4.1 Расчет численности производственных рабочих

Численность производственных рабочих может быть рассчитана по нормам обслуживания, количеству штатных мест (по штатным нормативам) – для аппаратурных процессов; а также по нормам выработки и нормам времени – ручных или машинно-ручных операциях.

Сменный состав рабочих Ч_см на аппаратурных процессах определяется по формуле

Чсм = n/Н обсл. ,

(4.1.1)

где n – число аппаратов, подлежащих обслуживанию; Н _обсл – норма обслуживания.

Явочное число рабочих в сутки рассчитывается следующим образом:

Чяв.=Чсм.*С ,

(4.1.2)

где С – число смен в сутки.

Списочный состав рабочих в непрерывных производствах, если производство 3-х сменное 4-х бригадное, определяется по формуле

Чсп. = Чяв + Чсм, Чсп. = Кбр  Чсм,

(4.1.3) (4.1.4)

где Кбр – количество рабочих бригад.

Расчет состава ведут по профессиям и тарифным разрядам.

Результаты расчета численности и заработной платы основных и вспомогательных рабочих приведены в таблицах 7 и 8.

Таблица 7 Расчет численности производственных рабочих

Наименование профессии	Тарифный разряд	Сменная числ-ть, Чсм	Кол-во смен	Явочная числ-ть, чел.	Кол-во бригад	Списочная числ-ть рабочих, Чсп
Основные рабочие 1. 2. И тд.
Вспомога­тельные рабочие 1. 2. И тд.
Итого

Таблица 8 Расчет ТФЗП производственных рабочих

Наименование профессии	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка, Зчас	Списочная числ-ть рабочих, Чсп	Эффективный фонд рабочего времени Тэфф, в часах	Тарифный фонд заработной платы, З тар
Основные рабочие 1. 2. И тд.
Вспомога­тельные рабочие 1. 2. И тд.
Итого

По вышеуказанной методике может также быть рассчитана численность основных производственных рабочих, дежурных и ремонтный персонал.

4.2 Расчет фонда заработной платы основных рабочих

Исходные данные для расчета: списочная численность рабочих основных рабочих, эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего, часовые тарифные ставки по разрядам для рабочих отрасли, примерные нормативы доплат к тарифному фонду, принятый режим работы.

При расчете фонда заработной платы основных производственных рабочих определяются:

а) тарифный фонд заработной платы рабочих по профессиям;

б) доплаты до основного фонда заработной платы и основной фонд заработной платы;

в) дополнительная заработная плата (резерв на отпуска);

г) годовой фонд заработной платы и средняя заработная плата одного рабочего;

д) единый социальный налог.

Расчет тарифного фонда заработной платы основных рабочих ведется по формуле:

З тар = Чсп*Тэфф*Зчас,

(4.2.1)

где Ч_сп – списочный состав рабочих; Т_эфф – эффективный фонд времени, в часах, З_час – часовая тарифная ставка рабочего данного разряда.

Доплаты к тарифному фонду заработной платы включают в себя выплаты за работу в ночную смену, в праздничные дни, вознаграждения, премии, разовые выплаты за качество и количество выполненных работ по решению руководства предприятия.

Доплаты на нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятиях составляют в среднем 30-33% от тарифного фонда оплаты труда.

Премии и выплаты за переработку норм определяют в процентах к тарифному фонду зарплаты. Размер премий в расчетах принять по данным того предприятия, на котором студент проходил практику.

Фонд основной заработной платы состоит из тарифного фонда и доплат:

Зосн = Зтар + Зтар*0,3 (или 0,33) + Премии

(4.2.2)

Дополнительная зарплата включает в себя оплату отпусков, оплату за целодневные невыходы из-за выполнения государственных и общественных обязанностей и т.п. Дополнительная зарплата может быть принята в размере 10-20 % от основного фонда зарплаты.

Годовой фонд заработной платы основных рабочих состоит из фондов основной и дополнительной заработной платы.

(4.2.3.)

Отчисления по единому социальному налогу составляют 26% от годового фонда заработной платы.

(4.2.4)

Заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается аналогично заработной плате основных рабочих. Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих ведется для трех групп: дежурных слесарей; ремонтных вспомогательных рабочих и работающих в одну смену лаборантов.

Таблица 9 ГФЗП производственных рабочих

Наименование профессии	Тарифный фонд заработной платы, З тар	Фонд основной заработной платы, Зосн	Дополни-тельная зарплата, Здоп	Годовой фонд заработной платы, Згод	Отчисления по единому социальному налогу, Зесн
Производственные рабочие