловиях роста заработной платы. Кривая предложения труда LS (рис. 18) показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложениетруда,априееснижениипредложениетрудауменьшается.

78

Раздел II. Микроэкономика

Объединим оба графика – кривую спроса и кривую предложения труда.

Пересечение кривых спроса и предложения труда дает точку Е (рис. 19). Этой точке на графике соответствует равновесный уровень реальной заработной платы W / Pe и заданное этим уровнем равновесное предложениетрудаLe.В точкеE спросна трудравенпредложению труда, т. е. рынок труда находится в равновесном состоянии. В точке Е предельный продукт труда, предельная выручка, получаемая от применения определенного количества труда, равна предельным издержкам или зарплате, выплачиваемой этим работникам:

mrp = mc = w.

Это означает, что все предприниматели, согласные платить указанную заработную плату, находят на рынке необходимое количество труда.

Вположениирыночногоравновесияполностьютрудоустроенывсе работники,готовыепредложитьсвоиуслугипризаработнойплатеW/Pe. Поэтому точкаE определяетположениеполнойзанятости(рис.20).При любых других условиях равновесие на рынке труда нарушается.

Заработная плата – это цена равновесия на рынке труда.

Вслучаепревышенияреальнойзаработнойплатойуровняравновесия нарушается рыночное равновесие: предложение на рынке труда превышает спрос. В этой ситуации происходит отклонение от положения полной занятости – рабочих мест не хватает при таком высоком

79

Е. Г. Гужва, М. И. Лесная. Экономика

уровне заработной платы, возникает избыток предложения труда (безработица). В случае установления реальной заработной платы ниже равновесной,спроснарынкетрудапревышаетпредложение.Врезультате образуются незаполненные рабочие места вследствие нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату.

Действительно,еслипредложениетрудапревышаетспроснанего вследствие установления заработной платы выше уровня равновесия, появляются безработные, готовые предложить свой труд по более низкой цене, на которую вынуждены согласиться и те, кто занят в производстве, чтобы не потерять свои рабочие места. В том случае, когда спрос на труд превышает его предложение из-за снижения заработной платы по сравнению с ее равновесным значением, наблюдается обратная картина. Равновесие на рынке труда восстанавливается, и этот рынок приходит в состояние полной занятости.

Размер заработной платы зависит от качества труда, квалификации и профессиональной подготовки, например, наиболее высокие заработки у тех специалистов, труд которых требует больших затрат на обучение, и заработная плата должна компенсировать эти затраты.

Различныевидыработмогутбытьболееилименеепривлекательными для человека – значит, заработная плата должна стимулировать выполнение менее приятных (грязных, тяжелых), но необходимых для общества работ. Такая дифференциация в заработной плате, которая вызываетсянеобходимостьюкомпенсироватьнематериальныеразличия в характере самого труда, называется «уравнивающими различиями».

Существуют различия в уровнях заработной платы, обусловленныеболеевысокимипрофессиональнымикачествамиработников.Ставки заработной платы таких людей должны быть выше. Доходы особо талантливых людей могут содержать элемент ренты.

Профсоюзы играют важную роль на рынке труда. Они стремятся решать задачи повышения заработной платы, улучшения условий труда, повышения занятости. Но не всегда их действия дают желаемый результат.Так,болеевысокаязаработнаяплатаможетисказитьинформацию о требуемом количестве работников, поскольку повышение заработной платы повышает издержки предприятия и соответственно уменьшает количество требуемых работников. Кроме того, может возникнуть безработица, ростбезработицы влечет потери общественного продукта. Поэтому требования профсоюзов должны быть взвешенными.

80