Визуальная психодиагностика. Учебное пособие

своевременной деятельности. Для них жизнь раскрывается в борьбе, в споре, в схлестывании

сокружающими во имя познания. Они предпочитают быть правыми, а не любимыми.

14.INTJ (Интровертированный Интуитивный Мыслительный Решающий).

Основная характеристика: вольные мыслители жизни. Девиз: «Все можно улучшить». Доминирующая функция – интровертная интуиция – вдохновение и возможности. Вспомогательная функция – экстравертный рационализм – объективные решения и структура.

Независимые, наделенные воображением, объективностью и способностью принимать решения люди. Их ясный ум позволяет им сразу охватить проблему в целом и наметить пути ее решения. Отличаются объективностью, ориентацией на время и цель. Их богатый внутренний мир хранит в себе безграничные возможности, которые реализуются в виде стремления все улучшить и усовершенствовать -слова, планы, проекты, идеи, людей. Стремятся к законченности.

15.ENTP (Экстравертированный Интуитивный Мыслительный Воспринимающий). Девиз: «Одно увлекательное дело за другим». Доминирующая функция

– экстравертная интуиция – возможности и отвлеченные наблюдения. Вспомогательная функция – интровертный рационализм – объективные решения.

Их изобретательность берет начало в предрасположенности к интуиции, открывающей перед ними безграничные возможности, в сочетании с их объективной способностью к принятию решений, направленной на окружающий мир. Она постоянно ищет применения в самых различных профессиональных и непрофессиональных сферах. Их больше привлекают новые идеи, они находятся в непрерывном напряжении деятельности. Они способны предсказывать тенденции, предвосхищая разнообразные открытия и изобретения. Их присутствие действует на всех вдохновляюще. Не терпят рутины и ведут себя очень непредсказуемо.

16.INTP (Интровертированный Интуитивный Мыслительный Воспринимающий). Характеристика: осмыслители жизни. Доминирующая функция – интровертный рационализм – объективные решения. Вспомогательная функция – экстравертная интуиция – возможности и отвлеченные наблюдения.

Отличаются хладнокровием, интеллектуальной проницательностью, независимым мышлением, замкнутым характером. Очень умственный тип, способный генерировать гениальные идеи, которые они стараются постоянно перерабатывать и улучшать. Их стремление к объективности требует тщательного анализа всей информации, а их непредвзятость и подвижность обеспечивает восприимчивость к неожиданным и новым фактам, какими бы они ни были. Они вечно пытаются собрать в единое целое постоянно

91

увеличивающееся количество данных. И в результате все мысли, идеи и планы, как бы окончательно они ни были сформулированы, в последний момент неизбежно меняются, лишь только «новые данные» о внешних или внутренних влияниях становятся доступными для исследователя. Поэтому они находятся в постоянном напряжении.

Более полное описание типов представлено в литературных источниках42 и методических пособиях43.

2.1.3. Характеристика темпераментов

Дэвид Кейрси и Мэрилин Бейтс, авторы книги по изучению психологических типов «Пожалуйста, поймите меня»44 предложили своеобразный и достаточно результативный метод организации типов, основанный на выделении двухбуквенных сочетаний -

«темпераментов».

Согласно Кейрси и Бейтс, первым фактором, определяющим темперамент, является различие S-N. Способ получения информации о внешнем мире лежит в основе различий между людьми. Интуитивные всегда видят потенциальную сторону любого явления, а сенсорные ограничивают себя тем, что действительно существует, не думая о том, что могло бы быть. Поэтому первая составляющая темперамента – это либо S, либо N – функция сбора информации. Вторая составляющая зависит от того, какова первая.

Если это интуитивист (N), то в сборе информации преобладает понятийное и отвлеченное. Вторым важным предрасположением следует считать предрасположение, отвечающее за то, как человек оценивает полученную им информацию: объективно (мыслительный) или субъективно (чувствующий). Таким образом, для интуитивиста характерны два основных темперамента – NF и NT.

Если это сенсорный (S), то в сборе информации доминирует конкретное и осязаемое. Тогда вторым важным предрасположением будет то, что человек будет делать с этой информацией: постарается придать ей определенную систему (решающий) или будет стараться узнать кое-что еще (воспринимающий). Таким образом, сенсорным свойственны два основных темперамента – SJ и SP.

Так из шестнадцати типов получается четыре темперамента (см. табл. 33).

42Крегер О., Тьюсон Дж.М. Типы людей. 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим / Пер. с англ. - М.: Персей; Вече; АСТ, 1995.

43Шалаева Т.И. Использование типологического опросника Майерс-Бриггс в практике работников службы занятости. - Саратов: Изд-во Поволж. межрегион. учеб. центра, 1998.

44Bates M., Keirsey D. Please Understand Me. - СА: Gnosology Books Ltd., 1984.

92

Таблица 33

Приведем основные характеристик темпераментов. 1. SJ — темперамент.

Процесс сбора информации сенсорными (S) и решающими (J) носит предельно практический и реалистический характер и хорошо организован.

Особенности:

9стремятся к деятельности, имеющей большое общественное значение;

9строгие приверженцы традиций;

9умение руководить, четкое понимание, кто, где и в чем главный;

9стремятся все организовывать, их жизнь подчинена порядку;

9приходят на помощь окружающим, умеют заботиться;

9вежливы, смелы и добродетельны;

9ответственны, надежны, заслуживают доверия;

9опираются на прошлый опыт, традиции;

9склонны к детализации, успешны в разработке конкретного плана.

2.NF — темперамент.

Это идеалисты, предрасположенные к тем видам деятельности, которые имеют общечеловеческую ценность: преподавание, гуманитарные дисциплины, юриспруденция, религия, семейная медицина.

Особенности:

9мир для них полон неограниченных возможностей;

9цель их жизни – стремление к самобытности и подлинности, к самореализации;

9предпочитают использовать интуицию, больше интересуются не имеющимися фактами, а новыми возможностями;

9их привлекают новые проекты, вещи, которые не произошли, но которые можно сделать, новые истины, которые пока неизвестны, но могут быть познаны, или новые возможности для людей;

93

9имеют исключительные способности к работе с людьми и сильное желание помогать другим;

9умеют координировать и убеждать, поддерживать других в их начинаниях;

9уверены, что самое главное – это гармония чувств и отношений;

9решения, принимаемые ими, носят личностную окраску,

3.NT — темперамент.

Информация, воспринимаемая представителями этой группы, имеет в основном обобщенную и ориентированную на потенциальные возможности форму (интуиция), но используется для принятия объективного, рационального решения(мышление).

Особенности:

9ориентация на знания, компетентность, интеллект

9способностькотвлеченномумышлениюисоставлениюобщегоплана,

9умение разобраться во внутренней логике и принципах функционирования самых различных систем и организаций.

9любятперспективу, умело разрабатывают стратегическиелинии.

9имеют собственные представления и критерии о "достоверности" и "компетентности", исходя из которых оценивают окружающих и самих себя.

9бросают вызов любым авторитетам и ставят под сомнение любые источники информации.

9интересуются возможным, но поскольку они предпочитают мышление, то прикладывают к этим возможностям объективные и логические критерии.

9выбирают работу, где они могут проявитьсвои способности канализу.

4.SP — темперамент.

В сборе информации представители данного темперамента практичны и реалистичны, но качества воспринимающего привносят в этот процесс элемент случайности и изменчивости. Реалистическая основа ориентирует их на происходящее здесь и теперь, а восприимчивость делает готовыми к любым неожиданностям.

Особенности:

•стремятся к спонтанности, свободе выбора следующего поступка;

•каждая, даже повседневная, ситуация представляется для них новой, и они ищут ее решения, являясь генераторами идей;

•живут текущим моментом, действием;

•отдают предпочтение профессиям, в которых не надо долго ждать осязаемых результатов;

94

•умеют вникнуть в проблему и решить ее, если она имеет отношение к текущему моменту;

•особое чутье к насущным потребностям;

•практицизм, изобретательность.

2.1.4. Типологический опросник Майерс-Бриггс

Опросник Майерс-Бриггс (MBTI) - это психологический инструментарий, в точных научных терминах объясняющий и характеризующий индивидуальные различия и полностью согласующийся с теорией Юнга об индивидуальных предрасположенностях. Опросник45 позволяет выявить два различных способа пополнения запаса энергии (шкала экстраверсияинтроверсия), два противоположных способа сбора информации (шкала сенсорностьинтуиция), два различных способа принятия решений (шкала мышление-чувствование) и два различных способа организации взаимодействия человека с внешним миром (шкала решение-восприятие). Каждый человек выбирает тот или иной полюс в каждой паре оппозиций, занимая таким образом определенное место на этих четырех шкалах предрасположенностей, Комбинация предпочтений по каждой паре оппозиций дает один из шестнадцати типов поведения, составляя индивидуальный профиль человека.

Опросник состоит из 94 пунктов, в каждом их которых респонденту предлагается выбрать один из двух (в нескольких случаях – из трех) предлагаемых ответов. Часть пунктов представляет собой описание поведения человека в разных жизненных ситуациях. Респонденту предлагается отвечать последовательно на каждый пункт, используя специальный бланк для ответов. Каждому варианту ответов приписаны взвешенные значения (0, 1 или 2 балла).

Обработка результатов представляет собой подсчет баллов для обоих полюсов каждой из шкал (то есть отдельно для E, I, S, N, T, F, J, P). Респондент, у которого, например, сумма баллов по Е выше, чем по I, классифицируется как экстраверт. То есть он большую часть времени проживает как экстраверт, предпочитая экстравертированные виды деятельности и потребности в различных сферах жизни. А предпочтение N по шкале SN предполагает, что респонденту чаще случается пользоваться интуитивным способом восприятия, чем сенсорным. Когда суммы баллов для предпочтений невелики, типологические характеристики респондента менее очевидны. В целом буква определяет направленность предпочтений, а число указывает на частоту его реализации. Таким образом,

45 Шалаева Т.И. Использование типологического опросника Майерс-Бриггс в практике работников службы занятости. - Саратов: Изд-во Поволж. межрегион. учеб. центра, 1998.

95

количественный показатель дает представление о том, насколько сильно выражено в поведении респондента то или иное предпочтение, но не позволяет судить о степени развитости этого предпочтения.

Формула типа состоит из четырех букв – по одной букве на каждую шкалу (например, тип ESTI, INFP). Это компактный способ дать определение каждому типу. Формула типа показывает предпочтения в фиксированном порядке: первая буква – E или I (экстраверсия или интроверсия), вторая буква – S или N (сенсорика или интуиция), третья буква – T или F (мышление или чувство), четвертая буква – J или P (оценка или восприятие). Четвертая буква используется также и для определения доминантного процесса для данного типа.

2.2.Описание методики идентификации личности по признакам внешности

2.2.1.Материалы прикладного исследования по разработке методики идентификации личности по признакам внешности

Исследование, посвященное разработке методики для выявления индивидуальнопсихологических особенностей человека (предрасположенностей) по внешним признакам (чертам лица), было проведено в Поволжском межрегиональном учебном центре г. Саратова.

Исследование состояло из 3 частей: первая часть - психологическое тестирование 122 испытуемых разного пола и создание видеоряда (изображений лиц испытуемых), вторая часть - непосредственно эксперимент – включал два этапа работы с экспертами, третья часть

–обработка и анализ результатов.

Входе исследования решалось несколько задач.

1.Выявление внешних признаков (черт лица), которые являются опознавательными при идентификации человека.

2.Установление соответствия (связи) между определенными чертами лица (глаза, нос, губы, брови, лоб, подбородок) и характеристиками, положенными в основу типологии Юнга (сенсорика - интуиция, мышление - чувствование, оценка - восприятие, экстраверсия - интроверсия).

3.Проверка установленных связей на достоверность с помощью методов математической статистики и отбор наиболее достоверных опознавательных признаков.

Для решения поставленных задач использовалось несколько методов.

1.Тестирование (типологический опросник Майерс-Бриггс) (I часть исследования).

96

2.Метод вербальной фиксации признаков внешности (элементов лица) (1 этап II части исследования).

3.Метод экспертных оценок (2 этап II части исследования). В качестве стимульного материала для работы экспертов применялись изображения лиц испытуемых. Кроме того, экспертам предлагался перечень оцениваемых внешних признаков (черт лица).

4.При обработке данных использовались методы математической обработки: процедура количественной обработки данных опросника MBTI (на 1 этапе), подсчет частоты, процентов, статистический критерий "хи-квадрат" (на 2 этапе).

Врезультате проведенного исследования были выявлены статистически достоверные ассоциации и внешние признаки, которые являются опознавательными, выполняя роль «реперов». Полученные в эксперименте данные составили основу методики идентификации личности по признакам внешности (лицу), представляющей собой нетестовое определение предрасположенностей человека (по типологии Юнга) по их морфологическим проявлениям, без обращения к Индикатору типов MBTI.

2.2.2. Методика идентификации личности по признакам внешности

Определение индивидуальных предпочтений человека может производиться двумя

способами:

9внутри каждой шкалы (дихотомично, то есть путем выбора из двух полюсов шкалы по соответствующим внешним индикаторам);

9путем поочередного рассмотрения каждого внешнего признака и его опознавательных возможностей.

Опознавательные возможности внешних признаков (черт лица) определяются уровнем

значимости (он указывается в скобках), то есть возможным риском ошибки при определении (идентификации) предпочтения. Так, уровень значимости 0.01 - это 1 возможная ошибка из 100, 0.05 - это 5 из 100, 0.1 - это 10 из 100. Внешние признаки, имеющие такие уровни значимости, считаются основными, а признаки на уровне значимости 25% - дополнительными (или подтверждающими идентификацию).

Идентификация предпочтения - это верное определение его с помощью какого-либо внешнего признака.

97

1 способ - Определение предпочтений по шкалам (дихотомичное). Шкала S - N: сбор информации

(S - Сенсорный тип, N - Интуитивный тип).

Влитературе имеются данные о том, что абрис лица в фас дает хорошее представление об интуиции - сенсорике. Интуитивные имеют высокий лоб, аморфный, слабо очерченный или небольшой треугольный подбородок, их лица скорее напоминают удлиненный овал, чем круг, объем верхней части головы больше, чем ее средней (на уровне низа лба) части, подбородок маленький. Сенсорные круглолицы, их подбородок упруг, а лоб если и высок, то скошен назад, объем верхней части головы меньше, чем ее средней.

Впроведенном нами исследовании были получены следующие данные — см. табл. 34.

Таблица 34

Опознавательные признаки для шкалы S-N

(в скобках - уровень значимости)

Таким образом, индикатором для шкалы S-N выступают глаза, а подтверждающими внешними признаками являются нос и губы.

Шкала F - T: принятие решений

(F- Чувствующий тип, T - Мыслительный тип).

Влитературе имеются данные о том, что чувствующий и мыслительный типы различаются по активности верхней и нижней частей лица. У чувствующего развита нижняя часть лица, привлекательная улыбка и жестикуляция. У логического развита верхняя часть лица (лоб), особенно в средней его части.

Всвоем исследовании мы получили следующие данные — см. табл. 35.

Таблица 35

Опознавательные признаки для шкалы F-T

98

Таким образом, существуют четкие отличительные признаки для предпочтений F и T, связанные с внешним признаком «рот» (ширина рта, линия губ) и «лоб» (форма лба). Индикатором для предпочтения Т являются также характеристики носа (широкий и длинный). В качестве подтверждающих внешних признаков для идентификации предпочтений F и T выступают брови.

Типичный чувствующий выглядит так: небольшой рот, линия губ вниз, трапециевидная форма лба, брови прямые или домиком. Типичный мыслительный характеризуется следующими внешними особенностями: достаточно большой рот, линия губ ровная, форма лба прямоугольная, нос широкий и длинный, брови чаще дугообразные, губы пухлые, лоб высокий.

Шкала J-P : способ взаимодействия с внешним миром

(J - Решающий тип, P - Воспринимающий тип).

Влитературе имеются данные о том, что рациональность (J) и иррациональность (Р), по авторским наблюдениям, лучше всего видны в профиль. Рациональные профили резче очерчены, выделяются отдельными деталями или их совокупностью (линия носа или носогубной складки, подбородка, надбровных дуг и т.д.) У иррациональных наблюдаются мягкость и плавность линий, обилие плавных кривых в противовес углам.

Всвоем исследовании мы получили следующие данные — см. табл. 36.

Таблица 36

99

подбородок большой (0.25)

нос длинный (0.25)

губы пухлые (0.25)

линия губ вниз (0.25)

Таким образом, существует четкий отличительный признак для предпочтений J и P - соотношение верхней и нижней губ (губы равны или нижняя губа больше). Кроме того, наблюдается различие по внешнему признаку «нос» (узкий определяет предпочтение J, а широкий - Р). Имеется много опознавательных признаков для предпочтения J (см.таблицу), то есть больше резко очерченных признаков по сравнению с предпочтением Р.

Шкала E - I: источники энергии

(E - Экстравертированный тип, I - Интровертированный тип).

Согласно литературным данным экстраверсия и интроверсия лучше всего видны при сопоставительном анализе левой и правой части лица по обе стороны от симметричной линии. Как правило, у экстравертов более активной и подвижной выглядит правая часть лица, правый глаз более подвижен, а улыбка с правой стороны выглядит более "искренней". У интровертов же более активной и осмысленной смотрится левая часть лица, а различие между левой и правой частями значительно меньше выражено, чем у экстраверта, у которого усилена и без того "активная" сторона.

В своем исследовании мы получили следующие данные (см. табл. 37).

Таблица 37

Опознавательные признаки для шкалы E - I

(в скобках - уровень значимости)

E I

губы пухлые (0.01)

подбородок выступает (0.01)

ширина рта < (0.01)

нос короткий (0.01)

нос широкий (0.01)

линия губ вниз (0.01)

губы четкие (0.01)

скулы обозначены (0.05)

губы равны (0.05)

форма лба - прямоугольник (0.05)

глаза ровные (0.05)

100