Лекция 10_1_Система трудовых показателей

Календарный фонд времени –

число календарных дней месяца, квартала, года, приходящихся на одного рабочего или на коллектив рабочих.

где

Дк – количество календарных дней периода;

ЧПср – среднесписочная численность персонала.

Табельный фонд времени –

число рабочих дней дни в отчетном периоде. Он равен календарному фонду времени минус праздничные и выходные человеко-дни.

Максимально возможный фонд рабочего времени -

максимальное рабочее время, которое могло быть отработано на предприятии в отчетном периоде в соответствии с трудовым законодательством при данной численности работников.

Явочный фонд

определяется как разность человеко-дней максимальновозможного фонда и человеко-дней неявок на работу как по уважительным так и не по уважительным причинам:

Фонд фактически отработанного времени

определяется как разность человеко-дней максимальновозможного фонда и человеко-дней неявок на работу как по уважительным так и не по уважительным причинам.

Коэффициенты использования фондов рабочего времени:

Коэффициенты потери рабочего времени:

Коэффициенты потери рабочего времени:

Расходы на персонал:

•Затраты на оплату труда

•Затраты по набору персонала

•Затраты на обучение работников

•Затраты на перемену места жительства

•Затраты при увольнениях

•Затраты на административное руководство

Фонд оплаты труда (ФОТ) - это общая сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемая между работниками предприятия в соответствии с результатами, количеством и качеством труда.