- •Міністерство освіти і науки України
- •В с т у п Основні поняття в галузі охорони праці, Терміни та визначення
- •Історія розвитку охорони праці
- •Сучасний стан охорони праці в Україні
- •Предмет, структура, зміст та мета курсу
- •Розділ 1. Наукові, правові та організаційні основи охорони праці
- •1.1. Теоретичні засади охорони праці
- •Попередження виробничого травматизму, професійної захворюваності та аварій – головне завдання охорони праці
- • Пов'язані з транспортом; пов'язані з використанням газу в побуті;
- •1.1.2. Системний аналіз в охороні праці
- •1.1.3. Ризик як оцінка небезпеки
- •Аналіз умов праці
- •Аналіз виробничого травматизму
- •1.2. Законодавча та нормативна база України про охорону праці
- •1.2.1. Законодавство України про охорону праці
- •1.2.2. Основні положення Закону України «Про охорону праці»
- •1.2.3. Застосування міжнародних договорів та угод. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
- •1.2.4. Основні положення державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання
- •1.2.5. Нормативно-правові акти з охорони праці
- •1.2.6. Нормативні акти з охорони праці підприємств
- •1.2.7. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- •1.3. Гарантії прав на охорону праці
- •1.3.1. Загальні гарантії прав на охорону праці
- •1.3.2. Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці
- •1.3.3. Видача працівникам спецодягу, спецвзуття, інших засобів індивідуального захисту
- •1.3.4. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників або в разі їх смерті
- •1.3.5. Гарантії охорони праці жінок, неповнолітніх, інвалідів та людей похилого віку
- •1.4. Державне управління охороною праці. Організація охорони праці на виробництві
- •1.4.1. Органи державного управління охороною праці,
- •Їх компетенція і повноваження
- •1.4.2. Система управління охороною праці
- •1.4.3. Стимулювання охорони праці
- •1.4.4. Основні положення організації охорони праці на виробництві
- •1.4.5. Служба охорони праці підприємства
- •1.4.6. Комісія з питань охорони праці підприємства
- •1.4.7. Обов‘язки працівників щодо виконання вимог охорони праці
- •1.4.8. Державний нагляд, відомчий I громадський контроль за охороною пpaцi
- •1.4.9.Фінансування охорони праці
- •1.5. Навчання з питань охорони праці
- •1.5.1. Мета та загальні принципи навчання з питань охорони праці
- •1.5.2. Навчання та перевірка знань з питань охорони праці на виробництві
- •1.5.3. Вивчення питань охорони праці в закладах освіти
- •1.5.4. Інструктажі з охорони праці
- •Для вихованців закладів освіти, учнів та студентів інструктажі проводять у такому порядку.
- •1.5.5. Стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи
- •1.6. Розслідування, реєстрація та облік нещасних випадків, професійних захворювань та aвapiй
- •1.6.1. Розслідування та облік нещасних випадків
- •1.6.2. Розслідування та облік професійних захворювань
- •1.6.3. Розслідування та облік аварій
- •1.6.4. Звітність підприємств I організацій про стан охорони праці
- •Глава 1.1
- •Глава 1.2
- •Глава 1.3
- •Глава 1.4
- •Глава 1.5
- •Глава 1.6
1.4.9.Фінансування охорони праці
Стаття 19 Закону “Про охорону праці” встановлює, що фінансування охорони праці на підприємстві здійснюється роботодавцем.
Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.
На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше 0,2 відсотка від фонду оплати праці.
Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів України.
Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається, поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах, що виділяються окремим рядком.
Одним з найпотужніших джерел фінансування заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, усунення загрози здоров'ю працівників, викликаної умовами праці, є Фонд соціального страхування від нещасних випадків. Згідно статті 22 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" Фонд:
надає страхувальникам необхідні консультації, сприяє у створенні ними та реалізації ефективної системи управління охороною праці;
бере участь у розробленні національної та галузевих програм поліпшення стану безпеки, умов праці і виробничого середовища та їх реалізації; у навчанні, підвищенні рівня знань працівників, які вирішують питання охорони праці; в організації розроблення та виробництва засобів індивідуального захисту працівників; у здійсненні наукових досліджень у сфері охорони та медицини праці;
перевіряє стан профілактичної роботи та охорони праці на підприємствах, бере участь у розслідуванні групових нещасних випадків, нещасних випадків із смертельними наслідками та з можливою інвалідністю, а також професійних захворювань;
веде пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці, організовує створення тематичних кінофільмів, радіо- і телепередач, видає та розповсюджує нормативні акти, підручники, журнали, іншу спеціальну літературу, плакати, пам'ятки тощо з питань соціального страхування від нещасного випадку та охорони праці;
бере участь у розробленні законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці;
вивчає та поширює позитивний досвід створення безпечних та нешкідливих умов виробництва;
надає підприємствам на безповоротній основі фінансову допомогу для розв'язання особливо гострих проблем з охорони праці;
виконує інші профілактичні роботи.