- •Фактические обстоятельства
- •Поставленные вопросы.
- •Нормативно-правовое обоснование
- •Фактические обстоятельства:
- •Поставленные вопросы.
- •Фактические обстоятельства:
- •Поставленные вопросы.
- •Нормативно-правовое обоснование
- •Поставленные вопросы.
- •3. Нормативно-правовое обоснование
- •Фактические обстоятельства
- •I. Фактические обстоятельства
- •III. Поставленные вопросы.
- •Фактические обстоятельства
- •Поставленные вопросы.
- •Нормативно правовое обоснование
- •Фактические обстоятельства
- •Поставленные вопросы.
- •Фактические обстоятельства
- •Фактические обстоятельства
- •Поставленные вопросы.
- •Фактические обстоятельства
- •Поставленные вопросы.
- •Фактические обстоятельства
- •Поставленные вопросы.
- •Фактические обстоятельства
- •Поставленные вопросы.
- •Фактические обстоятельства
- •Поставленные вопросы.
- •Фактические обстоятельства
- •Фактические обстоятельства
- •Поставленные вопросы.
- •Задача № 11.
- •Задача № 12.
- •Задача № 13.
- •Задача № 14.
I. Фактические обстоятельства
Общество с ограниченной ответственностью «Вымпел» осуществляет торгово-закупочную деятельность на территории г.Ирбит. Для наиболее эффективной работы Общества руководством было принято решение о том, что необходимо разрешить сотрудникам Общества использование сотовых телефонов в служебных целях.
Приказом по Обществу были установлены размеры компенсаций сотрудникам за использование личных средств сотовой связи. Руководствуясь нормами действующего законодательства, Общество не исчисляло и не удерживало налог на доходы физических лиц с выплат в пользу своих сотрудников за использование сотовой связи.
После проведения налоговой проверки налоговым органом был сделан вывод о неправомерном невключении данных выплат Обществом в налоговую базу по НДФЛ.
III. Поставленные вопросы.
Применяя нормы действующего законодательства РФ, оцените правомерность действий Общества и налогового органа.
В соответствии со ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Таким образом, как прямо следует из процитированной нормы, при использовании личного имущества работник может получать от работодателя два вида выплат:
компенсацию за использование, износ (амортизацию) личного имущества;
возмещение расходов, связанных с использованием имущества. Размер данных выплат определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме ст. 188 ТК РФ.
В ТК РФ компенсации за использование сотового телефона отдельно не выделены, поэтому никаких специальных норм для таких компенсаций не предусмотрено.
В пп. 11 п. 1 ст. 264 НК РФ в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, упомянуты только расходы на компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей в пределах норм, установленных постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 92.
Расходы на компенсацию за использование иного личного имущества работника в главе 25 НК РФ прямо не упоминаются.
Поскольку перечень прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, не является исчерпывающим, суммы компенсаций, начисленные работникам за использование ими для выполнения служебного задания личного имущества (кроме легкового автотранспорта), поименованного в ст. 188 ТК РФ, могут быть учтены для целей налогообложения прибыли в составе прочих расходов на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ (смотрите также письма Минфина России от 08.12.2006 N 03-03-04/4/186, от 15.08.2005 N 03-03-02/61).
В соответствии с пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся, в частности, расходы на оплату услуг связи.
ВЫВОД действия налогового органа правомерны.
Задача 6.
