Заключение

В последние годы в Российской Федерации значительно расширяется практика заключения с работниками срочных трудовых договоров. Это подрывает стабильность трудовых отношений, отрицательно влияет на использование трудовых ресурсов, лишает работника ряда существенных прав и гарантий, резко снижает его социальную защиту.

Массовое использование срочных трудовых договоров, гражданско-правовых договоров в трудовых отношениях не соответствует требованиям законодательства.

Трудовое законодательство России отдает предпочтение трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок, т.е. договорам о постоянной работе до их прекращения по строго оговоренным в законе основаниям. Срочные трудовые договоры разрешено заключать лишь в определенных законом случаях: когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом (ст.59 ТК РФ) Однако на практике эти ограничения, как правило, работодателями игнорируются и никакой ответственности в этих случаях они не несут.

Следует иметь в виду, что в судебной практике отказ в приеме на работу ввиду несогласия работника заключить срочный трудовой договор, рассматривается как дискриминация в трудовых отношениях, поскольку закон допускает лишь такие различия, исключения, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые определяются требованиями, свойственными данному виду труда.

В законе признается, что срочный характер трудовых отношений - это ухудшение положения работника (по сравнению с трудовым договором на неопределенный срок). Однако на практике такая компенсация либо не предусматривается, либо является неадекватной условиям, установленным договором.

При увольнении по истечении срока трудового договора на работников не распространяются гарантии, установленные законодательством для случаев прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя. В период действия договора работодатель может уволить работника по основаниям, предусмотренным законодательством, однако работник не вправе уволиться по собственному желанию без уважительных причин, что в определенной мере равносильно принудительному труду.

Список литературы

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета., 1993. 25 декабря.

2. Гражданский кодекс РФ от 18.декабря 2006 г. №230-ФЗ (с изменениями от 23.07.2013г.) // Российская газета., 2006. №289

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изменениями от 23 июля 2013 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1. – Ст. 3.

4. ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ // СЗ РФ., 2004. №31. С.3215

5. ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 г. №113-ФЗ // СЗ РФ., 29.07.2002. №30. С.3030.

6. ФЗ «о развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» от 24 июля 2007 г. №209-ФЗ // Российская газета., 31.07.2007. №164

7. Закон РФ «о занятости населения в РФ» от 19 апреля 1991 г. №1032-1 // СЗ РФ., 22.04.1996. С.1915.

8. Закон РФ «о потребительской кооперации (потребительский обществах, их союзах) от 19 июня 1992 г. №3085-1 // Российская газета.,1997. №136

9. Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены ТК РФ» от 28 апреля 2007 г. №252 //СЗ РФ., 2007.№19. С.2356

Судебная практика

10. Определение Конституционного суда РФ «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Амурского городского суда Хабаровского края о проверке конституционного положения ст. 59 ТК РФ» от 15.05.2007 г. №378-О-П // Вестник Конституционного суда РФ., 2007. №6

11. Постановление Пленума ВС РФ «О применении судами РФ ТК РФ» от 17.03.2004 г. // Российская газета., 2006. №297

12. Определение Конституционного Суда РФ«Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Володиной Веры Степановны на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 79 ТК РФ» от 21 октября 2008 г. № 614-О-О // Вестник КС. 2008. №11.

13. ПостановлениеФАС ВВО по делу N А29-7782/2008 от 13.05.2009 № А29-7782/2008 // Вестник ВАС. 2009. №7.

14. ПостановлениеФАС УОподелу N А47-5742/2008АК-21 от 30.03.2009 № Ф09-1640/09-С3 // Вестник ВАС. 2009. №5.

Специальная литература

15. Блинова М.В. Срочный трудовой договор / М.В. Блинова // Отдел кадров. 2009. №1. С. 25-29.

16. Бугров Л.Ю. Трудовой договор и «фирменные» правила управления персоналом / Л.Ю. Бугров // Российская юстиция. 2011. №5. С. 29-34.

17. Гаврилина А.К. Трудовой договор. Комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский. // М.: Контракт, 2011. 608 с.

18. Гейц И.В. Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РФ, основные отличия от ранее применявшихся правил / И.В. Гейц // эж-ЮРИСТ. 2011. №4. С. 11-16.

19. Евстигнеева Д.Д. Трудовой договор: внимание на ошибки / Д.Л. Евстигнеева // эж-ЮРИСТ. 2011. №2. С. 45-52.

20. Ефремов А.В. Некоторые вопросы соблюдения требований трудового законодательства, возникающие при заключении срочных трудовых договоров / А.В. Ефремов // Право в Вооруженных Силах. 2010. №12. С. 56-61.

21. Захаров А.В. Срочный трудовой договор: проблемные аспекты заключения / А.В. Захаров // Право и экономика. 2011. №1. С. 46-52.

22. Карсетская Е.С. Порядок заключения срочного трудового договора / Е.С. Карсетская // Экономика и жизнь. 2011. №4. С. 8-11.

23. Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации / С.А. Комков. // Томск: Заря, 2009.415 с.

24. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Я. Ананьевой. // М.: Омега-Л., 2009. 811 с.

25. Крапивин О.М. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника / О.М. Крапивин, В.И. Власов.// М.: НОРМА-М, 2010. 690 с.

26. Крючков А.П. Правила заключения срочного трудового договора / А.П. Крючков // Адвокат. 2010. №8. С. 11-17.

27. Крючков А.П. Спорные вопросы заключения срочных трудовых договоров / А.П. Крючков // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2010. №4. С. 70-75.

28. Курбангалеева О.А. Об особенностях срочного трудового договора / О.А. Курбангалеева // Официальные материалы для бухгалтера. 2009. №5. С. 8-15.

29. Куренной А.М. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заключения / А.М. Куренной // Законодательство. 2009. №1. С. 11-14.

30. Лебедева Н.В. Срочный трудовой договор с работником / Н.В. Лебедева // эж-ЮРИСТ. 2009. С. 46-52.

31. Попова О.С. Заключение трудовых договоров с работниками / О.С. Попова // Финансовая газета. 2012. №7. С. 8.

32. Ягудина О.В. Срочный трудовой договор / О.В. Ягудина // Расчет. 2011. №7. С. 21-26.

1Куренной А.М. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заключения // Законодательство. 2009. №1. С. 11-14.

2Ягудина О.В. Срочный трудовой договор // Расчет., 2011. №7. С. 21.

1Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. К.Я. Ананьевой. // М.: Омега-Л., 2009. 811 с

1Крапивин О.М. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника/ И.В. Власов // – М.: НОРМА-М., 2010. С. 112.

2Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изменениями от 23 июля 2013г.) // СЗ РФ., 2002. №1. С.3

1Евстигнеева Д.Д. Трудовой договор: внимание на ошибки / Д.Л. Евстигнеева // эж-ЮРИСТ. 2011. №2. С. 45-52

2Крючков А.П. Спорные вопросы заключения срочных трудовых договоров // Отдел кадров бюджетного учреждения., 2010. №4. С. 72.

3Определение Конституционного суда РФ «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Амурского городского суда Хабаровского края о проверке конституционного положения ст. 59 ТК РФ» от 15.05.2007 г. №378-О-П // Вестник Конституционного суда РФ., 2007. №6

4Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изменениями от 23 июля 2013г.) // СЗ РФ., 2002. №1.

1Постановление Пленума ВС РФ «О применении судами РФ ТК РФ» от 17.03.2004 г. // Российская газета., 2006. №297

1Курбангалеева О.А. Об особенностях срочного трудового договора // Официальные материалы для бухгалтера., 2009. №5. С. 9.

1Комков С.А. Сроки в трудовом праве Российской Федерации // Томск: Заря, 2009.415 с

2Блинова М.В. Срочный трудовой договор // Отдел кадров., 2009. №1. С. 26.

1Гражданский кодекс РФ от 18.декабря 2006 г. №230-ФЗ (с изменениями от 23.07.2013г.) // Российская газета., 2006. №289

2Ефремов А.В. Некоторые вопросы соблюдения требований трудового законодательства, возникающие при заключении срочных трудовых договоров // Право в Вооруженных Силах. 2010. №12. С. 56-61.

3Бугров Л.Ю. Трудовой договор и «фирменные» правила управления персоналом // Российская юстиция., 2011. №5. С. 30.

1Гаврилина А.К. Трудовой договор. Комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / отв. ред. Ю.П. Орловский., М.: Контракт, 2011. С. 124.

2ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ // СЗ РФ., 2004. №31. С.3215

1Закон РФ «о занятости населения в РФ» от 19 апреля 1991 г. №1032-1 // СЗ РФ., 22.04.1996. С.1915.

2ФЗ «об альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 г. №113-ФЗ // СЗ РФ., 29.07.2002. №30. С.3030.

3Закон РФ «о потребительской кооперации (потребительский обществах, их союзах) от 19 июня 1992 г. №3085-1 // Российская газета.,1997. №136

1ФЗ «о развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» от 24 июля 2007 г. №209-ФЗ // Российская газета., 31.07.2007. №164

1Гейц И.В. Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РФ, основные отличия от ранее применявшихся правил // М-ЮРИСТ., 2011. №4. С. 12.

2Карсетская Е.С. Порядок заключения срочного трудового договора // Экономика и жизнь. 2011. №4. С. 8-11.

1Постановление Правительства РФ «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены ТК РФ» от 28 апреля 2007 г. №252 //СЗ РФ., 2007.№19. С.2356

1Захаров А.В. Срочный трудовой договор: проблемные аспекты заключения // Право и экономика. 2011. №1. С. 48.

2Крючков А.П. Правила заключения срочного трудового договора // Адвокат. 2010. №8. С. 11-17.

1ПостановлениеФАС УО по делу N А47-5742/2008АК-21 от 30.03.2009 № Ф09-1640/09-С3 // Вестник ВАС. 2009. №5

1ПостановлениеФАС УО по делу N А47-5742/2008АК-21 от 30.03.2009 № Ф09-1640/09-С3 // Вестник ВАС. 2009. №5.

1Постановление ФАС ВВО по делу N А29-7782/2008 от 13.05.2009 № А29-7782/2008 // Вестник ВАС. 2009. №7.

1ПостановлениеФАС ВВО по делу N А29-7782/2008 от 13.05.2009 № А29-7782/2008 // Вестник ВАС. 2009. №7.

1Попова О.С. Заключение трудовых договоров с работниками // Финансовая газета. 2012. №7. – С. 8.

1Крапивин О.М. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника / В.И. Власов.// М.: НОРМА-М, 2010. С. 211.

2Лебедева Н.В. Срочный трудовой договор с работником / Н.В. Лебедева // эж-ЮРИСТ. 2009. С. 46-52.

1Определение Конституционного Суда РФ «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Володиной Веры Степановны на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации» от 21 октября 2008 г. № 614-О-О // Вестник КС. 2008. №11.

2