Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Введение в экономическую теорию. Микроэкономика. Учебно-методическое пособие
.pdf
ТЕМА 4. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
труд приносит более высокую отдачу и, следовательно, повышение
оплаты труда не затронет прибылей капиталиста.
Качество рабочей силы. Состояние здоровья, уровень образова-
ния и квалификация работников также существенным образом влияют
на производительность труда и реальную заработную плату.
Спрос на труд, согласно принципу убывающей предельной производительности, находится в обратной зависимости от заработной
платы.
Предложение труда находится в прямой зависимости от уровня
заработной платы. Это объясняется тем, что существующая заработная плата определяет размер альтернативных издержек использования
свободного времени работников. Чем выше уровень заработной платы, тем выше будет готовность работников отказываться от свободного времени в обмен на дополнительный доход.
Равновесие на
рынке труда
Пересечение кривых спроса и предложения труда определяет точку равновесия, которой соответствуют определенное число занятых
работников и определенная ставка заработной платы. В результате
уровень заработной платы на профессиональном рынке труда определяется факторами, влияющими на спрос, на труд: ценой конечного
продукта и уровнем предельной производительности, а также величи-
предложения труда (рис. 21).
ной
Рис. 21
101
М. О. ЛИХАЧЕВ. ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ТЕОРИЮ. МИКРОЭКОНОМИКА
Влияние профсоюзов на рынок труда
Профсоюзы, как правило, объединяют работников одной или нескольких смежных профессий. Крупнейшие профсоюзные объединения включают в себя работников целой отрасли. Главной задачей
профессиональных объединений работников является обеспечение
рабочих мест и высокой заработной платы для своих членов. Деятельность профсоюзов, направленная на достижение этих целей, оказывает существенное влияние на локальные рынки труда. Характер этого
влияния зависит от стратегии, используемой профсоюзом.
Прямое давление на работодателей
Профсоюзы требуют повышения заработной платы, угрожая забастовкой. К такой стратегии, как правило, прибегают крупные профсоюзные объединения, включающие работников целых отраслей. Однако эта стратегия приводит к снижению числа занятых, а
это может
в дальнейшем усилить позиции работодателей и привести к снижению
заработной платы. Злоупотребление этой стратегией может привести
к потере авторитета профсоюзов среди рабочих.
Ограничение предложения труда
Эта стратегия характерна для замкнутых («цеховых») профсоюзов,
объединяющих работников одной профессии, жестко контролирующих число своих членов. Эти профсоюзы стремятся ограничить до-
работников на рынок труда. Эти профсоюзы активно добиваются
ступ
от государства принятия законов, сокращающих иммиграцию, ограничивающих применение детского труда, снижающих пенсионный возраст и продолжительность рабочего времени.
Одним из главных средств ограничения предложения труда являются квалификационные ограничения. Замкнутые профсоюзные объединения добиваются введения жестких требований к лицам, желающим заняться
той или иной профессией (уровень образования, стаж
работы по специальности, личные характеристики и т. п.). Благодаря
введению этих требований число работников, имеющих право заниматься этим видом деятельности, резко сокращается и предложение
труда снижается. Такая стратегия связана с дискриминацией работни-
102
ТЕМА 4. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
ков, не удовлетворяющих квалификационным требованиям и не являющихся членами замкнутых профсоюзов, но она приносит свои плоды, приводя к устойчивому повышению заработной платы.
Увеличение спроса на труд
Профсоюзы, избирающие эту стратегию, вступают в сотрудничество с работодателями и помогают им в осуществлении мер, приводящих к увеличению спроса на труд
. К этим мерам относятся: стимулирование спроса на продукт – профсоюзы благодаря своему влиянию
на большие группы рабочего населения могут осуществлять рекламные кампании продукции предприятий, владельцы которых с пониманием относятся к требованиям профсоюзов, а также осуществлять политическое лоббирование их интересов в государственных структурах
(добиваться предоставления госзаказов, дешевых кредитов
, субсидий,
дотаций); содействие мерам на повышение производительности труда
и содействие росту минимальной оплаты труда в экономике, поскольку такое повышение снизит стремление предпринимателей в данной отрасли привлекать более дешевую рабочую силу из смежных
отраслей. Такая стратегия также приводит к долгосрочному повышению уровня оплаты труда.
Занятость – это показатель, характеризующий
обеспеченность населения необходимыми рабочими местами. Повышение уровня занятости и ограничение безработицы является первоочередной задачей
инфраструктуры рынка труда. Инфраструктуру рынка труда составляют государственные и негосударственные учреждения, содействующие занятости населения: государственная служба занятости, кадровые службы предприятий и организаций, центры по подготовке
и переподготовке кадров.
В функции инфраструктуры рынка
труда входит подготовка работника и предпринимателя к заключению трудового договора, всестороннее обеспечение взаимодействия и социальной защиты людей,
выходящих на рынок труда. Главной задачей инфраструктуры рынка
труда является обеспечение эффективного использования трудовых
ресурсов общества. К экономически активному населению относятся
103
М. О. ЛИХАЧЕВ. ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ТЕОРИЮ. МИКРОЭКОНОМИКА
те трудоспособные граждане, которые предлагают свою рабочую силу
для производства товаров и услуг.
К экономически неактивному населению относят тех, кто, по тем
или иным причинам, не стремится найти работу и, следовательно,
не входит в состав рабочей силы. Безработными считаются лица, которые не имеют постоянной работы (доходного занятия), занимаются
поиском работы
(обращаются в службы занятости и другие структуры,
содействующие трудоустройству), находятся на переобучении по направлению службы занятости. Формы безработицы:
Фрикционная безработица – безработица, связанная со свободным перемещением трудовых ресурсов. Фрикционная безработица
вызвана территориальной миграцией и поисками более привлекательных рабочих мест. Работник по своему желанию меняет место житель-
место работы в поисках лучших условий и оплаты труда.
ства и
Структурная безработица – безработица, вызванная структурными изменениями в экономике. В процессе экономического развития доля одних отраслей и производств увеличивается, доля других –
сокращается. Это приводит к тому, что спрос на работников одних
профессий падает, а на работников других профессий растет. Рынок
не может быстро приспособиться к изменению ситуации. По-
труда
этому может возникнуть значительная безработица среди работников,
профессии которых стали ненужными. Необходимо их переучивание
и переквалификация на другие профессии.
Циклическая безработица – безработица, связанная с циклическими колебаниями деловой активности. Рыночная экономика подвержена циклическим колебаниям. В период экономического подъема
увеличивается объем производства
и растет спрос на дополнительную
рабочую силу. Но затем наступает период спада, объем производства
падает и спрос на дополнительную рабочую силу снижается. В этот
период из производства высвобождается значительное количество рабочей силы. Возникает циклическая безработица.
Скрытая безработица – безработица, включающая в себя все
формы неполного трудоустройства (люди, временно занятые не по
ос-
104
ТЕМА 4. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
новной специальности, фиктивно занятые, работающие неполный
рабочий день, находящиеся в неоплачиваемых отпусках). Скрытая
безработица возникает как результат стремления безработных найти
временную работу, позволяющую просуществовать до того момента, пока они не найдут постоянную, или как результат стремления
сохранить непрерывный производственный стаж, обеспечить льготы
к пенсии.
Застойная безработица – безработица, включающая в себя
все
формы длительной незанятости. В любой экономике существует категория людей, которые длительное время не находят или даже не желают искать себе работу. Это категория людей, отличающихся крайней
нерегулярностью занятий и живущих на случайные заработки. Они постепенно выбывают из состава экономически активного населения.
В нормально работающей экономике застойная
безработица имеет
незначительный объем. Ее создают в основном люди, не желающие
искать работу. Если застойная безработица возрастает и в нее попадает
все большая часть экономически активного населения, значит рынок
труда неудовлетворительно выполняет свои функции.
Уровень безработицы
Ur = [U/(E+U)] × 100%; где Ur – процент безработных, U – общая
численность безработных, E – число занятых.
Естественный
уровень безработицы – объективно сложивший-
ся и относительно стабильный уровень безработицы, не зависящий
от циклических колебаний и темпов экономического роста.
Государственная политика в области занятости заключается в мерах по снижению естественного уровня безработицы. Этого можно
добиться, либо увеличив показатель уровня трудоустройства, либо
сократив показатель уровня увольнения. Все меры государственной
политики по
борьбе с безработицей подразделяются на две группы:
Мероприятия пассивного характера:
• снижение пенсионного возраста, разделение существующих рабочих мест между большим количеством работников, законодательное ограничение продолжительности рабочего времени.
105
М. О. ЛИХАЧЕВ. ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ТЕОРИЮ. МИКРОЭКОНОМИКА
Меры активной политики в сфере занятости:
• сохранение спроса на труд на уровне, при котором работу могут
получить все желающие;
• гарантия занятости или защита от произвольного увольнения,
обеспеченная при помощи штрафных санкций против работодателей;
• гарантия сохранения рабочих мест в отраслях производства, переживающих структурную перестройку, защита от чрезмерно
быстрого
технического прогресса, а также переподготовка и пе-
реучивание работников за государственный счет;
• гарантия воспроизводства рабочей силы обеспечивается тем,
что правительство берет на себя покрытие большей части издержек на профессиональное обучение и переподготовку кадров,
здравоохранение и т. п., а также устанавливает минимальные
нормы оплаты труда, обеспечивающие потребности воспроизводства его
рабочей силы.
Вопросы и задания
1-Й УРОВЕНЬ СЛОЖНОСТИ
1. Чем определяется объем использования каждого фактора
производства?
1) Равенством предельного дохода и предельных издержек.
2) Равенством дохода и издержек.
3) Равенством цены фактора производства и стоимости его пре-
дельного продукта.
4) Равенством предельных и средних издержек.
5) Равенством спроса и предложения.
2. Что такое рабочая сила?
1) Трудоспособное население.
2) Низкооплачиваемые категории работников.
3) Физическая
сила, используемая в производстве.
4) Население, занятое на производстве.
5) Способность человека к трудовой деятельности.
106
ТЕМА 4. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
3. Что такое реальная заработная плата?
1) Остаток от заработной платы после налоговых вычетов.
2) Заработная плата, фактически уплачиваемая работнику.
3) Товары и услуги, которые работник может купить на свою
заработную плату.
4) Заработная плата, выплачиваемая продукцией предприятия.
5) Часть заработной платы, скрытая от налогообложения.
4. Чем определяется уровень заработной платы на рынке
труда?
1) Предпочтениями работодателей.
2) Соотношением спроса и предложения труда.
3) Запросами работников.
4) Законами государства.
5) Традициями, сложившимися в обществе.
5. Соотнесите понятия и их определения.
1) Фактор производства
2) Производственная
функция
3) Предельный продукт
4) Предельная произво-
дительность
5) Цена фактора производства
a) Количественная зависимость объема произ-
водства от объема используемых ресурсов.
b) Доход, уплачиваемый владельцу фактора про-
изводства в единицу времени.
c) Необходимый компонент производственного
процесса.
d) Прирост объема производства, вызванный
введением в производство дополнительной
единицы одного из факторов.
e) Способность
нию дополнительных объемов продукции.
фактора производства к созда-
6. Как определяется уровень безработицы?
1) Как отношение числа безработных к численности трудоспособного населения.
2) Как отношение числа безработных к численности занятых.
3) Как отношение числа занятых к численности экономически
активного населения.
4) Как отношение численности экономически активного населения к численности безработных.
5) Как отношение числа безработных к численности экономически активного
населения.
107
М. О. ЛИХАЧЕВ. ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ТЕОРИЮ. МИКРОЭКОНОМИКА
7. Что такое рента?
1) Арендная плата.
2) Скидка при покупке дорогого товара.
3) Прибыль спекулянта земельными участками.
4) Доход владельца фактора, превышающий расходы, необходи-
мые для удержания этого фактора в производстве.
5) Плата за пользование землей.
8. Что такое капитализация земельной ренты?
1) Вложение дополнительного капитала в землю.
2) Превращение земельной ренты в капитал.
3) Оценка земельного участка на основе его доходности.
4) Покупка земельного участка с целью увеличения капитала.
5) Продажа земельного участка с целью увеличения капитала.
9. Соотнесите понятия и их определения.
1) Трудоспособное
население
2) Экономически активное
население
3) Экономически неактивное население
4) Занятые
5) Безработные
a) Люди, претендующие на рабочие места.
b) Люди, имеющие постоянную работу.
c) Люди пригодные для трудовой деятель-
ности.
d) Люди, не претендующие на рабо-
чие места.
e) Люди, находящиеся в поиске постоянно-
го места работы.
10. Соотнесите понятия и их определения.
1) Фрикционная безработица
2) Структурная безработица
3) Циклическая безработица
4) Скрытая безработица
5) Застойная безработица
a) Безработица, не зарегистрированная
службой занятости.
b) Безработица, возникающая в период спа-
дов экономической активности.
c) Длительная незанятость.
d) Безработица, возникающая в результате
свободного перемещения рабочей силы.
e) Безработица, возникающая в результате
сокращения спроса на отдельные про-
фессии.
2-Й УРОВЕНЬ СЛОЖНОСТИ
1. В каком смысле истинно утверждение, согласно которому спрос
фирмы на факторы производства и ее решения о том, сколько
производить, идентичны?
108
ТЕМА 4. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
2. Заполните таблицу на основании исходных данных. Какую вели-
чину можно с их помощью определить?
Затраты
труда капитала
010
118
2112
3116
4118
5120
Выпуск продукции MPL
3. Капитальный актив приносит ежегодный доход 200 руб. в течение
пяти лет при годовой ставке процента 5%. Определите дисконтированную стоимость дохода каждого года и общую дисконтированную стоимость актива.
4. Генри Форд однажды сказал: «Платит заработную плату отнюдь
не работодатель – он только имеет дело с деньгами. Заработную
плату платит товар». Объясните смысл этого
высказывания.
5. Равновыгодная цена для покупателя и продавца земельного
участка равна 400 тыс. руб. Годовая процентная ставка составляет 15%. Какова ежегодная рента данного земельного участка?
6. Если участок земли площадью 10 га продается по цене 50 тыс.
руб. за гектар, а годовая процентная ставка составляет 5%, то какова будет годовая рента этого земельного участка?
7. Величина ежегодного дохода, приносимого земельным участком, составляет 18 тыс. руб. Годовая ставка банковского процента – 12%. Какова будет равновыгодная цена данного земельного
участка?
Й УРОВЕНЬ СЛОЖНОСТИ
3-
1. По формуле производственной функции Кобба – Дугласа
a L(1 – a)
Q = K
, используя знание основ дифференциального исчисления,
определите величину предельных продуктов труда и капитала и постройте графики спроса фирмы на труд и капитал.
109
М. О. ЛИХАЧЕВ. ВВЕДЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ТЕОРИЮ. МИКРОЭКОНОМИКА
2. Предположим, что минимальный дневной потребительский на-
бор наемного работника включает в себя 1 кг хлеба, 300 г мяса,
0,5 л молока. Цена хлеба изменилась с 20 до 25 руб. за кг, мяса
с 70 до 90 руб. за кг, а молока с 30 до 40 руб. за литр. При этом
дневной заработок рабочего увеличился с 500 до 700 рублей.
Как изменилась
реальная заработная плата работника?
3. Пусть U – общая численность безработных, E – число занятых.
Уровень увольнения (s) – средняя доля занятых, которые еже-
месячно теряют работу, а уровень трудоустройства (f) – средняя
доля безработных, которые ежемесячно находят работу. Определите, при каком уровне безработицы рынок труда будет находиться в равновесии, то есть численность
занятых и безработных
будет стабильной.
4. Уровень увольнения (s) равен 0,04, а уровень трудоустройства
(f) – 0,30. Определите естественный уровень безработицы.
5. В начальный период уровень увольнения (s) на рынке труда ра-
вен 0,04, а уровень трудоустройства (f) – 0,30. Затем в результа-
те мер, предпринятых правительством уровень трудоустройства
повысился до 0,40. Какие меры были приняты правительством
как это отразилось на естественном уровне безработицы.
и
6. Себестоимость тонны зерна на первом земельном участке состав-
ляет 7000 руб., на втором – 14 000, на третьем – 20 000. Оптовая
цена тонны зерна 20 000 руб. Определите ренту с каждого земельного участка при урожае в 50 тонн зерна.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]