- •Сущность стратегического менеджмента.
- •2. Основные этапы стратегического управления. Этапы развития стратегического менеджмента.
- •3. Конкурентные преимущества.
- •4. «Цепочка» и система стоимости.
- •5. Стратегическая единица бизнеса (себ).
- •6. Стратегические решения, особенности стратегических решений.
- •7. Основные этапы стратегического менеджмента: анализ, выбор, реализация.
- •8. Определение миссии, составляющие миссии, срок реализации.
- •9. Цели предприятия, критерии качества целей.
- •10. Стратегии организаций, их классификация и общая характеристика. Типы стратегии; корпоративная, деловая, функциональная.
- •11. Конкурентные стратегии.
- •12. Стратегия лидерства по затратам, стратегия дифференциации стратегия фокусирования, стратегии первопроходца, синергизма, инновационные стратегии: сущность и условия их эффективного применения.
- •13. Стратегии роста организации.
- •14. Стратегии диверсификации и специализации.
- •15. Стратегии усиления позиций диверсифицированной компании.
- •16. Комбинированные стратегии диверсификации.
- •17. Выгоды и издержки диверсификации.
- •18. Стратегии консолидации, сокращения, ликвидации, условия их эффективного применения.
- •19. Стратегии цикла отрасли
- •Фаза выхода на рынок.
- •20. Цели, объекты и методы стратегического анализа и анализа внешней среды организации. Основные элементы и типы внешней среды.
- •21. Анализ макроокружения. Экономическая, политическая, технологическая, социальная и другие компоненты анализа.
- •1. Экономическая среда
- •2. Политическая среда
- •22. Определение конкурентных сил. Модель Майкла Портера
- •23. Цели, объекты и методы внутреннего управленческого анализа.
- •24. «Цепочка образования стоимости» м. Портера.
- •25. Стадии производства и реализации продукции группы МакКинзи. Процесс проведения анализа. Практическое использование результатов анализа состояния предприятия.
- •26. Цели, объекты и методы проведения портфельного анализа. Стратегические единицы бизнеса (себ), их выделение. Портфель организации, его оптимизация.
- •27. Матрица Бостонской консультационной группы.
- •28. Матрицы МакКинзи, и.Ансоффа, группы adl, Хофера-Шенделя и др.
- •29. Модели 7s, pims, Абеля и др.
- •30. Ключевые факторы успеха организации в отрасли.
- •31. Сущность и процесс проведения swot-анализа.
- •32. Spase-анализ.
- •33. Процесс выбора стратегии: этапы, критерии. Факторы, влияющие на стратегический выбор. Основные группы влияния на организацию, их типичное поведение и интересы.
- •34. Модели максимизации прибыли и ее приращения.
- •35. Модели максимизации продаж и ее роста.
- •36. Модель максимизации добавленной стоимости.
- •37. Модели управленческого поведения
- •1. Модель управленческой выгоды
- •2. Модель управленческой благоразумности
- •3. Агентская модель
- •38. Оценка рисков стратегического выбора.
- •39. Процесс реализации стратегии.
- •40. Бюджетирование, его содержание и процесс осуществления.
- •41. Система сбалансированных показателей и ключевые показатели эффективности.
- •42. Контроль и контроллинг в стратегическом менеджменте
40. Бюджетирование, его содержание и процесс осуществления.
Бюджетирование — это планирование поступлений и отчислений денежных средств бизнеса. А бюджет — план расходов и доходов с конкретными денежными показателями, которые должны быть достигнуты до конца определённого времени.
Временной период в бюджетировании называют горизонтом планирования. Бюджет может составляться на месяц, квартал, год или «на пятилетку».
Следует понимать, что бюджет не обязательно составляется только на предприятие в целом, но и на отдел или подразделение. Например, бюджеты отдела продаж и отдела снабжения существенно отличаются по назначению и суммам. Разберём, какие бывают бюджеты и как их составление помогает бизнесу.
Бюджетирование помогает:
Распределять денежные ресурсы. Оценивать общий объём имеющихся ресурсов и эффективно их распределять по направлениям в соответствии с целями организации.
Планировать и контролировать доходы и расходы. Например, чтобы заработать больше, чем в прошлом году, или потратить меньше. Также можно распланировать бюджет по отдельным направлениям или продуктам предприятия.
Исполнять обязательства. Чтобы вовремя оплачивать кредиты, налоги и рассчитываться с поставщиками.
Предупреждать кассовый разрыв. Ситуации, когда денег на счетах предприятия не хватает для погашения текущих расходов. Такое может возникнуть, например, при отсрочках платежей и работе по предоплате.
Достигать поставленных целей. Для этого необходимо сравнить плановое и фактическое значение показателей. В случае если возникли большие расхождения, бюджетирование поможет выяснить причины.
Виды бюджетов
Операционные (функциональные) связаны с основной деятельностью предприятия. Их можно разделить на операционные, вспомогательные и дополнительные.
Операционные бюджеты связаны с основной деятельностью предприятия — это прямые затраты на сырьё, материалы, зарплату сотрудникам, накладные расходы, средства от продаж и запасов. По нему рассчитывают доходы и расходы.
Вспомогательные не связаны с основной деятельностью. Они показывают размеры внешнего финансирования. К ним относится: инвестиционный и кредитный, капитальные затраты.
К дополнительным можно отнести налоговые отчисления и бюджет чистой прибыли.
Примеры операционных: бюджет продаж, закупок, производственных и коммерческих расходов.
Финансовые бюджеты нужны, чтобы объединить информацию из операционных. Их делят на три вида:
Бюджет доходов и расходов (БДР);
Бюджет движения денежных средств (БДДС);
Баланс Бюджетного листа.
Содержание бюджетирования
1. Определение целей. Формулирование стратегических и тактических целей организации, которые должны быть достигнуты в определенный период.
2. Планирование. Разработка бюджетов, включая операционный, инвестиционный и финансовый бюджеты. Операционный бюджет отражает планируемые доходы и расходы, инвестиционный – планируемые капитальные вложения, а финансовый – стратегии управления денежными потоками.
3. Прогнозирование. Оценка будущих показателей на основе исторических данных и анализа внешней среды, что помогает в формировании реалистичных бюджетов.
4. Контроль. Регулярное сопоставление фактических результатов с бюджетными показателями, что позволяет выявлять отклонения и принимать меры для коррекции.
5. Анализ. Оценка результатов выполнения бюджета, анализ причин отклонений, выявление трендов и возможностей для улучшения.
Процесс осуществления бюджетирования
1. Сбор исторической информации и данных о внешних факторах, влияющих на финансовые показатели.
2. Вовлечение руководителей различных уровней и отделов в процесс формирования бюджета для учета их мнений и предложений.
3. Разработка бюджета. Создание проектных бюджетов на основе установленной информации и прогнозов. Это включает в себя расчет доходов, расходов, инвестиций и источников финансирования.
4. Представление бюджета на рассмотрение и утверждение высшему руководству или совету директоров.
5. Исполнение бюджетных планов, что включает в себя реализацию проектов, управление расходами и анализ результатов.
6. Мониторинг и контроль выполнения бюджета с использованием отчетов и показателей, а также корректировка планов в случае необходимости.
7. Оценка выполнения бюджета по окончании его срока действия, создание отчетов о результатах и внесение рекомендаций для будущего бюджета.
Бюджетирование — это планирование поступлений и отчислений денежных средств. В результате формируются бюджеты — соответствующие планы расходов и доходов компании.
Перед тем как внедрять бюджетирование, поставьте цель: для чего организации нужно планировать бюджет и вести управленческий учёт.
Основные принципы: сбалансированность, бездефицитность, единство и достоверность. Чтобы их соблюдать, все участники должны следовать определённым правилам и процедурам, а также использовать единые подходы к составлению бюджета.
