Личностный профиль по Айзенку. Руководство

ВВЕДЕНИЕ

Структура личности иерархична (см. рис. 1); ее основу составляет огромное количество свойств, таких как, общительность, тревожность, настойчивость, напористость, агрессивность, навязчивость, поиск стимуляции, склонность к риску и т.д. Сотни подобных свойств были описаны и измерены, однако для заполнения опросников, измеряющих эти свойства (которые часто, кстати, хо3 рошо коррелируют между собой), требуется значительное время и поэтому, целесообразно сразу измерять комбинации свойств. Это позволит получить больший объем полезной информации о человеке за короткий промежуток вре3 мени. Выделяют 3 основных группы свойств, которым разные авторы дают разные названия. В данной работе мы будем пользоваться такими обозначения3 ми, как P (Психотизм), E (Экстраверсия) и N (Нейротизм). Также нами исполь3 зуется широко известная шкала L (ложь), измеряющая выраженность у чело3 века потребности представлять себя в «лучшем свете».

Рисунки 1, 2 и 3 иллюстрируют иерархическую структуру личности, в которой вышеуказанные группы предстают в виде комбинации взаимокоррелирующих черт, являющихся, в свою очередь, комбинацией привычек и специфических реакций. В основании иерархии располагаются

специфические реакции, которые редко можно отнести к характерным для индивидуума (например, ответ на телефонный звонок), и привычные реакции, которые лишь изредка могут характеризовать человека (например, вежливое поведение). Однако над ними надстраиваются те свойства, которые имеет смысл подвергать процедуре измерения, так как они являются стабильными и предсказуемыми составляющими личности. Самый верхний типологический

уровень иерархии занимают 3 измерения личности, которые чрезвычайно стабильны и обладают высокой степенью предсказуемости. Рисунок 2 иллюст3 рирует способы описания индивидуумов с высокими и низкими показателями E и N. Рисунок 3 демонстрирует наиболее важные черты, входящие в состав P. Существует обширная литература по этим трем факторам (Eysenck & Eysenck 1985), которая содержит не только психометрический анализ свойств, но и всестороннее теоретическое обоснование структуры личности, как это показано на рисунке 4. Так, P, E и N в значительной степени являются продуктами наследственности (ДНК), что было

5

РУКОВОДСТВО К СОКРАЩЕННОМУ ВАРИАНТУ ЛИЧНОСТНОГО ПРОФИЛЯ ПО АЙЗЕНКУ

показано многочисленными генетическими исследованиями. Совсем недавно молекулярная генетика смогла локализовать специфические гены, которые от3 ветственны за проявление определенных свойств.

ДНК не может напрямую определять различия в поведении, следователь3 но, должна быть учтена роль биологических опосредующих факторов (психофизиологических, гормональных и нейротрансмиттеров). Некоторые из них удалось выявить в результате большого числа проведенных исследований (Zuckerman, 1991). Выводы и заключения подобных психофизиологических теорий были проверены в психологических лабораториях и подтвердили общую теорию трех факторов (Furnham, 1992). Короче говоря, конструкты P–E–N реально существуют, являются значимыми характеристиками личности и могут быть измерены.

Для исследовательских целей и прикладного использования (например, в профотборе) целесообразно применять наряду с PEN другие измерительные процедуры. Это поможет выделить совокупность черт, наиболее релевантную исследовательским или производственным целям, а также сфере бизнеса, одновременно дополняя информацию, заключенную в оценках P, E и N. В ориги3 нальном EPP (Eysenck Personality Profiler) была измерена 21 шкала (по 7 шкал для каждого из факторов P, E и N), каждая из которых состояла из 303ти вопросов. По результатам психометрических исследований количество вопросов было сокращено до 203ти. Результаты факторного анализа и оценки надежности шкал были опубликованы (Eysenck, Barrett, Wilson and Jackson, 1992). Коэффициент альфа для 213й шкалы оказался приемлемым: для 63ти выше 793ти и только для 23х ниже 703ти. Факторный анализ выделил 3 основных фактора, которые имеют несомненное сходство с P, E и N.

Создание данной сокращенной версии EPP было связано с тем, что использование оригинального варианта опросника в некоторых ситуациях оказалось затруднительным в силу его громоздкости. Наличие большого количества шкал, дающее очевидные преимущества в случае детализированного и углубленного оценивания, оказалось довольно значительной нагрузкой для того, кто анализировал данные. Краткий вариант, содержащий по 3 шкалы для каждой главной переменной и шкалу лжи, был, таким образом, признан вполне достаточным в большинстве случаев, особен3 но если отобранные шкалы представляют интерес для исследовательских целей и прикладного использования.

6

РУКОВОДСТВО К СОКРАЩЕННОМУ ВАРИАНТУ ЛИЧНОСТНОГО ПРОФИЛЯ ПО АЙЗЕНКУ

СТРУКТУРА СВОЙСТВ ЛИЧНОСТИ В EPP,S

Переменная экстраверсии (Extraversion) представлена следующими тремя

свойствами: Общительность (Sociability — E1), Активность (Activity — E2),

Напористость (Assertiveness — E3); переменная нейротизма (Neuroticism) —

Тревожность (Anxiety – N1), Неполноценность (Inferiority — N2), Подавлен

Рисунок 1 Иерархическая модель личности

Уровень

свойств

Уровень

привычных

реакций

Уровень

специфических

реакций

7

РУКОВОДСТВО К СОКРАЩЕННОМУ ВАРИАНТУ ЛИЧНОСТНОГО ПРОФИЛЯ ПО АЙЗЕНКУ

Рисунок 2 Репрезентация классической теории личности Айзенка в виде диаграммы

Невротичный и Эмоциональный

Неэмоциональный и устойчивый

Рисунок 3 Иерархическая природа психотизма

P

Импульсивность

8

РУКОВОДСТВО К СОКРАЩЕННОМУ ВАРИАНТУ ЛИЧНОСТНОГО ПРОФИЛЯ ПО АЙЗЕНКУ

Рисунок 4 Фундамент личности

Личность

9

РУКОВОДСТВО К СОКРАЩЕННОМУ ВАРИАНТУ ЛИЧНОСТНОГО ПРОФИЛЯ ПО АЙЗЕНКУ

ность(Unhappiness — N3); переменная психотизма (Psycoticism) — Склонность к риску (Risk3taking — P1), Импульсивность (Impulsiveness — P2), Безответ ственность (Irresponsibility — P3).

В каждую из 93ти шкал входит по 20 вопросов, таким образом, вместе со шкалой Лжи (десятой) опросник состоит из 200 пунктов. Высокий балл по любой шкале указывает на соответствующую выраженность P, E, N или L. Исследованная выборка состояла из 6973ми мужчин и 6973ми женщин, что в сумме составило 1394 респондента. Выборка сбалансирована по возрасту как для мужчин, так и для женщин (табл.1). Средние значения и стандартные отклонения по всем 103ти шкалам приводятся в таблице 2. Таблица 3 отражает процентильные баллы испытуемых. Наконец, таблица 4 показывает корреляции между свойствами.

10

РУКОВОДСТВО К СОКРАЩЕННОМУ ВАРИАНТУ ЛИЧНОСТНОГО ПРОФИЛЯ ПО АЙЗЕНКУ

Таблица 1 Характеристики выборки

Распределение по возрасту — мужчины

Распределение по возрасту — женщины

Таблица 2 Средние значения и стандартные отклонения по шкалам

Высокий балл указывает на высокое значение E, N и P (например, высокий балл по шкале Подавленности диагностирует состояние депрессии, в то время как низкий — указывает на чувство благополучия).

11