- •Положення
- •Про органи по роботі з особовим складом Збройних Сил України
- •5. Основними завданнями органів по роботі з особовим складом є:
- •6. Головне управління по роботі з особовим складом Збройних Сил України, відповідно до покладених на нього завдань:
- •7. Управління по роботі з особовим складом оперативного командування та Командування Військово-Морських Сил Збройних Сил України відповідно до покладених на нього завдань*:
- •8. Відділ (відділення, група, посада) по роботі з особовим складом з’єднання, навчального центру Збройних Сил, військової частини (бригади, полку) відповідно до покладених на нього завдань:
- •Типові обов’язки офіцера-психолога
- •Типові обов’язки офіцера-політолога
7. Управління по роботі з особовим складом оперативного командування та Командування Військово-Морських Сил Збройних Сил України відповідно до покладених на нього завдань*:
організовує виконання завдань та проведення заходів щодо забезпечення гуманітарного та соціального розвитку;
організовує морально-психологічне забезпечення підготовки та застосування військ (сил), соціально-психологічне супроводження військової служби;
визначає основні напрями, форми і методи діяльності підпорядкованих органів по роботі з особовим складом, контролює виконання ними покладених завдань;
організовує психологічну підготовку особового складу військ (сил) та надання навчально-методичних матеріалів для проведення занять;
планує, методично забезпечує, організовує, безпосередньо проводить та контролює дієвість заходів психологічної роботи з військовослужбовцями, членами їх сімей, резервістами та працівниками Збройних Сил;
проводить всебічне вивчення соціально-психологічних умов навчально-бойової діяльності, виявлення негативних психологічних факторів, що впливають на психіку військовослужбовців, розробляє та впроваджує у практику військ (сил) методичні рекомендації щодо їх профілактики та попередження;
організовує виконання заходів морально-психологічного забезпечення
* Управління з виховної та соціально-психологічної роботи виду Збройних Сил України до його розформування.
реалізації завдань щодо комплектування військових частин військовослужбовцями за контрактом та підготовки професійного старшинського та сержантського складу;
безпосередньо організовує професійно-психологічний відбір особового складу військ (сил) до участі в міжнародних операціях з підтримання миру і безпеки;
бере участь в організації індивідуальної підготовки офіцерів органів по роботі з особовим складом, навчання всіх категорій командирів (начальників) формам і методам роботи з підлеглими;
вивчає морально психологічний стан особового складу військ (сил), прогнозує динаміку його можливих змін, готує пропозиції щодо його покращення;
організовує та надає практичну (методичну) допомогу в проведенні у військах (силах) заходів щодо профілактики правопорушень, особливо пов’язаних з порушеннями статутних правил взаємовідносин між військовослужбовцями, попередження загибелі особового складу, в тому числі внаслідок суїцидальних вчинків;
поширює передовий досвід командирів військових частин (установ), фахівців по роботі з особовим складом щодо зміцнення військової дисципліни та профілактики правопорушень;
веде облік правопорушень за органи військового управління, з’єднання, військові частини (установи), надає донесеня у порядку підпорядкованості;
аналізує суспільно-політичну, соціально-економічну та релігійну обстановки в районах дислокації військ (сил), організовує і проводить заходи щодо захисту від негативного інформаційно-психологічного впливу, недопущення дезінформації та деморалізації особового складу;
розробляє рекомендації для проведення заходів з нейтралізації впливу негативних інформаційних та соціально-економічних чинників на військовослужбовців (резервістів) та працівників Збройних Сил;
організовує та надає практичну (методичну) допомогу в організації та проведенні заходів інформаційно-пропагандистського забезпечення, військово-патріотичного виховання, культурно-просвітницької роботи;
здійснює керівництво діяльністю підпорядкованих закладів культури;
організовує проведення системної роботи у військах (силах) щодо забезпечення дотримання, передбачених законодавством України, прав та соціальних гарантій особового складу;
проводить заходи щодо зняття соціальної напруги у військових колективах в умовах реформування Збройних Сил України;
організовує проведення військово-соціологічних досліджень;
підтримує зв’язки з місцевими органами влади та органами місцевого самоврядування, регіональними центрами зайнятості, сприяє соціальній адаптації осіб, які звільняються з військової служби;
безпосередньо організовує шефську роботу між з’єднаннями, військовими частинами (установами) та місцевими органами влади, органами місцевого самоврядування;
організовує забезпечення технічними засобами виховання, контролює їх облік та використання у підпорядкованих військових частинах (установах);
організовує виготовлення відеопродукції психолого-педагогічного та інформаційно-пропагандистського спрямування;
висвітлює у засобах масової інформації діяльність органів військового управління, з’єднань, військових частин (установ) з метою формування позитивного іміджу військової служби у Збройних Силах України (виді, командуванні);
проводить роботу з удосконалення організаційно-штатної структури підпорядкованих органів по роботі з особовим складом, визначає потребу та формує замовлення на підготовку офіцерів для комплектування посад по роботі з особовим складом у з’єднаннях, військових частинах (установах), формує резерв офіцерів для просування на вищі посади та направлення на навчання;
аналізує професійну діяльність офіцерів по роботі з особовим складом, погоджує їх призначення на посади у підпорядковані органи по роботі з особовим складом;
здійснює моніторинг дотримання принципів гендерної політики;
вивчає, узагальнює та поширює передовий досвід з основних питань діяльності структур по роботі з особовим складом.