Лекция 10_1_Система трудовых показателей

Стоимостным методом рассчитывают выработку по объему производства продукции, выраженному в рублях.

Стоимостной метод исчисления выработки:

ПТв = Q/Ч ,

где ПТв– производительность труда,

исчисленная через выработку

Q — объем продукции/работ/услуг в стоимостных измерителях (р.); Ч — численность работников, чел.

Трудовой метод (метод нормированного времени):

выработка определяется в нормо-часах через затраты труда (время) на производство единицы продукции.

Трудовой метод исчисления выработки:

ПТв = Σ (tiн × Qi)/Тфрв ,

где ПТв– производительность труда, исчисленная

через выработку;

tiн – норма времени на изготовление единицы продукции (операции)i-го вида;

Qi – объем произведенной продукции/работ/услуг в нормо-часахi-го вида;

Тфрв – фактический фонд рабочего времени (в часах или днях).

Трудоемкость –

это затраты труда (времени)

на производство единицы продукции.

ПТт = Тфрв /Q ,

где

Пт– производительность труда, исчисленная через трудоемкость;

Q — объем продукции/работ/услуг в натуральных (шт., т, км) или стоимостных измерителях (р.);

Тфрв – фактический фонд рабочего времени (в часах или днях).

Рабочее время –

установленная законом продолжительность пребывания работника на предприятии для выполнения определенных обязанностей.

Рабочее время характеризуется фондами рабочего времени, которые измеряются в человеко-днях или человеко-часах.

Человеко-час – это час работы работника на своем рабочем месте.

Человеко-день – это факт явки работника на работу и того, что он приступил к работе независимо от продолжительности рабочего времени.

Фонд рабочего времени –

это планируемое время работы одного рабочего в течение определённого календарного периода (года, квартала, месяца).

Это исходный показатель при анализе использования рабочего времени.

Структура фонда рабочего времени