статистика ч.2. РГР
.pdf
I h = |
h1 |
= |
0,89 |
= 1,035 . Индекс показывает, что уровень затрат в целом |
|
||||||||||||||||
h0 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
0,86 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
по предприятию увеличился на 3,5% или 3 копейки (89-86=3). |
|
|
|
||||||||||||||||||
Ih( p) = |
10800 |
/ |
|
10800 |
= |
|
0,89 |
= 1,085 . |
За |
счет |
изменения |
цен |
на |
||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
12150 |
13140 |
0,82 |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
производимую продукцию и на сырье, материалы затраты на1 рубль |
|
||||||||||||||||||||
произведенной продукции выросли на 8,5% или 7 копеек (89-82=7). |
|
|
|||||||||||||||||||
I h( z) = |
10800 |
/ |
11340 |
= |
0,82 |
= 0,953 . |
За |
счет изменения |
себестоимости |
|
|||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||||||
13140 |
|
13140 |
0,86 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
единицы |
продукции |
каждого вида затраты 1 нарубль |
произведенной |
|
|||||||||||||||||
продукции уменьшились на 4,7% или 4 копейки (82-86=-4).
I h(q) = 11340 / 12100 = 0,86 =1,0 . За счет изменения объема и
13140 14020 0,86
ассортимента произведенной продукции затраты на 1 рубль произведенной продукции не изменились (86-86=0).
Таким образом, уровень затрат на производство единицы изделия в целом по предприятию изменился за счет изменения цен на производимую
продукцию и счет изменения себестоимости единицы продукции каждого вида.
Тема 4. Статистика финансовой деятельности предприятия
Показатели прибыли предприятия
Важнейшим |
показателем, |
характеризующим |
финансовое |
положение |
|||||
предприятия, является прибыль. |
|
|
|
|
|
||||
В |
зависимости |
от |
содержания |
показателя |
различают |
следующие |
|||
показатели прибыли: |
|
|
|
|
|
|
|
||
Балансовая прибыль представляет собой суммарную величину прибыли от |
|||||||||
всех |
видов деятельности: от |
реализации |
продукции, основных |
фондов |
и |
||||
иного имущества, доходов от сдачи внаем, дивидендов по акциям и пр. Чистая прибыль – часть балансовой прибыли, остающаяся в распоряжении
предприятия после уплаты налогов.
Прибыль от реализации определяется как разность между выручкой от реализации продукции без налога на добавленную стоимость и затратами на производство и реализацию:
П = å pq - å zq |
(4.1) |
Изменение прибыли в отчетном периоде относительно базисного периода:
DПф = П1 - П0 = (å p1q1 - å z1q1 ) - (å p0 q0 - å z0q0 ) (4.2)
Изменение величины прибыли обусловлено влиянием факторов:
§Влиянием изменения цен (тарифов) на реализованную продукцию:
DП( p) = å p1q1 - å p0 q1 |
(4.3) |
§ Влиянием изменения себестоимости: |
|
DП(z) = -(å z1q1 - å z0 q1 ) |
(4.4) |
§Влиянием изменения объема реализованной продукции:
DП (q) = П 0 ×(I q -1) , |
(4.5) |
где I q - индекс физического объема реализованной продукции
I q = |
å p0 q1 |
, |
(4.6) |
|
å p0 q0 |
||||
|
|
|
где p0 - цена единицы изделия в отчетном периоде; q0 , q1 - объем реализованной продукции соответственно в базисном и отчетном периодах.
§Влиянием изменения структуры (состава) реализованной продукции:
DП (стр.) = å p0 q1 - å z0 q1 - П0 × I q |
(4.7) |
Общее изменение прибыли: |
|
DП = DП( p) + DП(z) + DП(q) + DП(стр.) |
(4.8) |
Показатели рентабельности предприятия
Показатель рентабельности характеризует относительную доходность той или иной деятельности к текущим затратам. Существует несколько показателей рентабельности.
§ Общая рентабельность. Характеризует эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Rоб. = |
|
|
ПБ |
|
, |
(4.9) |
|||
|
|
|
|
|
|
||||
ППС + О |
|||||||||
|
|
|
|
||||||
где ПБ - прибыль балансовая; ППС - среднегодовая стоимость основных производственных фондов; О - среднегодовой остаток оборотных средств.
Отражает величину прибыли в расчете на 1 рубль стоимости капитала.
§Рентабельность производства продукции
Rпроиз.прод. = |
ПР |
, |
(4.10) |
|
И |
||||
|
|
|
где ПР - прибыли от реализации продукции; И - издержки производства. Этот показатель характеризует прибыль, приходящуюся на 1 рубль
текущих затрат, связанных с производством и реализацией продукции.
§Рентабельность реализованной продукции (рентабельность продаж).
R реал.прод. = |
ПР |
, |
(4.11) |
|
РП |
||||
|
|
|
где РП - стоимость реализованной продукции (выручка от реализации). Отражает прибыль, приходящуюся на 1 рубль реализованной продукции.
Анализ изменения общей рентабельности
Изменение общей рентабельности определяется по формуле:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DRоб. = Rоб..1 - Rоб.0 |
|
|
|
|
|
(4.12) |
||||||||||||||||||||||
Изменение |
|
общей |
рентабельности |
|
происходит |
под влиянием трех |
||||||||||||||||||||||||||||||||
факторов: изменения рентабельности реализованной продукции; изменения |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
фондоотдачи; изменения оборачиваемости оборотных средств. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Так как Rоб. = |
|
|
ПБ |
= |
|
|
|
|
|
|
|
ПБ / РП |
|
|
|
= |
R |
реал.прод. |
|
, |
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
ППС + О |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
ППС / РП + О / РП 1/ f |
+1/ Коб. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
R реал.прод. |
- |
|
|
|
R |
реал.прод. |
|
. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
то DRоб. = |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
1/ Фо1 +1/ К об.1 |
|
|
|
1/ Фо 0 +1/ Коб.0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
Изменение общей рентабельности вследствие изменения рентабельности |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
реализованной продукции определяется: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|
|
Rреал.прод. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rреал.прод. |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
Rреал.прод. |
|
|
(4.13) |
||||||||||||
DRоб. (Rреал.прод. ) = |
|
1 |
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
= |
|
|
|
1 |
|
|
- Rпроизв. |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
1/ Фо0 +1/ Коб.0 1/ Фо 0 +1/ Коб.0 |
|
1/ Фо0 +1/ Коб.0 |
0 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Изменение рентабельности вследствие изменения фондоемкости |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
реализованной продукции (фондоотдачи) определяется: |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
R реал.прод. |
|
|
|
|
|
|
|
|
R реал.прод. |
|
|
|
||||||||||||
|
DRоб. (Фо ) = |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
- |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
(4.14) |
|||||||||||||
|
1/ Фо1 +1/ К об.0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1/ Фо 0 +1/ К об.0 |
|
|
|
|||||||||||||||||||||
Изменение общей рентабельности вследствие изменения оборачиваемости |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
оборотных средств определяется: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rреал.прод. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Rреал.прод. |
|
|
|
|||||||||||
|
DRоб. (Коб. ) = |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
(4.15) |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
1/ Фо0 +1/ Коб.0 |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1/ Фо0 +1/ Коб.1 |
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||
Общее изменение общей рентабельности: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||||||||
DRоб. = Rоб.1 |
- Rоб.0 = DRоб. (Rреал.прод. ) + DRоб. (Фо ) + DRоб. (Коб. ) |
(4.16) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Анализ изменения рентабельности производства продукции
Показатель рентабельности производства продукции можно определить:
Rпроиз. = |
å pq - å zq |
(4.17) |
|
å zq |
|
Этот показатель характеризует прибыль, приходящуюся на 1 рубль текущих затрат, связанных с производством и реализацией продукции.
На изменение уровня рентабельности производства оказывают влияние:
§изменение цен на реализованную продукцию:
DR( p) = |
å p1q1 |
- å z1q1 |
- |
å p0 q1 |
- å z1q1 |
(4.18) |
|
å z1q1 |
å z1q1 |
||||||
|
|
|
|||||
§изменение себестоимости продукции:
DR(z) = |
å p0q1 |
- åz1q1 |
- |
å p0q1 |
- åz0q1 |
(4.19) |
|
åz1q1 |
åz0q1 |
||||||
|
|
|
|||||
§изменение в структуре реализованной продукции
DR(стр.) = |
å p0 q1 |
- å z0q1 |
- |
å p0q0 - å z0q0 |
(4.20) |
|
å z0q1 |
å z0 q0 |
|||||
|
|
|
||||
Общее изменение рентабельности производства продукции: |
|
|||||
DRпроизв.прод. = DR( p) + DR(z) + DR(стр.) |
(4.21) |
|||||
Примеры решений типовых заданий по теме 4
Задание 1. Используя исходные данные(таблица 4.1), проанализировать изменение показателя прибыли от реализации продукции за2001-2002 г.г. Оценить влияние отдельных факторов на изменение прибыли.
Таблица 4.1
|
|
объем |
себестоимость |
цена единицы |
|||
товар |
продукции, шт. |
единицы продукции, руб. |
изделия, руб. |
||||
|
2001 |
|
2002 |
2001 |
2002 |
2001 |
2002 |
А |
50 |
|
70 |
6 |
8 |
7 |
9 |
В |
20 |
|
10 |
5 |
4 |
6 |
5 |
Выполнение задания
Для вычисления всех показателей составим расчетную таблицу 4.2.
Таблица 4.2
q0 |
q1 |
z0 |
z1 |
p0 |
p1 |
z0 q0 |
z1q1 |
p0 q0 |
p1q1 |
z0 q1 |
p0q1 |
50 |
70 |
6 |
8 |
7 |
9 |
300 |
560 |
350 |
630 |
420 |
490 |
20 |
10 |
5 |
4 |
6 |
5 |
100 |
400 |
120 |
500 |
500 |
600 |
|
|
итого |
|
|
400 |
960 |
470 |
1130 |
920 |
1090 |
|
По формулам (4.1), (4.2) определим размер прибыли предприятия в20012002 г.г. и ее изменение за указанный период. Прибыль в 2001 году составила
П0 = 470 - 400 = 70 руб., в 2002 году - |
П1 = 1130 - 960 = 170 руб. Прибыль в |
|||
2002 году |
относительно 2001 |
года |
увеличилась |
на100 руб. |
( DП = 170 - 70 = 100 ).
Используя формулы (4.3)-(4.7), определим влияние на изменение прибыли
отдельных факторов. |
|
Общее изменение прибыли, руб.: |
100 |
В том числе вследствие изменения |
40 |
цен на реализованную продукцию: |
|
себестоимости: |
-40 |
объема реализованной продукции: |
92,6 |
структуры реализованной продукции: |
7,6 |
|
Таким |
образом, |
прибыль в 2002 году по |
сравнению 2001с |
годом |
|||||||
увеличилась на 100 |
руб. За счет роста цен на |
реализованную продукцию |
||||||||||
предприятие получило прибыли на сумму40 руб.. За счет увеличения |
||||||||||||
себестоимости единицы изделия предприятие не |
|
дополучило |
прибыли |
|||||||||
размером |
40 руб. В |
результате |
значительного |
роста |
объема |
производства |
||||||
прибыль |
увеличилась на92,6 |
руб. Изменения |
в составе |
производимой |
||||||||
продукции обусловили рост прибыли на 7,6 руб. |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Задание 2. Используя исходные данные(таблица 4.3), |
произвести |
анализ |
||||||||||
изменения общей рентабельности предприятия, определив |
влияние |
|
на |
|||||||||
изменение показателя отдельных факторов. |
|
|
Таблица 4.3 |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
2001 |
|
|
2002 |
|
|
|
Среднегодовая стоимость основных производственных |
|
7000 |
|
|
8500 |
|
|
||||
|
фондов предприятия, тыс. руб. |
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Среднегодовой остаток оборотных средств, тыс. руб. |
|
450 |
|
|
400 |
|
|
||||
Выручка от реализации готовой продукции, тыс. руб. |
3300 |
4100 |
Балансовая прибыль, тыс. руб. |
3000 |
3800 |
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. |
2600 |
3500 |
Выполнение задания
Определим общую рентабельность по формуле(4.9). В 2002 году общая
рентабельность |
|
|
составила - |
Rоб.0 |
= |
|
3000 |
|
|
|
= 0,40 , |
в 2002 |
году |
- |
|||||||||||||||||
|
|
7000 + 450 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
3800 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
Rоб. |
= |
|
= 0,43 . В 2001 году 1 руб. стоимости капитала приносил 40 |
|||||||||||||||||||||||||||
|
8500 |
+ 400 |
|
||||||||||||||||||||||||||||
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
копеек прибыли, в 2002 году – 43 копейки. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||||
|
Изменение |
|
|
общей |
|
рентабельности |
|
|
|
составило(формула |
(4.12)): |
||||||||||||||||||||
|
DRоб. |
= 0,43 - 0,40 = 0,03 . Общая рентабельность |
предприятия увеличилась |
||||||||||||||||||||||||||||
на 3 копейки в расчете на 1 рубль стоимости капитала. |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
Для |
|
определения |
|
|
|
факторов, повлиявших |
на |
изменение |
|
общей |
||||||||||||||||||||
рентабельности, |
|
|
вычислим |
|
|
|
показатели |
рентабельности |
реализованной |
||||||||||||||||||||||
продукции, |
|
фондоотдачи |
и |
коэффициенты |
|
|
|
оборачиваемости |
оборотных |
||||||||||||||||||||||
средств за 2001-2001 г.г. (формулы соответственно (4.11), (1.14), (2.1)): |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2001 |
|
2002 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
рентабельность реализованной продукции |
|
|
|
|
|
0,79 |
|
0,85 |
|
|
||||||||||||||||||||
|
фондоотдача |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0,47 |
|
0,48 |
|
|
||||
|
коэффициент оборачиваемости оборотных средств |
|
7,33 |
|
10,25 |
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
Изменение общей рентабельности вследствие изменения рентабельности |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
реализованной продукции (формула (4.13)) составило: |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
DRоб. (R реал.прод. ) = |
|
0,85 |
|
|
|
- |
|
|
|
0,79 |
|
= 0,38 - 0,35 = 0,03 . |
|
|
|
|||||||||||||||
|
1/ 0,47 +1/ 7,33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
1/ 0,47 +1/ 7,33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
Изменение общей рентабельности вследствие изменения фондоотдачи |
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
основных фондов (формула (4.14)): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
DRоб. (Rреал.прод. ) = |
|
0,85 |
|
|
|
- |
|
|
0,85 |
|
|
= 0,38 -0,38 = 0 . |
|
|
|
|
||||||||||||||
|
1/ 0,48 |
+1/ 7,33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
1/ 0,47 +1/ 7,33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
Изменение общей рентабельности вследствие изменения оборачиваемости |
||||||||||||||||||||||||||||||
оборотных средств (формула (4.15)): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
DRоб. (К об. ) = |
|
|
0,85 |
|
- |
|
|
|
0,85 |
|
|
|
= 0,38 - 0,38 = 0 . |
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
1/ 0,47 +1/ 7,33 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
1/ 0,47 +1/10,25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
Таким образом, общее изменение рентабельности предприятия обусловлено только изменением рентабельности реализованной продукции.
Тема 5. Статистика персонала предприятия Показатели численности персонала предприятия
Занятое население по статусу в занятости на предприятии разделяются на категории: работодатели и наемные работники.
Наемные работники по длительности найма на работу подразделяются на
группы: постоянные, временные, сезонные и работники, нанятые |
на |
случайные работы. В зависимости от характера выполняемых |
функций |
наемные работники распределяются на две группы: служащие и рабочие. |
|
Вгруппе служащих выделяют руководителей, специалистов, других работников, относящихся к специалистам (секретари). К категории «рабочие» относятся лица, занятые в процессе производства товаров и услуг.
Численность персонала предприятия может быть охарактеризована моментными и интервальными показателями.
Вчисленность персонала предприятия на определенную дату включаются: работники, состоящие в списочном составе; лица, принятые на работу по совместительству; лица, выполняющие работы по договорам.
Кчислу интервальных показателей относят:
§показатель средней численности работников за месяц. Определяется
путем деления суммы численности работников за |
все |
календарные |
дни |
||
месяца на число календарных дней в данном месяце (28, 29, 30, 31). При этом |
|
||||
списочная численность работников за выходные |
и |
праздничные |
дни |
||
приравнивается к списочной численности персонала предыдущего рабочего |
|
||||
дня. |
|
|
|
|
|
§ показатель средней численности работников за период, состоящий из |
|
||||
нескольких месяцев. Определяется по формуле: |
|
|
|
||
Т ср.сп. = |
åТ i × ti |
, |
|
(5.1) |
|
åti |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
где Т i - средняя списочная численность в i |
- ом месяце, ti |
- число месяцев, в |
|
||
течение которых показатель средней списочной численности сохранялся.
Показатели движения персонала предприятия
Изменение численности работников предприятия в связи с увольнением и приемом на работу называется движением (оборотом) персонала.
Для оценки движения работников используются показатели:
§ оборот по приему ( T + ) (число работников, принятых на работу за определенный период времени);
§оборот по выбытию ( T - ) (число работников, уволенных с работы за определенный период времени);
§общий оборот рабочей силы (сумма оборотов по приему и увольнению) (( T + )+(T - ))
§постоянный состав работников предприятия за период времени:
|
Т пост. = Т 0 - (Т -) , |
(5.2) |
||||||
где Т 0 -численность работников на начало периода. |
|
|||||||
§ |
коэффициент оборота по приему: |
|
|
|||||
|
К пр. = |
|
Т + |
|
(5.3) |
|||
|
|
|
|
, |
|
|
||
|
|
|
|
|||||
|
|
|
Т ср.сп. |
|
|
|||
§ коэффициент оборота по выбытию: |
|
|
||||||
|
К выб. |
= |
Т - |
|
, |
(5.4) |
||
|
Т ср.сп. |
|||||||
§ |
коэффициент текучести: |
|
|
|
|
|||
|
|
Т ув. |
|
|
|
|||
|
К тек. |
= |
, |
(5.5) |
||||
|
Т ср.сп. |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|||
где Т ув. – число работников, уволенных по причинам, относящихся к текучести кадров (увольнение по собственному желанию, выход на пенсию).
§коэффициент замещения работников:
К зам. = |
Т + |
= |
К пр. |
, |
(5.6) |
|
Т - |
Квыб. |
|||||
|
|
|
|
Если К зам. >1, появляются новые рабочие места, иначе - сокращаются.
§коэффициент постоянства кадров:
К пост. = |
Т |
пост. |
, |
(5.7) |
|
Т |
ср.сп. |
||||
|
|
|
Данные показатели могут использоваться для оценки качества работы работодателей с кадрами на предприятии.
Тема 6. Статистика использования рабочего времени
Структура фонда рабочего времени
Количество труда, затраченного в производстве, измеряется его продолжительностью, т.е. рабочим временем. Основными единицами измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы.
Различают следующие показатели рабочего времени:
|
Календарный фонд представляет собой располагаемое время, которое |
§ коэффициент использования календарного времени: |
|
|
||||||||||||||||||||
может быть использовано в производственной деятельности. Определяется |
|
К кфв = |
Т ф |
×100% , |
|
(6.3) |
|
|||||||||||||||||
как сумма человеко-дней явок и человеко-дней неявок по всем причинам. |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
Т кфв |
||||||||||||||||||||||||
|
Табельный фонд определяется путем вычитания из календарного фонда |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
времени человеко-дней неявок |
|
|
на |
работу |
в связи |
с праздничными и |
где Т кфв - фонд календарного времени. |
|
|
|
|
|
||||||||||||
выходными днями. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Эти коэффициенты показывают, какая часть соответствующего фонда |
|
|
||||||||||
|
Максимально возможный фонд (располагаемое время) – потенциальное |
времени была фактически отработана. |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
время, которое могло быть отработано в соответствии с законодательством. |
§ средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях: |
|||||||||||||||||||||||
Определяется путем вычитания из табельного фонда времени человеко-дней |
|
|
|
Т ф |
|
|
|
|
||||||||||||||||
неявок на работу в связи с очередными отпусками. |
|
|
|
|
|
Д ф = |
, |
|
(6.4) |
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
Т ср.сп |
|
|
|||||||||||||||||
|
Фонд отработанного времени включает все |
фактически |
отработанные |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
работниками часы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
где Т ср.сп – средняя списочная численность персонала. |
|
|
||||||||||
|
Баланс рабочего времени |
|
|
|
§ коэффициент использования рабочего периода: |
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
К р.п. = |
|
|
Д ф |
|
|
(6.5) |
|
|||||||||||||
|
С помощью баланса рабочего времени можно получить полную |
|
|
|
×100% |
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
число рабочих дней в периоде |
|
|
||||||||||||||||||||
информацию о фондах времени на предприятии. |
|
|
|
|
Показывает, какая часть дней из установленного режимом работы |
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предприятия на одного работника была фактически отработана. |
|
|
|||||||||
|
Фонды времени |
|
|
|
|
|
|
Использование времени |
|
|
|
|
||||||||||||
|
1. Календарный фонд времени |
|
|
|
1. Фактически отработанное время |
|
Пример решения типового задания по теме 6 |
|
|
|||||||||||||||
|
2. Праздничные и выходные дни |
|
|
|
2. Неявки, всего |
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
3. Табельный фонд времени (3=1- |
|
|
|
в т.ч по уважительным причинам |
|
Задание 1. Среднегодовая численность |
рабочих предприятия 2002в |
году |
|||||||||||||||
|
2) |
|
|
|
|
|
по неуважительным причинам |
|
||||||||||||||||
|
4. Очередные отпуска |
|
|
|
3. Простои |
|
|
|
|
составила 200 человек. Рабочие имеют право на выходные (2 дня в неделю) и |
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
праздничные дни (12 дней за год), на ежегодный отпуск (24 дня). За 2002 год |
|||||||||||
|
5. Максимально возможный фонд |
|
|
|
4. Итого отработанное и не |
|
|
|
||||||||||||||||
|
времени (5=3-4) |
|
|
|
использованное по всем причинам |
|
каждый рабочий не явился на работу в среднем5 дней по болезни и другим |
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
рабочее время (4=1+2+3) |
|
|
|
уважительным причинам, 1 день – по неуважительной причине. Составить |
|||||||||||||
|
Показатели использования рабочего времени |
|
|
|
баланс рабочего времени. |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
К числу показателей использования рабочего времени относятся: |
|
Выполнение задания |
|
|
|||||||||||||||||||
|
§ коэффициент использования максимально возможного фонда |
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
Баланс рабочего времени имеет следующий вид: |
|
|
|||||||||||||||||||||
времени: |
Т ф |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
К мфв = |
|
|
|
×100% , |
|
(6.1) |
Фонды времени |
|
|
|
Использование времени |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
Т мфв |
|
|
|
|
|
Календарный фонд времени: |
Фактически отработанное время: |
|
|
||||||||||||
где Т ф – фактически отработанное время, |
Т мфв - максимально возможный |
365*200=73000 чел.-дн. |
(365-12-52*2-20-5-1)*200=44600 чел.-дн. |
|
||||||||||||||||||||
фонд рабочего времени. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Праздничные и выходные дни: |
Неявки, всего: (5+1)*200=1200 чел.-дн. |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(12+52* 2)200=23200 чел.-дн. |
в т.ч. по уваж. причинам: 5*200=1000 |
|
|
||||||||||
|
§ коэффициент использования табельного фонда времени: |
|
|
|
Табельный фонд времени: |
чел.-дн. |
|
|
||||||||||||||||
|
К тфв = |
|
|
Т ф |
|
|
×100% , |
|
(6.2) |
73000-23200=49800 чел.-дн. |
по неуваж. причинам: 1*200= 200 чел.- |
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
Очередные отпуска: |
дн. |
|
|
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
Т тфв |
|
|
|
|
|
20*200=4000 чел.-дн. |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
где Т тфв - табельный фонд времени.
Максимально возможный фонд |
Итого отработанное и не использованное |
времени: 49800-4000=458000 |
по всем причинам рабочее время: |
чел.-дн. |
44600+1200=45800 чел.-дн. |
Тема 7. Статистика производительности труда Измерение уровня производительности труда
Исходной формулой для определения уровня производительности труда
является отношение: производительность труда = объем произведенной продукции затраты на производство
Для оценки уровня производительности труда используется показатель объема выработки продукции 1 рабочим за единицу времени (W ):
W = Q |
, |
(7.1) |
T |
|
Т - затраты труда. |
где Q - объем произведенной за период продукции; |
||
Показатель объема выработки продукции за единицу времени W является прямым показателем производительности труда. Это значит, что чем больше значение W , тем выше производительность труда и наоборот.
Количество продукции Q и затраты трудаТ могут быть оценены с
помощью различных показателей. Рассмотрим знаменатель формулы.
Затраты труда на производство Т могут быть измерены: в отработанных человеко-часах, человеко-днях, человеко-месяцах, кварталах, годах.
Соответственно различают показатели производительности труда:
§среднечасовая выработка продукции:
Wчас. = |
Q |
(7.2) |
|
число отработанных человеко - часов |
|||
|
|
§среднедневная выработка продукции:
Q
Wдн. = (7.3)
число отработанных человеко - дней
Уровень среднедневной производительности труда зависит от среднечасовой выработки и средней продолжительности рабочего дня.
|
|
Wдн. = Wчас. ×Ч ф , |
(7.4) |
|
где Ч ф - средняя продолжительность рабочего дня. |
|
|||
§ среднемесячная выработка продукции: |
|
|||
Wмес. |
= |
Q |
(7.5) |
|
средняя списочная численность рабочих |
||||
|
|
|
||
Cреднемесячная выработка зависит от средней дневной выработки, от числа дней, отработанных в среднем одним рабочим, от средней фактической продолжительности рабочего периода в днях:
Wмес. = Wдн. × Дф = Wчас. × Д ф ×Ч ф , |
(7.6) |
где Д ф - средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях.
Рассмотрим |
знаменатель |
исходной |
формулы– |
объем |
продукции, |
произведенной |
за период |
времени. В |
зависимости |
от |
выбора единиц |
измерения продукции различают следующие методы измерения уровня производительности труда:
§Натуральный. В его основе лежит учет продукции в натуральных
единицах измерения: штуках, метрах, тоннах и . прУровень производительности труда при этом выражается количеством штук, метров, тонн продукции, произведенных за единицу времени. Этот метод можно использовать на предприятиях, в отраслях, где производится однородная продукция. Если объем продукции в натуральных единицах перевести в
условно-натуральные единицы, то данный метод можно использовать намного шире.
§Трудовой. В его основе лежит измерение объема произведенной
продукции в нормо-часах рабочего времени. Например, предприятие произвело 100 ед. товара А при нормативных затратах труда на единицу в 1 ч. и 200 ед. товара В при нормативных затратах труда на единицу в 0,5 ч. Тогда общий объем продукции на предприятии составил: 100*1+200*0,5=200 нормо-часов.
Этот метод позволяет измерять производительность труда рабочих, выполняющих различные виды работ. Однако объективность измерения зависит от достоверности нормативов затрат рабочего времени.
§ Стоимостной. В его основе лежит измерение объема произведенной продукции в денежном выражении. Является универсальным и наиболее
распространенным методом. |
|
||
Помимо |
показателя |
объема выработки |
продукции за единицу времени |
( W ), для |
измерения |
производительности |
труда используютпоказатель |
трудоемкости единицы продукции(затраты труда при производстве на единицы продукции) ( t ):
t = T |
(7.7) |
Q |
|
Этот показатель является обратным, поскольку, чем больше t , чем ниже |
|
производительность труда и наоборот. |
|
Взаимосвязь показателей: W = 1 |
(7.8) |
t |
|
Анализ динамики производительности труда
Для изучения динамики производительности труда используются индексы производительности труда.
Для анализа производительности труда относительного одного изделия используются индивидуальные индексы:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
iw = |
W1 |
, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(7.9) |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
W0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
где W1 , W0 |
– |
объем |
|
выработки |
продукции |
за |
единицу |
времени |
||||||||||||||||||||||||
соответственно в текущем и базисном периодах. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
it = |
t1 |
, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(7.10) |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
t0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
где t1 , t0 |
– трудоемкость единицы |
продукции |
|
соответственно |
в |
базисном |
и |
|||||||||||||||||||||||||
текущем периодах. |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Взаимосвязь индексов: iw |
|
= |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(7.11) |
|
|||||||||
|
it |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Объем произведенной продукции ( Q ) – результативный показатель, |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
динамика которого зависит от двух факторов – выработки продукции за |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
единицу времени ( W ) и затрат труда ( T ): Q = f (W ,T ) . |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||
Так как из формулы (7.1) Q1 = W1 ×T1 |
и Q0 = W0 ×T0 , то общий прирост |
|
||||||||||||||||||||||||||||||
продукции за счет этих факторов составит: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
DQ = Q1 - Q0 |
= W1 ×T1 -W0 ×T0 |
|
|
|
|
|
|
(7.12) |
|
|||||||||||||||||
Влияние на изменение объема продукции DQ изменения затрат труда T |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
определяется по формуле: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
DQ |
= W |
0 |
×T -W ×T = (T -T ) |
×W |
0 |
= (T - T ) × |
|
= (i |
-1) ×Q |
|
(7.13) |
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
T |
|
|
1 |
0 0 |
|
1 |
0 |
|
|
|
1 |
0 |
|
|
T0 |
|
T |
|
|
0 |
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Влияние на изменение объема продукции DQ изменения выработки |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
продукции W определяется по формуле: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
DQ = W ×T -W ×T = (W -W |
0 |
) |
×T = |
(W -W ) ×T × |
T0 |
× |
W0 |
= (i |
w |
-1) ×i |
×Q |
(7.14) |
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
W |
1 1 |
|
0 1 |
1 |
|
|
1 |
|
|
|
1 |
0 |
1 |
|
T W |
0 |
|
|
T |
|
0 |
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Общий прирост продукции: DQ = DQT + DQW |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(7.15) |
|
||||||||||||||||||||
Если общий прирост продукции принять за 100%, то можно определить |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
долю каждого фактора в общем приросте: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
dT |
= |
DQT |
×100% и dW |
= |
DQW |
×100% |
|
|
|
|
(7.16) |
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
DQ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DQ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Для анализа производительности труда по совокупности издели используются сводные индексы:
§Трудовой индекс производительности труда:
IW |
= |
åt |
н q1 |
/ |
åtн q0 |
, |
(7.17) |
|
T1 |
T0 |
|||||||
|
|
|
|
|
||||
где tн - нормативная трудоемкость |
|
единицы |
изделия; q0 , q1 - объем |
|||||
произведенной продукции соответственно в базисном и отчетном периодах.
§Стоимостной индекс производительности труда:
IW = |
å pq1 |
/ |
å pq0 |
, |
(7.18) |
|
T1 |
T0 |
|||||
|
|
|
|
где p - сопоставимые цены.
§Индекс производительности труда:
|
|
IW = |
I Q |
, |
|
|
(7.19) |
|
|
|
IT |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||
где I Q = |
å p0 q1 |
- индекс физического объема продукции; IT |
= |
åT1 |
- |
|||
å p0 q0 |
åT0 |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|||
индекс затрат труда.
§Агрегатный индекс производительности труда:
IW = |
åt |
0 q1 |
(7.20) |
|
åt1q1 |
||||
|
|
|||
Используется, когда имеются точные данные о затратах труда по различным видам продукции. Разность между знаменателем и числителем данной формулы характеризует экономию(+) / дополнительные затраты (-) рабочего времени в связи с ростом / снижением производительности труда.
§ Средний арифметический индекс производительности труда(индекс Струмилина):
|
|
|
|
åt0 |
t1 |
q1 |
å |
1 |
T1 |
|
|
|
|
||
|
åt |
0 q1 |
|
|
|
åiwT1 |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||||||
IW = |
= |
|
t1 |
= |
|
it |
= |
, |
(7.21) |
||||||
åt1q1 |
åt1q1 |
åt1q1 |
åT1 |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
||||||||||
где iW - индивидуальный индекс производительности труда, исчисленный по производственной единице, T1 - фактические затраты труда по данной производственной единице в отчетном периоде.
Примеры решений типовых заданий по теме 7
Задание 1. На основе данных(таблица 7.1) проследить изменение уровня производительности труда относительно каждого вида изделия. Определить влияние отдельных факторов на изменение объема производства. Изучить динамику производительности труда в целом по совокупности товаров.
Таблица 7.1
товар |
объем продукции, |
цена единицы |
затраты труда за год, |
||
тыс.шт. |
изделия в 2001, |
чел.-час. |
|||
|
2001 |
2002 |
руб. |
2001 |
2002 |
A |
100 |
120 |
100 |
165000 |
170000 |
B |
600 |
800 |
70 |
120000 |
100000 |
Выполнение задания
Для анализа динамики производительности труда по отдельным товарам определим показатели объема выработки продукции каждого вида за единицу времени в каждом году по формуле (7.1).
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 7.2 |
|
||
|
|
|
|
2001 |
|
2002 |
|
|
|
||
|
товар |
W0 |
|
|
|
W1 |
|
|
|||
|
A |
0,61 |
|
0,71 |
|
|
|
||||
|
B |
6 |
|
8 |
|
|
|
||||
По |
формуле (7.9) |
вычислим |
индивидуальные |
индексы |
|||||||
производительности труда: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Для товара А - iw = |
0,71 |
= 1,164 ; для товара В - iw |
= |
8 |
=1,333 . |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||||||
|
0,61 |
|
|
|
6 |
|
|
|
|
||
Производительность труда при производстве товара А выросла на16,4%; товара В – на 33,3%.
Выявим роль на изменение объема производства каждого товара
(формулы (7.12)-(7.14)).
|
|
Таблица 7.3 |
|
|
товар А |
товар |
В |
общее изменение объема продукции DQ |
20 |
200 |
|
в т.ч. изменения выработки продукции W |
16,83 |
300,00 |
|
в т. ч. изменения затрат труда T |
3,03 |
-100,00 |
|
Примечание. В результате округлений возможна погрешность в результатах.
|
Определим |
изменение |
производительности |
труда |
|
по |
совокупности |
|||||||
товаров. Воспользуемся индексом производительности труда, рассчитанным |
||||||||||||||
как |
|
отношение индексов |
физического объема |
продукции и |
затрат труда |
|||||||||
(7.19). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
IQ |
= |
100 |
×120 |
+ |
70 ×800 |
= 1,308 ; |
IT = |
170000 |
+100000 |
= 0,947 ; IW |
= |
1,308 |
= 1,381 |
|
|
×100 |
+ |
70 × 600 |
|
+120000 |
|
||||||||
|
100 |
|
165000 |
|
|
0,947 |
|
|||||||
Производительность труда по совокупности товаров выросла на 38,1%.
Задание 2. На основе данных(таблица 7.4) проанализировать изменение уровня производительности труда в целом по совокупности товаров.
Таблица 7.4
|
|
объем продукции в 2002 |
трудоемкость единицы изделия, |
|
|||||||
товар |
чел.-час. |
|
|
||||||||
году, тыс.шт. |
|
|
|||||||||
|
|
2001 |
|
2002 |
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
A |
|
1200 |
|
|
|
0,5 |
|
0,6 |
|
||
B |
|
800 |
|
|
|
0,4 |
|
0,4 |
|
||
|
|
|
|
|
Выполнение задания |
|
|
||||
Вычислим агрегатный индекс производительности труда (7.20): |
|||||||||||
IW = |
0,5 ×1200 + 0,4 ×800 |
= |
|
920 |
= 0,885 . Производительность |
труда при |
|||||
0,6 ×1200 + 0,4 ×800 |
1040 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||
производстве двух товаров снизилась на11,5%. Дополнительные затраты рабочего времени в 2002году составили 120 чел.-час. (920-1040=-120).
Задание 3. На основе данных(таблица 7.5) проанализировать изменение уровня производительности труда по группе филиалов предприятия.
Таблица 7.5
филиал |
изменение производительности |
затраты труда в 2002 |
труда в 2002 году по сравнению с |
году, |
|
|
2001 годом, в % |
чел.-дн. |
I |
+10 |
22000 |
II |
-5 |
44000 |
III |
+8 |
33750 |
Рассчитаем средний арифметический индекс производительности труда
(индекс Струмилина) (7.21): IW = 1,1× 22000 + 0,95 × 44000 +1,08×33750 =1,027 . 22000 + 44000 + 33750
По группе филиалов производительность труда выросла на 2,7%.
|
|
|
|
Тема 8. Статистика заработной платы |
|
|
|
|
|
Фонд заработной платы– это сумма вознаграждений, предоставленных |
||||||||||||||||
|
|
Заработная плата, ее формы. Фонд заработной платы |
|
|
|
наемным работникам предприятия за определенный период в соответствие с |
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
количеством и качеством их труда, |
также компенсаций, связанных с |
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
Заработная плата – это экономическая категория, представляющая собой |
|
|
условиями труда. Фонд заработной платы включает оплату за отработанное |
|||||||||||||||||||||||
стоимость рабочей силы, т.е. стоимостное выражение объективно требуемого |
|
|
время (заработная плата); оплату за неотработанное время (например, оплата |
|||||||||||||||||||||||
объема |
|
жизненных |
средств |
|
для |
|
воспроизводства |
рабочей |
силы |
и |
ежегодного отпуска); единовременные поощрительные выплаты(премии, |
|||||||||||||||
эффективного функционирования производства. |
|
|
|
|
|
|
материальная помощь); выплаты в натуральной форме (на питание, жилье). |
|||||||||||||||||||
Заработная плата включает все виды заработков, прямо или косвенно |
|
|
|
Средний уровень заработной платы |
|
|||||||||||||||||||||
связанные |
с |
количественными |
или |
качественными |
результатами |
труда |
|
|
|
|||||||||||||||||
наемных |
работников, |
выплачиваемые |
им |
через определенные |
промежутки |
|
Уровни средней заработной платы определяются по формулам: |
|
||||||||||||||||||
времени. Заработная плата складывается из: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
§ |
среднечасовая заработная плата: |
|
|
|
|
|
||||||||||||
§ начисленных сумм оплаты труда в денежной и натуральной формах |
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
Фчас. |
|
|
|
|
||||||||||||||||||
за отработанное и неотработанное время; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Зср.час. = |
, |
|
|
(8.4) |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
§ компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями |
|
|
|
|
|
Т ф.час. |
|
|
||||||||||||||||||
труда; стимулирующих доплат и надбавок; |
|
|
|
|
|
|
|
|
где Фчас. - часовой фонд заработной платы; Т ф.час. |
количество отработанных |
||||||||||||||||
§ премий и единовременных поощрительных выплат; |
|
|
|
|
|
человеко-часов. |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
§ оплаты питания, жилья, топлива, носящих систематический характер. |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
§ |
среднедневная заработная плата: |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
Выделяют повременную и сдельную формы оплаты труда. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
Фдн. |
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
Повременная оплата труда предполагает, что величина заработка рабочего |
|
|
|
Зср.дн. = |
, |
|
|
|
|
(8.5) |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
определяется на основе фактически отработанного времени и установленной |
|
|
|
|
Т ф.дн. |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||
тарифной ставки (оклада). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
где Фдн. |
- дневной фонд заработной платы; |
Т ф.дн. количество отработанных |
||||||||||||
Различают: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
§ |
простую повременную; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
человеко-дней. |
|
|
|
|
|
||||||||
§ |
повременно-премиальную |
(простая |
|
повременная |
|
дополнена |
|
Взаимосвязь между среднедневным и среднечасовым заработком: |
|
|||||||||||||||||
премиями). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Зср.дн. = Зср.час ×Ч ф , |
|
(8.6) |
||||||||
Размер заработка при повременной оплате определяется по формулам: |
|
|
где Ч ф - средняя продолжительность рабочего дня в часах. |
|
||||||||||||||||||||||
§ |
при почасовой оплате: З = tчас ×Tчас , |
|
|
|
|
|
(8.1) |
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
§ |
среднемесячная заработная плата: |
|
|
|
|
|
|||||||||||||
§ |
|
при поденной оплате: З = tдн ×Tдн , |
|
|
|
|
|
(8.2) |
|
|
Фмес. |
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Зср.мес. = |
, |
|
(8.7) |
||||||||||||||
§ |
при помесячной оплате: З = t |
М |
×(T |
/T |
гр |
) , |
|
|
(8.3) |
|
|
|
|
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
дн |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Т ср.сп. |
|
|
||||
где tчас , |
tдн , |
tМ |
- часовая, дневная тарифная ставка и месячный должностной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
где Фмес. - месячный фонд заработной платы; Т ср.сп. |
- среднесписочная |
|
||||||||||||||||||||||
оклад; |
Tчас , Tдн. |
- фактически отработанно часов или дней; Tгр |
- |
число |
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
численность работников. |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
рабочих дней по графику. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Взаимосвязь между среднемесячным, среднедневным и среднечасовым |
||||||||||||||
Сдельная оплата труда начисляется исходя из количества фактически |
|
заработком: |
|
|
|
|
|
|||||||||||||||||||
изготовлено продукции. Выделяют следующие системы сдельной оплаты: |
|
|
|
Змес = Здн × Дф = Зчас ×Ч ф × Дф , |
(8.8) |
|||||||||||||||||||||
§ |
прямая |
сдельная (заработок |
|
начисляется |
по |
количеству |
|
где Д ф |
средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях. |
|||||||||||||||||
произведенной продукции); |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
§ |
сдельно-премиальная |
(сверх |
|
прямых |
сдельных |
расценок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
выплачивается премия за перевыполнение показателей работы) и пр. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
Показатели динамики заработной платы
При анализе динамики заработной платы рассматривают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата характеризует сумму денег, начисленную работнику за выполненную работу. Реальная
заработная |
плата |
отражает |
|
покупательскую |
способность |
номинальной |
||||
заработной |
платы |
и рассчитывается |
|
исходя |
из |
номинальной |
заработной |
|||
платы, уменьшенной на сумму налогов и обязательных платежей и деленной |
||||||||||
на индекс потребительских цен на товары и услуги. |
|
|
||||||||
Динамика среднего уровня заработной платы анализируется на основе |
||||||||||
индексов заработной платы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Индекс переменного состава заработной платы показывает, каким образом |
||||||||||
изменился средний уровень заработной платы в отчетном |
периоде по |
|||||||||
сравнению с базисным в зависимости от |
|
изменения средней |
заработной |
|||||||
платы в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях, структурных |
||||||||||
подразделениях и численности работников с разным уровнем оплаты труда. |
||||||||||
Индекс переменного состава определяется по формуле: |
|
|||||||||
|
|
пер.с. |
= |
åЗ1T1 |
/ |
åЗ0T0 |
, |
|
(8.9) |
|
|
|
I З |
åT1 |
åT0 |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
где Т0 , Т1 – среднесписочная численность персонала по отраслям, в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях, структурных подразделениях соответственно в базисном и отчетном периодах; З0 , З1 –
средняя зарплата по отраслям, в отдельных отраслях, на отдельных предприятиях, структурных подразделениях в базисном и отчетном периодах.
Индекс фиксированного состава заработной платы показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы только в результате изменения уровней заработной платы работников:
пост.с. |
= |
åЗ1T1 |
/ |
åЗ0T1 |
(8.10) |
I З |
åT1 |
åT1 |
|||
|
|
|
|
Индекс структурных сдвигов характеризует, каким образом изменился средний уровень заработной платы вследствие от изменения численности работников с различным уровнем оплаты труда:
I |
струк.с. |
= |
åЗ0T1 |
/ |
åЗ0T0 |
(8.11) |
З |
åT1 |
åT0 |
||||
|
|
|
|
|
Между индексами имеет место следующая взаимосвязь:
I Зпер.с. = I Зпост.с. × I Зстр.с. |
(8.12) |
Динамика фонда заработной платы
Зависимость между средней заработной платой ( Зср. ), среднесписочной за
период численность рабочих предприятия( T ) и фондом |
заработной платы |
( Ф ) можно представить в виде формулы: |
|
Ф = Зср. ×Т |
(8.13) |
Изменение фонда заработной платы на предприятии за определенный
период происходит под влиянием: |
|
1. изменения уровня оплаты труда работников: |
|
DФЗ = (Зср. - Зср.0 ) ×Т1 , |
(8.14) |
1 |
|
где Зср.0 , Зср.1 - средняя заработная плата на предприятии в базисном и
отчетном периодах; T1 - средняя численность рабочих в отчетном периоде. |
|
||||
2. изменения численности работников: |
|
|
|||
|
DФТ = (Т1 -Т 0 ) × Зср.0 |
(8.15) |
|||
Общее изменение DФ = DФЗ + DФТ |
(8.16) |
||||
Зависимость между средней за период заработной платой( Зср. ), объемом |
|||||
производства |
( Q ), производительностью труда (выработка 1 рабочего |
за |
|||
период) ( W ) |
и фондом заработной платы ( Ф ) можно представить |
в |
виде |
||
формулы: |
|
Q |
|
|
|
|
Ф = |
× Зср. |
(8.17) |
||
|
|
||||
|
|
W |
|
|
|
Изменение фонда заработной платы за определенный период происходит под влиянием:
§изменения уровня оплаты труда работников:
DФЗ = |
Q0Зср.1 |
- |
Q0 Зср.0 |
(8.18) |
|
W0 |
W0 |
||||
|
|
|
§изменения выработки рабочего:
DФ |
= |
Q0 Зср.1 |
- |
Q0 Зср.1 |
(8.19) |
|
|
||||
W |
|
W1 |
|
W0 |
|
|
|
|
|
§изменения объема производства:
DФ |
= |
Q1Зср.1 |
- |
Q0 Зср.1 |
(8.20) |
|
|
||||
Q |
|
W1 |
|
W1 |
|
|
|
|
|
||
Общее изменение: DФ = DФQ + DФЗ + DФW |
(8.21) |
||||
