Структура фонду оплати праці (грн.)

Структура	2006		2007		2008
	план	факт	план	факт	план
Загальний фонд заробітної плати
У т.ч.
Основний
Додатковий
У т.ч.
доплати, надбавки, премії

Таблиця 2

Розподіл робітників за тарифними розрядами

Розряди	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Робітники-відрядники
Робітники-почасовики

Таблиця 3

Розрахунковий фонд оплати праці (грн.)

Структура персоналу6	Чисельність, осіб	Фонд оплати праці	У тому числі:		Компенсаційні виплати	Середньомісячна зарплата
			Фонд основної зарплати	Фонд додаткової зарплати
Усього
Промислово-виробничий персонал
У т.ч.
Робітники
Професіонали, фахівці
Керівники
Технічні службовці
Непромисловий персонал

Таблиця 4

Рекомендовані годинні тарифні ставки (грн.)

Розряди	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Робітники-відрядники
Робітники-почасовики

Таблиця 5

Єдина схема коефіцієнтів диференціації посадових окладів

Найменування посад	Коефіцієнти до мінімального розміру заробітної плати на підприємстві

4 етап. Опрацювання у командах отриманих результатів для розробки бізнес-плану.

5 етап. Передача оформленого завдання для контролю викладачу.

Тренінгове завдання №8. Планування часу.

Для виконання завдання необхідно:

1. Завести та на протязі підготовки до тренінгу заповнювати журнал планування та використання часу за формою, наведеною у таблиці 1. Порядок оформлення журналу є наступним:

- у гр.2 журналу слід заносити планові завдання (проведення самоаналізу за кожним видом завдань; виконання тренінгових завдань 1-7; збір матеріалів для розробки бізнес-плану та ін.) та запланувати терміни їх виконання (див.табл.) й бюджет часу, необхідного для їх виконання (гр.3);

- по мірі виконання завдань заповнювати гр.4 із зазначенням фактичних термінів виконання завдань та підраховувати час, витрачений на їх виконання;

- у разі необхідності позапланові форми роботи заносити до окремого розділу журналу;

- визначити причини відхилення від виконання плану підготовки до тренінгу й занести результати аналізу до гр.5-6 таблиці.

- підрахувати загальний бюджет часу на підготовку та проведення тренінгу.

2. Подати оформлений журнал для контролю викладачу.

Таблиця 1

ЖУРНАЛ

планування та використання часу на підготовку та участь

у міждисциплінарному тренінгу

студента _________________________________

№ п/п	Вид діяльності	Планові терміни виконання, дати плановий бюджет часу, годин	Фактичні терміни виконання, дати Фактичне витрачання часу, годин	Різниця (+,-), годин	Причини відхилення (як позитивного, так і негативного)	Примітки
1	2	3	4	5	6	7
1.	Планові:
1.1.
1.2.
….
2.	Позапланові (не передбачені):
2.1.
2.2.
….

Загальний бюджет часу на підготовку та проведення тренінгу:

1. Аудиторна робота – ___ годин;

1. Поза-аудиторна робота:

• Підготовка до виконання завдань - ____ годин, у т.ч. обговорення у команді - ___ год.; ознайомлення з методичними матеріалами, підручниками та ін. ___год.; підготовка до вхідного контролю (знань з попередньо вивчених дисциплін) ____ год.;

• Безпосередньо виконання завдань - _____ годин, у т.ч. індивідуальних ____ год., групових ____ год.;

• Оформлення виконання завдань - ____ годин, у т.ч. індивідуальних ____ год., групових ____ год.