Алтайский институт труда и права (филиал) ОУП ВПО

«Академия труда и социальных отношений»

	УТВЕРЖДЕНО Ученым Советом АИТиП _______________________

Рабочая программа учебной дисциплины

Социальное партнерство

Направление подготовки

030900.62 «Юриспруденция»

Профиль подготовки

Трудовое право; гражданское право

Квалификация выпускника

Бакалавр

Барнаул

2012

Программу составила: к.ю.н., доцент А.С. Кашлакова

Рецензент: доцент И.А. Смирнова

Одобрено на заседании кафедры трудового права и права социального обеспечения (протокол от 10.10. 2012 г. № 3)

Рекомендовано на заседании учебно-методического совета АИТиП

(протокол от ________ №__)

© АИТиП (филиал) ОУП ВПО АТиСО, 2012 г.

© Кашлакова Анастасия Сергеевна, 2012 г.

1. Цель и задачи дисциплины.

Целями освоения учебной дисциплины «Социальное партнерство» являются профессиональная подготовка бакалавров по вопросам правового регулирования отношений, возникающих в связи с применением наёмного труда, обеспечение высокого уровня знаний на основе действующего законодательства, практики его применения с учетом общетеоретических положений и новейших течений в юридической науке.

2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата

Учебная дисциплина «Социальное партнерство» относится к гуманитарному, социальному и экономическому циклу вариативной части.

Для изучения данной учебной дисциплины необходимы следующие знания, умения и навыки, формируемые предшествующими дисциплинами:

– Международное право

– Конституционное право

– Трудовое право

– Гражданское право

В перечень вопросов государственного экзамена включены вопросы из курса данной дисциплины.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) «Социальное партнерство»

Освоение дисциплины направлено на формирование:

общекультурных компетенций:

• владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

• способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

• способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9).

общепрофессиональных компетенций:

• способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

• владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

• способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

• способен толковать различные правовые акты (ПК-15).

В результате изучения дисциплины бакалавр должен:

а) знать:

- правовую основу социального партнерства, в том числе международные нормы и принципы;

- основные понятия, принципы деятельности, систему, структуру, органы, формы социального партнерства и т.д.

- место института социального партнерства в системе трудового права и его значение;

- порядок ведения коллективных переговоров по разработке проектов и заключению коллективных договоров и соглашений.

б) уметь:

- подготовить проект коллективного договора и коллективного соглашения;

- провести переговорную процедуру, в том числе и создать единый представительный орган работников;

- составить протокол разногласий по результатам коллективных переговоров

в) владеть:

- навыками участника переговорного процесса;

- составления и анализа документов.