48. Международная миграция рабочей силы: сущность, формы, факторы.

Трудовые ресурсы ‑ это важнейший фактор производственного процесса, характеризующийся высокой мобильностью. Мобильность рабочей силы в мировом хозяйстве проявляется в форме международной миграции.

Международная миграция рабочей силы‑ это переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на 1 год, вызванное причинами как экономического, так и неэкономического характера.

К причинам неэкономического характераотносятся: политические, национальные, религиозные, природные (стихийные) бедствия, войны, экологические проблемы, причины личного характера и др.

К экономическим причинамотносятся

- различный уровень экономического развития отдельных стран, что влечет за собой различную стоимость рабочей силы;

- состояние национального рынка труда;

- структурная перестройка экономики;

- научно-технический прогресс;

- вывоз капитала, функционирование ТНК.

Международная миграция рабочей силыкак процесс представляет собойединство эмиграции, миграции и реэмиграции.

Эмиграция ‑ выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.

Иммиграция ‑ въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов.

Реэмиграция ‑ возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

На сегодняшний день в мировой практике сложилась следующая классификация форм миграции рабочей силы:

1) по направлениям. Можно выделить 5 направлений международной миграции рабочей силы:

- из развивающихся в промышленно развитые страны;

- в рамках промышленно развитых стран;

- между развивающимися странами; (в основном между НИС и странами арабских эмиратов; между странами-членами ОПЕК и др. развивающимися странами. Экономические причины: более высокий уровень жизни и зарплаты и нехватка неквалифицированной рабочей силы в НИС);

- из бывших социалистических стран в промышленно развитые страны;

- миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны.

2) по территориальному охвату:

- межконтинентальная;

- внутриконтинентальная.

3) по уровню квалификации мигрантов;

- высококвалифицированная рабочая сила;

- низкоквалифицированная рабочая сила.

4) по времени:

- безвозвратная (как правило, межконтинентальная);

- временно-постоянная (как правило, внутриконтинентальная);

- сезонная (связанная с ежегодными поездками на заработки);

- маятниковая (ежедневный, еженедельный переезд к месту работы за пределы своего населенного пункта, страны).

5) по степени законности. В зависимости от правового статуса миграция может быть легальной и нелегальной. Нелегальные мигранты ‑ это лица, которые в поисках работы въезжают в страну нелегально или прибывают в нее на законных основаниях (туристами, по приглашению) и нелегально трудоустраиваются. В последнее время масштабы нелегальной иммиграции значительно расширились. Китайцы направляются в основном в США и Россию, кубинцы ‑ во Флориду, алжирцы ‑ во Францию, пакистанцы ‑ в Англию и т. д.

6) по форме трудового соглашения:

- индивидуальная;

- коллективная.

7) по типу статуса в принимающей стране:

- ассимиляционная (с последующим предоставлением вида на жительство, а затем и гражданства/подданства);

- неассимиляционная.

Согласно разработанной Международной организацией труда классификации видов современной международной миграции, она подразделяется на 5 основных типов:

1) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники;

2) профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавтельского состава и студентов;

3) нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью;

4) переселенцы, т.е. переезжающие на постоянное место жительства;

5) беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.