Мировая экономика и международные экономические отношения. Учебное пособие-2

для бакалавров / И. П. Николаева; Под ред. д.э.н., проф. И. П. Николаевой, д.э.н., проф. Л. С. Шаховской. - М.: Издательско-торговая корпорация

«Дашков и К°», 2013. - 244 с.

2. ЭБС "Znanium": Чеботарев, Н. Ф. Мировая экономика и международные экономические отношения [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / Н. Ф. Чеботарев. - М.: Дашков и К, 2013. - 352 с.

Тема 3. Международное разделение труда как материальная основа мировой экономики

Цель изучения темы: рассмотрение основ международного разделения труда, основных его форм и факторов, влияющих на данный процесс.

Задачи: научиться рассчитывать показатели активности страны в международной торговле.

Студент должен знать:

1)до изучения темы – основные принципы разделения труда на национальном уровне.

2)после изучения темы – особенности современного этапа международного разделения труда.

Студент должен уметь:определять степень открытости национальной экономики страны.

Вопросы темы:

1.Сущность международного разделения труда

2.Факторы, влияющие на международное разделение труда

3.Формы международного разделения труда

4.Международная специализация и кооперирование производства

1. Сущность международного разделения труда

Международное разделение труда - устойчивая специализация стран на производстве определенных видов товаров и услуг. Определяется достигнутым уровнем развития производительных сил, наличием полезных ископаемых, климатическими условиями, исторически сложившимися традициями. Способствует прогрессу производительных сил, росту производительности труда, концентрации производства, повышению его эффективности.

Развитые крупные страны, как правило, имеют несколько направлений международной специализации, а небольшие находят свою узкую нишу и пытаются закрепиться на рынках за счет высокого качества поставляемых товаров. Так, например, Люксембург специализируется на производстве высококачественных зубных протезов, а Швейцария - на производстве часов и слаботочной аппаратуры. Россия в настоящее время является крупным

31

экспортерам нефти, газа, леса, черных и цветных металлов, удобрений, оружия и др.

Таким образом, международное разделение труда представляет собой специализацию отдельных государств на производстве отдельных видов продукции или стадий производства и обмен произведенной продукцией между ними. Оно проявляется в единстве двух процессов производства – его расчленении, специализации и объединении, кооперации. Можно сказать, что международное разделение труда является одновременно способом международного объединения труда.

Специализация способствует развитию производительных сил страны, их направленному и целевому использованию. Международная кооперация приводит к осуществлению крупномасштабных замыслов и налаживанию узкоспециализированного производства, что приводит к дальнейшему совершенствованию производительных сил, увеличению объема производства, улучшению качества произведенной продукции в единой мировой хозяйственной системе.

2. Факторы, влияющие на международное разделение труда

Можно выделить три основные группы факторов, влияющих на международное разделение труда:

1)социально-географические факторы – проявляются в различии государств по их территориальному расположению, численности, структуре населения, историческому опыту, традициям и менталитету народа;

2)природно-климатические факторы – обусловлены различиями в климатических условиях государств, обеспеченностью природными ресурсами, такими как полезные ископаемые, реки, озера, моря, пахотные земли, лес, разнообразие животного мира и др.;

3)технико-экономические факторы—связаны с тем, что страны имеют различный уровень экономического и научно-технического развития, это обусловливает разную степень целесообразности производства того или иного вида продукции для разных государств, наличие собственных технологий и ноу-хау, научных открытий, новых технологий, машин и оборудования. Этими достижениями можно воспользоваться только путем обмена ценной информацией между государствами и содружествами, что приводит в результате к взаимодействию и формированию единой экономической системы мира.

Существует два основных побудительных мотива для появления и углубления международного разделения труда. Один из них – экономический мотив (т. е. экономическая выгода национальных экономик от образования и существования системы мирового хозяйства), другой— общечеловеческий фактор (экономическое объединение государств автоматически приводит к сотрудничеству политическому, на основании которого легче решать общемировые проблемы, находящиеся в диапазоне от проблем экологии до совместного создания космической промышленности и освоения космоса).

32

Некоторые экономисты основными показателями развития МРТ считают следующие показатели.

КЭ – экспортная квота

Э – экспорт страны

ВВП – валовой внутренний продукт

Свидетельствует о степени зависимости процесса реализации произведенной национальной продукции от внешних рынков и о возможностях данной страны производить определенное количество продукции для мировых рынков.

2.Импортная квота, показывающая долю импорта страны в ее ВВП:

КИ – импортная квота

И – импорт

ВВП –валовой внутренний продукт

Свидетельствует о зависимости внутреннего потребления и производства страны от внешнего мира.

3. Коэф. динамики МРТ, отражающий соотношение темпов роста объемов экспорта и внутринационального производства:

КВС - коэффициент внутриотраслевой международной специализации

Э – экспорт

И - импорт

Значение коэффициента колеблется от минус 100 (страна является импортирующей по этому товару) до плюс 100 (экспортирующей страной). Показатели внутри этого промежутка характеризуют степень вовлеченности страны во внутриотраслевую международную специализацию.

Очевидно, каждый из названных показателей может быть использован для характеристики тех или иных аспектов участия страны во внешнеэкономических связях, в зависимости от степени важности того или

33

иного аспекта в процессе конкретного анализа на первый план может выйти тот или иной показатель.

3. Формы международного разделения труда

Международное разделение труда динамично развивается и постоянно углубляется с развитием мировых производительных сил. За счет этого укрепляются и развиваются уже налаженные экономические связи и образуются новые.

Следует выделить несколько видов разделения труда – общее, частное и

единичное.

1. Общее МРТ — разделение труда между крупными сферами материального и нематериального производства (промышленность, транспорт, связь и т. п.). С общим МРТ связано деление стран на индустриальные, сырьевые, аграрные;

2. Частное МРТ — разделение труда внутри крупных сфер по отраслям и подотраслям (тяжёлая и лёгкая промышленность, скотоводство и земледелие и т. п.). Оно связано с предметной специализацией;

3. Единичное МРТ — разделение труда внутри одного предприятия. При этом предприятие трактуется широко — как цикл создания законченного товара.

Единичное и частное МРТ в значительной степени осуществляются в рамках единых корпораций (ТНК), которые действуют одновременно в разных странах.

Формы международного разделения труда, определяются в зависимости от степени охвата процессом интеграции национального производства.

1. Внутриотраслевая форма международного разделения труда проявляется в концентрации усилий предприятий разных стран, входящих в какую-либо одну отрасль мирового хозяйства, на производстве продукции одного предмета (это могут быть детали, комплектующие, агрегаты, узлы и др.) и обмен между ними.

Внутриотраслевая форма международного разделения труда в свою очередь делится на частичную (одновидовую), многовидовую и всевидовую.

1.1Частичная предметная специализация представляет собой разделение труда между странами, когда одна из них занимается производством лишь одного вида товара (например, напольной плитки).

1.2Многовидовая предметная специализация—такое разделение труда, когда одна из участвующих во внешнеэкономических отношениях стран занимается производством нескольких видов продукции данного предмета (например, производит напольную и настенную плитки).

1.3Всевидовая предметная специализация обозначается, когда страна специализируется на производстве всех видов продукции какого-либо предмета (например, производстве всех видов отделочных плиток).

2. Межотраслевая форма международного разделения труда появляется тогда, когда имеет место разделение труда между разными

34

отраслями одного и того же рода производства (сельского хозяйства, промышленного производства и др.). Существует несколько вариантов такой формы: самый простой из них, когда разделение труда осуществляется между отраслями двух стран и в котором участвуют всего два предприятия - по одному со стороны каждой из стран-участниц (например, одно предприятие из машиностроительной отрасли (автомобили), другое – из сферы услуг (транспорт)). Могут быть и другие, более сложные, вариации межотраслевых международных экономических отношений.

3.Межродовая форма международного разделения труда – разделение труда между предприятиями разных родов производства, т. е. между промышленностью и сельским хозяйством, строительством и сферой услуг и т. д.

4.Народнохозяйственная форма международного разделения труда представляется разделением сфер деятельности между странами в масштабе их национальных экономик. Эта форма является аналогом мирового уровня межрегиональной формы разделения труда внутри страны, которая выражается в экономических связях между совокупностью групп предприятий, объединенных по регионам государства. Только народнохозяйственная форма осуществляется между совокупностью предприятий, расположенных на всей территории страны-партнера. Эта форма определяет, какая часть валового внутреннего продукта страны обменивается на какую-то долю ВВП другого государства.

Развитие этих форм международного разделения труда усиливает специализацию и кооперацию государств (национальных экономик). В результате увеличивается количество участников мировых отношений, в число которых начинают входить не только национальные экономические системы отдельных государств, транснациональные корпорации (ТНК), но и отдельные физические и юридические лица.

4. Международная специализация и кооперирование производства

Различаются две формы международного разделения труда:

специализация и кооперирование.

Международная специализация — это концентрация производства однородной продукции в одной или нескольких странах для удовлетворения не только своих потребностей, но и потребностей заинтересованных стран.

Выделяются следующие направления и формы специализации:

1)производственная — межотраслевая, внутриотраслевая и внутрифирменная;

а) предметная — это более крупная форма, производство конкретных видов продукции (готовая продукция);

б) подетальная — более мелкая: производство деталей, узлов, полуфабрикатов;

в) технологическая — направленность производственной технологии

2)территориальная — по странам и регионам, внутри регионов;

35

Отрасль международной специализации — это отрасль или группа отраслей, определяющие характер и уровень международной специализации страны и отвечающие следующим признакам:

более высокий удельный вес такой отрасли в производстве данной страны по сравнению с мировым производством;

более высокий уровень внутриотраслевой специализации.

Другой формой международного разделения труда является международное кооперирование. Это объединение производственных аппаратов двух и более стран в интересах выполнения единой производственной программы для технического совершенствования производимой продукции. При этом основные признаки международного кооперирования представляют собой:

предварительное согласование странами в договорном порядке условий кооперирования;

координацию производственной деятельности в процессе реализации данной продукции;

наличие субъектов кооперирования — страны-участники, промышленные предприятия, фирмы.

Предварительный договорной характер является важной особенностью международной специализации и кооперирования. Заинтересованные независимые субъекты кооперирования — предприятия, фирмы разных стран предварительно согласовывают в договорном порядке условия совместной деятельности по производству отдельных видов изделий. Одновременно участники этого соглашения определяют между собой производственную специализацию, т. е. закрепляют в договорном порядке какие-либо технологические процессы, виды продукции в качестве главных объектов кооперирования.

Таким образом, международное разделение труда играет возрастающую роль в реализации процессов расширенного воспроизводства в мировом хозяйстве, обеспечивая взаимосвязь этих процессов, а также формируя соответствующие международные, отраслевые и территориально-отраслевые пропорции.

Задания для самостоятельной внеаудиторной работы студентов по

теме:

1. Ответьте на вопросы для самоконтроля:

1.Сущность международного разделения труда.

2.Факторы, влияющие на международное разделение труда.

3.Показателями развития МРТ.

4.Видов международного разделения труда.

5.Формы международного разделения труда, в зависимости от степени охвата процессом интеграции национального производства.

6.Сущность международной специализации.

7.Отрасль международной специализации.

36

8.Международное кооперирование производства.

9.Основные признаки международного кооперирования.

2. Проверьте свои знания с использованием тестового контроля:

1. Назовите формулу экспортной квоты и импортной квоты.

2. Специализация отдельных стран на определенных видах производственной деятельности — это

а) международная интеграция; б) международное кооперирование;

в) международное разделение труда; г) международная концентрация производства.

3. Для определения экспортной квоты необходимо знать: а) объем выручки и валовой внутренний продукт; б) объем экспорта и национальный заказ; в) объем экспорта и ВВП;

г) национальный доход и объем внешней торговли. 4. При определении импортной квоты необходимо знать:

а) общий объем импортных операций и ВВП; б)общий объем импорта и валовой национальный продукт; в) объем национального дохода и импортных сделок; г) все ответы верны.

5. Углубление в МРТ диктуется:

а) формированием производственных отношений; б) развитием производственных сил; в) интеграционными процессами; г) все ответы верны.

6. Участие стран в МРТ дает: а) прибыли;

б) дополнительный экономический эффект; в) убытки; г) все ответы верны.

7. Разделение труда – это:

а) способность удовлетворять потребности; б) стремление к минимизации издержек производства;

в) историческая система общественного труда; г) количественное ограничение.

8. Разделение труда складывается в результате: а) преобразований систем;

б) качественной дифференциации деятельности; в) воздействия сил природы; г) все ответы верны.

9. Реализуя процессы расширенного воспроизводства, международное разделение труда:

а) формирует регионально-отраслевые пропорции; б) обеспечивает процесс адаптации; в) стабилизирует технический прогресс;

37

г) все ответы верны.

10. Динамичной формой МРТ является: а) кооперация; б) специализация; в) интеграция;

г) все ответы верны.

11. Основным направлением международной специализации производства является:

а) технологическое; б) производственное;

в) торгово-экономическое; г) региональное.

12. Основными видами международной специализации являются: а) межотраслевая специализация; б) территориальная специализация; в) предметная специализация; г) внутриотраслевая специализация.

13. Объективной основой международной кооперации производства является:

а) производство продукции; б) уровень развития производительных сил;

в) разработка технической документации; г) все ответы верны.

14. Специализация отдельных стран на определенных видах производственной деятельности — это

а) международная интеграция; б) международное кооперирование;

в) международное разделение труда; г) международная концентрация производства.

15. Различают следующие формы специализации: а) основная и вспомогательная б) основная и дополнительная

в) производственная и территориальная г) производственная и предметная

Рекомендуемая литература:

а) основная литература:

1.ЭБС "Znanium": Мировая экономика и международные экономические отношения: Учеб. / МГИМО (университет) МИД России; Под ред. А.С. Булатова, Н.Н. Ливенцева - Изд. с обновл. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 654 с.

2.ЭБС "Znanium": Халевинская Е. Д. Мировая экономика и международные эко-номические отношения: Учебник / Е.Д. Халевинская. - 3- e изд., перераб. и доп. - М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 с.

38

б) дополнительная литература:

1.ЭБС "Znanium": Николаева, И. П. Мировая экономика и международные экономические отношения [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / И. П. Николаева; Под ред. д.э.н., проф. И. П. Николаевой, д.э.н., проф. Л. С. Шаховской. - М.: Издательско-торговая корпорация

«Дашков и К°», 2013. - 244 с.

2.ЭБС "Znanium": Чеботарев, Н. Ф. Мировая экономика и международные экономические отношения [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / Н. Ф. Чеботарев. - М.: Дашков и К, 2013. - 352 с.

Тема 4. Международная миграция рабочей силы

Цель изучения темы: рассмотреть основные понятия темы, виды международной миграции рабочей силы, а также государственное регулирование трудовой миграции.

Задачи: научиться рассчитывать и анализировать показатели эффективности миграции.

Студент должен знать:

1)до изучения темы – основы формирования рынка труда на национальном уровне, и основные инструменты иммиграционной политики.

2)после изучения темы – современные тенденции эффективности международной миграции.

Студент должен уметь: рассчитывать и анализировать относительные показатели эффективности миграции.

Вопросы темы:

1.Понятие и виды международной миграции рабочей силы. Показатели эффективности миграции.

2.Направления и государственное регулирование трудовой миграции.

3.Организации, регулирующие процессы миграции.

1.Понятие и виды международной миграции рабочей силы. Показатели эффективности миграции

К трудоспособным ресурсам относят население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков моложе трудоспособного возраста.

Экономически активное население - это занятые и ищущие работу, т.е.

это основная часть ресурсов, так как остальное трудоспособное население учится, занято только домашним хозяйством или служит в вооруженных силах и т.д. Удельный вес экономически активного населения в общей численности населения колеблется от 20 до 57 %, в зависимости от показателей конкретной страны.

Для развитых и большинства стран с переходной экономикой характерен высокий процент занятого населения, получившего высшее и среднее

39

специальное образование. Так, доля лиц с таким образованием в России составляет 53% общей численности занятых.

Под воздействием различных факторов у людей появляется новые потребности, которые побуждают их к переезду в поисках новой работы и жизни.

Международная миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие с целью поиска работы сроком более одного года, вызванное, прежде всего, причинами экономического характера. Помимо экономических мотивов, процесс международной трудовой миграции обусловлен также причинами политического, этнического, культурного, семейного и иного характера.

Следует отметить, что при миграции рабочей силы определяющими мотивами являются желание заработать больше, чем на родине, и стремление найти лучшее применение своей квалификации. В связи с этим международную миграцию рабочей силы принято определять как оплачиваемую профессиональную деятельность за границей.

Эмиграция (от лат. emigro — «выселяюсь») — переселение из одной страны в другую по экономическим, политическим, личным обстоятельствам. Указывается по отношению к стране, из которой эмигрируют.

Иммиграция, т.е. приезд рабочей силы в данную страну из-за границы.

Реэмиграция — возврат на родину ранее эмигрировавшего населения Репатриация — возвращение на родину, но возможно не обязательно

непосредственно свою, а своих предков.

Разность иммиграции (из страны) и эмиграции (в другую страну)

составляет миграционное сальдо.

Отчасти миграция обусловлена такими причинами как войны, политические конфликты и природные катастрофы. Тем не менее, основными причинами миграции остаются экономические, а именно разница в прибыли, которая может быть получена за одинаковую работу в разных странах мира. Кроме того, фактором, обуславливающим миграцию, может быть нехватка специалистов той или иной профессии в определенном регионе. К примеру, экономически мотивированная миграция наблюдается внутри Евросоюза, где барьеры для передвижения между странами практически устранены.

Выделяют следующие виды трудовой миграции:

1)безвозвратная, при которой мигранты выезжают на постоянное место жительства в принимающей стране;

2)временно-постоянная, когда миграция ограничена сроком пребывания в стране въезда от одного года до шести лет;

3)сезонная миграция, которая связана с кратковременным (в пределах до одного года) въездом для работы в тех отраслях хозяйства, которые имеют сезонный характер (сельское хозяйство, рыболовство, сфера услуг).

40