1. Программа учебной дисциплины

   0. Учебно-тематический план дисциплины (распределение часов)

№ п/п	Название темы	Количество часов
		Всего Очная/ вечерняя/ заочная/ сокращен.	Лекции Очная/ вечерняя/ заочная/ сокращен.	Семинары Очная/ вечерняя/ заочная/ сокращен.	Самостоя-тельная Работа Очная/ вечерняя/ заочная/ сокращен.
1.	Введение в дисциплину. Эволюция процесса регулирования социально-трудовых отношений.	5/2/1/1	3/0,5/0,5	2/0,5/0,5	5/2/1/1
2.	Предпосылки и факторы регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства	5/2/0,5/1	3/0,5/0,5	2///0,5	5/2/0,5/1
3.	Международная практика регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства	5/2/0,5/1	3/0,5/0,5	2///0,5	5/2/0,5/1
4.	Особенности становления системы социального партнерства в Российской Федерации	5/3/1,5/1,5	3//1/1	2//0,5/0,5	5/3/1,5/1,5
5.	Субъекты социального партнерства. Профсоюзы. Объединения работодателей. Государство в системе социального партнерства	6/2/0,5/1	4//0,5/0,5	2///0,5	6/2/0,5/1
6.	Соглашения и коллективные договоры как важнейшие инструменты реализации социальной политики в трудовой сфере	5/3/1/1,5	3//0,5/0,5	2//0,5/1	5/3/1/1,5
7.	Технология ведения переговоров по регулированию социально-трудовых отношений	5/2/1/1	3//0,5/0,5	2//0,5/0,5	5/2/1/1
ИТОГО:		36/16/6/8	22//4/4	14//2/4	3616/6/8

1.2 Содержание дисциплины по темам

Тема 1. Эволюция процесса регулирования социально-трудовых отношений

Понятия: «Социоэкономические отношения», «Социально-трудовая сфера», «Трудовые отношения», «Социально-трудовые отношения», «Регулирование социально-трудовых отношений».

Одностороннее регулирование трудовых отношений в период раннего капитализма. Стихийные выступления работников. Увольнения. Позиция государства.

Возникновение профсоюзов и формирование двухстороннего типа социально-трудовых отношений. Забастовки работников. Локауты работодателей. Коллективные переговоры и коллективные соглашения и их роль в смягчении антагонистических противоречий труда и капитала.

Роль организованного рабочего движения и укрепление профсоюзов. Социальные доктрины о путях и способах разрешения основного противоречия капитализма. Идеи международного регулирования труда в среде реалистически мыслящей западноевропейской буржуазии. Попытки международного регулирования социально-трудовых отношений. Первые элементы социальных гарантий и борьба трудового населения за их расширение.

Влияние Великой Октябрьской социалистической революции в России и других революционных событий в мире на процесс международного регулирования социально-трудовых отношений.

Вопросы для контроля и повторения

1. Каковы основные группы интересов в социально-трудовой сфере?

2. В чем заключаются особенности регулирования трудовых отношений в период раннего капитализма?

3. Назовите предпосылки формирования двухстороннего типа регулирования социально-трудовых отношений?

4. В чем различие понятий «Забастовка» и «Локаут»? Каковы допустимые по определению МОТ формы забастовок?

5. Нужны ли забастовки солидарности?

6. Какие существуют возможности запрещения или ограничения забастовок и на какие категории работников они распространяются?

Основная литература по теме

Киселев В.Н. Социальное партнерство в России. / Киселев В.Н., Смольков В.Г. – М: Экономика, 2002 г. Раздел I/

Михеев В.А. Основы социального партнерства: Учебник для вузов. / Михеев В.А. – М: Экзамен, 2001 г. Раздел I

Профсоюзы России: история и современный этап развития: Раздел I М: ИПК профсоюзных кадров АТиСО, 7-9 сентября 2004 года.

Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. / Семигин Г.Ю. – М: Мысль, 1996 г. Раздел I.

Дополнительная литература по теме

Бражко А.Л. Регулирование социально-трудовых отношении: вопросы методологии // Труд и социальные отношения – 2006 - № 2.

Щеглова С.Н. Социальное партнерство в сфере труда. / Щеглова С.Н. - М: Профиздат, 2000 г. Библиотечка профсоюзного актива. № 12.