Экономика предприятий деревообрабатывающего комплекса. Учебное пособие

за тот же период. Коэффициент текучести кадров Ктек определяется по формуле

Ктек = (Чув / Чсп)*100%,

где Чув – число уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения за определенный период, чел.;

Чсп – среднесписочная численность работающих за тот же период, чел.

9.2. Планирование численности работников предприятия

Норма численности Нч – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ. По нормам численности определяются затраты труда по профессиям, специальностям, группам работ, определенным функциям, в целом по предприятию, цеху, подразделению. В практике учета и планирования кадров различают явочный, списочный и среднесписочный составы.

Явочный состав – это минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки.

Списочный состав – все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как выполняющие в данный момент работу, так и находящиеся в очередных отпусках, командировках, больничных и т.д. Списочная численность работников может быть установлена на определенную дату.

Среднесписочный состав определяется путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни периода, включая выходные и праздничные дни, и деления полученной суммы на полное календарное число дней периода.

Различают опытно - статистический и аналитический методы нормирования труда. Аналитический метод предполагает научный подход к формированию норм и предусматривает проведение следующих операций: исследование трудового процесса, расчленение

62

его на составные элементы; изучение всех факторов, влияющих на затраты труда; проектирование более совершенного состава операции и методов ее выполнения; разработка мероприятий по улучшению обслуживания рабочего места; расчет времени на выполнение работы; внедрение нормы в производство.

Аналитический метод нормирования дифференцируется на аналитически-расчетный, при котором используются готовые нормативы времени, и аналитически-исследовательский, в соответствии с которым нормы определяются путем применения хронометража, фотографий рабочего дня, выборочного метода изучения потерь рабочего времени.

При опытно-статистическом методе сложившееся положение на предприятии в предыдущие периоды рассматривается как база для сравнения с плановым периодом.

Для расчета численности работников на предприятии используются следующие данные: производственная программа; нормы затрат труда; нормы выработки; нормы обслуживания; нормы управления; нормы (нормативы) численности работников; баланс рабочего времени одного работника; коэффициент выполнения норм.

Плановые балансы рабочего времени разрабатываются как по предприятию в целом, так и по его структурным подразделениям в расчете на год и с распределением по кварталам. В балансе рабочего времени рассчитываются следующие фонды времени:

-календарный (число календарных дней в периоде);

-номинальный (максимальное число рабочих дней, которое может быть использовано в периоде; определяется как разность между календарным фондом и выходными и праздничными днями);

-плановый (эффективное время пребывания работника на пред - приятии; определяется путем вычитания из номинального фонда разрешенных законом неявок на работу, т.е. очередных отпусков, неявок по болезни, времени выполнения государственных обязан - ностей и т.д.).

При определении численности работников используются следующие нормы:

1)Норма затрат труда (трудоемкость) — это затраты рабочего времени (в человеко-часах, человеко-минутах, человеко-

63

днях), установленные для выполнения единицы работы соответствующего качества работником или группой работников (звеном, бригадой) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях.

2)Норма выработки — установленный объем работ, который работники или группа работников (звено, бригада) соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени (час, смену и т.д.) в определенных организационно-технических условиях:

Нч = ОПпл/(Нвыр*Квн),

где ОПпл – плановый объем продукции в установленных единицах измерения за определенный период времени;

Нвыр – плановая норма выработки в тех же единицах измерения и за тот же период времени;

Квн – коэффициент выполнения норм времени рабочими.

3)Норма обслуживания — это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производственных площадей и т.д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в единицу времени в определенных организационно-технических условиях.

4)Норма управления — это численность работников (количество структурных подразделений), которыми должен руководить один работник.

9.3. Производительность труда: определение, показатели

Производительность труда — показатель,

характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве и определяющийся количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на производство единицы продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного общественного труда.

Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями: выработкой продукции в единицу времени (прямой

64

показатель) и трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель). Выработка продукции в единицу времени — наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, производимой на предприятии, применяются различные методы измерения производительности труда: натуральный, условно-натуральный, стоимостный, трудовой.

Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов для повышения производительности труда, которые можно классифицировать следующим образом:

-повышение технического уровня производства в

результате механизации и автоматизации производства, внедрения новых видов оборудования и технологических процессов, улучшения конструктивных свойств изделий, повышения качества сырья и применения новых конструктивных материалов;

-улучшение организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания, уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы, упрощения структуры управления, механизации учетных и вычислительных работ, повышения уровня специализации производства;

-изменение внешних природных условий (горно-

геологических условий добычи угля, нефти, руды, торфа и т.д., содержания полезных веществ);

-структурные изменения в производстве вследствие изменения удельного веса отдельных видов продукции, трудоемкости производственной программы, доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, удельного веса новой продукции.

Снижение темпов роста производительности труда отрицательно сказывается практически на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

65

Темы рефератов

1.Кадры и производительность труда.

2.Производительность труда и пути ее повышения.

3.Факторы и резервы роста производительности труда на промышленном предприятии.

Контрольные вопросы

1.Дайте определение производительности труда.

2.Какие данные используются для расчета численности работников на предприятии?

3.Что подразумевается под организацией труда и управлением кадрами предприятия?

66

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1.Волков, О. И. Экономика предприятия : курс лекций / О. И. Волков, В. К. Скляренко – М. : ИНФРА-М, 2005. – 280 с.

2.Основы экономической теории: учеб. пособие для неэкон. вузов / под ред. П. В. Савченко. – М. : Экономика, 1995.

–367 с.

3.Сергеев, И. В. Экономика предприятия/ И.В. Сергеев. М.: Финансы и статистика,2001.- 304 с.

4.Ольшанский, И. С. Экономика лесной промышленности : учебник для вузов / И. С. Ольшанский, А. П. Петров, Н. А. Бурдин – М. : Лесная промышленность, 1989. – 368 с.

67

Приложение

Словарь экономических терминов

Амортизация - см. Ускоренная амортизация.

Аренда - временная передача владельцем имущества (арендодателем) другому лицу (арендатору) юридического права на использование орудий труда и других элементов основных производственных фондов.

Баланс предложения и спроса - одно из условий регулирования рыночной экономики, согласно которому объем и структура продукции должны соответствовать объему и структуре спроса и предложения.

Безубыточность - объем продаж товара, выручка от реализации которого тождественна затратам на производство.

Бизнес-план - основная программа предпринимательской деятельности фирмы, включающая экономически обоснованные организационно-технические мероприятия, запланированные для выполнения в ближайшей перспективе (3-5 лет).

Величина спроса - стоимостная оценка количества определенного товара, предложенного для продажи по установленной цене в течение заданного периода времени. Иными словами, это потенциальная выручка от реализации количества определенного товара, т.е. произведение количества товара на цену.

Величина предложения - стоимостная оценка количества определенного товара, который может быть приобретен покупателем по установленной цене в течение заданного периода времени, иначе говоря, обеспечение спроса. Если величина спроса превышает величину предложения (произведение цены на количество товара), возникает дефицит данного товара. Превышение величины предложения отражает избыток определенного товара на рынке.

68

Вход на рынок - условия, льготы, ограничения, предусмотренные для товаропроизводителя, вступающего на рынок.

Выход с рынка - рыночная экономическая ситуация, характерная для отдельного товаропроизводителя, продукция которого из-за низкой конкурентоспособности не может обеспечить достаточной выручки в длительном периоде.

Гибкая технология - возможность действующей технологии быстро перестраиваться на изготовление новой или частично измененной номенклатуры продукции.

Демпинг - разновидность конкурентной борьбы, когда на рынке появляется большое количество товара, продаваемого по искусственно заниженным ценам; экспорт товара по более низким ценам.

Дефицит - превышение спроса над предложением. Диверсификация - расширение сферы экономической

деятельности предприятия, объединения или отрасли с целью увеличения номенклатуры продукции и повышения доли новой продукции в общем объеме производства.

Дисконт - снижение (скидка) цены на товар; разница между номинальной стоимостью ценной бумаги и ценой ее продажи.

Доход облагаемый - валовой доход предприятия, уменьшенный на сумму валового дохода, освобожденного от уплаты налогов в соответствии с действующим законом о льготах и скидках.

Единичная эластичность - условие, при котором выручка от реализации определенного товара остается неизменной, т.е. темпы роста (снижения) объема продаж тождественны темпам снижения (роста) цены.

Емкость рынка - предполагаемая величина предложения (потенциальная выручка) при заданном уровне цен, объеме реализации за определенный период.

69

Жизненный цикл изделия - период от зарождения технической идеи и ее материализации до момента снятия изделия с производства.

Закон предложения - закон, согласно которому между ценой и предложением существует взаимосвязь, т.е. по мере роста предложения цены также растут.

Закон спроса - закон, согласно которому между спросом и ценой существует обратно пропорциональная связь.

Избыток на рынке товаров - избыток предложения,

превышение величины предложения над величиной спроса, возникающее при перепроизводстве товара.

Избыток спроса - рыночная ситуация, отражающая дефицит товара как следствие превышения спроса над предложением.

Издержки конкуренции - не включенные в план дополнительные затраты, направленные на рекламу потребительских свойств товара для повышения спроса.

Издержки переменные (пропорциональные) - текущие издержки производства, которые находятся в прямой зависимости от объема производства, например: основные материалы, заработная плата основных производственных рабочих и т.п.

Издержки постоянные (непропорциональные) - затраты,

которые при изменении объема производства существенно не изменяются (расходы на отопление, освещение и т.п.).

Имидж - репутация, общественная оценка деятельности предприятия, фирмы, формируемая у заказчиков, поставщиков, потребителей и т.п.

Индекс конкурентоспособности - показатель рыночной экономики, отражающий динамику изменения потребительских свойств товара.

Инновационный потенциал - технико-экономические возможности промышленного предприятия проектировать и производить новую конкурентоспособную продукцию, отвечающую требованиям рынка.

70