Экспертиза временной нетрудоспособности

ДОПОЛНИТЕ:

302. Инструкция о порядке выдачи гражданам документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утверждена в 1994 году.

303. При заболевании и травме лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней.

304. Максимальный срок, на который выдается листок нетрудоспособности при выписке из стационара составляет 10 дней.

305. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается с 32 недель беременности.

306. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается единовременно продолжительностью 140 календарных дней.

307. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности.

308. При многоплодной беременности общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 194 дней.

309. При осложненных родах общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 дней.

310. Инвалидность 1 группы устанавливается сроком на 1 год

ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ:

311. Гражданам, находящимся вне постоянного места жительства, листок нетрудоспособности выдается (продлевается) лечащим врачом, установившим факт нетрудоспособности,

1) С разрешения администрации лпу, с учетом дней, необходимых для проезда к месту жительства

2) без разрешения администрации ЛПУ

312. В случае одновременного заболевания двух и более детей по уходу за ними выдается

1) Один листок нетрудоспособности

2) два листка нетрудоспособности

313. Листок нетрудоспособности выдается гражданам, у которых нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили после увольнения с работы по уважительным причинам.

1) в течение двух недель 2) в течение месяца 3) в течение двух месяцев

314. Листок нетрудоспособности выдается бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из Вооруженных Сил, при наступлении нетрудоспособности после увольнения

1) в течение 10 дней 2) в течение месяца 3) в течение трех месяцев

315. Право на выдачу листка нетрудоспособности имеют лечащие врачи, работающие в

1) государственной системе здравоохранения

2) муниципальной и частной системах здравоохранения

3) Государственной, муниципальной и частной системах здравоохранения, на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности

316. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения содержания листок нетрудоспособности выдается

1) с первого дня заболевания 3) со дня окончания отпуска

2) с пятого дня заболевания

317. На период санаторно-курортного лечения листок нетрудоспо­собности выдается лечебно-профилактическим учреждением по предъявлении путевки и справки администрации о длительности очередного и дополнительного отпусков

1) до отъезда в санаторий 2) в санатории 3) по приезде из санатория

318. Максимальный срок, на который лечащим врачом выдается листок нетрудоспособности по уходу за взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающими лечение в амбулаторно-поликлинических условиях,

1) до 3 дней 2) до 7 дней 3) до 10 дней

319. Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком старше 7 лет при амбулаторном лечении выдается на срок

1) до 7 дней 2) до 15 дней 3) до 30 дней

320. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет при стационарном лечении выдается на

1) 5 дней 2) 10 дней 3) весь срок лечения

321. Работникам предприятий общественного питания, водоснаб­жения, детских учреждений при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на

1) 5 дней 2) 10 дней 3) весь период дегельминтизации

322. Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, листок нетрудоспособности выдает стационар по месту рождения ребенка на

1) 56 календарных дней 2) 70 календарных дней 3) 86 календарных дней

323. При родах, наступивших в сроки до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка общая продолжительность дородового и послеродового отпуска составляет

1) 140 календарных дней 2) 156 календарных дней 3) 180 календарных дней

324. Листок нетрудоспособности выдается

1) гражданам РФ, работающим в государственных учреждениях и организациях РФ

2) иностранным гражданам, работающим в государственных учреждениях и организациях РФ

3) беженцам и вынужденным переселенцам, работающим в государственных учреждениях и организациях РФ, независимо от форм собственности