63

Красноярский филиал Академии труда и социальных отношений»

Факультет: Финансов и страхования

Кафедра: Экономики труда и профсоюзного движения

Утверждено:

Зам. директора по УВР

_______________В.П. Фиронова

«____»______________2009г.

Методические указания

По выполнению курсовых работ по дисциплине «Макроэкономика»

(для всех форм обучения)

Разработал: к.э.н.

Сочнева Е.Н.

Одобрено:

Кафедрой Экономики труда и

профсоюзного движения

Протокол №___от «___»______2009г.

Зав кафедрой _________Е.Н.Сочнева

Красноярск – 2009

Введение

Методическое пособие по выполнению курсовых работ по дисциплине "Экономическая теория" разработано для студентов всех экономических специальностей очной и заочной форм обучения.

Изучаемая дисциплина входит в федеральный компонент и требует глубоких и обширных знаний. Тематика курсовых работ охватывает все сферы современной экономики и учит студентов как самостоятельной работе с литературными источниками, так и умению анализировать имеющийся материал, делать экономические прогнозы и обобщения.

СТРУКТУРА КУРСОВОЙ РАБОТЫ И КРИТЕРИИ ЕЕ ОЦЕНКИ

Курсовая работа представляет собой форму контроля знаний студентов. Ее структура представлена условно оглавлением, введением, 3-мя главами (хотя в некоторых случаях допускаются 2 или 4 главы), списком литературы и, если это необходимо, приложениями.

Тема курсовой работы либо задается студентом самостоятельно, исходя из его научных интересов, и согласовывается с преподавателем, либо студент ее выбирает из приведенного в перечня тем, см. прил. А.

Содержание располагается в начале работы, перед введением, и содержит названия всех разделов и подразделов работы с нумерацией страниц. Порядок его оформления представлен ниже, в п. «Требования к содержанию».

Во введении необходимо указать актуальность данной темы исследования, цель работы и задачи. По объему оно должно занимать одну страницу.

Цель работы определяется студентом самостоятельно исходя из темы исследования, с приданием ей научно-исследовательского характера. Так, например, если тема работы – "Особенности формирования рынка труда в России", то ее цель может быть такова: "выявить особенности современного рынка труда России в сравнении с зарубежными странами и показать влияние этих особенностей на дальнейшее формирование рынка труда"; или как альтернатива – "выявить прогнозную модель рынка труда в России на основе особенностей этого рынка". В любом случае следует обращать внимание на то, что поставленная цель должна четко увязываться с заключением работы. Кроме того, важны ясность, четкость и краткость формулировки цели.

После формулировки цели курсовой работы студент должен поставить задачи работы. Задачи – это своего рода этапы или механизмы достижения цели. Так, например, если цель – выявить особенности современного рынка труда России в сравнении с зарубежными странами и показать их влияние на дальнейшее формирование рынка труда, то для достижения данной цели могут быть поставлены следующие задачи:

- раскрыть сущность и структуру современного российского рынка труда;

- охарактеризовать зарубежные модели;

- выявить основные отличия российского рынка труда от зарубежных;

- показать его место в контексте мирового рынка;

- представить альтернативные модели развития российского рынка труда.

Необходимо отметить, что каждый студент имеет право на свое видение темы, поэтому представленные примеры никоим образом не являются обязательными шаблонами.

Первая глава, как правило, представляет собой теоретическое описание темы курсовой работы. В ней раскрываются различные научные взгляды на исследуемую проблему. Кроме того, в ней вводятся все научные категории, которые впоследствии встречаются в работе.

Вторая глава в зависимости от выбранной темы представляет собой обзор зарубежного опыта (можно на примере отдельно взятых стран), каких-либо методов либо альтернативных взглядов на проблему.

Третья глава носит прикладной характер и содержит либо расчет, либо предлагаемую модель, либо развернутый анализ какого-либо явления. Автор исследования должен обосновать, например, почему именно эту модель развития рынка труда он считает наиболее приемлемой, или представить метод расчета трудового потенциала, или проанализировать работу кадрового агентства в Красноярске.

Заключение обычно занимает 2-3с. и представляет собой краткие формулировки выводов, к которым пришел автор в результате исследования.

Список использованной литературы должен содержать не менее 15 источников, в том числе "интернетных". Порядок его оформления представлен далее. По ходу работы необходимо делать ссылки на источники.

Дополнительный материал допускается помещать в приложениях (например, графики, таблицы, расчеты, диаграммы, описания алгоритмов и программ задач, решаемых на ЭВМ и т.д.).

Критериями оценки курсовой работы являются следующие:

1. полнота раскрытия темы, т. е. поставленная цель должна быть реализована, а основные выводы представлены в заключении;

2. применение статистических данных;

3. глубокая характеристика разных взглядов на проблему, в том числе классических и кейнсианских подходов к ней;

4. использование современных литературных источников, выпущенных в том же году, и интернет-источников (последние также следует указать в списке литературы).