1. Постановка задачи.

Исходные данные:

Номер зачетной книжки – 1108145.

Количество компьютеров – 45.

Площадь необходимых помещений – 6*45 = 100 кв. м.

Наличие удаленных компьютеров – 3*20 = 60 шт.

Основные задачи, решаемые организацией, соответствуют цифрам зачетной книжки:

0 – работа с Интернет;

1 – создание документов и проведение расчетов;

4 – разработка с Windows-приложений;

5 – разработка с Web– приложений;

8 – компьютерные игры;

Другие задачи, решаемые организацией:

-бухгалтерский учет;

-создание мультимедиа инсталляций;

-разработка интерактивных решений;

-создание компьютерной графики (мультики, игры, 3D -ролики).

Формулировка:

Разработать проект локальной сети для организации малого бизнеса под названием «Togzhan». Реализовать задачи, решаемые организацией. Спроектировать сеть удобным и экономичным способом, обеспечив комфортные условия для всех работников и безопасность системы. Предусмотреть возможность расширения предприятия в будущем. Снабдить необходимым программным и аппаратным обеспечением для нормального функционирования системы. Обзор и анализ организаций, занимающихся разработкой и монтажом сети.

Для разработки проекта необходимо удовлетворить следующие требования:

- постановки задачи Определить необходимое количество и характеристики аппаратного и коммуникационного оборудования, количество инвентаря, программное обеспечение.

- Разработать организационную структуру, исходя из штатного состава и решаемых задач предприятием.

- Выбрать и обосновать сетевую технологию, реализуемую на данном предприятии.

- Выделить существующую типовую топологию, подходящую для данного предприятия и обосновать свой выбор.

- Расположить рабочие места и соответствующее оборудование согласно стандартам проектирования локальной компьютерной сети.

- Составить схему кабельной системы локальной компьютерной сети данного предприятия.

- Выбрать необходимую конфигурацию системы сервера и обосновать ее.

- Выбрать необходимую конфигурацию рабочей станции и обосновать ее.

- Выбрать необходимое коммуникационное оборудование сети данного предприятия.

-Выбрать необходимое программное обеспечение сети данного предприятия и обосновать свой выбор.

- Составить спецификацию выбранных аппаратных средств для данного предприятия.

- Свести спецификацию выбранных аппаратных средств в таблицу, описывающую наименование коммуникационного оборудования, его количество, стоимость одной единицы и общую стоимость.

- Составить спецификацию выбранного программного обеспечения для данного предприятия.

- Свести спецификацию выбранных программного обеспечения в таблицу, описывающую наименование программного обеспечения, его количество, стоимость одной единицы и общую стоимость.

- Результаты СРСП оформляются в виде отчета установленного образца. В отчете должны быть представлены:

• титульный лист;

• содержание отчета;

• постановка задачи;

• организационная структура предприятия;

• распределение персональных компьютеров по помещениям;

• обоснование выбора сетевой технологии;

• спецификация аппаратного обеспечения;

• спецификация программного обеспечения; приложения со структурой сети и прайс-листами;

- обзор и анализ фирм занимающихся монтажом сети.

Таблица 1. Необходимое количество аппаратного оборудования:

Вид оборудования	Количество единиц оборудования
Рабочая станция	44
Сервер	1
Монитор	45
Клавиатура	45
Мышь	45
Сетевой принтер	4
Копировально-сканирующее устройство	4

Таблица 2. Необходимое количество коммуникационного оборудования:

Вид оборудования	Количество единиц оборудования
Коммутатор	2
Маршрутизатор	1
Модем	1
Кабель	11

Для нормального функционирования организации необходимо обеспечить 73 рабочих места.

Таблица 3. Количество инвентаря

Вид инвентаря	Количество единиц
Рабочий стол	45
Кресло	45
Швабра	3
Ведро	3
Стул для посетителей	15

Для нормального функционирования организации необходимо обеспечить ее следующим ПО:

-Windows 7 Professional;

-Microsoft office 2007;

-Adobe flash CS6;

-Adobe photoshop CS6;

-Антивирус Dr. Web.

2. Описание организационной структуры фирмы.

Таблица 4. Количественный состав рабочего персонала.

Название должности	Количество специалистов
Генеральный Директор	1
Руководитель коммерческого отдела	1
Специалист по привлечению клиентов	2
Специалист по рекламе	2
Экономист	2
Маркетолог	2
Руководитель технического отдела	1
Техник-наладчик	8
Технический разработчик	5
Руководитель интернет-отдела	1
Веб-дизайнер	1
Специалист по поддержке сайта	1
Руководитель информационного отдела	1
Специалист по созданию и ведению БД	1
Наладчик БД	1
Руководитель отдела проектирования и обработки	1
Сценарист	2
Дизайнер	4
Программист-наладчик	2
Разработчик ПО	2
Системный администратор	1
Программист-тестировщик	1
Руководитель юридического отдела	1
Юрист	2
Нотариус	1
Руководитель отдела безопасности	1
Специалист по обеспечению информационной безопасности и защите информации	1
Специалист по охране труда	1
Главный бухгалтер (руководитель отдела бухгалтерии)	1
Бухгалтер	1
Руководитель административно-хозяйственного отдела	1
Секретарь	7
Офис-менеджер (аналитик)	3
Менеджер по персоналу	1
Заведующий хоз. частью	1
Охранник	2
Уборщик	4
Водитель	2

Должностные инструкции сотрудников организации

• Генеральный Директор: общее руководство компанией. Организация работы и эффективного взаимодействия всех работников. Разработка стратегии развития предприятия.

• Коммерческий отдел: установления прямых связей с компаниями-потенциальными клиентами, контактов с предприятиями аналогичного профиля использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Ведение статистики об активности предприятия на рынке. Планирование развития предприятия на общем рынке.

• Технический отдел: Разработка и отладка технической архитектуры игры. Управление эффективностью и качеством технической части разработки игры. Разработка интерактивных решений. Настройка и поддержка физических компьютеров.

• Интернет – отдел: Разработка и поддержка сайта компании в соответствие с видом деятельности компании и новинками на рынке.

• Информационный отдел: Создание, ведение, отладка, редактирование, обновление банка данных.

• Отдел проектирования и обработки: Принятие участия в организации работы и эффективного взаимодействия программистов; разработка ПО; создание мультимедиа инсталляций; создание компьютерной графики (мультики, игры, 3D -ролики); отслеживание дефектов в контенте и баги, как правило указывая при этом какие баги править в первую очередь; контроль за тем, чтобы разработка укладывалась в график.

• Юридический отдел: Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

• Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

• Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

• Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.

• Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

• Отдел безопасности: Обеспечение безопасности данных, защита конфиденциальной информации. Составление и ознакомление всех сотрудников с правилами техники безопасности. Обеспечение охраны труда для всех сотрудников. Планирование отпусков.

• Бухгалтерия: Ведение бухгалтерского учета, сдача налоговой и прочей отчетности.

• Административно-хозяйственный отдел:

• Ведет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.

• Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

• Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях предприятия.

• Обеспечивает своевременный закуп необходимого оборудования, товаров для бесперебойного функционирования компании. Обеспечивает физическую безопасность работающих на предприятии, а так же помещения и оборудования, находящегося в нем. Обеспечивает чистоту и порядок на предприятии. Обеспечивает транспортирование работников компании, документов.

3. Сетевая технология, реализуемая на данном предприятии

Ethernet (от англ.ether- «эфир»)— семейство технологий пакетной передачи данных для компьютерных сетей.

Стандарты Ethernet определяют проводные соединения и электрические сигналы на физическом уровне, формат кадров и протоколы управления доступом к среде— на канальном уровне модели OSI. Ethernet в основном описывается стандартами IEEE группы 802.3. Ethernet стал самой распространённой технологией ЛВС в середине 1990-х годов, вытеснив такие устаревшие технологии, как Arcnet и Token ring.

Название «Ethernet» (буквально «эфирная сеть») отражает первоначальный принцип работы этой технологии: всё, передаваемое одним узлом, одновременно принимается всеми остальными (то есть имеется некое сходство с радиовещанием). В настоящее время практически всегда подключение происходит через свитчи, так что кадры, отправляемые одним узлом, доходят лишь до адресата (исключение составляют передачи на широковещательный адрес) — это повышает скорость работы и безопасность сети.

В стандарте первых версий (Ethernet v1.0 и Ethernet v2.0) указано, что в качестве передающей среды используется коаксиальный кабель, в дальнейшем появилась возможность использоватьвитую паруиоптический кабель.

Преимущества использования витой пары по сравнению с коаксиальным кабелем:

• возможность работы в дуплексномрежиме;

• низкая стоимость кабеля «витой пары»;

• более высокая надёжность сетей при неисправности в кабеле (соединение точка-точка (при соединении более 2 компьютеров требуется концентратор или коммутатор, которые обеспечивают работу остальной части сети): обрыв кабеля лишает связи два узла. В коаксиале используется топология «шина», обрыв кабеля разбивает сегмент на 2 половины), и обе половины не работают из-за отсутствия нагрузочных резисторов (терминаторов) (они должны быть на обоих концах кабеля), хотя применение концентраторов или коммутаторов на коаксиале полностью решало эту проблему;

• минимально допустимый радиус изгиба меньше;

• большая помехоустойчивость из-за использования дифференциального сигнала;

• возможность питания по кабелю маломощных узлов, например IP-телефонов (стандарт Power over Ethernet, PoE);

• гальваническая развязка трансформаторного типа. В условиях СНГ, где, как правило, отсутствует заземление компьютеров, применение коаксиального кабеля часто сопровождалось пробоем сетевых карт.

Причиной перехода на оптический кабель была необходимость увеличить длину сегмента без повторителей.

Метод управления доступом (для сети на коаксиальном кабеле) — множественный доступ с контролем несущей и обнаружением коллизий(CSMA/CD, Carrier Sense Multiple Access with Collision Detection), скорость передачи данных 10 Мбит/с, размер кадра от 64 до 1518 байт, описаны методы кодирования данных. Режим работы полудуплексный, то есть узел не может одновременно передавать и принимать информацию. Количество узлов в одном разделяемом сегменте сети ограничено предельным значением в 1024 рабочих станции (спецификации физического уровня могут устанавливать более жёсткие ограничения, например, к сегменту тонкого коаксиала может подключаться не более 30 рабочих станций, а к сегменту толстого коаксиала — не более 100). Однако сеть, построенная на одном разделяемом сегменте, становится неэффективной задолго до достижения предельного значения количества узлов, в основном по причине полудуплексного режима работы.

В 1995 году принят стандарт IEEE 802.3u Fast Ethernet со скоростью 100 Мбит/с и появилась возможность работы в режиме полный дуплекс. В1997 году был принят стандарт IEEE 802.3z Gigabit Ethernet со скоростью 1000 Мбит/с для передачи по оптическому волокнуи ещё через два года для передачи по витой паре.

1. Выбор Интернет-провайдера

• АО «Казахтелеком»

• ТОО «Кар-Тел»

Тарифы на предоставление беспроводного широкополосного доступа к сети

Интернет для категорий пользователей "индивидуальные предприниматели" Казахтелеком

Вид услуги			Размер единовременной платы, в тенге с учётом НДС
Подключение к порту			7 056,00
Проведение инсталляционных работ на стороне абонента			2 060,80
Вид услуги	Объем входящего трафика в счет ежемесячной платы, Гбайт	Размер платы, в тенге с учётом НДС
Максимальная скорость передачи данных по входящему/исходящему каналу		Ежемесячная плата		Плата за каждые последующие 10 Мбайт входящего трафика
Тарифный план «Megaline Mobile Econom»
256 Кбит/с/256 Кбит/с	0,5	2 000,00		32,82
Тарифный план «Megaline Mobile Start»
256 Кбит/с/256 Кбит/с	1	2 400,00		32,82
Тарифный план "Megaline Mobile Plus"
256 Кбит/с/256 Кбит/с	3	4 260,00		32,82

Интернет для категорий пользователей "индивидуальные предприниматели" Beeline

Тариф	Предприниматель	Стартап	Оптимум
Абонентская плата	6 500 тг	5 500 тг	4 500 тг
Скорость до	100 Мбит/с	70 Мбит/с	50 Мбит/с
Подключение	0 тг	0 тг	0 тг
Переход на тариф	500 тг	500 тг	500 тг

4. Типовая топология, подходящая для данного предприятия

В этом проекте выбрана расширенная звездообразная топология, так как эта топология весьма стабильна.

Звездообразные топологии широко используются в современных локальных сетях. Причиной такой популярности является относительно низкая стоимость развертывания по сравнению с более сложными топологиями локальных сетей со строгими методами доступа к среде передачи данных. Преимущества и недостатки отражены в табл. 5.

Таблица 5. Преимущества и недостатки топологии «Звезда»:

Топология	Преимущества	Недостатки
Звезда	Легко модифицировать сеть, добавляя новые компьютеры. Централизованный контроль и управление. Выход из строя одного компьютера не влияет на работоспособность сети	Выход из строя центрального узла выводит из строя всю сеть

Из этой таблицы видно, что преимуществ значительно больше, чем недостатков. То, что выход из строя центрального узла выводит из строя всю сеть можно устранить посредством резервного центрального узла.

Рис.1. Физическая топология сети

5. Рабочие места и соответствующее оборудование согласно стандартам проектирования локальной компьютерной сети

Рис. 2. План здания

1. Кабинет директора.

2. Кабинет Заместителя директора.

3. Юридический отдел.

4. Отдел стандартизации.

5. Отдел сертификации.

6. Отдел тестирования.

7. Отдел ИТ.

8. Отдел графического дизайна.

9. Серверная комната.

10. Отдел безопасности.

6. Схема кабельной системы локальной компьютерной сети данного предприятия

Расчет производится по формуле:

Lобщ =((Lmax+Lmin)/2) * N

где Lmin и Lmax – соответственно длины кабельной трассы от точки размещения кроссового оборудования до информационного разъема самого близкого и самого далекого рабочего места, посчитанные с учетом технологии прокладки кабеля, всех спусков, подъемов, поворотов и особенностей здания.

N – количество розеток.

– Рассчитаем среднюю длину кабельных трасс:

Lmax=60, Lmin=5, N=50

Lобщ = (65/2)*50= 1625 м.

6. Обоснование выбора конфигурации системы сервера

1. Задачи, решаемые сервером

• Выполнение роли хранилища данных;

• Выполнение роли WEB-сервера;

• Выполнение роли сервера базы данных

• Выполнение роли сервера для обновления антивирусного ПО.

2. Основные характеристики сервера

Оптимальным решением будет выбор сервера от компании НР. В качестве сервера для фирмы была выбрана модель HP ProLiant DL320e Gen8.

Сервер HP ProLiant DL320e Gen8 с одним процессором, монтирующийся в стойку 1U, обеспечивает высокую производительность и возможности для различных вычислений. Он идеально подходит для крупных центров обработки данных и поставщиков услуг, которым требуется недорогой сервер для использования его в качестве выделенного сервера или запуска ИТ-приложений, веб-служб и приложений периферии сети.   

HP iLO Management Engine – это набор встроенных инструментов, работающих с сервером постоянно на протяжении любого из циклов: первоначальное развертывание, оповещение, постоянное управление, удаленная техническая поддержка. Деления на полноценный iLO и iLO 100 больше не существует, все сервера HP ProLiant Gen8, которые поставляются с HP iLO Management Engine не имеют ограничений по функциональности. Встраиваемые ключевые инструменты HP: Insight Remote Support, Active Health System, Agentless Management, Intelligent Provisioning. 

HP Insight Online и HP Insight Remote Support обеспечивают круглосуточный удаленный мониторинг, персональный доступ к вашей ИТ-инфраструктуре и поддержку ее состояния в любое время, в любом месте.

HP SmartUpdate ускоряет развертывание и упрощает обновление путем систематического обновления инфраструктуры серверов в центре обработки данных. Включает HP Smart Update Manager (HP SUM), пакет обновления для ProLiant (SPP), а также другие продукты.

Стандартный блок питания обеспечивает эффективность работы до 85 %, в то время как эффективность резервного блока питания составляет до 94 % (Platinum Plus). Резервные блоки питания поддерживают HP Power Discovery Services. Впервые использующиеся в этой отрасли температурные 3D-датчики для точного управления вентиляторами сервера и его прямого охлаждения, а также сокращения ненужных затрат на питание вентилятора и охлаждение. Конфигурации серверов, соответствующие стандарту ENERGY STAR, подтверждают, что компания HP всегда стремится помочь своим заказчикам сэкономить электроэнергию и денежные средства.

Технические характеристики сервера
Сетевая карта (скорость передачи)	10/100/1000
Количество портов	2
Порты	Serial-1, Video-1 Real standard video, HP iLO
Максимальное количество прцессоров	1
Модель процессора	Pentium
Производительность	Intel
Серия	G630
Установленное количество процессоров	1
Частота процессора	2.7 GHz
Модель	ProLiant DL320e Gen8
Принадлежность	Бизнес/бюджет
Занятые слоты памяти	1
Количество слотов памяти	4
Оперативная память	4Gb
Тип оперативной памяти	DDR3 UB
Частота оперативной памяти	1600 MHz

Таб. 1. Характеристика сервера.

6. Обоснование выбора конфигурации рабочей станции

Рабочая станция HP ProLiant DL320e Gen8- комплекс технических и программных средств, предназначенных для решения определенных задач компаний.

Cервер HP ProLiant DL320e Gen8 серии является новым сервером начального уровня, оптимизированным для монтажа в стойку, идеально подходит для одного приложения ИТ инфраструктуры, сетевых пограничных и веб-приложений. Доступный по цене сервер HP ProLiant DL320e Gen8 предлагает высокую производительность - он поддерживает новейшие технологии, такие как процессоры Intel® Xeon® серии E3-1200 v2, Core i3-3200 и Pentium G-серии, шины PCI-Express Gen3, память DDR3 до 1600MHz, вплоть до 12 ТБ внутреннего дискового пространства, контроллеры RAID и систему электропитания высокой эффективности с опциональным горячим резервированием. Полный набор функций встроенного управления HP iLO4 Management Engine поддерживает полный жизненный цикл сервераот начального развертывания, непрерывного управления и оповещения о состоянии сервера в процессе эксплуатации, до удаленной поддержки.

Рабочая станция.

В рабочей станции будут размещены машины машины с большой с большой производительностью.

1. Директор

2. Заместитель директора

3. Главный бухгалтер

5. Юрист

6. Программист

Задача рабочей станции для решения следующих задач:

• работа с Интернет

• создание документов и проведение расчетов

• разработка Web-приложений.