- •1. Сущность оп, труда, управления, их содержаниие. Предмет, задачи курса.
- •2. Производственные системы, их свойства, класс-ция.
- •3. Формирование, развитие основ оп и управления.
- •4. Виды производственных стр-р, их хар-ка.
- •5. Клас-ция производственной стр-ры цехов.
- •7. Производственный процесс, его состав, стр-ра, класс-ции.
- •8. Принципы рациональной организации.
- •9. Длительность, стр-ра производственного цикла
- •10. Виды движения предметов труда в операционном цикле.
- •15. Хар-ка поточной формы оп.
- •16. Клас-ция поточных линий.
- •17. Проектирование поточных линий. Преимущества поточной формы оп.
- •18. Сущность и значение качества. Система показателей кач-ва.
- •19. Технический контроль, его организация на предприятии.
- •20. Учет и анализ брака на предприятии.
- •21. Задачи, объекты, этапы подготовки произв-ва.
- •22. Подготовка произв-ва в издательствах.
- •23. Подготовка произв-ва на предприятии.
- •24. Ф-ции, задачи материально-технического обеспечения.
- •25. Организация поставок материальных ресурсов.
- •26. Управление производственными запасами.
- •27. Значение, задачи транспортного хозяйства, стр-ра. Обоснование потребностей транспортного средства.
- •28. Технико-экономические показатели работы транспортного хозяйства.
- •29. Сущность, задачи, стр-ра ремонтного хозяйства.
- •30. Система ремонта оборудования, ее нормативы.
- •31. Организация проведения ремонтных работ.
- •32. Состав, значение, задачи энергохозяйства.
- •33. Организация, управление энергоснабжением.
- •34. Осн. Направления рационализации потребления энергии.
- •1. Понятие организации труда, осн. Ее эл-ты. Направления научной организации труда (нот).
- •3. Виды норм труда и их взаимосвязь.
- •4. Методы установления норм труда.
- •5. Фото раб. Вр.
- •6. Хронометраж.
- •7. Фото раб. Вр., выполненная методом моментных наблюдений.
- •1. Сущность управления произв-вом.
- •2. Ф-ции управления.
- •3. Методы управления.
- •4. Организационные стр-ры управления, технология принятия управленческих решений.
- •5. Сущность, ф-ции, задачи планирования.
- •6. Виды планирования.
- •7. Методы, принципы планирования на предприятии.
- •8. Стратегическое планирование.
- •9. Тактическое планирование.
- •10. Задачи и содержание систем оперативного управления.
- •11. Календарно-плановые расчеты на межцеховом и внутриц-м уровне, особенности календарно-плановых расчетов при производстве календарных изданий.
- •12. Диспетчирование произв-ва.
- •13. Система управления персоналом. Принципы, подходы.
- •14. Наем, отбор персонала. Деловая оценка персонала.
8. Стратегическое планирование.
Стратегическое планирование — определение основных долго-временных целей и задач предприятия и выбор направлений деятельности для достижения поставленных целей. В условиях жесткой конкуренции стратегическое планирование позволяет правильно выбрать виды производственной деятельности. Функции стратегического планирования: 1 — обоснование планирования на долгосрочную перспективу; 2 — распределение ресурсов между различными видами деятельности и обеспечение рационального их потребления; 3 — адаптация предприятия к изменениям внешней среды; 4 — координация и регулирование работы всех структурных подразделений. Стратегии можно классифицировать по следующим направлениям: 1 — стратегия лидерства (за счет цен на продукцию расширить участие на определенных рыночных сегментах); 2 — стратегия специализации; 3 — концентрации (удовлетворение потребностей конкретной группы покупателей). В составе рассмотренных направлений стратегии объединяют в группы: 1 — стратегии ограниченного роста; 2 — стратегии интегрированного роста (установление устойчивых связей); 3 — диверсифицированного роста (новые способы).
Процесс разработки стратегического плана включает следующие этапы: 1 — оценка текущей деятельности и состояния предприятия с позиций ранее принятой стратегии и перспектив развития; 2 — анализ портфеля заказов; 3 — выбор стратегии с учетом конкурентных преимуществ, квалифицированных кадров, имеющихся обязательств, зависимости от внешних факторов; 4 — оценка выбранной стратегии с точки зрения достижения запланированной цели; 5 — разработка самого стратегического плана на основе выбранной стратегии с отображением всего комплекса вопросов для ее реализации; 6 — разработка системы бизнес-план по конкретным направлениям деятельности.
9. Тактическое планирование.
Тактическое планирование на предприятии — составная часть общей системы планирования; занимает промежуточное место между стратегическим и оперативным планированием. Сущность тактического плана заключается в том, что он представляет собой развернутую программу производственно-хозяйственной экономической, социальной и других видов деятельности. Тактическое планирование конкретизирует направление развития предприятия на соответствующий период.
Ф-ции планирования: 1 — прогнозирование, 2 — координация и регулирование, 3 — контроль.
Прогнозирование предполагает поиск определенных задач, которые следует решить в определенный период.
Координация и регулирование заключаются в установлении оптимальных соотношений между ресурсами и различными видами деятельности.
Контроль осуществляется на различных уровнях управления с целью недопущения серьезных отклонений от плана.
Для обеспечения высокого уровня планирования следует руководствоваться принципами: гибкость, альтернативность, комплексность, самопланирование. ответственность и материальное стимулирование за уровень разработки плановых решений.
Структура тактического плана может быть следующей: производство и реализация продукции, экономическая эффективность, инновации и инвестиции, экология или охрана окружающей среды. Основа для разработки тактического плана — это задание стратегического плана.
Процесс тактического планирования: 1 — анализ производственно-хозяйственной деятельности, установление на основе выполненного анализа резервов развитии предприятия, разработка мероприятий повышении эффективности производства, разработка и обоснование плановых решений по всем разделам тактического плана.
производстве применяется маршрутная система, которая базируется на следующих элементах.
