Первый шаг к успешной карьере. Подготовка студентов и выпускников к трудоустройству. Методические рекомендации

Подготовка резюме, сопроводительного письма и портфолио

Подготовка к поиску работы требует времени и усилий, но именно правильная подготовка поможет вам выделиться среди других кандидатов и повысить шансы на получение желаемой должности. Как правило, перед собеседованием работодатель уже заранее знакомится с вашим резюме и имеет заочное представление о вас и вашем опыте работы.

Давайте разберемся с тем, как же составить резюме для выпускника вуза, еще не имеющего опыта работы по специальности.

1.Структура резюме:

•в начале резюме укажите свои контактные данные: ФИО, адрес проживания, номер телефона и электронную почту;

•напишите, на какую конкретную вакансию вы претендуете;

•далее следует раздел «Образование», где подробно описывается высшее образование, даже если оно еще не законченное. Если вы получали среднее специальное образование, то также рекомендуется его указать. В разделе Образование пишите полное название образовательного учреждения, факультет, специализацию. Это необходимо для того, чтобы работодатель четко понимал

сферу вашего образования и специальность.

В этом отношении, приходя устраиваться на работу, каждый соискатель должен знать ответ на вопрос «Кто вы по образованию?». Работодателю в меньшей степени важно, что вы бакалавр или магистр педагогики. Важнее всего, если вы указываете свою специализацию. Например, «Раннее обучение иностранным языкам». Из этого следует, что вы преподаватель иностранного языка для детей дошкольного и младшего школьного возраста. Многие выпускники, к сожалению, не до конца понимают, кем они могут работать по окончании университета.

•Следующий раздел — «Опыт работы». Здесь необходимо перечислить все места работы, начиная с последнего, указав период работы, название организации, занимаемую должность и обязанности.

Что писать, если нет опыта работы?

11

У студента высшего учебного заведения не всегда получается приобрести достаточный опыт работы во время обучения. Интенсивная учеба, временные подработки не дают возможности начать работать по специальности, например, уже с 3 курса. Поэтому нужно уже с 1 курса задумываться о месте практики и волонтерства по специальности. Вам необходимо занимать активную позицию: приходить в школы, детские сады, дома детского творчества с инициативными идеями, проектами, методическими разработками.

Поэтому при составлении резюме необходимо включать в раздел опыт работы стажировки и волонтерство по специальности. Например, педагог-волонтер, вожатый.

Кроме того, подробно опишите все виды практик, которые проходили в университете. Здесь вы указываете следующее: название учреждения, где проходили практику, начиная с последнего; название должности; виды выполняемых работ; результаты или достижения.

•Участие в студенческих сообществах университета также необходимо отразить в резюме. Так как активность в пору студенчества не только приветствуется работодателем, но

ипомогает вам приобрести или развить важные личностные качества (толерантность, лидерство, организованность, умение работать в команде). В резюме вы указываете все студенческие объединения (клубы, отряды, советы) с указанием должности.

•Награды, дипломы и звания. В хронологическом порядке перечисляются награды и дипломы за участие в научных

истуденческих конференциях, семинарах, форумах, которые были получены вами за период обучения в университете. Если список дипломов большой, то рекомендуем вам сделать портфолио.

•Дополнительное образование. Помимо основного высшего образования, дополнительное образование играет важную роль в характеристике выпускника вуза. Владение широким кругом компетенций в смежных сферах деятельности существенно повышает уровень вашего резюме. Перечислите в данном разделе ваши законченные краткосрочные курсы, курсы повышения квалификации, профессиональную переподготовку.

12

•Раздел «Дополнительная информация» может включать в себя сведения о знании языков, компьютерных навыках, наличии водительских прав и т. д.

2.Стиль написания:

•избегайте использования сложных терминов и жаргонных выражений;

•пишите резюме в деловом стиле, без ошибок и опечаток;

•структурируйте информацию так, чтобы она была легко читаема и понятна работодателю.

3.Оформление:

•используйте шрифты без засечек (например, Arial, Verdana) размером 12 пунктов;

•разделяйте разделы резюме пробелами или отступами;

•не используйте яркие цвета и необычные шрифты.

4.Содержание:

•выделите свои достижения и успехи, которые могут быть интересны работодателю;

•укажите профессиональные навыки, которые соответствуют требованиям вакансии;

•постарайтесь сделать резюме максимально информативным и лаконичным.

5.Сопроводительное письмо:

•сопроводительное письмо должно быть кратким и содержательным;

•укажите, почему вы заинтересованы в данной вакансии и какие навыки и опыт можете предложить;

•объясните, как ваша квалификация соответствует требованиям вакансии.

6.Проверка:

•перед отправкой резюме обязательно проверьте его на наличие ошибок и опечаток;

•попросите кого-нибудь из знакомых или преподавателей проверить ваше резюме на предмет стилистики и содержания.

Можно резюмировать и выделить 9 признаков хорошего резюме:

•название желаемой должности как в вакансии;

•документ удобно открывать с любого девайса;

•резюме составлено под конкретную вакансию;

13

Где искать работу. Дайджест поисковых систем

Существует множество способов найти интересную работу. Кто-то с утра до вечера сидит на порталах по поиску работы, рассылает резюме и записывается на собеседования. Кто-то активно посещает ярмарки вакансий. У кого-то есть друзья и знакомые, которые могут помочь. Каждый способ имеет свои преимущества и недостатки.

Современные СМИ дают множество возможностей для поиска работы. На сегодняшний день порталы по трудоустройству можно назвать одним из наиболее эффективных методов при поиске работы. Сайты по трудоустройству как метод поиска работы оптимально подойдут как молодым специалистам без опыта работы, так и квалифицированным специалистам.

Предлагаем вам несколько наиболее популярных и удобных порталов для поиска вакансий.

1. Портал «Работа в России» https://trudvsem.ru/

«Работа в России» — это портал для поиска работы и подбора персонала. На портале можно найти вакансии от центров занятости населения, работодателей и коммерческих порталов по поиску работы. Для этого на сайте есть следующие разделы:

•вакансии. Здесь можно найти подходящую вакансию по различным параметрам: регион, профессия, уровень заработной платы и другие;

•работодатели. В этом разделе представлены компании, которые разместили свои вакансии на портале;

•карьера. Здесь можно узнать о том, какие профессии сейчас наиболее востребованы на рынке труда, какие навыки необходимы для успешной карьеры и как правильно составить резюме;

•статистика. В этом разделе представлена статистическая информация о рынке труда в различных регионах России.

2.HeadHunter

https://spb.hh.ru/

Один из крупнейших и самых известных порталов по поиску работы в России. Он предлагает широкий ассортимент вакансий, включая предложения для студентов и выпускников.

15

Цифровая карьерная среда «Факультетус»

Цифровая карьерная среда «Факультетус» представляет со-

бой онлайн-платформу, которая помогает студентам университетов находить работу и стажировки, а также предоставляет им возможность общаться с потенциальными работодателями.

•Студенты могут использовать платформу для поиска вакансий и стажировок, соответствующих их образованию

иинтересам.

•На платформе доступны различные бесплатные образовательные материалы, такие как вебинары и курсы, которые помогут студентам улучшить свои навыки в области карьеры.

•Студенты могут общаться с представителями компаний

иорганизаций через платформу, задавать вопросы и получать информацию о возможных вакансиях и стажировках. Это может помочь установить связи и контакты, которые могут быть полезны в будущем при поиске работы.

•Платформа предлагает студентам участие в конкурсах

ипроектах, которые могут помочь им развить свои навыки и получить опыт работы.

https://facultetus.ru/herzen

Регистрируйтесь в качестве студента или выпускника РГПУ им. А. И. Герцена на платформе «Факультетус» и уже сейчас начинайте мониторить самые свежие вакансии и стажировки по всей России.

17

Подготовка к собеседованию

Подготовка к собеседованию для студентов и выпускников университетов без опыта работы может быть немного сложнее, чем для тех, кто уже имеет опыт работы. Однако, есть несколько шагов, которые помогут вам подготовиться и повысить свои шансы на успешное прохождение собеседования.

1.Исследуйте компанию и должность. Прежде всего, изучите информацию о компании и должности, на которую вы претендуете. Посмотрите их сайт, социальные сети, прочитайте отзывы сотрудников и клиентов. Это поможет вам понять, какие навыки

икачества нужны для этой работы.

2.Подготовьте ответы на типичные вопросы: Составьте список вопросов, которые могут быть заданы на собеседовании,

иподготовьте ответы на них. Некоторые из них могут включать: «Почему вы хотите работать у нас?», «Какие ваши сильные стороны?», «Как вы справляетесь со стрессом?» и т. д.

3.Практикуйтесь отвечать на вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании. Можно попросить друзей или родственников провести с вами «собеседование». Это поможет вам чувствовать себя увереннее и более подготовленным.

4.Будьте готовы к вопросам о вашем образовании. Готовьтесь к тому, что вас спросят о вашем образовании и опыте учебы. Расскажите о своих достижениях, курсах, которые вы проходили,

ипроектах, над которыми работали.

5.Покажите свою мотивацию работать в данной компании

ина данной должности. Объясните, почему вы выбрали эту работу и как она соответствует вашим интересам и целям.

6.Подготовьте несколько вопросов, которые вы можете задать интервьюеру. Это покажет вашу заинтересованность в работе и поможет вам получить больше информации о компании и должности.

7.Следите за своим внешним видом: Убедитесь, что вы выглядите профессионально и аккуратно. Одевайтесь соответствующе и следите за своей гигиеной.

9.После собеседования отправьте благодарственное письмо интервьюеру. Это покажет вашу благодарность за предоставленную возможность и ваше желание работать в данной компании.

Следуя этим советам, вы сможете лучше подготовиться к собеседованию и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.

18

Начало трудовой адаптации: шесть важных советов новичку

Попадая на новое место, человек всегда чувствует себя дискомфортно и естественно испытывает сложности в период трудовой адаптации к новому рабочему месту. Некоторые люди часто испытывают тревогу не перед своими новыми обязанностями, а перед знакомством с коллективом. Новый сотрудник

ворганизации всегда обращает на себя пристальное внимание не только со стороны руководства, но и со стороны коллег. К новичку присматриваются, его оценивают не только как профессионала, но и как человека. Поэтому очень важно с первых рабочих дней сформировать о себе положительное мнение в коллективе.

Внешний вид.

Еще на этапе собеседования полезно узнать о том, какого стиля одежды придерживаются сотрудники. Присмотритесь, возможно, дресс-код в компании не так строг или вместо деловых костюмов сотрудники предпочитают креативные наряды.

Будьте пунктуальны.

Не пренебрегайте таким понятием, как пунктуальность. Заранее позаботьтесь о своем маршруте и заложите дополнительное время на дорогу, ведь опоздания могут быть восприняты новыми коллегами как неорганизованность и безответственность.

Будьте вежливы и доброжелательны.

Пока вы ни с кем не наладили дружеских контактов, просто будьте приветливы. В первый рабочий день поинтересуйтесь, как принято обращаться друг к другу в коллективе. Даже если в коллективе царит дружеская атмосфера и коллеги называют друг друга на «ты», все же не следует с первого дня фамильярничать.

Разговаривая с коллегами, показывайте заинтересованность

вбеседе. Помните, как важен язык жестов. Например, не придвигайтесь чересчур близко к собеседнику, не скрещивайте руки на груди — этот жест показывает ваше равнодушие и незаинтересованность.

Ищите поддержку.

Постарайтесь с первого рабочего дня наладить отношения с коллегами. Не стоит замыкаться и стараться быть незамеченным.

19