Экзамен СТО

3.ЗАДАЧІ ДЛЯ САМОСТІЙНОГО ВИРІШЕННЯ

3.1.ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ

Задача 1

На підприємстві 1200 робітників, вироблено продукції на 10 млн.грн. За рік робітниками відпрацьовано 275 тис. люд.-днів, чи 2100 тис. людино-годин. У попередньому році в середньому на одного робітника виробіток склав 8000 грн., середньоденний – 35, середнєгодинний – 4,5 грн. Визначити, як підвищився за рік середнєгодинний, середньоденний та річний виробіток робітників на підприємстві, пояснити різницю в динаміці виробітку.

Задача 2

Робітник протягом місяця за 180 год. роботи виготовляє 360 деталей. При здійсненні заходів щодо поліпшення організації робочих місць трудомісткість роботи знижується на 0,1год. Скільки деталей він виготовить за місяць у нових умовах праці та на скільки відсотків підвищиться продуктивність його праці?

Задача 3

Визначити зростання продуктивності праці по цехах і в цілому по заводу на ос-нові даних, наведених у таблиці, пояснити причину розходження показників.

Задача 4

Годинний виробіток основних робітників підвищився на 8%, денний – на 5%, річний – на 7%, продуктивність праці в розрахунку на всіх працюючих підвищилася на 8,5%. Визначити, який вплив на продуктивність праці спричинила зміна тривалості робочої сили, числа явочних днів у році і структури кадрів.

Задача 5

Виробіток робітника до перегляду норм складав 10500 виробів на місяць (175 робочих годин). Після впровадження заходів щодо організації праці годинну норму виробітку встановили у 70 виробів. На скільки відсотків у зв'язку з цим знизиться нормативна трудомісткість виробів, як підвищиться продуктивність праці робітника і яким буде його місячний виробіток?

Задача 6

Визначити економію чисельності і зростання продуктивності праці робітників, якщо внутрішньо-змінні втрати робочого часу скоротяться з 12 до 6%, брак - з 6 до 3%, число явочних днів у році збільшиться з 228 до 232, загальна чисельність робітників – 2000 чоловік.

11

Задача 7

На обробку деталі витрачається 18 хв., після перегляду норму часу встановили 15 хв. На скільки відсотків знизилася трудомісткість роботи та підвищилася продуктивність праці ?

Задача 8

В результаті удосконалення технології виробіток робітників збільшився на 12%. Скільки буде вироблено продукції за 6,5 тис. робочих годин, якщо в базисному періоді на виробництво одного виробу витрачалося 44 хв.?

Задача 9

Годинний виробіток робітників за планом дорівнює 3,8 грн. фактично – 4,2 грн. Чисельність робітників виявилася вище планової на 5%, середнє число відпрацьованих годин у році на одного робітника склало 97% планового. На скільки відсотків виконано план з виробітку продукції та з продуктивності праці ?

Задача 10

За рік національний доход виріс на 4,2%, а чисельність працівників, зайнятих у сфері матеріального виробництва, збільшилася на 0,6%. Визначити приріст продуктивності суспільної праці за даний рік.

Задача 11

Розрахувати приріст продуктивності праці в натуральному вимірі на заготівлі й вивезенні лісу за квартал:

а) чисельність працюючих за планом 1260 осіб, фактична – 1120 осіб; б) заготівля лісу з вивезенням за планом 245,7 тис. м3, фактична – 260,4 тис. м3.

Таблиця

12

Задача 12

Середній денний виробіток товарної продукції на одному підприємстві – 54 грн. 80 к., на іншому – 59 грн. 73 к. Встановлена правилами трудового розпорядку тривалість робочої зміни на першому підприємстві 7 год. 40 хв, а на іншому – 8 год. 12 хв. Визначити, на якому підприємстві продуктивність праці вище, якщо обидва підприємства випускають продукцію яку можна порівняти.

Задача 13

На заводі вивчено передовий досвід кращих робітників провідних професій. Показники витрат часу на одиницю продукції у передових робітників 32 люд.-год., а середні витрати складають 46 люд.-год. Визначити резерв росту продуктивності праці за умовами впровадження передового досвіду, якщо виробництво продукції 6200 шт., а загальна базова трудомісткість усієї продукції 1180 тис. людино-годин.

Задача 14

Визначити резерви росту продуктивності праці на підприємстві, якщо трудомісткість одиниці продукції в базовому періоді була 48 нормо-год. У плановому році передбачається ввести на 40 % робочих місць нове обладнання, завдяки використанню якого трудомісткість знизиться до 36 нормо-год. У наступному році за плановим таке устаткування буде введено на всіх робочих місцях.

Задача 15

При здійсненні плану організаційно-технічних заходів трудомісткість на продукцію «А» (випуск 12000 шт.) знижена з 12 до 10,2 нормо-год., на продукцію «Б» (випуск 750 шт.) – з 56 до 48 нормо-год., на продукцію «В» (випуск 495 шт.) - з 124 до 117 нормо-год. Трудомісткість випуску за базовими умовами склала б на всі види продукції підприємства 124000 нормо-год. Визначити приріст продуктивності праці.

Задача 16

Після заміни устаткування на нове, витрати праці на один виріб знизилися на 18%. Визначити можливе підвищення продуктивності праці.

Задача 17

У зв'язку з модернізацією і частковою заміною застарілого устаткування на нове, трудомісткість одиниці продукції, що випускається, знижена з 91 до 83 люд.-год. Визначити приріст продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції у відсотках.

Задача 18

У кар'єрі гірничорудного підприємства застосовано новий високопродуктивний екскаватор, у зв'язку з чим продуктивність праці з навантаження руди підвищилася на 12%. Питома вага навантаження в загальних працевтратах 25%. Одночасний вміст металу

13

в руді знизився на 4,5%. Визначити зміну продуктивності праці робітників кар'єру за видобутком руди та за кінцевим продуктом (видобутком металу).

Задача 19

За рахунок розвитку змагання й удосконалення системи оплати праці фонд робочих днів у році зріс з 226 до 231, а внутрішньо-змінні втрати робочого часу скоротилися з 20 до 15 хв. за 8-годинну зміну. Крім того, обмін передовим досвідом між бригадами забезпечив підвищення виконання незмінних норм виробітку з 116 до 119%. Визначити приріст продуктивності праці за рахунок соціальних факторів.

3.2. ПОЛІТИКА ДОХОДІВ І ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Задача 20

Визначити відсоток зміни відрядної розцінки, якщо норму часу знижено на 30%, тарифний коефіцієнт підвищено на 15,5%, а тарифна ставка 1 розряду залишилася незмінною.

Задача 21

Норма виробітку за зміну - 18 деталей. Розрахувати прямий відрядний заробіток трьох робітників (3 категорія V розряд), що відробили за місяць 68 змін і здали 1395 деталей. Розцінку визначити, використовуючи норму виробітку та норму часу. Розрахувати середньоденний відрядний заробіток.

Задача 22

Робітники IV розряду 2 категорії обслуговують верстат за годинною продуктивністю 100 виробів. За нормативами робота верстата складає 430 хвилин за 8-ми годинну зміну. Інший час є передбаченим на регулювання, підналагодження та передачу зміни. Визначити прямий відрядний заробіток робітників якщо вони здали 16400 виробів.

Задача 23

Розрахувати суму місячного заробітку робітника, праця якого оплачується за відрядно-преміальною системою, якщо за місяць він здав 1330 виробів, норма часу на один виріб – 0,15 люд.-години, розцінка 11 коп. За 100% виконання місячної норми виплачується премія в розмірі 20% відрядного заробітку і 1,25% за кожен відсоток перевиконання.

Задача 24

Наладчики обслуговують напівавтоматичне устаткування, їхня трудомісткість оплачується за непрямою відрядно-преміальною системою. Норма обслуговування верстатів на одного наладчика – 12. Продуктивність праці оператора на кожнім верстаті по нормі 40 шт., за планом 44 шт. за зміну. Годинна тарифна ставка наладчика 76 коп. За виконання плану виплачується премія 10%, за кожен відсоток перевиконання - один відсоток відрядного заробітку.

14

Визначити заробітну плату наладчика за місяць, якщо на верстатах, що обслуговуються їм, зроблено 12387 шт. продукції (у місяці 23 робочих дня).

Задача 25

Визначити середні розряди робіт і робітників за другою категорією тарифних ставок. Якщо за місяць виробнича ділянка повинна виконати наступні види роботи:

I розряд - 110 нормо-годин;

II розряд - 320 нормо-годин;

III розряд - 1562 нормо-годин;

IV розряд - 4310 нормо-годин;

V розряд - 2200 нормо-годин;

VI розряд - 210 нормо-годин; Склад бригади 45 чол. З них I розряд - 2 чол;

II розряд - 4 чол;

III розряд - 10 чол;

IV розряд - 22 чол;

V розряд - 6 чол;

VI розряд - 1 чол.

Розрахунок зробити за тарифними ставками.

Задача 26

Розрахувати загальну суму середньої заробітної плати робітника за місяць за наступних умов:

−норма часу на деталь – 1,18 люд.-годин;

−годинна ставка за розрядом виконуваної роботи – 81 коп.;

−за розрядом робітника – 72 коп.

Виготовлено і прийнято 171 деталь.

Премія виплачується за 100% виконання норми – 10%, за кожен відсоток перевиконання по 2% відрядного заробітку.

Робітнику доплачують 12% ставки за роботу в тяжких умовах праці і 12% за професійну майстерність.

Задача 27

Бригада виконала завдання за 21 день замість 24 днів. Пряма відрядна заробітна плата, передбачена завданням, – 635 грн. При цьому заощаджено матеріальних ресурсів на суму 120 грн. Розрахувати загальну суму заробітної плати бригади, якщо за виконання завдання в термін виплачується премія в розмірі 10% відрядного заробітку, а за кожен відсоток скорочення терміну – по 0,5% заробітку. Премія за економію матеріальних ресурсів виплачується в розмірі 30% фактичної суми економії.

Задача 28

Черговий слюсар обслуговує 4 агрегати зі змінною нормативною продуктивністю 24 т кожний. Тарифна ставка слюсаря – 59,6 коп./год. За підсумками місяця норма перевиконана на 14,5%. Розрахувати загальну суму відрядно-преміального заробітку слюсаря, якщо за кожен відсоток перевиконання норм нараховується 2,25% відрядного заробітку.

15

3.3. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Задача 29

Визначити штучний і штучно-калькуляційний час, якщо машинний час – 10 хв; підготовчо-заключний – 10 хв. на партію; виробів у партії – 20 штук; норматив часу на відпочинок, особисті потреби й обслуговування робочого місця – 12%; допоміжний час –

3 хв.

Задача 30

Розрахувати укрупнену норму часу (і норму виробітку на 8-годинну зміну) на монтаж конструкції. Склад, обсяг робіт на одну конструкцію і норми часу на одиницю такі: 1) припаювання стиків – 4 шт., Нч = 0,1 люд.-год., 2) електрозварювання швів – 8 п.м., Нч = 0,14 люд.-год., 3) установка кріплень шпильками – 12 шт., Нч = 0,01 люд.-год. Одиниця виміру – 1 конструкція.

Задача 31

Розрахувати комплексну норму виробітку для бригади чисельністю 6 чол. На проходку штреку перетином 3х2. Склад роботи й операційної норми часу наступний:

Розрахунок зробити на один погонний метр. Тривалість зміни – 6 годин.

Задача 32

Норма часу на деталь 0,34 люд.-год. За місяць робітник відробив 22 зміни по 8 годин і здав 610 деталей. Знайти відсоток виконання норм (двома способами).

Задача 33

Визначити відсоток виконання норм, якщо робітник за місяць (23 зміни по 8 годин) виконав наступний обсяг робіт: зборка вузлів – 16 шт.; норма виробітку в зміну – 2 вузли.

Виготовлення деталей А – 150 шт.; норма виробітку – 9 шт. у зміну. Виготовлення деталей Б – 10 шт., норма виробітку – 8 шт. у зміну.

16

4. РОБОТА З ІНФОРМАЦІЙНИМИ ДЖЕРЕЛАМИ



Самостійна робота з літературою є важливим етапом набуття теоретичних знань, фактичних відомостей і статистичних даних, необхідних для:

1)підготовки до практичних занять (семінарів);

2)виконання самостійних аналітичних або дослідницьких завдань;

3)поглибленого вивчення окремих тем курсу;

4)підготовки реферату або курсового проекту;

5)виконання контрольних робіт.

Студенти мають розуміти, що основне джерело отримання наукової інформації – не викладач, а книга. Тому важливо навчитися методам і засобам самостійної роботи з книгою: читанню, переказу, виписуванню, складанню плану, рецензуванню, конспектуванню, виготовленню таблиць, схем, графіків та ін.

Вивчення сучасних проблем економіки праці та соціально-трудових відносин вимагає знайомства зі спеціалізованими періодичними виданнями, звернення до статистичних джерел та матеріалів міжнародних організацій, ознайомлення з законодавчими актами.

4.1. ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ

1.Журнал «Труд и социальные отношения» (режим доступу: http://id.atiso.ru/journal);

2.Науково-виробничий журнал “Україна: аспекти працi” (режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/soc_gum/Uap/index.html);

3.Журнал з питань захисту соціально-економічних інтересів населення України “Людина і праця”;

4.Інформаційний та науково-виробничий журнал “Соцiальний захист” (режим доступу: http://info.rehab.org.ua/russian/periodyka/sots_zaxust/);

5.Статистичний бюлетень “Людина i праця”.

4.2. КОНВЕНЦIЇ МIЖНАРОДНОЇ ОРГАНIЗАЦIЇ ПРАЦI, ЯКI РАТИФIКОВАНI УКРАЇНОЮ

1.Конвенцiя МОП № 29 про примусову чи обов’язкову працю, 1930 р. (ратифiковано 09.06.56).

2.Конвенцiя МОП № 47 про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень, 1935 р. (ратифiковано 09.06.56).

3.Конвенцiя МОП № 100 про рiвну оплату чоловiкiв i жiнок за рiвноцiнну працю, 1951 р. (ратифiковано 09.06.56).

4.Конвенцiя МОП № 10 про мiнiмальний вiк допуску дiтей до роботи в сiльському господарствi, 1921 р. (ратифiковано 11.08.56) .

5.Конвенцiя МОП № 11 про право на асоцiацiю та об’єднання трудящих у сiльському господарствi, 1921 р. (ратифiковано 11.08.56).

6.Конвенцiя МОП № 15 про мiнiмальний вiк допуску пiдлiткiв на роботу вантажниками вугiлля або кочегарами у флотi, 1921 р. (ратифiковано 11.08.56).

7.Конвенцiя МОП № 16 про обов’язковий медичний огляд дітей i пiдлiткiв, зайнятих на борту суден, 1921 р. (ратифiковано 11.08.56).

17

8.Конвенцiя МОП № 52 про щорiчнi оплачуванi вiдпустки, 1936 р. (ратифiковано 11.08.56).

9.Конвенцiя МОП № 58 про мiнiмальний вiк дiтей для допуску їх на роботу в морi (переглянута), 1936 р. (ратифiковано 11.08.56).

10.Конвенцiя МОП № 59 про мiнiмальний вiк дiтей для прийому їх на роботу в промисловостi (переглянута), 1937 р. (ратифiковано 11.08.56).

11.Конвенцiя МОП № 60 про вiк дiтей для прийому їх на непромислові роботи, 1937 р. (ратифiковано 11.08.56).

12.Конвенцiя МОП № 77 про медичний огляд дiтей i пiдлiткiв з метою встановлення їх придатностi до працi в промисловостi, 1946 р. (ратифiковано 11.08.56).

13.Конвенцiя МОП № 78 про медичний огляд дiтей i підлітків з метою встановлення їх придатностi до працi на непромислових роботах, 1946 р. (ратифiковано 11.08.56).

14.Конвенцiя МОП № 79 про обмеження нiчної працi дiтей i пiдлiткiв на непромислових роботах, 1946 р. (ратифiковано 11.08.56).

15.Конвенцiя МОП № 87 про свободу асоцiацiї i захист права на органiзацiю, 1948 р. (ратифiковано 11.08.56).

16.Конвенцiя МОП № 90 про нiчну працю пiдлiткiв у промисловостi (переглянута), 1948 р. (ратифiковано 11.08.56).

17.Конвенцiя МОП № 98 про застосування принципiв права на органiзацiю i ведення колективних переговорiв, 1949 р. (ратифiковано 11.08.56).

608Додатки18. Конвенцiя МОП № 103 про охорону материнства, 1952 р. (ратифiковано 11.08.56).

19.Конвенцiя МОП № 45 про застосування працi жiнок на пiдземних роботах у будь&яких шахтах, 1935 р. (ратифiковано 30.06.61).

20.Конвенцiя МОП № 95 про охорону заробiтної плати, 1949 р. (ратифiковано

30.06.61).

21.Конвенцiя МОП № 111 про дискримiнацiю в галузi працi i занять, 1958 р. (ратифiковано 30.06.61).

22.Конвенцiя МОП № 112 про мiнiмальний вiк для прийняття на роботу рибалок, 1959 р. (ратифiковано 30.06.61).

23.Конвенцiя МОП № 14 про щотижневий вiдпочинок на промислових пiдприємствах, 1921 р. (ратифiковано 29.05.68).

24.Конвенцiя МОП № 106 про щотижневий вiдпочинок в торгiвлi та установах, 1957 р. (ратифiковано 29.05.68).

25.Конвенцiя МОП № 115 про захист трудящих вiд іонізуючої радiацiї, 1960 р. (ратифiковано 29.05.68).

26.Конвенцiя МОП № 120 про гiгiєну в торгiвлi та установах, 1964 р. (ратифiковано 29.05.68).

27.Конвенцiя МОП № 122 про полiтику в галузi зайнятостi, 1964 р. (ратифiковано

29.05.68).

28.Конвенцiя МОП № 23 про репатрiацiю морякiв, 1926 р. (ратифiковано 04.02.70).

29.Конвенцiя МОП № 27 про зазначення ваги важких вантажiв, що перевозяться на суднах, 1929 р. (ратифiковано 04.02.70).

30.Конвенцiя МОП № 32 про захист вiд нещасних випадків трудящих, зайнятих на вантаженнi або розвантаженнi суден (переглянута), 1932 р. (ратифiковано 04.02.70).

31.Конвенцiя МОП № 69 про видачу судовим кухарям свiдоцтв про квалiфiкацiю, 1946 р. (ратифiковано 04.02.70).

32.Конвенцiя МОП № 73 про медичний огляд морякiв, 1946 р. (ратифiковано

04.02.70).

33.Конвенцiя МОП № 92 про примiщення для екiпажу на борту суден (переглянута), 1949 р. (ратифiковано 04.02.70).

18

34.Конвенцiя МОП № 108 про нацiональне посвiдчення особи морякiв, 1958 р. (ратифiковано 04.02.70).

35.Конвенцiя МОП № 113 про медичний огляд рибалок, 1959 р. (ратифiковано

04.02.70).

36.Конвенцiя МОП № 116 про частковий перегляд конвенцiй, прийнятих Генеральною конференцiєю Мiжнародної органiзацiї працi на своїх перших тридцяти двох сесiях, з метою унiфiкацiї положень про пiдготовку Адмiнiстративною радою Мiжнародного бюро працi доповiдей про застосування конвенцiй, 1961 р. (ратифiковано 04.02.70).

37.Конвенцiя МОП № 119 про постачання машин захисними пристроями, 1963 р. (ратифiковано 04.02.70).

38.Конвенцiя МОП № 123 про мiнiмальний вiк допуску на пiдземнi роботи в шахтах i рудниках, 1965 р. (ратифiковано 04.02.70).

39.Конвенцiя МОП № 124 про медичний огляд молодих людей з метою визначення їх придатностi до працi на пiдземних роботах у шахтах i рудниках, 1965 р. (ратифiковано 04.02.70).

40.Конвенцiя МОП № 126 про примiщення для екiпажу на борту рибальських суден, 1966 р. (ратифiковано 04.02.70).

41.Конвенцiя МОП № 138 про мiнiмальний вiк для прийняття на роботу, 1973 р. (ратифiковано 07.03.79).

42.Конвенцiя МОП № 142 про професiйну орiєнтацiю та професiйну пiдготовку в галузi розвитку людських ресурсiв, 1975 р. (ратифiковано 07.03.79).

43.Конвенцiя МОП № 149 про зайнятiсть i умови працi та життя сестринського персоналу, 1977 р. (ратифiковано 07.03.79).

44.Конвенцiя МОП № 160 про статистику працi, 1985 р. (ратифiковано 03.05.90).

45.Конвенцiя МОП № 133 про примiщення для екiпажу на борту суден (додатковi положення), 1970 р. (ратифiковано 14.07.93).

46.Конвенцiя МОП № 147 про мiнiмальнi норми на торговельних суднах, 1976 р. (ратифiковано 14.07.93).

47.Конвенцiя МОП № 144 про тристороннi консультацiї (мiжнароднi трудовi норми), 1976р. (ратифiковано 17.12.93).

48.Конвенцiя МОП № 2 про безробiття, 1919 р. (ратифіковано 04.02.94).

49.Конвенцiя МОП № 154 про сприяння колективним переговорам, 1981 р. (ратифiковано 04.02.94).

50.Конвенцiя МОП № 158 про припинення трудових відносин з iнiцiативи пiдприємства, 1982 р. (ратифiковано 04.02.94).

51.Конвенцiя МОП № 156 про рiвне ставлення i рiвнi можливостi для трудящих чоловiкiв i жiнок: трудящi iз сiмейними обов’язками, 1981 р. (ратифiковано 22.10.99)

52.Конвенцiя МОП № 105 про скасування примусової працi, 1957 р. (ратифiковано 05.10.2000).

53.Конвенцiя МОП № 187 про заборону та негайнi заходи щодо лiквiдацiї найгiрших формдитячої працi, 1949 р. (ратифіковано 05.10.2000).

54.Конвенцiя МОП № 132 про оплачуванi вiдпустки, 1970 р. (ратифiковано 29.05.2001).

4.3. ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ УКРАЇНИ

1.Закон України „Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” [Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2000, № 22, ст.171]. ― Режим доступу: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14. ― Дата доступу: 8.11.12.

2.Закон України „Про зайнятість населення” [Відомості Верховної Ради УРСР (ВВР), 1991, № 14, ст.170; Вв. в дію Постановою ВР N 804-XII (804-12) від 01.03.91, ВВР,

19

1991, N 14, ст.171]. ― Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/803-12. ― Дата доступу: 8.11.12.

3.Закон України „Про оплату праці” [Відомості Верховної Ради (ВВР), 1995, № 17,

ст.121]. ― Режим доступу: http://www.job.poltava.org/usefuls/oplata.shtml. ― Дата доступу: 8.11.12.

4.Закон України „Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” [ВВР України, 1999, № 45, ст.397]. ― Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/104514. ― Дата доступу: 8.11.12.

5.Закон України „Про колективні договори і угоди” [ВВР України, 1993, № 36, ст.361; Вводиться в дію Постановою ВР № 3357-XII ( 3357-12 ) від 01.07.93, ВВР, 1993, N 36, ст.362]. ― Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/3356-12. ― Дата доступу: 8.11.12.

4.4. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

Базова

1.Сумцов В.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения: [учебное пособие] / В.Г. Сумцов, И.Г. Филиппова, Г.С. Балахнин. ― Луганск: изд-во ВНУ им. В.

Даля, 2009. ― 544 с.

2.Уманський О.М. Соціально–трудові відносини : [навч.пос.]. / О.М. Уманський, В.Г. Сумцов, В.Д. Гордієнко ― Луганськ: Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2003. ― 472 с.

Допоміжна

1.Балахнин Г.С. Государственное регулирование занятости / Г.С. Балахнин, В.Г. Сумцов, И.Г. Филиппова. ― Луганск: Изд-во ВУНУ им. В. Даля, 2004. –– 256 с.

2.Богиня Д.П. Основи економіки праці : [навч. посіб., 3-тє вид.] / Д.П. Богиня, О.А. Грішнова. ― К. : Знання-Прес, 2002. ― 313 с.

3.Брич В.Я. Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посібник / В.Я.

Брич, О.П. Дяків. ― Режим доступу: http://books.br.com.ua/themes/108/119. ― Дата доступу: 8.11.12.

3.Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. — 5- те вид., оновлене. Затверджено МОН / Грішнова О.А. — К., 2011. — 390 с.

4.Економіка праці та соціально-трудові відносинии: навч.-метод. посібник / За ред. Качан Є.П. ― Тернопіль: ТДЕУ, 2006. ― 373 с. Режим доступу: http://galsite.at.ua/file/tn/econ_praci_i_soc_vidnosyn.pdf. ― Дата доступу: 8.11.12.

5.Економіка праці та соціально-трудові відносини: навч. посібник / Т.П. Збрицька, М.С.Татаревська, О.В. Сорока. За заг. ред. М.С. Татаревської. ― Одеса: ОДЕУ, 2010 р. ― 478 с. ― Режим доступу: http://oa.elibukr.org/bitstream/1984/1649/1/Економіка_праці.pdf. ―

Дата доступу: 8.11.12.

6.Филиппова И.Г. Методологическая концепция анализа социальноэкономических систем : монография / И.Г. Филиппова. ― Луганск: изд. ВНУ им. В Даля, 2012. ― 264 с.

4.5. ІНФОРМАЦІЙНІ РЕСУРСИ

1.Офіційній сайт Держкомстату Україні : http://ukrstat.gov.ua [розділ „Статистична інформація”]

2.Офіційній сайт Рахункової палати України http://www.ac-rada.gov.ua/ [розділ „Бюлетені”, ключові слова для пошуку „Висновок щодо виконання Державного бюджету України”]

20