- •Предисловие
- •Раздел I. Программа по дисциплине
- •Тема 1. Методологические и методические основы экономического анализа
- •Тема 2. Методы и приемы экономического анализа
- •Тема 3. Комплексный анализ хозяйственной деятельности
- •Тема 4. Анализ использования производственных ресурсов
- •Тема 5. Анализ объема производства и продаж
- •Тема 6. Анализ в управлении затратами и себестоимостью продукции
- •Тема 7. Анализ финансовых результатов деятельности
- •Тема 8. Маржинальный анализ в управлении затратами
- •Тема 9. Анализ эффективности использования основного и оборотного капитала
- •Тема 10. Анализ финансового состояния организации
- •Раздел II. Тексты лекций
- •Глава 1. Теоретические основы экономического анализа
- •1.1. Понятие экономического анализа и его место в системе управления предприятием
- •1.3. Характеристика видов экономического анализа. Содержание и взаимосвязь внутрипроизводственного и финансового анализа
- •1. 4. Общая характеристика методов экономического анализа
- •1.5. Моделирование факторных связей в экономическом анализе
- •1.6. Характеристика и способы применения рабочих приемов для изучения детерминированных (функциональных) связей
- •1.7. Понятие и классификация факторов и резервов в экономическом анализе
- •1.9. Тесты и вопросы для самоподготовки
- •Глава 2. Анализ использования производственных ресурсов
- •2.1. Анализ использования основных производственных фондов
- •2.1.1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •2.1.2. Анализ обобщающих показателей эффективности
- •Факторы, влияющие на фондоотдачу:
- •Фондоотдача
- •Резервы повышения фондоотдачи
- •Увеличение времени работы машин и оборудования:
- •Оптимальная загрузка техник и производственных площадей:
- •Техническое совершенствование опф:
- •2.2. Анализ материальных ресурсов
- •2.2.1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •2.2.2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами
- •2.2.3. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •Общая материалоотдача
- •Стоимость материальных затрат на единицу продукции
- •2.3. Анализ трудовых ресурсов
- •2.3.1. Задачи и информационное обеспечение анализа
- •2.3.2. Оценка состояния трудового потенциала
- •2.3.3. Анализ использования рабочего времени
- •2.3.4. Анализ производительности труда
- •2.4. Влияние производственных ресурсов на результаты деятельности и финансовое состояние организации
- •2.5. Задачи, тесты и вопросы для самоподготовки
- •Глава 3. Анализ объема производства и реализации продукции
- •3.2. Характеристика показателей объема производства и продаж
- •3.4. Анализ продукции по объему и составу
- •3.5. Анализ качества и конкурентоспособности продукции
- •3.6. Анализ и оценка влияния на объем производства и продаж
- •3. Улучшение исполь-зования предметов труда (сырья)
- •3.7. Анализ влияния объема производства и продаж на затраты и финансовые результаты
- •3.8. Методы комплексной оценки типа развития экономики предприятия Общеизвестно, что существует два типа развития экономики предприятия: экстенсивный и интенсивный (рис. 3.6.).
- •3.9. Задачи, тесты и вопросы для самоподготовки
- •Вопросы для самоподготовки.
- •Глава 4: Анализ затрат на производство и себестоимости продукции
- •4.3 Анализ обобщающих показателей затрат
- •Затраты на рубль продукции
- •4.4. Методы факторного анализа себестоимости
- •4.5 Анализ себестоимости по экономическим элементам и статьям калькуляции
- •4.5.1. Анализ прямых материальных затрат
- •Средняя цена единицы сырья (материалов) (Pj)
- •4.5.2. Анализ расходов на оплату труда
- •Состав расходов на оплату труда в полной себестоимости реализованной продукции
- •Необходимая информация для анализа
- •4.5.3. Анализ накладных расходов
- •Условно-переменные расходы в составе накладных
- •Особый объект анализа – нерациональные затраты и потери в составе накладных расходов:
- •4.6. Способы воздействия на затраты и резервы их экономии
- •Ключи ответов к тестам
2.3.3. Анализ использования рабочего времени
Основная цель анализа использования рабочего времени заключается в определении величины и причин потерь и нерациональных затрат рабочего времени и на этой основе в разработке мероприятий по улучшению использования рабочего времени. Одним из главных источников информации для анализа является баланс рабочего времени (плановый и фактический), а также данные табельного учета и статистических форм отчетности по труду.
Баланс рабочего времени отражает взаимосвязь фондов времени (рис.2.7.).
Каждый показатель фонда времени может быть исчислен в человеко-днях (ч/дн.) и человеко-часах (ч/час.).
Так, фактический фонд времени определяется по формулам:
в человеко-днях ФВч/дн = Σ Др · Чр, в человеко-часах ФВч/час = ФВч/дн · tдн,
где Др – фактически отработанные дни одним рабочим за период (месяц, квартал, год),
tдн – средняя продолжительность рабочего дня.
Календарный фонд – (КФ) | |||||||||||
Табельный (номинальный) фонд – (ТФ) |
Празднич- ные и выходные дни | ||||||||||
Явочный фонд (ЯФ) |
Планиру-емые неявки по болезни |
Очеред-ные отпуска |
Отпуска по учебе |
Отпу-ска по бере-мено-сти и родам |
Выпол-нение госуд. и обществ обязан-ностей |
| |||||
Планируемые неявки | |||||||||||
Фактический фонд (ФВ) |
Неплани-руемые неявки и потери |
|
|
|
|
|
|
Рис.2.7. Фонды рабочего времени
Анализ баланса рабочего времени проводится на основе данных следующей таблицы:
Таблица 2.5
Анализ баланса рабочего времени одного рабочего
Показатели |
По плану |
Фактически |
Отклонения |
1. Календарный фонд, дн. – всего в том числе: - праздничные - выходные 2. Табельный фонд, дн. 3. Неявки на работу, дн. – всего в том числе: - очередные отпуска - отпуска по учебе -отпуска по беременности и родам - другие планируемые неявки 4. Явочный фонд, дн. 5. Установленная продолжительность рабочего дня, час. 6. Явочный бюджет времени, час. 7. Непланируемые неявки и потери рабочего времени, дн – всего в том числе: - отпуска с разрешения администрации - болезни - прогулы - простои - льготное время 8. Фактический фонд времени, дн. 9. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня, час. |
|
|
|
Баланс рабочего времени составляют в человеко-днях (по всем категориям работников) и в человеко-часах (по рабочим). На его основе и данных табельного учета можно исчислить следующие показатели:
среднее число дней, отработанных каждым рабочим за изучаемый период (Др):
а) по плану Др(пл)= ЯФч/дн: Чр(пл)
б) фактически Др(ф)= ФВч/дн : Чр(ф).
- среднее число часов, отработанных каждым рабочим за период (Т):
а) по плану Тпл= ЯФч/час: Чр(пл)
б) фактически Тф = ФВч/час: Чр(ф).
- средняя продолжительность рабочего дня (tдн)
а) по плану tдн(пл)= ЯФч/час: ЯФч/дн
б) фактически tдн(ф)= ФВч/час: ФВч/дн.
Основным объектом анализа являются резервообразующие потери времени, которые по продолжительности можно подразделить на целодневные и внутрисменные. К этим потерям относят: отпуска с разрешения администрации, простои по внешним и внутренним причинам, прогулы. Простои чаще всего могут возникать в связи с аварийными ситуациями, отключением электроэнергии, недостатками в организации производства и труда (необеспеченности рабочих мест технической документацией, заготовками, оснасткой). Для выявления наличия целодневных и внутрисменных потерь времени сопоставляют фактические данные о числе отработанных одним рабочим дней и продолжительности рабочего дня с плановыми.
Для выводов и разработки рекомендаций по устранению потерь рабочего времени изучают их динамику (табл. 2.6).
Таблица 2.6
Динамика устранимых потерь рабочего времени
Показатели |
Базовый год |
Отчетный год |
Темпы роста |
Прогулы, чел/дни |
|
|
|
В том числе на одного рабочего, дни |
|
|
|
Простои , чел/дни |
|
|
|
В том числе на одного рабочего, дни |
|
|
|
Отпуска с разрешения администрации, чел/дни |
|
|
|
В том числе на одного рабочего, дни |
|
|
|
Итого устранимых потерь, чел/дни |
|
|
|
В том числе на одного рабочего, дни |
|
|
|
Если анализ выявил, что tдн(ф)>tдн(пл), то это не означает, что на предприятии не допущено внутрисменных потерь рабочего времени. Зачастую фактическая продолжительность рабочего дня включает время сверхурочной работы. Исключив его из расчета, можно получить реальную картину о продолжительности рабочей смены в пределах урочно отведенного времени.
Результаты расчетов всех показателей использования рабочего времени рекомендуется свести в таблицу (табл 2.7) и на основе данных, отраженных в ней можно определить величину целодневных (в чел/днях или днях) и внутрисменных ( в чел./часах или часах) потерь рабочего времени:
- целодневные потери в человеко-днях (∆ФВцд): ∆ФВцд = ФВч\дн.1 – ФВч/дн.0
Таблица 2.7
Анализ показателей использования рабочего времени
Показатели |
Услов-ные обознач. |
Прошлый год |
Отчетный год |
Фактически к прошл.году | |||
по плану |
фактич. |
откл. от плана |
абсол. измен. |
темпы роста | |||
1. Среднесписочная численность рабочих |
Чр |
|
|
|
|
|
|
2.Общее количество человеко-дней, отработанных рабочими |
ФВч/дн |
|
|
|
|
|
|
3.Общее число человеко-часов, отработанных рабочими
|
ФВч/час |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
окончание табл. 2.7 | ||
Показатели |
Условные обозн. |
Прошлый год |
Отчетный год |
Фактически к прошл. году | |||
по плану |
фактич. |
откд. от плана |
абсол. измен. |
темпы роста | |||
4. Среднее число дней, отработанных одним рабочим (2:1) |
Др |
|
|
|
|
|
|
5. Среднее число часов, отработанных одним рабочим (3:1) |
Т |
|
|
|
|
|
|
6. Средняя продолжительность рабочего дня (3:2) |
tдн |
|
|
|
|
|
|
- внутрисменные потери (∆ФВвс):
∆ФВвс = [tдн1–tдн0] · Др1· Чр1.
Взаимосвязь показателей использования рабочего времени, учитываемую при анализе, отражает следующая факторная модель:
Я(Ф)Вч/час = Чр · tдн · Др,
Я(Ф)Вч/час – явочный (или фактический) фонд времени в чел/час.
Мера влияния каждого фактора на изменение фактически отработанного времени по сравнению с базисным периодом, способом абсолютных разниц определяется следующими расчетами:
- влияние изменения численности рабочих (ΔФВч):
ΔФВч = ΔЧр · tдн0· Др0,
- влияние продолжительности рабочего дня (ΔФВt):
ΔФВt = Чрф· Δtдн · Др0,
- влияние количества дней, отработанных каждым рабочим (ΔФВД):
ΔФВД= Чрф·tднф· Δ Др.
отработанные
производственными рабочими человеко-часы
отработанные
произво- дственными рабочими человеко-часы
В заключение анализа все данные о сверхплановых потерях и непроизводительных затратах рабочего времени обобщают (ΔФВч/час) и на их основе можно определить величину возможного прироста продукции при условии устранения этих потерь и затрат:
ΔВП = ΔФВч/час · ПТчас0,
где Птчас0– часовая производительность труда рабочего в базисном периоде.