Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

статистика ч.2. РГР

.pdf
Скачиваний:
17
Добавлен:
12.03.2015
Размер:
332.34 Кб
Скачать

I h =

h1

=

0,89

= 1,035 . Индекс показывает, что уровень затрат в целом

 

h0

 

 

 

 

 

 

0,86

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

по предприятию увеличился на 3,5% или 3 копейки (89-86=3).

 

 

 

Ih( p) =

10800

/

 

10800

=

 

0,89

= 1,085 .

За

счет

изменения

цен

на

 

 

 

 

 

 

12150

13140

0,82

 

 

 

 

 

 

 

производимую продукцию и на сырье, материалы затраты на1 рубль

 

произведенной продукции выросли на 8,5% или 7 копеек (89-82=7).

 

 

I h( z) =

10800

/

11340

=

0,82

= 0,953 .

За

счет изменения

себестоимости

 

 

 

 

 

13140

 

13140

0,86

 

 

 

 

 

 

 

 

единицы

продукции

каждого вида затраты 1 нарубль

произведенной

 

продукции уменьшились на 4,7% или 4 копейки (82-86=-4).

I h(q) = 11340 / 12100 = 0,86 =1,0 . За счет изменения объема и

13140 14020 0,86

ассортимента произведенной продукции затраты на 1 рубль произведенной продукции не изменились (86-86=0).

Таким образом, уровень затрат на производство единицы изделия в целом по предприятию изменился за счет изменения цен на производимую

продукцию и счет изменения себестоимости единицы продукции каждого вида.

Тема 4. Статистика финансовой деятельности предприятия

Показатели прибыли предприятия

Важнейшим

показателем,

характеризующим

финансовое

положение

предприятия, является прибыль.

 

 

 

 

 

В

зависимости

от

содержания

показателя

различают

следующие

показатели прибыли:

 

 

 

 

 

 

 

Балансовая прибыль представляет собой суммарную величину прибыли от

всех

видов деятельности: от

реализации

продукции, основных

фондов

и

иного имущества, доходов от сдачи внаем, дивидендов по акциям и пр. Чистая прибыль – часть балансовой прибыли, остающаяся в распоряжении

предприятия после уплаты налогов.

Прибыль от реализации определяется как разность между выручкой от реализации продукции без налога на добавленную стоимость и затратами на производство и реализацию:

П = å pq - å zq

(4.1)

Изменение прибыли в отчетном периоде относительно базисного периода:

DПф = П1 - П0 = (å p1q1 - å z1q1 ) - (å p0 q0 - å z0q0 ) (4.2)

Изменение величины прибыли обусловлено влиянием факторов:

§Влиянием изменения цен (тарифов) на реализованную продукцию:

DП( p) = å p1q1 - å p0 q1

(4.3)

§ Влиянием изменения себестоимости:

 

DП(z) = -(å z1q1 - å z0 q1 )

(4.4)

§Влиянием изменения объема реализованной продукции:

DП (q) = П 0 ×(I q -1) ,

(4.5)

где I q - индекс физического объема реализованной продукции

I q =

å p0 q1

,

(4.6)

å p0 q0

 

 

 

где p0 - цена единицы изделия в отчетном периоде; q0 , q1 - объем реализованной продукции соответственно в базисном и отчетном периодах.

§Влиянием изменения структуры (состава) реализованной продукции:

DП (стр.) = å p0 q1 - å z0 q1 - П0 × I q

(4.7)

Общее изменение прибыли:

 

DП = DП( p) + DП(z) + DП(q) + DП(стр.)

(4.8)

Показатели рентабельности предприятия

Показатель рентабельности характеризует относительную доходность той или иной деятельности к текущим затратам. Существует несколько показателей рентабельности.

§ Общая рентабельность. Характеризует эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Rоб. =

 

 

ПБ

 

,

(4.9)

 

 

 

 

 

 

ППС + О

 

 

 

 

где ПБ - прибыль балансовая; ППС - среднегодовая стоимость основных производственных фондов; О - среднегодовой остаток оборотных средств.

Отражает величину прибыли в расчете на 1 рубль стоимости капитала.

§Рентабельность производства продукции

Rпроиз.прод. =

ПР

,

(4.10)

И

 

 

 

где ПР - прибыли от реализации продукции; И - издержки производства. Этот показатель характеризует прибыль, приходящуюся на 1 рубль

текущих затрат, связанных с производством и реализацией продукции.

§Рентабельность реализованной продукции (рентабельность продаж).

R реал.прод. =

ПР

,

(4.11)

РП

 

 

 

где РП - стоимость реализованной продукции (выручка от реализации). Отражает прибыль, приходящуюся на 1 рубль реализованной продукции.

Анализ изменения общей рентабельности

Изменение общей рентабельности определяется по формуле:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DRоб. = Rоб..1 - Rоб.0

 

 

 

 

 

(4.12)

Изменение

 

общей

рентабельности

 

происходит

под влиянием трех

факторов: изменения рентабельности реализованной продукции; изменения

фондоотдачи; изменения оборачиваемости оборотных средств.

 

Так как Rоб. =

 

 

ПБ

=

 

 

 

 

 

 

 

ПБ / РП

 

 

 

=

R

реал.прод.

 

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ППС + О

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ППС / РП + О / РП 1/ f

+1/ Коб.

 

 

R реал.прод.

-

 

 

 

R

реал.прод.

 

.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

то DRоб. =

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1/ Фо1 +1/ К об.1

 

 

 

1/ Фо 0 +1/ Коб.0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изменение общей рентабельности вследствие изменения рентабельности

реализованной продукции определяется:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rреал.прод.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rреал.прод.

0

 

 

 

 

 

 

 

Rреал.прод.

 

 

(4.13)

DRоб. (Rреал.прод. ) =

 

1

 

 

-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

=

 

 

 

1

 

 

- Rпроизв.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1/ Фо0 +1/ Коб.0 1/ Фо 0 +1/ Коб.0

 

1/ Фо0 +1/ Коб.0

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изменение рентабельности вследствие изменения фондоемкости

 

реализованной продукции (фондоотдачи) определяется:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

R реал.прод.

 

 

 

 

 

 

 

 

R реал.прод.

 

 

 

 

DRоб. (Фо ) =

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

 

-

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

(4.14)

 

1/ Фо1 +1/ К об.0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1/ Фо 0 +1/ К об.0

 

 

 

Изменение общей рентабельности вследствие изменения оборачиваемости

оборотных средств определяется:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rреал.прод.

 

 

 

 

 

 

 

 

Rреал.прод.

 

 

 

 

DRоб. (Коб. ) =

 

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

-

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

(4.15)

 

 

 

 

 

 

 

1/ Фо0 +1/ Коб.0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1/ Фо0 +1/ Коб.1

 

 

 

Общее изменение общей рентабельности:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DRоб. = Rоб.1

- Rоб.0 = DRоб. (Rреал.прод. ) + DRоб. (Фо ) + DRоб. (Коб. )

(4.16)

Анализ изменения рентабельности производства продукции

Показатель рентабельности производства продукции можно определить:

Rпроиз. =

å pq - å zq

(4.17)

 

å zq

 

Этот показатель характеризует прибыль, приходящуюся на 1 рубль текущих затрат, связанных с производством и реализацией продукции.

На изменение уровня рентабельности производства оказывают влияние:

§изменение цен на реализованную продукцию:

DR( p) =

å p1q1

- å z1q1

-

å p0 q1

- å z1q1

(4.18)

å z1q1

å z1q1

 

 

 

§изменение себестоимости продукции:

DR(z) =

å p0q1

- åz1q1

-

å p0q1

- åz0q1

(4.19)

åz1q1

åz0q1

 

 

 

§изменение в структуре реализованной продукции

DR(стр.) =

å p0 q1

- å z0q1

-

å p0q0 - å z0q0

(4.20)

å z0q1

å z0 q0

 

 

 

Общее изменение рентабельности производства продукции:

 

DRпроизв.прод. = DR( p) + DR(z) + DR(стр.)

(4.21)

Примеры решений типовых заданий по теме 4

Задание 1. Используя исходные данные(таблица 4.1), проанализировать изменение показателя прибыли от реализации продукции за2001-2002 г.г. Оценить влияние отдельных факторов на изменение прибыли.

Таблица 4.1

 

 

объем

себестоимость

цена единицы

товар

продукции, шт.

единицы продукции, руб.

изделия, руб.

 

2001

 

2002

2001

2002

2001

2002

А

50

 

70

6

8

7

9

В

20

 

10

5

4

6

5

Выполнение задания

Для вычисления всех показателей составим расчетную таблицу 4.2.

Таблица 4.2

q0

q1

z0

z1

p0

p1

z0 q0

z1q1

p0 q0

p1q1

z0 q1

p0q1

50

70

6

8

7

9

300

560

350

630

420

490

20

10

5

4

6

5

100

400

120

500

500

600

 

 

итого

 

 

400

960

470

1130

920

1090

По формулам (4.1), (4.2) определим размер прибыли предприятия в20012002 г.г. и ее изменение за указанный период. Прибыль в 2001 году составила

П0 = 470 - 400 = 70 руб., в 2002 году -

П1 = 1130 - 960 = 170 руб. Прибыль в

2002 году

относительно 2001

года

увеличилась

на100 руб.

( DП = 170 - 70 = 100 ).

Используя формулы (4.3)-(4.7), определим влияние на изменение прибыли

отдельных факторов.

 

Общее изменение прибыли, руб.:

100

В том числе вследствие изменения

40

цен на реализованную продукцию:

себестоимости:

-40

объема реализованной продукции:

92,6

структуры реализованной продукции:

7,6

 

Таким

образом,

прибыль в 2002 году по

сравнению 2001с

годом

увеличилась на 100

руб. За счет роста цен на

реализованную продукцию

предприятие получило прибыли на сумму40 руб.. За счет увеличения

себестоимости единицы изделия предприятие не

 

дополучило

прибыли

размером

40 руб. В

результате

значительного

роста

объема

производства

прибыль

увеличилась на92,6

руб. Изменения

в составе

производимой

продукции обусловили рост прибыли на 7,6 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 2. Используя исходные данные(таблица 4.3),

произвести

анализ

изменения общей рентабельности предприятия, определив

влияние

 

на

изменение показателя отдельных факторов.

 

 

Таблица 4.3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2001

 

 

2002

 

 

 

Среднегодовая стоимость основных производственных

 

7000

 

 

8500

 

 

 

фондов предприятия, тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Среднегодовой остаток оборотных средств, тыс. руб.

 

450

 

 

400

 

 

Выручка от реализации готовой продукции, тыс. руб.

3300

4100

Балансовая прибыль, тыс. руб.

3000

3800

Прибыль от реализации продукции, тыс. руб.

2600

3500

Выполнение задания

Определим общую рентабельность по формуле(4.9). В 2002 году общая

рентабельность

 

 

составила -

Rоб.0

=

 

3000

 

 

 

= 0,40 ,

в 2002

году

-

 

 

7000 + 450

 

 

 

3800

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rоб.

=

 

= 0,43 . В 2001 году 1 руб. стоимости капитала приносил 40

 

8500

+ 400

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

копеек прибыли, в 2002 году – 43 копейки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изменение

 

 

общей

 

рентабельности

 

 

 

составило(формула

(4.12)):

 

DRоб.

= 0,43 - 0,40 = 0,03 . Общая рентабельность

предприятия увеличилась

на 3 копейки в расчете на 1 рубль стоимости капитала.

 

 

 

 

 

 

Для

 

определения

 

 

 

факторов, повлиявших

на

изменение

 

общей

рентабельности,

 

 

вычислим

 

 

 

показатели

рентабельности

реализованной

продукции,

 

фондоотдачи

и

коэффициенты

 

 

 

оборачиваемости

оборотных

средств за 2001-2001 г.г. (формулы соответственно (4.11), (1.14), (2.1)):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2001

 

2002

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

рентабельность реализованной продукции

 

 

 

 

 

0,79

 

0,85

 

 

 

фондоотдача

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0,47

 

0,48

 

 

 

коэффициент оборачиваемости оборотных средств

 

7,33

 

10,25

 

 

 

Изменение общей рентабельности вследствие изменения рентабельности

 

 

реализованной продукции (формула (4.13)) составило:

 

 

 

 

 

 

DRоб. (R реал.прод. ) =

 

0,85

 

 

 

-

 

 

 

0,79

 

= 0,38 - 0,35 = 0,03 .

 

 

 

 

1/ 0,47 +1/ 7,33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1/ 0,47 +1/ 7,33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изменение общей рентабельности вследствие изменения фондоотдачи

 

 

основных фондов (формула (4.14)):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DRоб. (Rреал.прод. ) =

 

0,85

 

 

 

-

 

 

0,85

 

 

= 0,38 -0,38 = 0 .

 

 

 

 

 

1/ 0,48

+1/ 7,33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1/ 0,47 +1/ 7,33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изменение общей рентабельности вследствие изменения оборачиваемости

оборотных средств (формула (4.15)):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DRоб. (К об. ) =

 

 

0,85

 

-

 

 

 

0,85

 

 

 

= 0,38 - 0,38 = 0 .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1/ 0,47 +1/ 7,33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1/ 0,47 +1/10,25

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таким образом, общее изменение рентабельности предприятия обусловлено только изменением рентабельности реализованной продукции.

Тема 5. Статистика персонала предприятия Показатели численности персонала предприятия

Занятое население по статусу в занятости на предприятии разделяются на категории: работодатели и наемные работники.

Наемные работники по длительности найма на работу подразделяются на

группы: постоянные, временные, сезонные и работники, нанятые

на

случайные работы. В зависимости от характера выполняемых

функций

наемные работники распределяются на две группы: служащие и рабочие.

 

Вгруппе служащих выделяют руководителей, специалистов, других работников, относящихся к специалистам (секретари). К категории «рабочие» относятся лица, занятые в процессе производства товаров и услуг.

Численность персонала предприятия может быть охарактеризована моментными и интервальными показателями.

Вчисленность персонала предприятия на определенную дату включаются: работники, состоящие в списочном составе; лица, принятые на работу по совместительству; лица, выполняющие работы по договорам.

Кчислу интервальных показателей относят:

§показатель средней численности работников за месяц. Определяется

путем деления суммы численности работников за

все

календарные

дни

месяца на число календарных дней в данном месяце (28, 29, 30, 31). При этом

 

списочная численность работников за выходные

и

праздничные

дни

приравнивается к списочной численности персонала предыдущего рабочего

 

дня.

 

 

 

 

 

§ показатель средней численности работников за период, состоящий из

 

нескольких месяцев. Определяется по формуле:

 

 

 

Т ср.сп. =

åТ i × ti

,

 

(5.1)

 

åti

 

 

 

 

 

 

 

где Т i - средняя списочная численность в i

- ом месяце, ti

- число месяцев, в

 

течение которых показатель средней списочной численности сохранялся.

Показатели движения персонала предприятия

Изменение численности работников предприятия в связи с увольнением и приемом на работу называется движением (оборотом) персонала.

Для оценки движения работников используются показатели:

§ оборот по приему ( T + ) (число работников, принятых на работу за определенный период времени);

§оборот по выбытию ( T - ) (число работников, уволенных с работы за определенный период времени);

§общий оборот рабочей силы (сумма оборотов по приему и увольнению) (( T + )+(T - ))

§постоянный состав работников предприятия за период времени:

 

Т пост. = Т 0 - (Т -) ,

(5.2)

где Т 0 -численность работников на начало периода.

 

§

коэффициент оборота по приему:

 

 

 

К пр. =

 

Т +

 

(5.3)

 

 

 

 

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т ср.сп.

 

 

§ коэффициент оборота по выбытию:

 

 

 

К выб.

=

Т -

 

,

(5.4)

 

Т ср.сп.

§

коэффициент текучести:

 

 

 

 

 

 

Т ув.

 

 

 

 

К тек.

=

,

(5.5)

 

Т ср.сп.

 

 

 

 

 

 

где Т ув. – число работников, уволенных по причинам, относящихся к текучести кадров (увольнение по собственному желанию, выход на пенсию).

§коэффициент замещения работников:

К зам. =

Т +

=

К пр.

,

(5.6)

Т -

Квыб.

 

 

 

 

Если К зам. >1, появляются новые рабочие места, иначе - сокращаются.

§коэффициент постоянства кадров:

К пост. =

Т

пост.

,

(5.7)

Т

ср.сп.

 

 

 

Данные показатели могут использоваться для оценки качества работы работодателей с кадрами на предприятии.

Тема 6. Статистика использования рабочего времени

Структура фонда рабочего времени

Количество труда, затраченного в производстве, измеряется его продолжительностью, т.е. рабочим временем. Основными единицами измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы.

Различают следующие показатели рабочего времени:

 

Календарный фонд представляет собой располагаемое время, которое

§ коэффициент использования календарного времени:

 

 

может быть использовано в производственной деятельности. Определяется

 

К кфв =

Т ф

×100% ,

 

(6.3)

 

как сумма человеко-дней явок и человеко-дней неявок по всем причинам.

 

 

 

 

 

Т кфв

 

Табельный фонд определяется путем вычитания из календарного фонда

 

 

 

 

 

 

 

времени человеко-дней неявок

 

 

на

работу

в связи

с праздничными и

где Т кфв - фонд календарного времени.

 

 

 

 

 

выходными днями.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Эти коэффициенты показывают, какая часть соответствующего фонда

 

 

 

Максимально возможный фонд (располагаемое время) – потенциальное

времени была фактически отработана.

 

 

 

 

 

время, которое могло быть отработано в соответствии с законодательством.

§ средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях:

Определяется путем вычитания из табельного фонда времени человеко-дней

 

 

 

Т ф

 

 

 

 

неявок на работу в связи с очередными отпусками.

 

 

 

 

 

Д ф =

,

 

(6.4)

 

 

 

 

 

 

Т ср.сп

 

 

 

Фонд отработанного времени включает все

фактически

отработанные

 

 

 

 

 

 

 

работниками часы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где Т ср.сп – средняя списочная численность персонала.

 

 

 

Баланс рабочего времени

 

 

 

§ коэффициент использования рабочего периода:

 

 

 

 

 

 

К р.п. =

 

 

Д ф

 

 

(6.5)

 

 

С помощью баланса рабочего времени можно получить полную

 

 

 

×100%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

число рабочих дней в периоде

 

 

информацию о фондах времени на предприятии.

 

 

 

 

Показывает, какая часть дней из установленного режимом работы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

предприятия на одного работника была фактически отработана.

 

 

 

Фонды времени

 

 

 

 

 

 

Использование времени

 

 

 

 

 

1. Календарный фонд времени

 

 

 

1. Фактически отработанное время

 

Пример решения типового задания по теме 6

 

 

 

2. Праздничные и выходные дни

 

 

 

2. Неявки, всего

 

 

 

 

 

 

3. Табельный фонд времени (3=1-

 

 

 

в т.ч по уважительным причинам

 

Задание 1. Среднегодовая численность

рабочих предприятия 2002в

году

 

2)

 

 

 

 

 

по неуважительным причинам

 

 

4. Очередные отпуска

 

 

 

3. Простои

 

 

 

 

составила 200 человек. Рабочие имеют право на выходные (2 дня в неделю) и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

праздничные дни (12 дней за год), на ежегодный отпуск (24 дня). За 2002 год

 

5. Максимально возможный фонд

 

 

 

4. Итого отработанное и не

 

 

 

 

времени (5=3-4)

 

 

 

использованное по всем причинам

 

каждый рабочий не явился на работу в среднем5 дней по болезни и другим

 

 

 

 

 

 

 

рабочее время (4=1+2+3)

 

 

 

уважительным причинам, 1 день – по неуважительной причине. Составить

 

Показатели использования рабочего времени

 

 

 

баланс рабочего времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

К числу показателей использования рабочего времени относятся:

 

Выполнение задания

 

 

 

§ коэффициент использования максимально возможного фонда

 

 

 

 

Баланс рабочего времени имеет следующий вид:

 

 

времени:

Т ф

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

К мфв =

 

 

 

×100% ,

 

(6.1)

Фонды времени

 

 

 

Использование времени

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т мфв

 

 

 

 

 

Календарный фонд времени:

Фактически отработанное время:

 

 

где Т ф – фактически отработанное время,

Т мфв - максимально возможный

365*200=73000 чел.-дн.

(365-12-52*2-20-5-1)*200=44600 чел.-дн.

 

фонд рабочего времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Праздничные и выходные дни:

Неявки, всего: (5+1)*200=1200 чел.-дн.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(12+52* 2)200=23200 чел.-дн.

в т.ч. по уваж. причинам: 5*200=1000

 

 

 

§ коэффициент использования табельного фонда времени:

 

 

 

Табельный фонд времени:

чел.-дн.

 

 

 

К тфв =

 

 

Т ф

 

 

×100% ,

 

(6.2)

73000-23200=49800 чел.-дн.

по неуваж. причинам: 1*200= 200 чел.-

 

 

 

 

 

 

 

 

Очередные отпуска:

дн.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т тфв

 

 

 

 

 

20*200=4000 чел.-дн.

 

 

 

 

 

 

 

где Т тфв - табельный фонд времени.

Максимально возможный фонд

Итого отработанное и не использованное

времени: 49800-4000=458000

по всем причинам рабочее время:

чел.-дн.

44600+1200=45800 чел.-дн.

Тема 7. Статистика производительности труда Измерение уровня производительности труда

Исходной формулой для определения уровня производительности труда

является отношение: производительность труда = объем произведенной продукции затраты на производство

Для оценки уровня производительности труда используется показатель объема выработки продукции 1 рабочим за единицу времени (W ):

W = Q

,

(7.1)

T

 

Т - затраты труда.

где Q - объем произведенной за период продукции;

Показатель объема выработки продукции за единицу времени W является прямым показателем производительности труда. Это значит, что чем больше значение W , тем выше производительность труда и наоборот.

Количество продукции Q и затраты трудаТ могут быть оценены с

помощью различных показателей. Рассмотрим знаменатель формулы.

Затраты труда на производство Т могут быть измерены: в отработанных человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах, кварталах, годах.

Соответственно различают показатели производительности труда:

§среднечасовая выработка продукции:

Wчас. =

Q

(7.2)

число отработанных человеко - часов

 

 

§среднедневная выработка продукции:

Q

Wдн. = (7.3)

число отработанных человеко - дней

Уровень среднедневной производительности труда зависит от среднечасовой выработки и средней продолжительности рабочего дня.

 

 

Wдн. = Wчас. ×Ч ф ,

(7.4)

где Ч ф - средняя продолжительность рабочего дня.

 

§ среднемесячная выработка продукции:

 

Wмес.

=

Q

(7.5)

средняя списочная численность рабочих

 

 

 

Cреднемесячная выработка зависит от средней дневной выработки, от числа дней, отработанных в среднем одним рабочим, от средней фактической продолжительности рабочего периода в днях:

Wмес. = Wдн. × Дф = Wчас. × Д ф ×Ч ф ,

(7.6)

где Д ф - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях.

Рассмотрим

знаменатель

исходной

формулы–

объем

продукции,

произведенной

за период

времени. В

зависимости

от

выбора единиц

измерения продукции различают следующие методы измерения уровня производительности труда:

§Натуральный. В его основе лежит учет продукции в натуральных

единицах измерения: штуках, метрах, тоннах и . прУровень производительности труда при этом выражается количеством штук, метров, тонн продукции, произведенных за единицу времени. Этот метод можно использовать на предприятиях, в отраслях, где производится однородная продукция. Если объем продукции в натуральных единицах перевести в

условно-натуральные единицы, то данный метод можно использовать намного шире.

§Трудовой. В его основе лежит измерение объема произведенной

продукции в нормо-часах рабочего времени. Например, предприятие произвело 100 ед. товара А при нормативных затратах труда на единицу в 1 ч. и 200 ед. товара В при нормативных затратах труда на единицу в 0,5 ч. Тогда общий объем продукции на предприятии составил: 100*1+200*0,5=200 нормо-часов.

Этот метод позволяет измерять производительность труда рабочих, выполняющих различные виды работ. Однако объективность измерения зависит от достоверности нормативов затрат рабочего времени.

§ Стоимостной. В его основе лежит измерение объема произведенной продукции в денежном выражении. Является универсальным и наиболее

распространенным методом.

 

Помимо

показателя

объема выработки

продукции за единицу времени

( W ), для

измерения

производительности

труда используютпоказатель

трудоемкости единицы продукции(затраты труда при производстве на единицы продукции) ( t ):

t = T

(7.7)

Q

 

Этот показатель является обратным, поскольку, чем больше t , чем ниже

производительность труда и наоборот.

 

Взаимосвязь показателей: W = 1

(7.8)

t

 

Анализ динамики производительности труда

Для изучения динамики производительности труда используются индексы производительности труда.

Для анализа производительности труда относительного одного изделия используются индивидуальные индексы:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

iw =

W1

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(7.9)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

W0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где W1 , W0

объем

 

выработки

продукции

за

единицу

времени

соответственно в текущем и базисном периодах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

it =

t1

,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(7.10)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

t0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где t1 , t0

– трудоемкость единицы

продукции

 

соответственно

в

базисном

и

текущем периодах.

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Взаимосвязь индексов: iw

 

=

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(7.11)

 

 

it

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Объем произведенной продукции ( Q ) – результативный показатель,

 

динамика которого зависит от двух факторов – выработки продукции за

 

единицу времени ( W ) и затрат труда ( T ): Q = f (W ,T ) .

 

 

 

 

 

 

Так как из формулы (7.1) Q1 = W1 ×T1

и Q0 = W0 ×T0 , то общий прирост

 

продукции за счет этих факторов составит:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DQ = Q1 - Q0

= W1 ×T1 -W0 ×T0

 

 

 

 

 

 

(7.12)

 

Влияние на изменение объема продукции DQ изменения затрат труда T

 

определяется по формуле:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Q0

 

 

 

 

 

 

 

 

DQ

= W

0

×T -W ×T = (T -T )

×W

0

= (T - T ) ×

 

= (i

-1) ×Q

 

(7.13)

 

 

 

 

 

 

T

 

 

1

0 0

 

1

0

 

 

 

1

0

 

 

T0

 

T

 

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Влияние на изменение объема продукции DQ изменения выработки

 

продукции W определяется по формуле:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DQ = W ×T -W ×T = (W -W

0

)

×T =

(W -W ) ×T ×

T0

×

W0

= (i

w

-1) ×i

×Q

(7.14)

 

 

 

 

W

1 1

 

0 1

1

 

 

1

 

 

 

1

0

1

 

T W

0

 

 

T

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Общий прирост продукции: DQ = DQT + DQW

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(7.15)

 

Если общий прирост продукции принять за 100%, то можно определить

 

долю каждого фактора в общем приросте:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

dT

=

DQT

×100% и dW

=

DQW

×100%

 

 

 

 

(7.16)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DQ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DQ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Для анализа производительности труда по совокупности издели используются сводные индексы:

§Трудовой индекс производительности труда:

IW

=

åt

н q1

/

åtн q0

,

(7.17)

T1

T0

 

 

 

 

 

где tн - нормативная трудоемкость

 

единицы

изделия; q0 , q1 - объем

произведенной продукции соответственно в базисном и отчетном периодах.

§Стоимостной индекс производительности труда:

IW =

å pq1

/

å pq0

,

(7.18)

T1

T0

 

 

 

 

где p - сопоставимые цены.

§Индекс производительности труда:

 

 

IW =

I Q

,

 

 

(7.19)

 

 

IT

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где I Q =

å p0 q1

- индекс физического объема продукции; IT

=

åT1

-

å p0 q0

åT0

 

 

 

 

 

 

индекс затрат труда.

§Агрегатный индекс производительности труда:

IW =

åt

0 q1

(7.20)

åt1q1

 

 

Используется, когда имеются точные данные о затратах труда по различным видам продукции. Разность между знаменателем и числителем данной формулы характеризует экономию(+) / дополнительные затраты (-) рабочего времени в связи с ростом / снижением производительности труда.

§ Средний арифметический индекс производительности труда(индекс Струмилина):

 

 

 

 

åt0

t1

q1

å

1

T1

 

 

 

 

 

åt

0 q1

 

 

 

åiwT1

 

 

 

 

 

 

 

IW =

=

 

t1

=

 

it

=

,

(7.21)

åt1q1

åt1q1

åt1q1

åT1

 

 

 

 

 

 

где iW - индивидуальный индекс производительности труда, исчисленный по производственной единице, T1 - фактические затраты труда по данной производственной единице в отчетном периоде.

Примеры решений типовых заданий по теме 7

Задание 1. На основе данных(таблица 7.1) проследить изменение уровня производительности труда относительно каждого вида изделия. Определить влияние отдельных факторов на изменение объема производства. Изучить динамику производительности труда в целом по совокупности товаров.

Таблица 7.1

товар

объем продукции,

цена единицы

затраты труда за год,

тыс.шт.

изделия в 2001,

чел.-час.

 

2001

2002

руб.

2001

2002

A

100

120

100

165000

170000

B

600

800

70

120000

100000

Выполнение задания

Для анализа динамики производительности труда по отдельным товарам определим показатели объема выработки продукции каждого вида за единицу времени в каждом году по формуле (7.1).

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 7.2

 

 

 

 

 

2001

 

2002

 

 

 

 

товар

W0

 

 

 

W1

 

 

 

A

0,61

 

0,71

 

 

 

 

B

6

 

8

 

 

 

По

формуле (7.9)

вычислим

индивидуальные

индексы

производительности труда:

 

 

 

 

 

 

 

 

Для товара А - iw =

0,71

= 1,164 ; для товара В - iw

=

8

=1,333 .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

0,61

 

 

 

6

 

 

 

 

Производительность труда при производстве товара А выросла на16,4%; товара В – на 33,3%.

Выявим роль на изменение объема производства каждого товара

(формулы (7.12)-(7.14)).

 

 

Таблица 7.3

 

товар А

товар

В

общее изменение объема продукции DQ

20

200

 

в т.ч. изменения выработки продукции W

16,83

300,00

 

в т. ч. изменения затрат труда T

3,03

-100,00

 

Примечание. В результате округлений возможна погрешность в результатах.

 

Определим

изменение

производительности

труда

 

по

совокупности

товаров. Воспользуемся индексом производительности труда, рассчитанным

как

 

отношение индексов

физического объема

продукции и

затрат труда

(7.19).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

IQ

=

100

×120

+

70 ×800

= 1,308 ;

IT =

170000

+100000

= 0,947 ; IW

=

1,308

= 1,381

 

×100

+

70 × 600

 

+120000

 

 

100

 

165000

 

 

0,947

 

Производительность труда по совокупности товаров выросла на 38,1%.

Задание 2. На основе данных(таблица 7.4) проанализировать изменение уровня производительности труда в целом по совокупности товаров.

Таблица 7.4

 

 

объем продукции в 2002

трудоемкость единицы изделия,

 

товар

чел.-час.

 

 

году, тыс.шт.

 

 

 

 

2001

 

2002

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A

 

1200

 

 

 

0,5

 

0,6

 

B

 

800

 

 

 

0,4

 

0,4

 

 

 

 

 

 

Выполнение задания

 

 

Вычислим агрегатный индекс производительности труда (7.20):

IW =

0,5 ×1200 + 0,4 ×800

=

 

920

= 0,885 . Производительность

труда при

0,6 ×1200 + 0,4 ×800

1040

 

 

 

 

 

 

 

производстве двух товаров снизилась на11,5%. Дополнительные затраты рабочего времени в 2002году составили 120 чел.-час. (920-1040=-120).

Задание 3. На основе данных(таблица 7.5) проанализировать изменение уровня производительности труда по группе филиалов предприятия.

Таблица 7.5

филиал

изменение производительности

затраты труда в 2002

труда в 2002 году по сравнению с

году,

 

2001 годом, в %

чел.-дн.

I

+10

22000

II

-5

44000

III

+8

33750

Рассчитаем средний арифметический индекс производительности труда

(индекс Струмилина) (7.21): IW = 1,1× 22000 + 0,95 × 44000 +1,08×33750 =1,027 . 22000 + 44000 + 33750

По группе филиалов производительность труда выросла на 2,7%.

 

 

 

 

Тема 8. Статистика заработной платы

 

 

 

 

 

Фонд заработной платы– это сумма вознаграждений, предоставленных

 

 

Заработная плата, ее формы. Фонд заработной платы

 

 

 

наемным работникам предприятия за определенный период в соответствие с

 

 

 

 

 

количеством и качеством их труда,

также компенсаций, связанных с

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заработная плата – это экономическая категория, представляющая собой

 

 

условиями труда. Фонд заработной платы включает оплату за отработанное

стоимость рабочей силы, т.е. стоимостное выражение объективно требуемого

 

 

время (заработная плата); оплату за неотработанное время (например, оплата

объема

 

жизненных

средств

 

для

 

воспроизводства

рабочей

силы

и

ежегодного отпуска); единовременные поощрительные выплаты(премии,

эффективного функционирования производства.

 

 

 

 

 

 

материальная помощь); выплаты в натуральной форме (на питание, жилье).

Заработная плата включает все виды заработков, прямо или косвенно

 

 

 

Средний уровень заработной платы

 

связанные

с

количественными

или

качественными

результатами

труда

 

 

 

наемных

работников,

выплачиваемые

им

через определенные

промежутки

 

Уровни средней заработной платы определяются по формулам:

 

времени. Заработная плата складывается из:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§

среднечасовая заработная плата:

 

 

 

 

 

§ начисленных сумм оплаты труда в денежной и натуральной формах

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Фчас.

 

 

 

 

за отработанное и неотработанное время;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Зср.час. =

,

 

 

(8.4)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§ компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями

 

 

 

 

 

Т ф.час.

 

 

труда; стимулирующих доплат и надбавок;

 

 

 

 

 

 

 

 

где Фчас. - часовой фонд заработной платы; Т ф.час.

количество отработанных

§ премий и единовременных поощрительных выплат;

 

 

 

 

 

человеко-часов.

 

 

 

 

 

§ оплаты питания, жилья, топлива, носящих систематический характер.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§

среднедневная заработная плата:

 

 

 

 

 

Выделяют повременную и сдельную формы оплаты труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Фдн.

 

 

 

 

 

 

Повременная оплата труда предполагает, что величина заработка рабочего

 

 

 

Зср.дн. =

,

 

 

 

 

(8.5)

 

 

 

 

 

 

 

 

определяется на основе фактически отработанного времени и установленной

 

 

 

 

Т ф.дн.

 

 

 

 

 

тарифной ставки (оклада).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где Фдн.

- дневной фонд заработной платы;

Т ф.дн. количество отработанных

Различают:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§

простую повременную;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

человеко-дней.

 

 

 

 

 

§

повременно-премиальную

(простая

 

повременная

 

дополнена

 

Взаимосвязь между среднедневным и среднечасовым заработком:

 

премиями).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Зср.дн. = Зср.час ×Ч ф ,

 

(8.6)

Размер заработка при повременной оплате определяется по формулам:

 

 

где Ч ф - средняя продолжительность рабочего дня в часах.

 

§

при почасовой оплате: З = tчас ×Tчас ,

 

 

 

 

 

(8.1)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§

среднемесячная заработная плата:

 

 

 

 

 

§

 

при поденной оплате: З = tдн ×Tдн ,

 

 

 

 

 

(8.2)

 

 

Фмес.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Зср.мес. =

,

 

(8.7)

§

при помесячной оплате: З = t

М

×(T

/T

гр

) ,

 

 

(8.3)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

дн

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Т ср.сп.

 

 

где tчас ,

tдн ,

tМ

- часовая, дневная тарифная ставка и месячный должностной

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где Фмес. - месячный фонд заработной платы; Т ср.сп.

- среднесписочная

 

оклад;

Tчас , Tдн.

- фактически отработанно часов или дней; Tгр

-

число

 

 

 

 

 

численность работников.

 

 

 

 

 

рабочих дней по графику.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Взаимосвязь между среднемесячным, среднедневным и среднечасовым

Сдельная оплата труда начисляется исходя из количества фактически

 

заработком:

 

 

 

 

 

изготовлено продукции. Выделяют следующие системы сдельной оплаты:

 

 

 

Змес = Здн × Дф = Зчас ×Ч ф × Дф ,

(8.8)

§

прямая

сдельная (заработок

 

начисляется

по

количеству

 

где Д ф

средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях.

произведенной продукции);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

§

сдельно-премиальная

(сверх

 

прямых

сдельных

расценок

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

выплачивается премия за перевыполнение показателей работы) и пр.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Показатели динамики заработной платы

При анализе динамики заработной платы рассматривают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата характеризует сумму денег, начисленную работнику за выполненную работу. Реальная

заработная

плата

отражает

 

покупательскую

способность

номинальной

заработной

платы

и рассчитывается

 

исходя

из

номинальной

заработной

платы, уменьшенной на сумму налогов и обязательных платежей и деленной

на индекс потребительских цен на товары и услуги.

 

 

Динамика среднего уровня заработной платы анализируется на основе

индексов заработной платы.

 

 

 

 

 

 

 

 

Индекс переменного состава заработной платы показывает, каким образом

изменился средний уровень заработной платы в отчетном

периоде по

сравнению с базисным в зависимости от

 

изменения средней

заработной

платы в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях, структурных

подразделениях и численности работников с разным уровнем оплаты труда.

Индекс переменного состава определяется по формуле:

 

 

 

пер.с.

=

åЗ1T1

/

åЗ0T0

,

 

(8.9)

 

 

I З

åT1

åT0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

где Т0 , Т1 – среднесписочная численность персонала по отраслям, в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях, структурных подразделениях соответственно в базисном и отчетном периодах; З0 , З1

средняя зарплата по отраслям, в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях, структурных подразделениях в базисном и отчетном периодах.

Индекс фиксированного состава заработной платы показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы только в результате изменения уровней заработной платы работников:

пост.с.

=

åЗ1T1

/

åЗ0T1

(8.10)

I З

åT1

åT1

 

 

 

 

Индекс структурных сдвигов характеризует, каким образом изменился средний уровень заработной платы вследствие от изменения численности работников с различным уровнем оплаты труда:

I

струк.с.

=

åЗ0T1

/

åЗ0T0

(8.11)

З

åT1

åT0

 

 

 

 

 

Между индексами имеет место следующая взаимосвязь:

I Зпер.с. = I Зпост.с. × I Зстр.с.

(8.12)

Динамика фонда заработной платы

Зависимость между средней заработной платой ( Зср. ), среднесписочной за

период численность рабочих предприятия( T ) и фондом

заработной платы

( Ф ) можно представить в виде формулы:

 

Ф = Зср. ×Т

(8.13)

Изменение фонда заработной платы на предприятии за определенный

период происходит под влиянием:

 

1. изменения уровня оплаты труда работников:

 

DФЗ = (Зср. - Зср.0 ) ×Т1 ,

(8.14)

1

 

где Зср.0 , Зср.1 - средняя заработная плата на предприятии в базисном и

отчетном периодах; T1 - средняя численность рабочих в отчетном периоде.

 

2. изменения численности работников:

 

 

 

DФТ = (Т1 -Т 0 ) × Зср.0

(8.15)

Общее изменение DФ = DФЗ + DФТ

(8.16)

Зависимость между средней за период заработной платой( Зср. ), объемом

производства

( Q ), производительностью труда (выработка 1 рабочего

за

период) ( W )

и фондом заработной платы ( Ф ) можно представить

в

виде

формулы:

 

Q

 

 

 

 

Ф =

× Зср.

(8.17)

 

 

 

 

W

 

 

Изменение фонда заработной платы за определенный период происходит под влиянием:

§изменения уровня оплаты труда работников:

DФЗ =

Q0Зср.1

-

Q0 Зср.0

(8.18)

W0

W0

 

 

 

§изменения выработки рабочего:

DФ

=

Q0 Зср.1

-

Q0 Зср.1

(8.19)

 

 

W

 

W1

 

W0

 

 

 

 

 

§изменения объема производства:

DФ

=

Q1Зср.1

-

Q0 Зср.1

(8.20)

 

 

Q

 

W1

 

W1

 

 

 

 

 

Общее изменение: DФ = DФQ + DФЗ + DФW

(8.21)