- •Академия труда и социальных отношений
- •Введение
- •Тематический план
- •6 Семестр зачет
- •Программа курса
- •Тема 1. Предмет, метод и задачи статистики труда
- •Тема 2. Статистическое изучение трудового потенциала
- •Тема 3. Статистика экономической активности,
- •Тема 4. Статистика движения рабочей силы
- •Тема 5. Статистика рабочего времени
- •Тема 6. Статистика эффективности использования
- •Тема 7. Статистика оплаты труда и стоимости
- •Тема 8. Статистика условий и охраны труда
- •Тема 9. Статистика трудовых конфликтов
- •Тема 10. Статистика уровня жизни населения
- •Примерный перечень тем практических занятий
- •Методические указания по выполнению контрольных работ
- •Контрольные задания по курсу «Статистика труда» (для студентов-заочников)
- •Вариант 1 задача 1. Имеются следующие данные о численности и составе трудовых ресурсов региона, тыс. Чел.:
- •Задача 2. Имеются следующие данные о численности рабочих за первую декаду месяца, чел.:
- •Задача 3. Имеются следующие данные по двум предприятиям о выпуске продукции и среднесписочном числе рабочих за два периода:
- •Задача 4. Имеются следующие данные по Российской Федерации:
- •Вариант 2
- •Задача 2. Имеются следующие данные об использовании рабочего времени рабочих за квартал ( 90 календарных дней ), чел.-дней:
- •Задача 3. Имеются следующие данные об оплате труда и числе рабочих за два периода:
- •Задача 5. Имеются следующие данные по Российской Федерации:
- •Вариант 3
- •Задача 2. Имеются следующие данные за отчетный год по двум акционерным обществам (ао):
- •Задача 3. Имеются следующие данные по предприятию за месяц:
- •Задача 4. Имеются следующие данные по предприятию за два года:
- •Задача 5. Розничный товарооборот и объем платных услуг характеризуются следующими данными:
- •Вариант 4
- •Задача 2. Имеются следующие данные об использовании рабочего времени за квартал (90 календарных дней):
- •Задача 3. Имеются следующие данные за два периода:
- •Задача 4. Имеются данные о распределении общего объема денежных доходов по 20-ти процентам групп населения:
- •Задача 5. Имеются следующие данные по Российской Федерации:
- •Вариант 5
- •Задача 2. Имеются следующие данные об использовании рабочего времени рабочих за 1-е полугодие:
- •Задача 4. Имеются следующие данные о денежных доходах и расходах населения региона, млн. Руб.:
- •Задача 5. Имеются следующие данные по Российской Федерации:
- •Тесты Статистика трудовых ресурсов, экономически активного населения, занятости и безработицы
- •2. При характеристике естественного движения трудовых ресурсов, какие процессы учитываются:
- •16. Показатель уровня безработицы равен
- •Статистика использования рабочего времени
- •18. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня, если
- •Статистика производительности труда
- •23. Средняя месячная производительность труда ..., если
- •25. Трудоемкость единицы продукции …, если выработка продукции в единицу времени увеличилась на 5,0%:
- •Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу
- •23. Фонд заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным …, если численность работающих увеличилась на 15%, средняя заработная плата возросла на 20%
- •24. Фонд заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным …, если численность работающих уменьшилась на 15%, средняя заработная плата возросла на 40%:
- •25. Средняя заработная плата работающих в отчетном периоде по сравнению с базисным …, если численность работающих уменьшилась на 25%, фонд заработной платы уменьшился на 10%
- •Статистика доходов и расходов населения
- •Перечень вопросов при подготовке к зачету (экзамену)
- •Список литературы
- •Оглавление
- •Статистика труда Учебно-методический комплекс
16. Показатель уровня безработицы равен
а) численности незанятых, но активно ищущих работу и в соответствии с методологией МОТ классифицируются как безработные;
б) удельному весу численности безработных (в соответствии с методологией МОТ) в численности экономически активного населения;
в) доли безработных в общей численности населения;
г) удельному весу безработных в занятом населении.
17. Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов области равен ### ‰ (с точностью до 1 ‰), если:
коэффициент естественного выбытия 7‰
коэффициент общего прироста 6‰
коэффициент механического прироста 3‰:
а) 10
б) 3
в) 4
г) 23
18. Коэффициент занятости для активного населения, если:
среднегодовая численность занятых в сфере материального производства 5750
численность занятых в сфере услуг на начало года 3000
численность занятых в сфере услуг на конец года 2800
численность лиц, ищущих работу – 1750 (в среднем за год):
а) 0,832
б) 0,842
в) 0,812
г) 0,783
19. Численность трудовых ресурсов области на конец года равна … тыс. чел., если:
численность трудовых ресурсов на начало года – 600 тыс. чел.;
общее пополнение за год – 12 тыс. чел.;
естественное выбытие – 22 тыс. чел.;
механическое выбытие – 4 тыс. чел.
а) 638
б) 614
в) 586
г) 553
Статистика рабочей силы
Если имеются данные о численности работников на начало каждого месяца, то их среднегодовая численность будет рассчитываться по формуле:
а) средней арифметической простой;
б) средней арифметической взвешенной;
в) средней хронологической;
г) средней гармонической.
По какому виду средней определяется среднемесячная численность работников за 1-й квартал, если их численность приведена на 01.01, 01.02, 01.03, 01.04:
а) среднеарифметической;
б) гармонической;
в) хронологической;
г) геометрической.
По какому виду средней определяется среднегодовая численность работников предприятия, если известна численность на 01.01, 01.04, 01.10 и 01.01:
а) арифметической простой;
б) арифметической взвешенной;
в) гармонической;
г) геометрической;
д) хронологической.
Отношение абсолютного оборота рабочей силы по приему к среднесписочной численности работников организации за тот же период времени характеризует коэффициент:
а) оборота рабочей силы по приему;
б) оборота рабочей силы по увольнению;
в) текучести;
г) правильного ответа нет.
Отношение абсолютного оборота рабочей силы по увольнению к среднесписочной численности работников организации за тот же период времени характеризует коэффициент:
а) оборота рабочей силы по приему;
б) оборота рабочей силы по увольнению;
в) текучести;
г) правильного ответа нет.
При исследовании интенсивности оборота рабочей силы выделяется относительный показатель – коэффициент текучести, который равен отношению:
а) числа уволившихся в связи с уходом на пенсию, учебу, выбывшие в связи с окончанием срока договора или выполнения работ к среднесписочной численности работников за тот же период;
б) уволившихся по собственному желанию за отчетный период к среднесписочной численности работников за тот же период времени;
в) уволенных в связи с сокращением производства к среднесписочной численности работников за тот же период времени;
г) уволившихся по собственному желанию, уволенных за нарушение трудовой дисциплины и другие нарушения к среднесписочной численности за изучаемый период времени;
д) уволившихся только в связи с окончанием срока договора и выполнением работ к среднесписочной численности работников.
Средняя списочная численность работников за сентябрь = ... человек
(с точностью до 1 чел.), если:
списочная численность на 1 сентября 25 чел.
принято на работу 5 сентября 2 чел.
уволено 15 сентября 7 чел.
выходные дни в сентябре: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27, 28.
всего в сентябре 30 дней
8. Средняя списочная численность работников за календарный год =… человек (с точностью до 1 чел.), если
средняя списочная численность
в I полугодии – 210 чел.;
в III квартале – 216 чел.;
в IV квартале – 220 чел.