Система талонов предупреждения

В ЦРМО-9 разработано Положение по предупреждению нарушений норм, правил и инструкций по охране груда н промышленной безопасности разработано с целью улучшения состояния охраны труда и направлено на соблюдение требований безопасности груда, повышение личной ответственности каждого работника общества за работу по профилактике травматизма и предусматривает введение книжек регистрации нарушений правил и инструкций по охране труда.

Книжка регистрации нарушений является документом строгого учета и состоит из отрывных талонов и корешков к ним с единой нумерацией.

Книжка выдастся руководителям ц специалистам цеха (структурного подразделения), специалистам ведомственных надзорных и контрольных органов общества (УГЭ, УГМ, УОТ и ПБ, ГСС и др.) под роспись.

В сменах, где нет руководителей и специалистов книжка регистрации нарушений выдается бригадирам.

Бригадиры и старшие рабочие, работающие под руководством руководителей и специалистов, пресекают нарушения требований охраны труда с выдачей предложения мастеру, начальнику смены, участка о вручении талона предупреждения работнику, допустившему нарушение.

В талоне делается отметка «вручен по предложению бригадира (старшего рабочего)».

Руководитель, обнаружив нарушение работником требования норм, правил и инструкций по охране труда, принимает, оперативные меры к его пресечению.

В отрывном талоне и корешке записываются фамилия, имя, отчество допустившего нарушение, табельный номер, наименование цеха, работником которого является нарушитель, характер нарушения, дата нарушения. Талон предупреждения вручается нарушителю для подписи в талоне. Талон передается непосредственному руководителю, в подчинении которого работает нарушитель (бригадиру, мастеру, начальнику смены, участка).

Непосредственный руководитель заполненный талон предупреждения оставляет у себя для обсуждения нарушителя на сменно-встречном собрании и дальнейшего принятия мер к нарушителю.

После обсуждения нарушителя на сменно-встречном собрании талон предупреждения подписывает мастер или начальник смены, участка.

Подписанный талон предупреждения за нарушения требований по охране труда не позднее четырех дней со дня обнаружения нарушения передается начальнику цеха (заместителю) для регистрации нарушения в специальном журнале и принятия мер дисциплинарного воздействия и снижения переменной части оплаты труда в соответствии с настоящим Положением.

Начальник ЦРМО-9 (заместитель) ведет ежесуточный учет врученных талонов предупреждения нарушений с записью в книге регистрации талонов предупреждений. К лицам (бригадирам, старшим рабочим, рабочим), допустившим нарушения норм, правил и инструкций но охране труда, а также не принявших своевременные меры по предупреждению и устранению нарушений принимаются следующие меры воздействия:

1 При вручении талона предупреждения за первое нарушение (талон №1) нарушитель в 3-дневный срок обсуждается на сменно-встречном собрании с отметкой в талоне предупреждения;

2 При вручении талона предупреждения за второе нарушение (талон №2) нарушитель в 3-дневный срок обсуждается на сменно-встречном собрании с отметкой в талоне предупреждения, с ним проводит беседу начальник цеха или заместитель начальника цеха. Нарушителю снижается переменная часть оплаты труда на 25%. На нарушителя налагается одно из дисциплинарных взысканий (замечание, выговор). Нарушителю проводится внеочередное обучение по охране труда руководителем, в подчинении которого работает нарушитель, с записью 9. журнале внеочередного обучения.

3 При вручении талона предупреждения за третье допущенное нарушение (талон №З) нарушитель в 3-дневный срок обсуждается на сменно-встречном собрании с отметкой в талоне предупреждения; с ним проводит беседу начальник цеха или заместитель начальника цеха; на нарушителя налагается одно из дисциплинарных взысканий: замечание или выговор. Нарушителю проводится внеочередная проверка знаний по технике безопасности в цеховой комиссии с оформлением протокола, отметкой на обратной стороне талона предупреждения и снижается переменная часть оплаты труда на 50%.

4 При вручении талона предупреждения за четвертое нарушение (талон №4) нарушитель в 3-дневный срок обсуждается на сменно-встречном собрании с отметкой в талоне предупреждения. Нарушителю снижается переменная часть оплаты труда на 100%, и вознаграждение по итогам работы за год на 50%. Нарушителю проводится внеочередная проверка знаний по технике безопасности в цеховой комиссии с оформлением протокола. На нарушителя налагается дисциплинарное взыскание. С ним проводит беседу начальник цеха и направляет материалы в управление кадров для решения вопроса о привлечении его к дисциплинарной ответственности.

5 При вручении талона предупреждения, за пятое нарушение (талон №5) нарушителю снижается переменная часть оплаты труда на 100%, и вознаграждение по итогам работы за год на 100%. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям.

Руководителю и специалисту (PC) талон предупреждения вручается за невыполнение единых показателей оценки работы руководителя по профилактике травматизма, непринятие мер к лицу, допустившему нарушение инструкций по охране труда.

При вручении талонов предупреждения руководителю и специалисту, к нему принимаются следующие меры воздействия:

По талону предупреждения №1 - нарушитель обсуждается на «четверговом» оперативном совещании по охране труда у начальника цеха. Ему выставляется неудовлетворительная оценка по охране труда за текущий месяц и снижается переменная часть оплаты труда не менее чем на 25%.

По талону предупреждения №2 - нарушитель обсуждается на «четверговом» оперативном совещании по охране труда у начальника цеха. Па него налагается дисциплинарное взыскание и снижается переменная часть оплаты груда не менее чем на 50%. Ему проводится внеочередная проверка знаний в цеховой комиссии.

По талону предупреждения №3 - нарушитель обсуждается на «четверговом» оперативном совещании по охране труда у начальника цеха. На него налагается дисциплинарное взыскание и снижается переменная часть оплаты труда на 100% и вознаграждение по итогам работы за год на 50%. С ним проводит беседу главный специалист, нарушителю проводится внеочередная проверка знаний в комиссии ОАО «ММК».

По талону предупреждения №4 нарушитель обсуждается на «четверговом» оперативном совещании по охране труда у начальника цеха. На него налагается дисциплинарное взыскание и снижается переменная часть оплаты труда не менее чем на 100% и вознаграждение по итогам работы за год на 100%. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником «изложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующим основаниям.

При оценке работы руководителя (специалист) по профилактике травматизма, если он не вручал талоны предупреждения подчиненным ему работникам, то оценка не снижается, но если другими руководителями (специалистами) его подчинённому вручались талоны предупреждения за нарушения, в лом случае ему выставляется неудовлетворительная оценка

Врученные талоны предупреждения нарушений хранятся у начальника цеха (заместителя) по участкам. Если работнику вручено несколько талонов предупреждения, ТО они хранятся вместе. В книге регистрации нарушений по участкам делается отметка (ставится дата вручения талона), такие отметки делаются при каждом вручении талона предупреждения работнику. Контроль по принятым мерам за неоднократное вручение талонов предупреждения одному и тому же лицу осуществляет начальник цеха. Журнал регистрации нарушений продолжается и в последующие годы.

Информация о нарушении, по которому вручен талон предупреждения заносится непосредственным руководителем нарушителя на последнюю страницу личной карточки по учету проведения инструктажей по технике безопасности.

При утере талона предупреждения меры воздействия к нарушителю принимаются по корешку талона, а руководителю (специалисту), потерявшему талон, выставляется неудовлетворительная оценка.

Если работник отказался от подписи в талоне предупреждения, то об этом должна быть сделана отметка в талоне, с указанием фамилии и должностей лиц, подтверждающих данный факт (не менее двух человек), после чего к нарушителю принимаются меры воздействия согласно талону предупреждения.

Если в течение года со дня вручения талона работнику не будет вручен очередной талон, то действие талона предупреждения утрачивает силу.

Анализ профилактической работы по охране труда, проводимой в ЦРМО-9 с 2014 по 2015 г.г. представлен в таблице 4.

Таблица   5 - Анализ профилактической работы по охране труда в ЦРМО-9 за 2014-2015 г.г.

Формы профилактической работы	2014	2015
Выявлено нарушителей:	2	2
ИТР	1	0
бригадирами	1	2
Вручено талонов:	3	2
Наложено дисциплинарных взысканий	1	2
Лишено премии:
ИТР	2	1
рабочих	10	8

Начальник ЦРМО-9 ежедневно на селекторном рапорте докладывает лицу, ведущему селекторный рапорт, о количестве выявленных нарушений, количестве обученных нарушителей и врученных талонах предупреждения за предыдущие сутки.