2. Участь у дискусії.

3. Вхідний письмовий контроль по теоретичним питанням.

4. Обговорення статей „Еволюція взаємозв'язку стратегії підприємства і його організаційної структури” та „Організаційні засади розвитку інноваційної діяльності підприємства”.

У результаті студенти мають уміти:

• обґрунтовувати вибір організаційної структури управління підприємством залежно від обраної стратегії;

• обґрунтовувати побудову організаційної культури підприємства залежно від обраної стратегії;

• обирати підходи до застосування соціальної відповідальності та етичної поведінки в діяльності підприємства.

Теми рефератів, есе, аналітичних робіт та анотованих звітів

1. Вихідні положення роботи А. Чандлера "Стратегія і структура" та їх подальший розвиток.

2. Переваги і недоліки окремих типів організаційних структур при управлінні стратегічними змінами різної глибини.

3. Особливості та передумови формування нових організаційних структур управління підприємством.

4. Іноземний досвід створення і функціонування організаційних структур управління підприємством.

5. Проблеми і шляхи удосконалення організаційних структур управління підприємством

6. Організаційні зміни: огляд теоретичних та емпіричних досліджень

7. Способи ідентифікації та попередження організаційного спаду

8. Еволюція та модифікація дивізіональних організаційних структур

9. Критерії оцінювання ефективності інтеграційних організаційних структур

10. Організаційна культура та її розвиток для проведення процесу стратегічних змін на підприємстві.

11. Проблеми зміни організаційної культури.

12. Відповідність відбору та набору персоналу критеріям організаційної культури

13. Мотиваційний механізм розвитку організаційної культури

14. Системи оцінки персоналу у різних організаційних культурах

15. Моделі впливу організаційної культури на ефективність діяльності підприємства

16. Досвід формування організаційної культури в Україні та світі

17. Еволюція організаційної культури та лідерства

18. Методи кількісної оцінки організаційної культури

19. Еволюція організаційної культури на українських підприємствах: проблеми та суперечності

20. Концепція реінжинірингу в управлінні стратегічними змінами.

21. Загальна система управління якістю як інструмент впровадження стратегічних змін.

22. Реконфігурація компетенцій на підприємстві.

23. Соціальна відповідальність і етика в бізнесі: стратегічні аспекти.

Рекомендована література для поглибленого вивчення теми

1. Баринов В.А. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие для слушателей образоват. учреждений, обучающихся по прогр. МВА и др. прогр. подгот. упр. Кадров В. А. Баринов, В. Л. Харченко; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М. - 2006. – 235

1. Брэддик У. Менеджмент в организации [Текст]: пер. с англ. / У. Брэддик. – М.: ИНФРА – М, 1997. – 344 с.

2. Быкова А.А. Организационные структуры управления [Текст] / А.А. Быкова; Ин-т эконом. стратегий. – М.: ОЛМА – ПРЕСС Инвест, 2003. – 160 с.

3. Головкова Л.С. Критерії оцінювання ефективності інтеграційних організаційних структур / Л.С. Головкова, Ю.О. Юхновська // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. – 2009. - №2. – С. 54 – 58.

4. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. – СПб.: Питер, 2000. – 224 с.

5. Джордж Д.М. Организационное поведение. Основы управления [Текст]: учеб. пособие: пер. с англ. / Дж. М. Джордж, Г.Р. Джоунс. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 447 с.

6. Дрогобицька К. Еволюція та модифікація дивізіональних організаційних структур / К. Дрогобицька // Проблемы теории и практики управления. – 2009. - №4 – С. 88 – 85.

7. Евенко Л. И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США. Теория и практика формирования. - М.: Наука, 1998.

8. Институциональная структура предприятия и стратегическое планирование на микроуровне : цикл публ. лекций "Академики РАН-студентам ГУУ" / Г. Б. Клейнер ; Гос. ун-т упр., Ин-т проблем упр. новой экономикой. - М. : ГУУ, 2004. - 49 с.

9. Калиниченко Т.И. Методические подходы к количественному измерению организационной культуры / Т.И. Калиниченко // Економіка та держава. – 2009. - № 12. – С. 73 – 74.

10. Г.Б. Клейнер. Стратегія підприємства. – Изд. Дело., 2008., 568с.

11. Корпоративна культура: Навчальний посібник. Під заг. ред. Г.Л. Хаєта. – Київ : Центр навчальної літератури, 2003. – 403 с.

12. Кравченко В.Ф. Организационный инжиниринг [Текст]: Учебн. пособие для вузов / В.Ф. Кравченко, Е.Ф. Кравченко, П.В. Забелин. – М.: ПРОИР, 1999. – 256 с.

13. Лучко М.Л. Этика бизнеса – фактор успеха. – М.: Изд-во Эксмо, 2006. 320 с. – (Профессиональное издание для бизнеса).

14. Минцберг Г., Квинн Б. Стратегический процесс. /Пер с англ. - СПб: Издательство “Питер”, 2001. - 648с.

15. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации/ Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2001. – 512 с.

16. Організаційна поведінка [Текст]: пер. з англ. / Д. Гелрігел та ін. – К.: Видавництво Соломії Павличко «Основи», 2001. – 726 с.

17. Осейко Н. Диагностика организационной культуры как інструмент управления изменениями / Н. Осейко // Управление персоналом. – Украина. – 2010. - №1. – С. 61 – 63,

18. Палеха Ю.І. Ключі до успіху, або організаційна та управлінська культура [Текст]: Монографія / Ю.І. Палеха. – К.: Європ. ун-т фінансів, 2000. – 240 с.

19. Семикіна М.В. Еволюція організаційної культури на українських підприємствах: проблеми та суперечності / М.В. Семикіна // Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво. – 2009. - №6. – С. 197 – 200.

20. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: учеб. пособие / Т.О. Соломанидина. – [2 – е изд., перераб. и доп.]. – М.: ИНФРА – М, 2010. – 624 с.

21. Тичи П., Деванна М. Лидеры реорганизации: из опыта американских корпораций / Сокр пер. с англ. - М.: Экономика, 1990.

22. Управление изменениями [Текст]: Хрестоматия / Науч. ред. Т.В. Широкова; [пер. с англ.: Н.Ю. Борисова и др.]. – 2 – е изд. – СПб: Высшая школа менеджмента, 2010. – 495 с.

23. Холл Р.Х. Организации: Структуры, процессы, результаты [Текст]: пер. с англ. / Р.Х. Холл; ред. И.В. Андреева. – СПб: Питер, 2001 – 443 с.

24. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2002 – 3 36 с: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).

25. Элвессон М. Организационная культура [Текст]: пер. с англ. / М. Элвессон. – Х.: Гуманитарный центр, 2005. – 460 с.

Заняття 9. Модульний контроль номер два.