Социальные институты

Социальный институт – устойчивый комплекс формальных и неформальных норм, правил и принципов, регулирующих различные сферы человеческой жизнедеятельности и организующих их в систему социальных статусов и социальных ролей.

Главное предназначение социальных институтов – удовлетворений важнейших жизненных потребностей общества.

В обществе выделяют 5 основных социальных институтов:

1. Институт семьи и брака – удовлетворяет потребности в воспроизводстве рода.

2. Политический институт – удовлетворяет потребность в безопасности и социальном порядке.

3. Экономический институт – удовлетворяет потребность в добывании средств существования.

4. Институт образования – удовлетворяет потребность в передаче знаний и социализации подрастающего поколения.

5. Институт религии – удовлетворяет потребность в решении духовных проблем смысла жизни.

Внутри основных институтов находятся неосновные, которые выполняют специализированные задачи.

Социальный институт обеспечивает стабильность социальной системы, а также механизм ее воспроизводства. Основные функции:

1. Социализация и интеграция новых поколений в общество.

2. Социальные институты обеспечивают необходимый для каждой социальной системы уровень социального контроля за деятельностью и направленность поведения всех членов общества.

Основной характеристикой социальных институтов является процесс институализации – это процесс определения и закрепления социальных норм, правил, статусов и ролей, а также приведение их в систему способную удовлетворять, определенную общественную потребность. Данный процесс состоит из нескольких этапов:

1. Возникновение потребности.

2. Формирование общих целей.

3. Появление пробных социальных норм и правил.

4. Появление процедур, связанных с нормами и правилами.

5. Институализация норм и правил.

6. Установление системы санкций для поддержания норм и правил.

7. Создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института.

Основные признаки социальных институтов:

1. Каждому социальному институту присущи функции:

• закрепление и воспроизводство общественных отношений;

• регулятивная;

• интегративная;

• транслирующая;

• коммуникативная.

2. Культурный символ.

3. Наличие кодекса поведения.

4. Идеология, которая санкционирована совокупностью норм института.

Социальная организация

Социальная организация – это искусственная сконструированная общность людей. Отличием социальной организации от социального института является следующие – социальная организация, как и институт, создается для удовлетворения потребности, но конкретным образом.

Социальная организация входит в состав института, конкретизируя способы методы и формы удовлетворения потребности.

Особенности социальной организации:

Социальную организацию рассматривают как элемент социальной структуры.

Как элемент социальной структуры социальная организация – это объединение институционального характера, занимающее определенное место в обществе и предназначено для выполнения определенной функции.

Социальная организация – это определенный вид деятельности. Организация – это конкретная деятельность по организации, распределению и перераспределению функций, ролей, устойчивых связей.

Организация с точки зрения свойства или атрибута социального объекта будет означать определенную структуру, строение и тип связи, необходимый для соединения отдельных частей объекта в единое целое.

Основные свойства организации:

1. Устойчивость – наличие взаимодействий, которые определяются нормами, положениями, правовыми актами, действующими на всех членов общества.

2. Наличие целей трех разновидностей

• Целей-заданий

• Целей-ориентации

• Целей-системы

3. Совокупность функциональных положений и ролей, исполняемых членами организации.

4. Наличие правил, регулирующих отношения между ролями.

5. Формализация значительной части целей.

6. Наличие комплекса определенных отношений к общественной и политической власти

Классификация:

1. Отраслевой признак

• Производственные

• Образовательные

• Медицинские

• Культурные и тд

2. Сфера общественной жизни

• Трудовые

• Общественно политические

• Экологические организации

• Финансово-экономические

• Социально-бытовые

• Технико-технологические

• Организационно-управленческие

3. Конфигурация или форма организации

• Формальные

• Неформальные

Структура социальной организации:

1. Индивиды

2. Совокупность целей

3. Технология

4. Внушение окружение

5. Система администрирования

Основные характеристики:

1. Процесс формализации – связан с созданием стандартных образцов поведения для индивидов. Основное условие формализации – договорное закрепление правил и норм

2. Иерархия подразумевает разно уровневое распределение и закрепление обязанностей и ответственности между членами организации

3. Управление, призываемое всеми членами организации, властное воздействие субъектов организационной деятельности на большинство членов организации