- •Методичні рекомендації та завдання для підготовки до міждисциплінарного тренінгу
- •Затверджено
- •1. Завдання міждисциплінарного тренінгу
- •1. Мета, задачі та структура тренінгу
- •1.2. Методична схема міждисциплінарного тренінгу
- •1.3. Контроль і оцінювання роботи студентів на тренінгу
- •2. Методичні рекомендації щодо виконання завдань з самоаналізу Завдання 1. Визначення власного профілю самоусвідомлення
- •Бланк самодіагностики: «самоусвідомлення».
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •Бланки для самодіагностики (самоаналіз)
- •Бланк самодіагностики 1. Емоційний інтелект
- •Підсумкова таблиця "Емоційний інтелект"
- •Інтерпретація результатів бланку самодіагностики 1
- •Бланк самодіагностики 2. Потреби в міжособистісному спілкуванні (firo-b)
- •Анкета «Базова орієнтація у міжособистісному спілкуванні»
- •Оцінка бланку самодіагностики 2 (firo-b)
- •Фундаментальні орієнтації в міжособистісних стосунків (firo-b)
- •Ключ до тесту «Базова орієнтація у міжособистісному спілкуванні»
- •Інтерпретація бланку самодіагностики 2 (firo-b)
- •Бланк самодіагностики 3 «Самовпевненість»
- •Оцінка бланку самодіагностики 3
- •Інтерпретація бланку самодіагностики 3
- •Бланк самодіагностики 4. П’ятифакторна модель особистості (модель "Велика п'ятірка")
- •П’ятифакторна модель особистості (модель "Велика п'ятірка")
- •Оцінка бланку самодіагностики 4
- •Інтерпретація бланк самодіагностики 4
- •Бланк інтерпретації опитувального бланку «Велика п'ятірка»
- •Бланк самодіагностики 5. «Стиль мислення».
- •Ключ до тесту «Визначте свій стиль мислення»
- •Підведення підсумків: ваш профіль самоусвідомлення
- •Завдання 1
- •Завдання 2. Самоменеджмент: визначення цінностей, постановка цілей і планування.
- •Оцінка й інтерпретація
- •Вправа 1. Визначення й формулювання особистих цінностей
- •Методика «Ціннісні орієнтації» м.Рокіча.
- •Формулювання цінностей
- •Вправа 2. Створення декларації особистої місії
- •Завдання
- •Завдання 3. Самоаналіз: визначення особистісних характеристик, поведінкових переваг, здібностей і спрямованості
- •1. Тест на визначення рівня суб'єктивного - контролю (рск)
- •Ключі для обробки результатів тесту рск:
- •2. Орієнтовна анкета (за в. Смейклу й м. Кучері)
- •3. Анкета: «Моє ставлення до неоднорідності в організації»
- •Оцінка й інтерпретація
- •4. Анкета с. Бандера: «Терпимість щодо невизначеності»
- •Ключ до анкети Бандера
- •5. Бланк самодіагностики: «Моя креативність»
- •Оцінка й інтерпретація
- •6. Бланк самодіагностики: «Чи вмію я переконувати?»
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •7. Бланк самодіагностики: «Як я проводжу переговори».
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •8. Бланк для самодіагностики: «Мій стиль управління конфліктом».
- •Мої дії при виникненні розбіжностей
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •9. Бланк для самодіагностики: «Мій стиль лідерства».
- •Оцінка й інтерпретація тесту:
- •Завдання:
- •3. Тренінгові завдання щодо аналізу та узагальнення інформації на підприємствах-базах практики з метою підготовки змістовної частини ділової гри «Власний бізнес»
- •Аналіз впливу факторів зовнішнього середовища на підприємство та можливих дій підприємства щодо їх нейтралізації
- •Оцінка впливу факторів безпосереднього оточення на підприємство
- •Результати swot - аналізу
- •Аналіз ризиків та дій щодо управління ними на підприємстві
- •Розпис основних витрат підприємства за кредитом
- •Розподіл грошових потоків за роками з лізингового забезпечення підприємства обладнанням
- •Структура фонду оплати праці (грн.)
- •Розподіл робітників за тарифними розрядами
- •Розрахунковий фонд оплати праці (грн.)
- •Єдина схема коефіцієнтів диференціації посадових окладів
- •4. Методичні рекомендації щодо організації та проведення ділової гри «Власний бізнес»
- •Література Основна література
- •Додаткова література до окремих модулів:
Методика «Ціннісні орієнтації» м.Рокіча.
Ціннісні орієнтації визначають зміст спрямованості особистості, становлять ядро її мотивації життєвої концепції й відбивають ставлення людини до себе, навколишньому світу й інших людей. М.Рокіч розрізняє два класи цінностей. Перший включає цінності, важливі для життя людини в цілому, як би головні, кінцеві цілі індивідуального існування особистості. Другий клас становлять цінності, що воліються людиною в будь-якій життєвій ситуації. Цей розподіл відповідає традиційному розподілу на цінності – цілі й цінності - засоби.
Інструкція: Для самостійного аналізу пропонується два списки цінностей: список А (перший клас: цінності - цілі) і список Б (другий клас: цінності - засоби). Працюйте з ними послідовно, не поспішаючи, вдумливо й уважно. Обидва списки складені за абеткою. Постарайтеся привласнити кожної цінності списку певний ранговий номер, що відповідає тому значенню яке ви надаєте даній цінності в житті в порівнянні з іншими (якщо буде потреба можливі виправлення, зрозумілі вам, які відображають вашу думку). Встановлюючи ранг цінності по кожному зі списків, ви можете задавати собі питання: «У якому ступені для мене важлива й значима ця цінність, у якому ступені я хочу її реалізувати в житті?».
Визначте головні для вас цінності, що одержали перші, друге, третє рангові місця, зіставте їх з тим, як вони реалізуються вами, що б ви могли зробити для здійснення їх у майбутньому. Зверніть увагу й на цінності, які одержали останні рангові місця, дайте відповідь собі на питання: «Чому ви їх так оцінили?».
Зіставте результати ранжирування по двома списками, розгляньте, як співвідносяться у вашім поданні цінності – цілі й цінності – засоби, які їхнє сполучення й взаємозв'язок. Ця робота допоможе вам зорієнтуватися у світі ваших цінностей і вирішити, що ви зможете зробити для свого подальшого розвитку, самовдосконалення й особистісного зростання. Пам’ятайте, що ціннісні орієнтації визначають, чим людина живе, до чого прагне, як дивиться на себе й навколишній світ.
Стимульний матеріал:
Список А:
активне життя (повнота й емоційна насиченість життя);
життєва мудрість (зрілість суджень і здоровий глузд, що досягаються життєвим досвідом);
здоров'я (фізичне й психічне);
цікава робота;
краса природи й мистецтва (переживання прекрасного в природі й мистецтві);
любов (духовна й фізична близькість із коханою людиною);
матеріально забезпечене життя (відсутність матеріальних утруднень);
наявність гарних і вірних друзів;
суспільне визнання (повага навколишніх);
пізнання (можливість розширення своєї освіти, кругозору, загальної культури, інтелектуальний розвиток);
продуктивне життя (максимально повне використання своїх можливостей, сил і талантів);
розвиток (фізичне й духовне вдосконалювання);
розваги (приємне, необтяжливе проводження часу, відсутність обов'язків);
свобода (самостійність незалежність у судженнях і вчинках);
щасливе сімейне життя;
щастя інших (добробут, розвиток і вдосконалювання інших людей, усього народу, людства в цілому);
творчість (можливість творчої діяльності);
упевненість у собі (внутрішня гармонія, свобода від внутрішніх протиріч, сумнівів).
Список Б:
акуратність (охайність), уміння тримати в порядку речі, порядок у справах;
вихованість (гарні манери);
високі запити (високі вимоги до життя й високі домагання);
життєрадісність (почуття гумору);
ретельність (дисциплінованість);
незалежність (здатність діяти самостійно, рішуче);
непримиренність до недоліків у собі й інших;
освіченість (широта знань, висока загальна культура);
відповідальність (почуття довгу, уміння дотримувати слова);
раціоналізм (уміння здраво й логічно мислити, приймати обмірковані, раціональні рішення);
самоконтроль (стриманість, самодисципліна);
сміливість у відстоюванні своєї думки, своїх поглядів;
тверда воля (уміння наполягти на своєму, не відступати перед труднощами);
терпимість до поглядів і думок інших, уміння прощати їм їхні помилки й омани;
широта поглядів (уміння зрозуміти чужу точку зору, поважати інші смаки, звичаї, звички);
чесність (правдивість, щирість);
ефективність у справах (працьовитість, продуктивність у роботі);
чуйність (дбайливість).
Абрахам Маслоу розглядав становлення особистості як роботу в напрямку самоактуалізації, що, вимагаючи максимальних творчих зусиль, передбачає:
а) адекватне, безоцінне прийняття себе, чесність і довіру стосовно себе; прийняття на себе відповідальності за свої вчинки й дії;
б) здатність бути безпосереднім і природним; бути відкритим до нового досвіду, до змін, що відбуваються;
в) прагнення до незалежного існування, визначення власної точки зору на навколишній світ і на поняття добра й зла;
г) розвиток демократичності, почуття причетності, єднання з іншими людьми, здатності до глибоких міжособистісних стосунків.
