8. Принцип диспозитивности (автономии воли)

• Суть: Участники вольны самостоятельно и по своему усмотрению приобретать и осуществлять свои гражданские права. Закон предоставляет им широкий выбор моделей поведения.

• Пример: Кредитор может простить долг (ст. 415 ГК РФ), стороны могут своим соглашением изменить подсудность спора.

9. Принцип свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств

• Суть: Частный случай принципа беспрепятственного осуществления прав, но крайне важный для единого экономического пространства. На всей территории РФ не допускается установление таможенных границ, пошлин, сборов или иных препятствий.

• Пример: Недопустимость введения региональными властями запретов на вывоз местной продукции в другие регионы.

Значение этих принципов:

• Системообразующее: Они связывают всю массу гражданско-правовых норм в единое целое.

• Восполнение пробелов: Если нет прямой нормы, регулирующей конкретное отношение, права и обязанности сторон определяются исходя из общих начал и смысла гражданского законодательства (аналогия права — ст. 6 ГК РФ).

• Ориентир для судов: При толковании норм и разрешении споров суд должен исходить из этих принципов.

• Баланс интересов: Они обеспечивают баланс между свободой предпринимательства, защитой частных интересов и публичным (общественным) порядком.

В2

Экономические отношения — объективно складывающиеся отношения между людьми по поводу производства, присвоения, обмена и потребления благ, в особенности - продуктов труда.

Обычно каждый экономический агент постоянно и одновременно вступает во множество экономических отношений. Об устойчивых экономических отношениях можно говорить тогда, когда экономические агенты вступают в них периодически.

В добровольные экономические отношения обычно вступают исходя из мотивов выгоды. Такие отношения могут закрепляться договорами.

Экономические отношения по социальному признаку подразделяются на:

1. социально-экономические отношения или производственные отношения - отношения между людьми, складывающиеся в процессе общественного производства и движения общественного продукта от производства до потребления. Сам термин «производственные отношения» был выработан Карлом Марксом («Манифест коммунистической партии», 1848, и др.). Производственные отношения отличаются от производственно-технических отношений тем, что они выражают отношения людей через их отношения к средствам производства, то есть отношения собственности. Производственные отношения являются социальной формой производительных сил. Вместе они составляют две стороны каждого способа производства и связаны друг с другом по закону соответствия производственных отношений характеру и уровню развития производительных сил: производственные отношения складываются в зависимости от характера и уровня развития производительных сил как форма их функционирования и развития, а также от форм собственности. В свою очередь, производственные отношения воздействуют на развитие производительных сил, ускоряя или тормозя их развитие. Производственные отношения обуславливают распределение средств производства и распределение людей в структуре общественного производства (классовую структуру общества);

2. технико-экономические отношения - это отношения между людьми по поводу создания и использования ими орудий и предметов труда в процессе производства, с помощью которых они воздействуют на силы природы и производят необходимые жизненные блага. Технико-экономические отношения выражают технологию и материально-вещественное содержание общественного производства.

3. организационно-экономические - отношения между людьми по поводу организации производства (в том числе непосредственного производства, обмена, распределения и потребления) материальных благ и услуг, изучения рынка, обмена опытом и др.

Основными элементами организационно-экономических отношений является менеджмент, маркетинг, обмен производственным опытом, организация различных систем заработной платы, деятельности различных типов бирж (фондовой, товарной й, биржи рабочей силы), организация банковской, бюджетной системы и т.д. В пределах каждого элемента можно выделить следующие этапы: принятие решений на основе сбора и систематизации информации; преобразованиями я решение на различные формы команд и контроль за его исполнением, анализ эффективности принимаемых решений и их корректировки в будущем в случае необходимости.

Сферой организационно-экономических отношений являются отношения между людьми по поводу создания организации, формирование ее структуры, системы управления и т.д.

Экономические агенты — субъекты экономических отношений, принимающие участие в производстве, распределении, обмене и потреблении экономических благ. В четырёхсекторной (открытой) экономике можно выделить 4 макроэкономических агента:

1. Домохозяйства — обособленные ячейки общества, в рамках которых происходит производство общественного продукта, его потребление, а также воспроизводство рабочей силы, то есть самого человека.

2. Фирмы — это единицы предпринимательской деятельности, оформленные юридически и реализующие собственные интересы посредством производства и продажи товаров и услуг с использованием различных факторов производства. Понятия «фирма» и «предприятие» идентичны, если предприятие является самостоятельным юридическим лицом, реализующим свои экономические интересы.

3. Государство — самостоятельная организация, обладающая суверенитетом, специальными механизмами управления и принуждения, а также устанавливающая правовой порядок на определённой территории. Оно оперирует определёнными методами сохранения и поддержания государственной целостности, суверенитета, правопорядка, традиций внутри общества, устанавливает определённый порядок взаимоотношений между гражданами государства, и вовлекает в свою деятельность всё население на собственной и других территориях, в соответствии с международными соглашениями государства. Порядок взаимоотношений между членами общества и применения власти определяется конституцией, законами и другими правовыми документами государства, которые являются частью устройства государства; а также традициями, сформировавшимися внутри государства, в исторической действительности.

4. Иностранный сектор — все остальные государства.

В3

Во взаимоотношениях административного и гражданского права наблюдается также тесная связь, определяемая тем, что нередко у них имеется общий предмет регулирования (например, отношения иму­щественного характера, возникающие в хозяйствен­ной сфере). Имущественные отношения могут быть предметом регулирования как гражданского, так и административного права. В таком случае различие между данными отраслями права следует искать в прису­щих им методах правового регулирования.

Гражданским правом регулируются такие имущественные отношения, в которых стороны равноправны (их большинство). Административное же право регулирует имущественные отношения, в которых стороны неравноправны; одной из сторон выступает соответствующий орган управления. При этом он не является юридическим лицом, не участвует непосредственно в гражданско-правовом обороте, где используются товарно-денежные формы. Орган управления воздействует на имущественные отношения в сфере государственного управления теми методами, которые имеются в его распоряжении. Соответственно данный вид имущественных отношений регулируется посредством властных распоряжений. Например, на основе акта министерства осуществляется безвозмездная передача зданий, сооружений от одной государственной организации в ведение другой. Имущественная база возникающих здесь отношений бесспорна. Но одновременно организация, передающая указанные объекты, является подчиненной по отношению к министерству. На основе его акта у нее возникает административно-правовая, а не гражданско-правовая обязанность, связанная с передачей имущества. Следовательно, налицо управленческое отношение имущественного характера. Оно регулируется не на началах равенства сторон, а путем властного распоряжения полномочного органа управления.

Взаимосвязь гражданского и семейного права обусловлена тем, что семейное право как отрасль частного права невозможно себе представить без права гражданского, которое является основой частного права.

Взаимосвязь гражданского и семейного права проявляется и в том, что в предмет семейного права, также входят личные неимущественные и имущественные отношения между членами семьи (ст. 2 СК РФ). При этом имущественным отношениям в предмете семейного права отводится больше места, чем личным неимущественным отношениям. Именно в этом проявляется сходство семейного права с предметом гражданского права (п. 1 ст. 2 ГК РФ).

Однако следует помнить, что семейное право – самостоятельная отрасль права, и критериями, позволяющими разграничить предмет семейного и гражданского права, выступают: 1) особый субъектный состав семейных отношений - эти отношения должны возникать между членами семьи: супругами, родителями и детьми, усыновителями и усыновленными, между другими родственниками или иными лицами; 2) присущий большинству семейных отношений лично-доверительный характер; 3) тесная связь имущественных отношений, регулируемых семейным законодательством, с личными неимущественными отношениями.

Имущественные и личные неимущественные отношения, возникающие между членами семьи, регулируются нормами семейного законодательства. Однако если семейное законодательство не содержит нормы, регулирующей отношения между членами семьи, к таким отношениям применяются соответствующие нормы гражданского законодательства, если это не противоречит существу семейных отношений (ст.4 СК РФ). Очевидно, что существу семейных отношений, в частности, брачных отношений, противоречила бы возможность применения норм гражданского законодательства о недействительности сделки при решении вопроса о недействительности брака, так как брак и сделка - разнопорядковые категории.

Следовательно, сложился следующий порядок применения гражданско-правовых норм к семейным отношениям: при наличии специальных норм семейные отношения регулируются ими; если же их нет, то применяются общие гражданско-правовые нормы.

Для семейного права имеют также теоретическое и практическое значение те положения ГК РФ, в которых содержатся определения основополагающего характера (например: правоспособность и дееспособность граждан, место жительства, эмансипация, имя гражданина, убытки, моральный вред, недействительность сделки, исковая давность, ответственность и др.)

Семейное право никогда не регулировало все имущественные и личные неимущественные отношения, возникающие между членами семьи. Так, например, отношения наследования традиционно регулируются нормами гражданского, а не семейного законодательства, несмотря на то, что очередность наследования по закону построена с учетом степени родства и отношений свойства.

Таким образом, существенная роль гражданского законодательства в регулировании семейных отношений выражается в трех аспектах.

Во-первых, в самом СК РФ содержится значительное число гражданско-правовых норм, например гл. 7 "Законный режим имущества", гл. 8 "Договорной режим имущества супругов" (ст. 33 - 44 СК РФ), и ряд других норм.

Во-вторых, в СК РФ достаточно большое количество отсылок непосредственно на конкретные статьи ГК РФ (например, в ст. 46 СК РФ) и на применение гражданского законодательства без ссылки на конкретные статьи ГК РФ.

В-третьих, гражданское законодательство, даже если это прямо не указано в СК РФ, может применяться к семейным отношениям в тех случаях, если они (отношения) не урегулированы семейным законодательством и соответствующие нормы гражданского законодательства не противоречат существу семейных отношений.

ГК РФ также содержит ссылки на семейное законодательство (напр., п. 4 ст. 256 ГК РФ, ст. 1147, ст. 1150 ГК).

Таким образом, взаимосвязь наук гражданского и семейного права имеет двухсторонний характер и проявляется в том, что наука гражданского права как фундаментальная отрасль знаний оказывает определенное влияние на развитие и содержание науки семейного права, разрабатывая основные понятия и институты, а наука семейного права, разрабатывая свойственные ей понятия и категории, тем самым, дополняет и детализирует определенные положения науки гражданского права.

С теоретической точки зрения разграничение трудового и гражданского права обуславливается различием этих отраслей в предмете правового регулирования и методе правового регулирования.

В первые годы существования трудового права в России в литературе дебатировался вопрос о возможности субсидиарного применения норм гражданского права к трудовым отношениям. Последовательным сторонником такого подхода являлся К.М.Варшавский. Он указывал на двойственный характер трудового права, сочетающего принцип децентрализации (частно-правовой) и принцип централизации (публично-правовой), а потому доказывал возможность непосредственного применения норм гражданского права к трудовым отношениям.⁶ Такой же позиции придерживались и представители науки гражданского права.⁷

Другие юристы по-разному подходили к возможности субсидиарного применения норм гражданского права. А.Е.Семенова считала, что трудовой договор насквозь пропитан публично-правовыми элементами, и призывала с большой осторожностью относиться к существующей тенденции применять к трудовым отношениям нормы гражданского права, полагая, что критерием их применимости к трудовым отношениям должно служить их соответствие основным началам трудового права.⁸ По мнению И.С.Войтинского, нормы Гражданского Кодекса непосредственно не могут быть распространены на трудовые отношения, но могут применяться к ним, поскольку не противоречат Кодексу Законов о Труде.⁹

Радикальные взгляды на предмет трудового права появились в советской юридической науке на рубеже 30-х – 40-х годов. В 1940 году М.М.Агарковым было выдвинуто предложение о выделении организационных отношений в сфере труда (дисциплинарная ответственность работников, дисциплинарная власть администрации и т. п.) из трудового права в административное право, а оставшиеся «имущественные отношения» он предлагал рассматривать в рамках гражданского права.¹⁰ Прямо противоположную, но столь же радикальную позицию, занимал Д.М.Генкин, предложивший фактически расширить предмет трудового права, включив в него гражданско-правовые отношения, вытекающие из договоров подряда, поручения и т. п.¹¹

Несмотря на то, что гражданское право регулирует отношения, связанные с трудом, например, возникающие при заключении договоров подряда, поручения, авторского договора, предмет и метод правового регулирования этих отраслей имеет существенные отличия, что наглядно демонстрирует таблица 2.

Таблица 2.

Соотношение трудового и гражданского права по предмете и методу правового регулирования

	Трудовое право	Гражданское право
Предмет правового регулирования	трудовые и иные тесно с ними связанные отношения	- имущественные (связанные с принадлежностью имущества определенным лицам или с переходом имущества от одного лица к другому); - личные неимущественные отношения
	процесс труда – живой труд, возникающий на основании трудового договора	результат труда – овеществленный труд (сам процесс труда регулируется лишь в той степени, в какой это сочтут нужным стороны договора)
Метод правового регулирования	характеризуется равенством работника и работодателя на этапе заключения трудового договора и подчиненностью работника работодателю (в рамках закона) в период действия трудового договора	выражается в признании за субъектами юридического равенства и в отсутствии между ними отношений власти и подчинения

Данные теоретические положения с успехом применяются на практике в отношении лиц, состоящих одновременно в трудовом и гражданском правоотношениях, и позволяют разграничивать эти отношения.¹²

К таким лицам относятся участники юридических лиц различных организационно-правовых форм (хозяйственных товариществ и обществ, производственных и потребительских кооперативов), имеющих с этим юридическим лицом трудовые отношения.

Так называемая концепция раздельного правового регулирования строится на следующих положениях. Кроме имущественных отношений (закрепляющих объем прав требований к обществу или товариществу на дивиденды, участие в управлении и ликвидационную квоту), в каждой из названных организаций могут иметь место и трудовые отношения (регулирование рабочего времени, оплаты труда и т. д.). Работник в этом случае находится одновременно в двух правоотношениях: гражданском (вытекающим из договора членства, учредительного договора и т. п.) и трудовом (обусловленным, как правило, трудовым договором), регулирование которых происходит раздельно: гражданским и трудовым правом соответственно.

Данная концепция нашла свое подтверждение и в судебной практике, последовательно придерживающей позиции независимости трудовых и гражданско-правовых отношений.

Концепция «раздельного правового регулирования» позволяет в большинстве случаев достаточно легко выявлять предмет трудового права.

Однако часто в рамках одной отрасли права нельзя оптимально учесть все объективно существующие особенности той или иной группы отношений. Отраслевое регулирование в большой степени подчинено определенным принципам, что ограничивает возможности законодательного маневрирования. Поэтому возникающие отношения целесообразнее рассматривать как совместный предмет правового регулирования.

В4

В предмет договорного права включаются отношения связанные с различными договорами:

Имущественные отношения

Организационные отношения

Неимущественные правоотношения, вытекающие из договора в сфере интеллектуальной собственности исключительных прав

Международные соглашения

Преддоговорные отношения

Отношения в сфере наследственного права

Отличие договора от нормативно-правового акта Согласно ст. 420 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) «договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей» [2]. Договор, в силу исполнения роли некого регулятора, схож с законом или иными нормативными актами, однако представляет собой самостоятельный источник регулирования общественных отношений. В данной связи в литературе неоднократно отмечались принципиальные отличия договора от правовой нормы – происхождение правовых правил и субъектный охват. Первая особенность указывает на тот факт, что договор является добровольным соглашением между сторонами, в то время как правовая норма санкционируется полномочными государственными органами. Вторая особенность связана с тем, что обязанности, зафиксированные в договоре, распространяются лишь на стороны такого договора (договор может порождать права третьих лиц), а нормативно-правовой акт создает правило, обязательное для всех и каждого (исключение из этого круга могут устанавливаться самим нормативно-правовым актом) [1, с. 4]. Все это позволяет называть договорные правоотношения относительными [4, с. 207].

Договорное право – институт или подотрасль?

В отечественной юридической литературе существует несколько точек зрения относительно места договорного права в правовой системе Российской Федерации. Иными словами, данный вопрос является дискуссионным.

В соответствии с мнением ученых-цивилистов и специалистов в области договорного права М.И. Брагинского и В.В. Витрянского, договорное право представляет собой институт особенной части гражданского права. В отличие от них Е.А. Суханов полагает, что договорное право является институтом обязательственного права. Этот вывод он аргументирует тем, что договор является одним из оснований возникновения обязательственного правоотношения, наряду с односторонними сделками, причинением вреда лицу, неосновательным обогащением и т. п. [5, с. 35–83].

Несмотря на данные утверждения, мы полагаем, что договорное право является подотраслью в рамках отрасли гражданского права. На это указывает тот факт, что договорное право само по себе состоит из правовых институтов, затрагивает большой пласт общественных отношений, объединенных общей характеристикой. Следовательно, определение договорного права как подотрасли, на наш взгляд, является наиболее оптимальным и верным.

Тема 2

В1