- •Сущность стратегического менеджмента.
- •2. Основные этапы стратегического управления. Этапы развития стратегического менеджмента.
- •3. Конкурентные преимущества.
- •4. «Цепочка» и система стоимости.
- •5. Стратегическая единица бизнеса (себ).
- •6. Стратегические решения, особенности стратегических решений.
- •7. Основные этапы стратегического менеджмента: анализ, выбор, реализация.
- •8. Определение миссии, составляющие миссии, срок реализации.
- •9. Цели предприятия, критерии качества целей.
- •10. Стратегии организаций, их классификация и общая характеристика. Типы стратегии; корпоративная, деловая, функциональная.
- •11. Конкурентные стратегии.
- •12. Стратегия лидерства по затратам, стратегия дифференциации стратегия фокусирования, стратегии первопроходца, синергизма, инновационные стратегии: сущность и условия их эффективного применения.
- •13. Стратегии роста организации.
- •14. Стратегии диверсификации и специализации.
- •15. Стратегии усиления позиций диверсифицированной компании.
- •16. Комбинированные стратегии диверсификации.
- •17. Выгоды и издержки диверсификации.
- •18. Стратегии консолидации, сокращения, ликвидации, условия их эффективного применения.
- •19. Стратегии цикла отрасли
- •Фаза выхода на рынок.
- •20. Цели, объекты и методы стратегического анализа и анализа внешней среды организации. Основные элементы и типы внешней среды.
- •21. Анализ макроокружения. Экономическая, политическая, технологическая, социальная и другие компоненты анализа.
- •1. Экономическая среда
- •2. Политическая среда
- •22. Определение конкурентных сил. Модель Майкла Портера
- •23. Цели, объекты и методы внутреннего управленческого анализа.
- •24. «Цепочка образования стоимости» м. Портера.
- •25. Стадии производства и реализации продукции группы МакКинзи. Процесс проведения анализа. Практическое использование результатов анализа состояния предприятия.
- •26. Цели, объекты и методы проведения портфельного анализа. Стратегические единицы бизнеса (себ), их выделение. Портфель организации, его оптимизация.
- •27. Матрица Бостонской консультационной группы.
- •28. Матрицы МакКинзи, и.Ансоффа, группы adl, Хофера-Шенделя и др.
- •29. Модели 7s, pims, Абеля и др.
- •30. Ключевые факторы успеха организации в отрасли.
- •31. Сущность и процесс проведения swot-анализа.
- •32. Spase-анализ.
- •33. Процесс выбора стратегии: этапы, критерии. Факторы, влияющие на стратегический выбор. Основные группы влияния на организацию, их типичное поведение и интересы.
- •34. Модели максимизации прибыли и ее приращения.
- •35. Модели максимизации продаж и ее роста.
- •36. Модель максимизации добавленной стоимости.
- •37. Модели управленческого поведения
- •1. Модель управленческой выгоды
- •2. Модель управленческой благоразумности
- •3. Агентская модель
- •38. Оценка рисков стратегического выбора.
- •39. Процесс реализации стратегии.
- •40. Бюджетирование, его содержание и процесс осуществления.
- •41. Система сбалансированных показателей и ключевые показатели эффективности.
- •42. Контроль и контроллинг в стратегическом менеджменте
19. Стратегии цикла отрасли
Цикл отрасли — это концепция, описывающая различные стадии, через которые проходит отрасль от появления до упадка. Понимание этих стадий позволяет организациям разрабатывать соответствующие стратегии для достижения конкурентных преимуществ и оптимизации своих операций. Основные стадии цикла отрасли включают:
Фаза выхода на рынок.
Инвестиции в маркетинг для повышения осведомленности о продукте.
Установление отношений с ключевыми партнерами и поставщиками.
Обеспечение качества и уникальности предложения.
Рост. Отрасль начинает развиваться, и спрос на продукт увеличивается.
Увеличение производственных мощностей для удовлетворения растущего спроса.
Расширение на новые рынки и сегменты.
Инвестиции в исследования и разработки для улучшения продукта.
Зрелость. Спрос стабилизируется, и конкуренция усиливается.
Оптимизация затрат и повышение эффективности операций.
Дифференциация продукта для выделения на фоне конкурентов.
Установление программ лояльности для удержания клиентов.
Упадок. Спрос на продукт начинает снижаться, и отрасль сталкивается с вызовами.
Сокращение издержек и оптимизация структуры бизнеса.
Выход из нерентабельных сегментов или рынков.
Рассмотрение возможности диверсификации или консолидации.
Для успешного применения стратегий цикла отрасли организациям необходимо:
Анализировать рынок. Понимание текущих тенденций, потребностей клиентов и конкурентной среды.
Гибкость. Быстрая адаптация к изменениям в отрасли и готовность к пересмотру стратегий.
Инновации. Постоянное внедрение новых технологий и методов для повышения конкурентоспособности.
Управление рисками. Оценка потенциальных угроз и разработка планов на случай непредвиденных обстоятельств.
Стратегии цикла отрасли играют ключевую роль в стратегическом менеджменте, позволяя организациям эффективно реагировать на изменения в рыночной среде и поддерживать конкурентоспособность. Понимание каждой стадии цикла и соответствующих стратегий помогает компаниям не только выживать, но и процветать в условиях динамичного рынка.
20. Цели, объекты и методы стратегического анализа и анализа внешней среды организации. Основные элементы и типы внешней среды.
Стратегический анализ и анализ внешней среды организации являются ключевыми компонентами стратегического менеджмента.
Цели стратегического анализа
Оценка текущего состояния организации. Понять сильные и слабые стороны.
Выявление стратегических возможностей и угроз. Исследовать внешние факторы, влияющие на бизнес.
Формирование стратегических рекомендаций. Определить направления для улучшения и роста.
Поддержка принятия решений. Обеспечение руководства необходимой информацией для стратегического планирования.
Объекты стратегического анализа
Организация в целом. Внутренние процессы и ресурсы.
Конкуренты. Анализ их стратегий и позиций на рынке.
Отрасль. Тенденции, динамика и структура отрасли.
Внешняя среда. Политические, экономические, социальные и технологические факторы (PEST-анализ).
Методы стратегического анализа
Ситуационный анализ включает несколько подвидов маркетинговых и экономических анализов, все они в итоге помогают создать большой отчет для создания стратегии развития компании.
Вот несколько ключевых методов:
SWOT-анализ. Определение сильных и слабых сторон, возможностей и угроз.
PESTEL-анализ. Анализ внешних факторов (Политические, Экономические, Социальные, Технологические, Экологические и Правовые).
Пять сил Портера. Оценка конкурентной среды и силы влияния конкурентов.
BCG-матрица. Определение положения продуктов или бизнес-единиц по оси роста и доли рынка.
Основные элементы внешней среды
Макро-среда. Всеобъемлющие факторы, такие как экономика, политика, культура и технологии.
Микро-среда. Ближайшие факторы, взаимодействующие с организацией, такие как поставщики, клиенты, конкуренты и посредники.
Типы внешней среды
1. Экономическая среда. Уровень инфляции, экономический рост, валютные курсы.
2.Социально-культурная среда. Тренды, ценности, демографические изменения.
3. Политико-правовая среда. Законы, регуляции, политическая стабильность.
4. Технологическая среда. Инновации, исследовательская активность и уровень технологического развития.
Понимание и анализ этих элементов помогает организациям адаптироваться к изменениям, предвидеть риски и использовать возможности для достижения своих стратегических целей.
Комплексные методы стратегического анализа позволяют одновременно исследовать факторы внешней и внутренней среды организации и учесть их влияние на ее деятельность. На основе такого подхода можно более качественно соотнести положение организации на рынке с ее внутренними возможностями и определить перспективы дальнейшего развития.
Наибольшее распространение среди комплексных методик стратегического анализа получили методика SWOT-анализа и методики портфельного анализа – матрица Бостонской консультативной группы и матрица General Electric, которую иногда называют матрицей Мак-Кинси.
SWOT-анализ подразумевает комплексное исследование сильных и слабых сторон организации и открывающихся возможностей улучшения положения организации на рынке, а также возникающих угроз. Данный анализ целесообразно использовать при изучении деятельности организаций, которые развиваются в одном стратегическом направлении.
Портфельный анализ более эффективен при выработке стратегии развития крупных организаций, способных реализовывать одновременно несколько стратегических проектов, так как позволяет сопоставить их эффективность и выделить наиболее перспективные направления развития.
