
- •Міністерство освіти і науки україни
- •1. В с т у п
- •2. Загальний розрахунок годин навчальної дисципліни
- •3. Програма навчальної дисципліни
- •I. Предмет, джерела, принципи і правовідносини у трудовому праві україни
- •II. Трудовий договір та його реалізація
- •Іv. Забезпечення й захист прав та інтересів суб’єктів трудового права
- •4. Завдання до практичних занять
- •Тема 1. Предмет, метод, система і функції трудового права
- •Список літератури за темою
- •Тема 2. Джерела трудового права
- •Список літератури за темою
- •К о л о к в і у м
- •Список літератури за темою
- •Список літератури за темою
- •Тема 5. Трудові правовідносини
- •Та працевлаштування
- •Тема 8. Трудовий договір
- •Список літератури за темою
- •Тема 9. Робочий час
- •Список літератури за темою
- •Тема 10. Час відпочинку Питання для обговорення
- •Список літератури за темою
- •Тема 11. Оплата праці
- •Тема 12. Дисципліна праці
- •Список літератури за темою
- •Тема 15. Охорона праці
- •Тема 16. Трудові спори
- •5. Словник основних термінів
- •6. Поточний (модульний) контроль знань студентів Опис предмета курсу “Трудове право”
- •7. Самостійна робота
- •8. Індивідуальна робота студентів
- •9. Т е м и к у р с о в и х р о б і т
- •10. Контрольні питання для підготовки до іспиту
- •11. Критерії оцінки успішності студентів
- •Розподіл балів за модулями
- •З м і с т
- •Електронне видання
Тема 10. Час відпочинку Питання для обговорення
Поняття та види часу відпочинку.
Щорічна основна відпустка і порядок її надання.
Щорічні додаткові відпустки, їх види, порядок надання.
Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням. Творчі відпустки.
Соціальні відпустки.
Відпустки без збереження заробітної плати і порядок їх надання.
З а в д а н н я
60. Бухгалтер Семко повернулася із відпустки по вагітності і пологах. Тривалість відпустки – 126 календарних днів. Того ж дня вона подала заяву про надання їй чергової відпустки. Адміністрація відмовила Семко на тій підставі, що в цілому вона пропрацювала на заводі менше шести місяців.
Чи правомірна така відмова?
61. Директор підприємства “Колос” запросив на роботу двох зварників для ремонту обладнання. Трудовий договір у письмовій формі з ними не був укладений, з наказом про прий-няття на роботу їх не ознайомили, однак у відділі кадрів повідомили, що вони можуть розпочати роботу. Оплата провадилася в кінці кожного місяця. Через шість місяців, коли робота була закінчена, зварникам оголосили, що вони звільнені. Зварники проти звільнення не заперечували, але вимагали, щоб їм виплатили грошову компенсацію за невикористану відпустку.
Чи є законною вимога?
62. У зв’язку зі спадом виробництва за наказом керівника підприємства і з його ініціативи інженеру Войтенко з вересня по листопад 2013 р. була надана відпустка без збереження заробітної плати. У колективному договорі надання такої відпустки не передбачалося.
Чи зараховується час цієї відпустки без збереження заробітної плати в стаж роботи, що дає право на щорічну основну відпустку?
63. Комірник ТОВ “Інтертрейд” Потапов вийшов на роботу із відпустки на три дні пізніше, ніж було зазначено у наказі. Генеральний директор товариства Березюк запропонував Потапову дати письмові пояснення в його присутності з приводу відсутності на роботі. Потапов відмовився дати письмові пояснення і, порадившись з адвокатом, наступного дня в усній формі пояснив Березюку, що, оскільки його не ознайомили з наказом про відпустку і не повідомили про день виходу на роботу, він вправі сам зробити розрахунок і визначити день закінчення відпустки.
Чи допустив Потапов порушення трудової дисципліни? Який порядок надання чергової відпустки?
Список літератури за темою
Гаращенко Л.П. Правове регулювання відпусток за законодавством України: моногр. / Л.П. Гаращенко. – К.: Ред. газети “Іменем Закону”, Павлім, 2003. – 172 с.
Гончарова Г.С. Научно-практический комментарий к Закону Украины “Об отпусках” / Г.С. Гончарова, В.В. Жернаков, П.И. Жигалкин. – Х.: Консум, 1997. – 76 с.
Гончаренко В.М. Час відпочинку як соціально-трудова гарантія / В.М. Гончаренко // Актуальні пробл. регулювання відносин у сфері праці і соц. забезп.: тези доп. III Міжнар. наук.-практ. конф., 7-8 жовт. 2011 р. / НУ “Юрид. акад. України ім. Ярослава Мудрого”. – Х.: Кросроуд, 2011. – С. 287-289.
Дмитрієва К.І. Правове регулювання часу відпочинку за законодавством країн із розвинутою економікою / К.І. Дмитрієва // Часоп. Київ. ун-ту права. – 2013. – № 1. – С. 195-199.
Дмитрієва К.І. Поняття та види часу відпочинку / К.І. Дмитрієва // Розвиток законодавства про працю і соц. забезп.: здобутки і пробл.: тези доп. та наук. повідомл. учасн. IV Міжнар. наук.-практ. конф. (Харків, 5-6 жовт. 2012 р.) / НУ “Юрид. акад. України ім. Я. Мудрого”. – Х.: Право, 2012. – С. 346-348.
Домбругова А. Умови надання основної щорічної відпустки / А. Домбругова // Юрид. вісн. України. – 2005. – № 24. – С. 14, 15.
Маловичко С. Регулювання права на відпочинок деяких державних службовців, працівників правоохоронних. судових та інших органів / С. Маловичко // Право України. – 2007. – № 12. – С. 72-74.
Мельник К.Ю. Окремі проблеми сучасного та майбутнього національного законодавства у сфері регламентації відпусток / К.Ю. Мельник // Актуальні пробл. труд. права і права соц. забезп.: тези доп. та наук. повідомл. учасн. V Міжнар. наук.-практ. конф. (Харків, 27-28 трав. 2013 р.) / НУ “Юрид. акад. України ім. Я. Мудрого”. – Х.: Право, 2013. – С. 56-59.
Ситницька О.А. Пропозиції щодо посилення юридичних гарантій права на відпочинок / О.А. Ситницька // Актуальні пробл. розвитку законодавства про працю та соц. забезп.: тези доп. та наук. повідомл. учасн. Міжнар. наук.-практ. конф. (22-23 квіт. 2009 р.). – Х.: Нац. юрид. акад. України ім. Я. Мудрого / за ред. В.В Жернакова. – 2009. – С. 387-389.