1 / 28

28. Технология самоуправления и саморазвития менеджера;

4.1. Самоуправление.

Самоуправление всегда направленно на удовлетворение потребностей.

* Выделяют потребности, направленные на жизнеобеспечение любого человека:

- Пища;

- Одежда;

- Жилье.

* Выделяют потребности, направленные на развитие личности:

- Физические;

- Духовные;

- Интеллектуальные.

* Имеются психофизиологические потребности устойчивого состояния личности:

- Безопасность;

- Социальные связи;

- Самоуважение, признание личности обществом;

-Потребность в самореализации индивидуума.

Самоуправление - это управление самим собой посредством методов, приемов и технологических действий, направленных на саморазвитие личных качеств.

Технология саморазвития – это совокупность конкретных процедур, действий и операций,

которые направлены на человека как объект управления, и на человека как субъект управления, то есть на развитие личности.

Технология самоуправления, это целевое действие человека с целью формирования новых

ежедневных, ежечасных и сиюминутных психических состояний личности.

Самоменеджмент – это самостоятельная реализация образной и понятийной программы, плана действий в соответствии с принятой технологией самореализации.

План личного развития можно реализовать в три этапа:

Первый этап. Самопознание и самодиагностика собственного Я. Самопознание это познание своего физического и психического «Я». Пусковым механизмом самопознания является желание сделать себя лучшим. То есть желание саморазвиваться и самореализоваться.

Самодиагностика, это выделение предмета саморазвития и определение инструмента

управления этим развитием.

- Изучение вегетативных и соматических проявлений эмоций.

- Изучение устойчивых структурных единиц сознания.

Второй этап. Саморазвитие и самореализация. Саморазвитие, это формирование новых

качеств личности менеджера. Создание идеальной программы. Выбор технологии управления саморазвитием. Саморазвитие это самостоятельная реализация собственной программы, развития своей личности.

Третий этап. Самореализация. Самореализация осуществляется за счет:

- Закрепления качественных параметров через самореализацию программы;

- Оптимизации затрат времени на исполнение технологии самоуправления;

- Автоматизации собственной деятельности - работ и операционных действий;

- Развития способности предвидеть предугадывать развитие событий (метод разработки

сценариев).

При внедрении планов и программ в собственную деятельность надо помнить о том, что жизнь дана один раз и что ее надо прожить максимально интересно и с пользой для себя, для близких людей и в целом для общества. Не надо ждать мгновенных результатов от принятых и реализуемых планов саморазвития. Результат будет, и он обязательно придет в виде успеха и на работе, и в семье, и у окружающих вас людей по жизни.

Особое место в самореализации отводится саморазвитию и особенно такой категории

управленцев как «Менеджер»

4.2. Саморазвитие менеджера

Саморазвитие личности строится на трёх основных компонентах:

1. Ключевые понятия;

2. Взаимосвязь с реальными объектами и субъектами;

3. Моделирование – внутреннее представление реальных объектов в виде моделей.

Эти компоненты влияют на все системы человека и важно знать и понимать внутренние

реакции этих систем. Развитие самой личности базируется на четырёх компонентах: на знаниях, на умении, на приобретенных навыках и на способности трансформации первых трех компонентов на незнакомые ситуации и объекты.

В системе самовоспитания, необходимо развивать духовные способности, к которым можно отнести следующие функции: расширение самосознания, развития гармонии личности, образного мышления, развитие воображения и духовной мотивации, формирование избирательности и внутренней активности. В процессе саморазвития важную роль играет процесс управления собой, который обязательно сводится к активной жизнедеятельности, в результате которой, происходит проявление таких качеств как воля, мотивация, воображение, представление, интуиция, эмоции, внимание. В настоящее время существует эффективный метод управления собой. Он именуется как NLP – нейролингвинистическое программирование, которое позволяет самому себе само-

программироваться и самокорректироваться.

Технологически - управление саморазвитием можно осуществлять через построение графика жизненного цикла, в котором намечены «реперные» точки достижения промежуточных целей и наиболее глобальных целей самореализации.

4.3. Самореализация менеджера

Управление собой, саморазвитием и самореализация для любого человека, должна сводиться к формированию конкретных целевых программ жизнедеятельности, в рамках которых, в конечном счете, человек самореализуется.

Целевое самоуправление является наиболее эффективным способом достижения заданных

целей самореализации и саморазвития. Ниже приведен типовой график целевого формирования собственной карьеры. За счет выполнения такой целевой программы и происходит самореализация в рамках СЭО.

Ниже приведены активные зоны жизнедеятельности, которые может для себя сформировать любой человек и в особенности менеджер: Планирование собственной системы жизнедеятельности, является ключевым моментом самоуправления и самореализации человека. Это можно осуществить

через различные системы планов.

Наиболее перспективным является планирование собственной деятельности посредством

“Органайзера” или “Тайм – менеджера”. Такая система планирования широко распространена на Западе.

При построении программы саморазвития необходимо помнить несколько важных моментов:

· При внедрении планов в собственную жизнь, необходимо помнить, что она даётся 1 раз и при этом необходимо её прожить максимально эффективно для себя и общества в целом;

· Эффект от поставленной цели проявляется не сразу, через некоторый объективный

промежуток времени (временной лаг);

· Результат может быть получен не в материальной, а в духовно-социальной форме, через

признание в семье, на работе, в обществе.