50.Статистические показатели финансовой устойчивости деятельности предприятий и организаций. Коэффициенты ликвидности покрытия, привлечения актов. Показатели скорости оборачиваемости активов.

Устойчивое финансовое состояние хаорактерезуется системой показателей. Эта группа содержит 4 группы показателей: ликвидность, оборачиваемость активов, рпривлечение средств, прибыльность.

Первая группа – показатели ликвидности: коэффициент ликвидности, который определяется как отношение быстрореализуемых активов (денежные средства, отгруженные товары, дебиторская задолженность) к краткосрочным обязательствам (краткосрочные ссуды, задолженность рабочим и служащим по з/пл и соц.выплатам, кредиторская задолженность);коэффициент покрытия, который рассчитывается как отношение всех ликвидных активов к краткосрочным обязательствам.

Вторая группа – коэффициенты оборачиваемости активов (оборачиваемлость всенх активов основныз средств, дебиторских счетов, средств в расчетах и запасов).

Третья группа – степень покрытия фиксированных платежей – определяется как отношение балансовой прибыли к сумме фиксированных платежей.

Четвертая группа – показатели прибыли и рентабельности.

Прибыль от реализации продукции определяется как разница между выруской, полученной от реализации продукции, и затратами на ее производство:

П_р = ∑(p-z)q, где p – цена единицы продукции; z – затраты на производство единицы продукции;q – объем продукции

Балансовая прибыль предприятия – П_б = П_р +П_пр + П_внер, где П_р – прибыль от реализации продукции, работ, услуг, П_пр – прибыль от прчей реализации, включающ.реализацию основных фондов и другого имущества, материальных активаов, ценных бумаг., П_внер – прибыль от внереализационных рпераций, сдача имущества в аренду

Чистая прибыль представляет собой разность между балансовой прибылью и суммой платежей в бюджет.

Прибыльность предприятия определяется показателем рентабельности. Рентабельность r продукции исчисляется как отношение прибыли П_р , полученной от реализации продукции, к затратам С на ее производство: r = П_р /С

Рентабельность предприятия R определяется по формуле: R = П_б/К, где К – величина капитала.

Оборачиваемость оборотных средств характерезуется двумя показателями: число оборотов и продолжительностью одного оборота. Количество n оборотов оборотных средств определяется отношением стоимости реализованной продукции РП к средним отстаткам оборотных средств ОС: n = РП/ОС

Продолжительность одного оборота t оборотных средств равна t = ОС/РП_*Д или t = Д/n, где Д – количество календарных дней.

33. Система показателей статистики рынка труда. Статистика спроса и предложения на рабочую силу. Конъюнктура рынка труда. Стоимость и цена рабочей силы. Рынок труда – сфера экономически выполняющая функцию купли-продажи рабочей силы. Покупатели на нем работодатели, продавец – наемный рабочий. Система показателей статистики рабочей силы предприятия дает комплексную характеристику персонала по следующим направлениям:

- численность и состав персонала предприятия,

- движение персонала предприятия,

- состав и использование рабочей силы,

- производительность труда персонала,

- затраты на рабочую силу

Конъюнктура рынка труда – это сложившаяся экономическая ситуация, характеризующаяся соотношением спроса и предложением рабочей силы, уровнем цены на рабочую силу, профессионал.-квалифицирован.рабочей силы и др.

Конъюнктура рынка труда характерезуется:

1. Показатель спроса на рабочую силу. Характерезует объем и структуру общественной потребности в рабочей силе, обеспеченная реальными рабочими местами и ФОТ.

Абсолютный показатель:

- число занятых в экономич.деятельности – удовлетворен спрос

- число имеющихся вакансий – неудовлетворен спрос

Относит.показатель:

- уровень занятости

- структура занятости

- уровень вакантности = отношение числа занятых к числу вакантных мест

2. Предложение характеризует общую потребность населения в получении работы по найму.

Асолют.:

- численность экономич.активного населения

- число безработных – показывает избыток предложения над спросом

- число трудоустроенных

Относит.:

- уровень безработицы

-уровень экономич.активности

-структура безработных по различным показателям

3.Показатель соотношения спроса и предложения – К напряженности – это число безработных на одно рабочее место.

Существует 2 пордхода к определению затрат на рабочую силу:

1.понимаются издержки предприятия всвязи с наймом и использованием рабочей силы

2.затраты по профессиональной подготовке, социальному и пенсионному обеспечению работников

Группы затрат:

-оплата за отработанное время

-оплата за неотработанное время

-единовременные поощрительные выплаты

-оплата питания, жилья

-расходы на профессионал.обучение

-расходы организации на социальную защиту работников

- налоги и сборы, связанные с использованием рабочей силы.