Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

РП Государственная служба - 2014г

.pdf
Скачиваний:
16
Добавлен:
16.03.2015
Размер:
705.02 Кб
Скачать

4.ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

4.1.Лекции — это форма организации учебного процесса, в условиях которой преподаватель системно и последовательно, преимущественно монологически излагает и объясняет учебный материал по целой теме, а обучающиеся слушают и записывают содержание лекции, а в отдельных случаях задают вопросы, на которые преподаватель отвечает. Объем лекционного курса по Административному праву для студентов очной формы обучения составляет 34 академических часа, для студентов заочной формы обучения — 6 академических часов. Предусматривается сопровождение лекций демонстрацией слайд-презентаций с помощью мультимедийного проектора.

4.2.Практическое занятие форма организации обучения, при которой на этапе его подготовки доминирует самостоятельная работа учащихся с учебной литературой и другими дидактическими средствами над серией вопросов, проблем и задач, а в процессе практического занятия идут активное обсуждение, дискуссии и выступления студентов, где они под руководством преподавателя делают обобщающие выводы и заключения.

4.2.1.Главным элементом практического занятия является дискуссия. Как известно, дискуссия — это речемыслительная деятельность, и поэтому результат ее не более как вывод на словах, будь он или теоретически доказательным, или гипотетическим, или просто практически целесообразным. Дискуссия состоит из следующих этапов:

— вводное информирование, при котором излагается основной замысел дискуссии, постановка проблемы, выделение основных вопросов;

— выступление основного докладчика;

— выступления содокладчиков;

— прения по докладу и содокладам — аналитические выступления;

— завершение дискуссии — обобщение результатов, выработка решения проблемы.

Докладчики могут использовать информационные и коммуникационные технологии для презентаций (тезисы, схемы, видеодемонстрации, моделирование). После каждого доклада проводится коллективное обсуждение. При этом учитывается ряд показателей, характеризующих качество проведения семинара: научность, доказательность, новизна, самостоятельность, стиль изложения, активность при обсуждении вопросов.

4.2.2.Дидактическая игра — такая форма организации практического занятия, включая обучение, воспитание и развитие личности, которая осуществляется преподавателем на основе

41

целенаправленно организованной деятельности студентов, изначально мотивированной на успех, по специально разработанному сценарию и правилам, максимально опирается на самоорганизацию обучающихся, воссоздает или моделирует опыт человеческой деятельности и общения.

Кроме того, может быть при проведении практических занятий может быть применена учебная игра — это групповое упражнение по выработке решения в условиях, имитирующих реальность. В ней сочетаются два разных принципа обучения — принцип моделирования будущей профессиональной деятельности

ипринцип проблемности.

4.2.3.Коллоквиум — это вид практических занятий, представляющих собой обсуждение под руководством преподавателя широкого круга проблем, относительно самостоятельного большого раздела учебного курса. Одновременно это

иформа контроля, разновидность устного экзамена, коллективного опроса, позволяющая в короткий срок выяснить уровень знаний большого количества студентов по разделу курса. Коллоквиум обычно проходит в форме дискуссии и требует обязательного активного участия всех присутствующих. Студентам дается возможность высказать свое мнение, точку зрения, критику по определенным вопросам. При высказывании требуется аргументированность и обоснованность собственных оценок. Вне глубины и осознанности изученного этого не продемонстрируешь. Либо это практическое занятие, на котором обсуждаются доклады. Форма коллоквиума определяется преподавателем по согласованию со студентами.

В конце практического занятия преподаватель подводит итоги указанного занятия и выставляет оценки (баллы).

Таким образом, практическое занятие представляет групповое обсуждение студентами темы учебной программы под руководством преподавателя и выполняет три функции: познавательную, воспитательную и контрольную.

4.3. Консультации — форма обучения, при которой в результате педагогического общения проходит устранение трудностей организационного и учебно-содержательного характера, возникающих у студентов в процессе учебы. Консультации, с согласия преподавателя, могут проводиться по телефону и электронной почте, причем последний вариант встречается чаще.

4.4. Индивидуальное (домашнее) задание — это достаточно гибкий жанр работы студента. Наиболее распространены такие задания, как проработка источника, поиск источника в сети, каталогизация и т. д. Можно выделить типичные виды заданий по проработке первоисточников, например: составление плана и/ или тезисов публикации; выделение основных мыслей; реферирование; полемизирование; рецензирование; обзор.

Результаты работы могут быть представлены в разных формах, например реферат, эссе, курсовая работа и др.

42

4.4.1.Реферат — это форма изложения имеющейся информации; краткое, сокращенное изложение содержания научной работы или его части. Необходимость в реферировании возникает при пересказе содержания документа или его части. Реферат представляет собой обзор нескольких источников информации или мнений нескольких людей по определенной теме. Другой вариант — анализ какого-либо одного источника или теоретического наследия в рамках заданной темы. Объем реферата составляет обычно 10–12 страниц.

В задачу реферирования входит раскрытие наиболее важной составляющей содержания работы. Вместе с тем реферат должен давать ясное представление о сути предложенного юридического научного или практического решения. Логика реферирования должна соответствовать логике научного исследования. Реферат должен отражать взгляды авторов реферируемой работы. Заглавие реферата, как правило, соответствует заглавию реферируемой работы.

4.4.2.Эссе — это относительно свободные рассуждения студента по теме, заданной преподавателем. Объем эссе обычно 5–7 страниц. Главным критерием оценки эссе будет степень отражения в нем изученного материала. Должна быть также оценена оригинальность подхода студента к проблеме, аргументация, способность обоснованно отстаивать свою точку зрения.

4.4.3.Курсовая работа выполняется по центральным, системообразующим вопросам учебной дисциплины «Административное право», что отражено в учебном плане (см. стр. 59-69 настоящей Рабочей программы).

4.4.4.Ситуационные задачи (кейс-стади) — способствуют формированию у будущего специалиста умения формулировать

ирешать задачу (проблему) в определенной обстановке. Ситуационные задачи существенно отличаются от учебных задач-упраж- нений: если в последних всегда сформулировано условие (что дано) и требование (что надо найти), то в ситуационной производственной задаче, как правило, таких параметров нет. Обучающемуся в ходе решения подобных задач необходимо прежде всего разобраться в реальной ситуации, определить, существует ли проблема и в чем она состоит, т. е. самостоятельно установить, что ему известно и что надо определить для принятия решения.

Кейс-стади — это описание реальной или вымышленной ситуации профессиональной деятельности, в которой отражены аспекты изучаемой темы или тематического блока. И задания (вопросы) в большей степени связаны с анализом и оценкой действий участников. Кейсы могут быть придуманы преподавателем, взяты из реальной практики, журналов, газет, других изданий. часто делается кейс-ссылка: указать студентам соответствующее место в сети и попросить проанализировать ту ситуацию, которая описана там. Прочтя и проанализировав ситуацию, студенту нужно будет ответить на ряд вопросов. Эти вопросы продумывает

43

сам преподаватель. Главное, чтобы вопросы были тесно связаны с темой и теоретическими аспектами изучаемого материала, способствовали глубокому проникновению в суть ситуации и побуждали студента примерить эту ситуацию на «себя».

Типичные критерии оценки по данному виду самостоятельной работы: минимум 1,5 стандартных страниц текста; своевременность представления (как указано в инструкции); соответствие выводов теоретическому материалу (с соответствующими ссылками на теоретический материал по данной теме); обоснованность и аргументированность своей точки зрения (в том числе практическими примерами).

Вид занятия

Используемые интерактивные

Количество часов

образовательные технологии

 

 

Лекции

Предусматривается сопровождение лек-

См. часы для образо-

 

ций демонстрацией слайд-презентаций

вательных технологий,

 

с помощью мультимедийного проектора.

указанные в п.3 Про-

 

 

граммы

Практи-

Дискуссия, Коллоквиум, Ситуационные

См. часы для образо-

ческие

задачи, Эссе, Реферат, тестирование

вательных технологий,

занятия

 

указанные в п.3 Про-

 

 

граммы

 

 

 

44

5.ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ

УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И КОНТРОЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

Вопросы к зачету

1.Предмет и задачи учебного курса специализации «Государственная служба РФ».

2.Понятие и значение государственной службы, цели и задачи ее дальнейшего реформирования.

3.Виды государственных органов РФ, в которых осуществляется государственная служба.

4.Государственно-служебные отношения: понятие, виды

иструктура.

5.Правовые источники учебного курса. Общая характеристика законодательства РФ и ее субъектов о государственной службе.

6.Система и виды государственной службы.

7.Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы.

8.Понятие и классификация должностей государственной службы.

9.Понятие и классификация государственных служащих: предъявляемые к ним требования в современных условиях.

10.Правовое регулирование подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих.

11.Понятие прохождения государственной службы.

12.Организационно-правовые способы замещения должностей государственной службы.

13.Контрактная система поступления на государственную

службу.

14.Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной службы.

15.Порядок подбора кандидатур и назначения на должности государственной службы.

16.Испытание при замещении должности государственной

службы.

17.Общие условия присвоения классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий.

45

18.Цели и порядок проведения аттестации федеральных государственных служащих; создание и использование кадрового резерва.

19.Виды и порядок ведения документов, содержащих данные государственных служащих.

20.Руководители государственных органов (должностные лица) и их полномочия по управлению федеральной государственной службой.

21.Государственные органы и специальные подразделения по вопросам государственной службы и их полномочия.

22.Понятие государственной гражданской службы и классификация должностей этого вида службы.

23.Классные чины государственной гражданской службы

ипорядок их присвоения гражданским служащим.

24.Квалификационные требования по должностям государственной гражданской службы.

25.Общие права и обязанности государственного гражданского служащего, являющиеся гарантиями исполнения ими своих должностных полномочий.

26.Ограничения на государственной гражданской службе: их содержание и правовое значение.

27.Особенности прохождения службы государственными гражданскими служащими.

28.Оплата служебной деятельности и виды гарантий для государственного гражданского служащего.

29.Особенности государственной службы российского казачества.

30.Особенности дипломатической службы.

31.вопросы государственной гражданской службы субъектов Федерации, урегулированные Федеральным законом «О системе государственной службы РФ».

32.Государственные органы и организации, в которых учреждены воинские должности.

33.Понятие военной службы и система управления ею.

34.Система комплектования Вооруженных сил РФ, других войск, воинских формирований и органов.

35.Правовое регулирование альтернативной гражданской

службы.

36.Основные особенности прохождения военной службы.

37.Оплата служебной деятельности и виды гарантий для военнослужащих.

38.Понятие правоохранительной службы и государственные органы, службы и учреждения, в которых учреждены должности правоохранительной службы.

39.Особенности прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел.

40.Особенности прохождения службы сотрудниками учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

46

41.Особенности прохождения службы сотрудниками органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

42.Особенности прохождения службы сотрудниками таможенных органов.

43.Особенности прохождения службы прокурорами и следователями учреждений и органов прокуратуры.

44.Оплата служебной деятельности и виды гарантий для сотрудников правоохранительной службы.

45.Понятие и виды поощрения государственных служащих; органы и руководители, уполномоченные поощрять их.

46.Дисциплинарная ответственность государственных слу-

жащих.

47.Материальная ответственность государственных служащих.

48.Административная ответственность государственных служащих.

49.Понятие и виды административного процесса по делам, связанным с государственной службой.

50.Административное расследование по делам о причинении военнослужащими материального ущерба государству.

51.Производство по делам об утрате или хищении служебных документов.

52.Производство по жалобам, связанным с государственной службой.

53.Нормативные правовые акты субъектов РФ о государственной гражданской службе.

54.Управление государственной гражданской службой субъектов РФ.

Некоторые методические замечания и рекомендации

Зачет согласно учебному плану проводится после изучения курса «Государственная служба».

2.Вопросы по курсу, сообразуясь с учебной программой,

вперечне расположены по темам и разделам курса. Изучение учебного материала и подготовка ответов на вопросы именно

вуказанной последовательности, как свидетельствует многолетняя учебная практика, методически наиболее эффективны.

3.Указанные выше вопросы включаются в билеты для экзаменационного зачета. В каждом билете для зачета будет по два вопроса.

4.Получив билет для зачета или экзамена, прежде всего следует внимательно прочитать его и точно уяснить, в чем именно суть каждого данного вопроса, о чем надо говорить. При малейшей неясности необходимо посоветоваться с преподавателем, чтобы избежать иногда встречающейся ошибки — так называемой невольной «подмены вопроса»: в билете стоит один вопрос, а студент отвечает на какой-то другой.

47

5.При подготовке к ответу на вопросы билета, уяснив их содержание, необходимо сформулировать определения соответствующих понятий или раскрыть другие теоретические положения; активно использовать относящиеся к вопросу положения Конституции РФ, конституционных и федеральных законов, актов Президента и Правительства РФ, а также других нормативноправовых актов и судебной практики. Требуется знание не только общих положений, но и конкретных правовых актов.

Таким образом, от студента потребуются не только знания теоретических положений, но и умение ориентироваться в системе действующих актов административного законодательства,

атакже знание соответствующего конкретного правового акта (правовой нормы) по указанному в экзаменационном билете вопросу.

6.В учебной литературе и правовых актах материалы по этим вопросам достаточно четко и компактно изложены. Надо только суметь во время экзаменационного зачета кратко и системно изложить свой ответ.

Словом, при подготовке к ответам на подобные вопросы от студента требуются не просто знания, а творческо-системное обобщение этих знаний.

48

6.ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Наименова-

 

ние раздела

Планируемый результат обучения и коды общекультурных и про-

дисциплины

и тем, его

фессиональных компетенций, которые формируются при достиже-

нии этого результата

составляю-

щих

 

 

 

Модуль 1:

ПК-11, ПК-12, ПК-14, ДПК-1, ДПК-2, ДПК-3

Предмет

Знать:

и задачи

понятия, задачи и систему курса, понятия государственной

учебного

службы, системы государственной службы, признаки должности

курса «Госу-

государственной службы, ее отличие от государственной долж-

дарственная

ности,

служба»

— законодательство, регулирующее институт государственной

Правовые

службы, роль и место института государственной службы в систе-

и органи-

ме процессуального права;

зационные

— сущность и содержание основных понятий, категорий, институ-

основы

тов и видов государственной службы др.;

системы го-

уметь:

сударствен-

оперировать административно-правовыми понятиями и катего-

ной службы

риями по теме модуля;

РФ

— анализировать юридические факты, являющиеся основаниями

Общие ус-

для возникновения, изменения и прекращения государственно-слу-

ловия госу-

жебных отношений и др.;

дарственной

владеть:

службы

административно-правовой юридической терминологией в рам-

Система

ках модуля;

управления

— навыками работы с источниками административного права, со-

федеральной

держащими процессуальные нормы;

государ-

— навыками анализа административно-правовых норм и отноше-

ственной

ний в рамках модуля и др.

службой

 

 

 

49

Модуль 2:

ПК-11, ПК-12, ПК-14, ДПК-1, ДПК-2, ДПК-3

Особен-

Знать:

ности фе-

понятие федеральной государственной гражданской службы и ее

деральной

видов; особенности военной службы и правоохранительной служ-

государ-

бы как видов федеральной государственной службы;

ственной

— формы и методы осуществления государственно-служебной

гражданской

деятельности по направлениям модуля, методики рассмотрения

службы

дисциплинарных проступков, совершаемых государственными

Особенно-

служащими и лицами, замещающими государственные должности;

сти военной

уметь:

службы

оперировать административно-правовыми понятиями и катего-

Особенно-

риями по направлению модуля;

сти право-

— анализировать юридические факты, являющиеся основаниями

охранитель-

для возникновения, изменения и прекращения правоотношений по

ной службы

направлениям модуля;

 

— осуществлять правовую экспертизу нормативных и индивиду-

 

альных правовых актов по темам модуля; давать квалифицирован-

 

ные консультации по вопросам статуса государственных служащих

 

и прохождения государственной службы по направлениям модуля;

 

— правильно ставить вопросы, подлежащие разрешению в процес-

 

се привлечения субъектов к дисциплинарной ответственности по

 

направлениям модуля, выявлять обстоятельства, способствовавшие

 

совершению таких правонарушений, давать оценку и содейство-

 

вать предупреждению коррупционного поведения в процессе при-

 

менения законодательства о государственной службе и др.;

 

владеть:

 

юридической терминологией по теме модуля;

 

— навыками анализа: правовых явлений по темам модуля; юриди-

 

ческих фактов, административно-правовых норм и правоотноше-

 

ний, возникающих по направлениям модуля;

 

— способностью разрешения проблем и коллизий в процессе

 

правоприменения по указанным вопросам,

 

— методикой квалификации и разграничения различных дисци-

 

плинарных проступков и др.

50