Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Задания 1-5.doc
Скачиваний:
339
Добавлен:
22.03.2015
Размер:
1.61 Mб
Скачать

Тема занятия 5. Персонал организации Примеры решения задач

Пример 1. Рассчитать потребную списочную численность работников для выполнения 100 тыс. штук изделий, если норма выработки на 1 работника составляет 20 изделий в месяц. Коэффициент замещения – 1,15.

Решение

1. Явочная численность работников:

чел.

2. Списочная численность работников:

чел.

Пример 2. Плановая трудоемкость производственной программы 652 тыс. нормо-часов, полезный фонд рабочего времени 1865 час. Планируемое среднее выполнение норм выработки - 110%. Рассчитать плановую явочную численность сдельщиков.

Решение

чел.

Пример 3. Плановый объем продукции на 2010 г. на предприятии «Зарождающийся свет» составляет 310000 ед., плановый фонд рабочего времени — 100 часов, коэффициент выполнения норм выработки — 1,2. При условии, что норма выработки за тот же период времени составляет 250 штук, определите численность рабочих.

Решение

В данной задаче предлагается вычислить норматив численности рабочих по соответствующим нормам выработки. Формула для этого следующая:

Подставляем:

Пример 4. Количество рабочих мест продавцов-консультантов магазина «Электрика» равно 15. Магазин работает без перерыва с 9 до 19 часов (в субботу с 10 до 18 часов), выходной — воскресенье. Время на подготовку рабочего места — 20 минут в день. Продолжительность рабочей недели продавца — 40 часов. Полное число рабочих дней на одного работника в год — 256. Эффективный фонд рабочего времени продавца-консультанта в год — 228 дней. Определите явочную и среднесписочную численность продавцов.

Решение

Определим явочную численность продавцов-консультантов по следующей формуле:

Расчет среднесписочной численности продавцов-консультантов определим как:

Пример 5. Норма времени на изготовление детали снизилась с 1 до 0,7 н-час. Определить, на сколько повысилась выработка при производстве этих деталей?

Решение:

  1. Трудоемкость снизилась на

.

  1. Рассчитаем прирост выработки:

Пример 6. Рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки на 8-часовую смену, если время основной работы, выполняемой вручную, составляет 12 мин. на операцию, время вспомогательной работы – 6 мин., норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места – 10% к оперативному времени, подготовительно-заключительное время на 16 одинаковых операций – 10 мин.

Решение:

Расчеты осуществляем в следующей последовательности:

1) определяем оперативное время:

Топ=То+Тв,

где То - время основной работы,

Тв - время вспомогательной работы:

Топ=12+6=18 мин.;

2) определяем норму штучного времени:

Тшт=Топ×(1+К/100),

где К - норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места;

Тшт=18×(1+10/100)=19,8 мин.;

3) рассчитываем норму штучно-калькуляционного времени:

Тшк=Тшт+Тпз/n,

где Тпз - подготовительно-заключительное время;

n - количество операций;

Тшк=19,8+10/16=20,4 мин.;

4) определяем норму выработки на восьмичасовую смену:

Нвыр=Тсм/Тшт,

где Тсм - продолжительность смены;

Нвыр=480/20,4=23 операции.

Вывод: норма штучного времени – 19,8 мин. на операцию; норма штучно-калькуляционного времени – 20,4 мин. на операцию; норма выработки на 8-часовую смену – 23 операции.

Пример 7. В отчетном году цех произвел 320 000 т проката при списочной численности персонала 326 чел., в том числе 283 рабочих. Цена продукции составила 16 000 руб./т. В плановом году ожидается снижение объема производства товарного проката на 7 %, сокращение численности рабочих на 18 чел. и рост цены на металлопрокат до 18 000 руб./т.

Определить процент изменения производительности труда персонала в натуральном и стоимостном исчислении.

Решение

1. Производительность труда персонала в отчетном году составила:

– в натуральном выражении

т/чел. (в год);

– в стоимостном выражении

руб./чел. (в год).

2. Объем производства товарной продукции в плановом году составит:

– в натуральном выражении

т;

– в стоимостном выражении

руб.

3. Численность персонала в плановом году составит

326 – 18 = 308 чел.

4. Производительность труда персонала в плановом году составит:

– в натуральном выражении

т/чел. (в год);

– в стоимостном выражении

руб./чел. (в год).

5. Изменение производительности труда в плановом году по сравнению с отчетным составит:

– по натуральным показателям

(снижение);

– по стоимостным показателям

(рост).

Ответ. Производительность труда в плановом году по сравнению с отчетным годом по натуральным показателям снизится на 1,6 %, по стоимостным показателям возрастет на 10,7 %.

Контрольное задание 1. На основе взаимосвязи показателей выработки и трудоемкости продукции определить неизвестные значения показателей (табл. 5.1).

Таблица 5.1

Показатель

Ед. изм.

Вариант

1

2

3

4

5

Темп прироста трудоемкости Tпрt

%

Темп прироста выработки Тпрв

%

20

Трудоемкость изделия в ОП* t1

мин

5

12

Трудоемкость изделия в БП* t0

мин

10

Темп роста трудоемкости Трt

%

Темп роста выработки Трв

%

110

120

Выработка часовая в ОП Вч1

шт.

10

20

6

Выработка часовая в БП Вч0

шт.

5

Показатель

Ед. изм.

Вариант

6

7

8

9

10

Темп прироста трудоемкости Tпрt

%

20

10

-25

Темп прироста выработки Тпрв

%

Трудоемкость изделия в ОП* t1

мин

12

Трудоемкость изделия в БП* t0

мин

5

Темп роста трудоемкости Трt

%

Темп роста выработки Трв

%

11

125

Выработка часовая в ОП Вч1

шт.

10

Выработка часовая в БП Вч0

шт.

20

10

Примечание. *ОП – отчетный период; БП – базисный период.

Для решения задачи необходимо использовать следующие зависимости:

; ; ;

;

Контрольное задание 2. На основании данных табл. 5.2 рассчитать численность основных рабочих предприятия в плановом году.

Таблица 5.2

Ва

ри-

ант

Трудоемкость

годовой

производст-

венной

программы,

тыс.

нормо-ч.

тб

Процент

снижения

трудоемкости

производст-

венной

программы

с 1 июля, %

Ст

Плановый

процент

выполнения

норм выработки

в среднем по

предприятию.

Кв.н.,%

Эффективный фонд

рабочего времени

по плановому

балансу рабочего

времени одного

рабочего дн., Д

Продол-

житель-

ность

рабочего

дня, ч

1

2500

15

130

238

7,6

2

2450

5

130

220

8,0

3

2530

15

120

230

7,6

4

2350

10

120

220

7,93

5

2550

10

110

225

7,6

6

2600

15

120

238

8,0

7

2400

20

110

220

7,9

8

2500

5

115

225

8,0

9

2650

10

125

230

7,8

10

2700

20

125

238

7,7

11

2670

6

105

222

8,0

12

2455

9

107

225

7,9

13

2520

7

112

230

7,8

14

2750

12

118

235

8,0

15

2770

16

120

221

7,7

16

2800

20

122

220

7,6

17

2850

5

106

223

7,75

18

2880

8

110

224

7,5

19

2900

9

112

226

8,0

20

2940

10

109

227

7,9

21

2520

15

104

228

8,0

22

2980

20

105

230

7,7

23

3000

17

110

229

7,6

24

3010

20

130

231

7,7

25

3250

18

125

233

8,0

26

3480

19

111

232

7,65

27

3500

10

114

234

8,0

28

2750

10

112

236

7,7

29

3610

15

113

237

7,6

30

4000

15

117

220

7,5

Предварительно рассчитывается трудоемкость производства в плановом году с учетом планируемого снижения трудоемкости по формуле:

где Тб - трудоемкость производственной программы, рассчитанная по нормам базисного года;

Сm - процент планируемого снижения трудоемкости в результате внедрения организационно-технических мероприятий;

Кд - коэффициент действия мероприятий, определяется отношением срока действия мероприятий (в месяцах) к количеству календарных месяцев в году.

Численность основных рабочих рассчитывается как отношение трудоемкости годовой производственной программы к эффективному фонду времени одного рабочего

Контрольное задание 3. Проанализируйте движение рабочей силы по данным табл. 5.3, рассчитав соответствующие коэффициенты.

Таблица 5.3

Движение рабочей силы, чел.

Показатели

1 вариант

2 вариант

3 вариант

4 вариант

5 вариант

6 вариант

7 вариант

8 вариант

9 вариант

10 вариант

1991 г.

1992 г.

1993 г.

1994 г.

1995 г.

1996 г.

1997 г.

1998 г

1999 г.

2000 г.

Среднесписочная численность персонала

8186

7713

6969

6164

6243

6150

5980

5992

6271

6611

Количество уволившихся в т.ч.:

по с/ж

за нарушение

трудовой

дисциплины

1505

623

215

2077

837

270

1455

668

147

1138

289

99

973

383

131

1133

335

102

852

318

81

678

306

44

867

390

95

1241

416

158

Количество принятого

персонала

1504

839

910

445

1239

914

827

554

1570

1527

Контрольное задание 4. На основе данных о технологической трудоемкости и численности соответствующих категорий промышленно-производственного персонала определить трудоемкость обслуживания, производственную трудоемкость, трудоемкость управления, полную трудоемкость (табл. 5.4).

Таблица 5.4

Показатели

Варианты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Технологическая трудоемкость Ттехн, тыс. ч

4

5

3

10

2,5

6

7

3.7

4,5

5

Численность основных рабочих Ч о.р., чел.

500

700

600

500

400

800

600

300

700

900

Численность

вспомогательных рабочих

Чвсп.р, чел.

300

350

250

230

180

450

350

120

300

400

Численность управленческого персонала Чупр, чел.

125

150

100

90

75

150

120

60

150

170

Трудоемкость обслуживания Тобсп, чел.

Трудоемкость управления Tупр, тыс. ч

Производственная

трудоемкость Тпроизв, тыс. ч

Полная трудоемкость Тполн, тыс. ч

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Трудоемкость технологическая представляет собой затраты времени основных рабочих на производство продукции. Соответственно трудоемкость обслуживания - затраты времени вспомогательных рабочих, трудоемкость управления - затраты времени руководителей и специалистов. Между ними существует следующая взаимосвязь:

Контрольное задание 5. Рассчитайте недостающие показатели в табл. 5.5.

Таблица 5.5