Инвалиды. Права, льготы, поддержка

?Какие особенности установлены при приеме в вузы инвалидов?

Приказом Министерства образования и науки РФ от 21 октября 2009 г. № 442 «Об утверждении Порядка приема граждан в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования» предусмотрено, что прием граждан с ограниченными возможностями здоровья может осуществляться:

Клицам с ограниченными возможностями здоровья

вданном случае относятся лица, имеющие недостатки

вфизическом и (или) психическом развитии:

глухие;

слабослышащие;

слепые;

слабовидящие;

с тяжелыми нарушениями речи;

с нарушениями опорно-двигательного аппарата;

другие, в том числе дети-инвалиды, инвалиды.

В чем состоят особенности

?проведения вступительных испытаний в вузы для инвалидов?

Граждане с ограниченными возможностями здоровья (в том числе дети-инвалиды, инвалиды) в случае отсутствия у них результатов ЕГЭ сдают вступительные испытания, определенные вузом в соответствии с Перечнем вступительных испытаний, и дополнительные вступительные испытания (в случае их наличия в вузе) в форме, установленной вузом самостоятельно,

81

с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья таких поступающих.

5Особенность 3

Если это не создает трудностей для поступаю-

щих при сдаче вступительного испытания, то

допускается:

присутствие в аудитории большего количества

поступающих с ограниченными возможностя-

ми здоровья;

проведение вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья в одной аудитории совместно с поступающи-

ми, не имеющими ограниченных возможностей здоровья.

5Особенность 4

Продолжительность вступительных испытаний по желанию поступающих может быть увеличена по отношению ко времени проведения ЕГЭ по соответствующему общеобразовательному предмету, но не более чем на 1,5 часа.

82

83

для лиц с тяжелыми нарушениями речи, глухих, слабослышащих все вступительные испытания

по желанию поступающих могут проводиться в письменной форме;

для лиц с нарушениями опорно-двигательного

аппарата (тяжелыми нарушениями двигатель-

ных функций верхних конечностей или отсутс-

твием верхних конечностей).

5Особенность 10

При подаче заявления в вуз поступающие представ-

ляют по своему усмотрению оригинал или ксерокопию одного из следующих документов:

заключение психолого-медико-педагогичес- кой комиссии об отсутствии противопоказаний для обучения в высшем учебном заведении;

справку об установлении инвалидности, выданную федеральным учреждением медикосоциальной экспертизы.

Какие существуют

?специальные профессиональные образовательные учреждения для инвалидов?

На основании приказа Минобразования РФ от 24 мая 2004 г. № 2356 «О федеральных головных и окружных учебно-методических центрах по обучению инвалидов» для профессионального обучения инвалидов создана система образовательных учреждений, включающих в себя:

федеральные головные центры по обучению инвалидов:

имеющих нарушение слуха — образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана»;

84

имеющих нарушение опорно-двигательного аппарата —

образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный гуманитарный институт-интернат»;

имеющих нарушение зрения — образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена» (г. Санкт-Петербург);

имеющих нарушения развития разной этиологии — образовательное учреждение высшего профессионального образования «Новосибирский государственный технический университет» (в части непрерывного профессионального образования);

имеющих нарушения развития разной этиологии — государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский педагогический государственный университет» (по педагогическим специальностям).

окружные учебно-методические центры по обучению инвалидов:

образовательные учреждения начального профессионального образования согласно Перечню, например:

образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 68» г. Москвы;

образовательное учреждение начального профессиональ-

ного образования «Профессиональное училище № 45» г. Воронежа;

образовательные учреждения среднего профессионального образования согласно Перечню, например:

образовательное учреждение среднего профессионального образования «Зауральский колледж физической культуры и здоровья» г. Шадринская Курганской области;

образовательное учреждение среднего профессионального образования «Златоустовский индустриальный техникум им. Амосова» Челябинской области;

образовательные учреждения высшего профессионального образования согласно Перечню, например:

образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный политехнический университет»;

образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет».

85

Имеют ли инвалиды право

?на получение стипендии в повышенном размере?

Всоответствии с п. 3 ст. 16 ФЗ от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» студенты федеральных государственных высших учебных заведений, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в размере 1 100 рублей.

Студентам-инвалидам I и II групп

!размер стипендии увеличивается на 50%.

В каких формах может

?осуществляться профессиональное обучение безработных инвалидов?

Профессиональное обучение безработных инвалидов может проводиться в следующих формах 6:

профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения навыков, необходимых для выполнения определенной работы;

обучение инвалида, имеющего профессию, второй профессии для расширения их профессионального профиля и получения возможностей для работы по совмещаемой профессии;

повышение квалификации инвалида с целью обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню

от 13 января 2000 г. № 3/1 «Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения».

86

квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач;

стажировка для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений

и навыков;

повышение квалификации с целью роста профессионального мастерства и повышения конкурентоспособности по имеющейся у инвалида профессии, а также изучение новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности.

Безработные инвалиды имеют право

!в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение по указанным формам.

Обеспечение занятости инвалидов

?Какие гарантии трудовой занятости предоставляются инвалидам?

Федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов РФ предоставляют инвалидам гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий:

установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты (доли, части, процента) для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;

резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

87

стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

организации обучения инвалидов новым профессиям.

В каком размере

?устанавливается квота для приема на работу инвалидов?

Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2% и не более 4%).

Общественные объединения инвалидов

!и образованные ими организации освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Данное правило распространяется в том числе на хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

В чем заключаются основные права

?и обязанности работодателей по обеспечению занятости инвалидов?

Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;

88

создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

На каких условиях создаются

?специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов?

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов — рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Создание специальных рабочих мест для инвалидов имеет своей целью:

облегчение жизнедеятельности инвалидов;

стимулирование участия работодателей в осуществлении государственной политики по социальной защите и поддержке инвалидов.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами

!исполнительной власти субъектов РФ для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Пример

Постановлением Правительства Саратовской области от 28 мая 2007 г. № 214-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов» утверждено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях:

на предприятиях (учреждениях), где численность работников составляет от 101 до 500 человек, устанавливается не менее одного специального рабочего места для

89

трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;

на предприятиях (учреждениях), где численность работников составляет от 501 до 1000 человек, устанавливается не менее двух специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты;

на предприятиях (учреждениях), где численность работников превышает 1000 человек, число специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты составляет 3 специальных рабочих места, а также одно специальное рабочее место на каждую тысячу работников, превышающую 1000 человек.

?Какие условия труда должны обеспечиваться инвалидам?

Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Привлечение инвалидов к сверхурочным

!работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия.

90