- •В-29: юл – субъект гп: понятие, признаки, теории юл.
- •В-30. Правоспособность юл, способы и порядок создания.
- •В-31: Учредительные документы юл: понятие, виды, содержание.
- •В-32: Органы юридического лица.
- •В-33: Филиалы и представительства юл.
- •В-34: Реорганизация юл: понятие, порядок, способы, правовые последствия.
- •В-35: Ликвидация юл: понятие, основания, порядок, способы, правовые последствия.
- •В-36: Классификация юл.
В-33: Филиалы и представительства юл.
Причина появления филиалов и представительств: ЮЛ может испытывать потребность в постоянном совершении каких-либо действий за пределами своего основного места нахождения.
Представительство – это обособленное подразделение ЮЛ, которое создается для представления и защиты интересов юридического лица, т.е. с целью постоянного совершения для него определенных юридических действий.
Филиал – это обособленное подразделение ЮЛ, которое создается для осуществления всех или определенной части функций юридического лица, включая и функции представительства. Филиал занимается той же деятельностью, что и создавшее его юридическое лицо, но одновременно может осуществлять и функции его представительства.
Особенности создания и функционирования филиалов и представительств:
Филиалы и представительства – не являются ЮЛ.
Филиалы и представительства не могут иметь собственного имущества и, следовательно, не в состоянии сами участвовать в гражданском обороте. То имущество, которое передает им ЮЛ остается принадлежащим самому ЮЛ.
ЮЛ утверждает положения, определяющие содержание и порядок деятельности филиалов и представительств.
ЮЛ, для осуществления функций от своего имени, должно выдать доверенность руководителю (директору) представительства или филиала. Это должно быть конкретное физическое лицо, поскольку выдать доверенность своему подразделению, иначе говоря, вступить с ним в гражданско-правовые отношения невозможно из-за отсутствия у него гражданской правоспособности.
Руководитель представительства или филиала на основании выданной ему доверенности действует от имени и в интересах юридического лица, а не "от имени" филиала или представительства.
Руководитель филиала или представительства не является органом юридического лица. Хотя практика и допускает действительность договора, заключенного руководителем филиала от имени филиала, при наличии полномочий от юридического лица, теоретически с этим невозможно согласиться. Нельзя заключить сделку для юридического лица от его подразделения, не обладающего правоспособностью.
В-34: Реорганизация юл: понятие, порядок, способы, правовые последствия.
Реорганизация юридического лица – это прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее отношения правопреемства юридических лиц.
Прекращение ЮЛ происходит:
Путем реорганизации (права и обязанности переходят другим ЮЛ в порядке правопреемства).
Путем ликвидации (правопреемства не происходит).
Реорганизация не в любом случае влечет прекращение ЮЛ: выделение происходит без прекращения первоначального ЮЛ.
Реорганизация осуществляется в формах:
Слияние нескольких ЮЛ в одно (А + В => С);
Присоединение одного или нескольких ЮЛ к другому (А + В => А);
Разделение ЮЛ на несколько самостоятельных организаций (А => В + С);
Выделение из состава ЮЛ одного или нескольких новых юридических лиц (А => А + В);
Преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую (А => В).
Реорганизация ЮЛ проводится:
Добровольно (по общему правилу).
Принудительно (в случаях, прямо предусмотренных законом). Реорганизация может быть в форме разделения или выделения, по решению государственного органа или суда (например, в случае неоднократного нарушения требований антимонопольного законодательства).
Реорганизация ЮЛ оформляется либо передаточным балансом (в случаях слияния, присоединения и преобразования), либо разделительным балансом (в случаях разделения и выделения). В передаточном акте или в разделительном балансе должны содержаться положения о правопреемстве по всем без исключения правам и обязанностям реорганизованного ЮЛ в отношении всех его кредиторов и должников, включая и оспариваемые сторонами обязательства.
Закон требует, чтобы лица или органы, принявшие решение о реорганизации, письменно уведомили об этом всех кредиторов, а последние вправе независимо от поступления уведомления требовать прекращения или досрочного исполнения соответствующих обязательств и возмещения возникших убытков.
Реорганизация считается завершенной (состоявшейся) с момента государственной регистрации вновь возникших ЮЛ, а в случае присоединения - с момента государственной регистрации прекращения деятельности присоединенного ЮЛ.